Questões Sociais no Local de Trabalho

Depois de se formar na faculdade ou universidade, você estará procurando um bom emprego para começar sua carreira. Para alguns, isso pode parecer uma ótima oportunidade para finalmente se levantar e começar a fazer seu próprio pão. Para outros, esse pode ser um momento preocupante de transição de um estudante sem responsabilidades reais para um funcionário cujos erros e falhas terão grandes consequências no local de trabalho.

Se você tiver sorte, acabará em uma equipe amigável e acolhedora que o ajudará a navegar pelos primeiros meses de sua jornada de carreira. Se você não tiver tanta sorte, poderá ficar exposto a alguns dos principais desafios do local de trabalho que estão inerentemente relacionados ao comportamento social de seus colegas. O que são aqueles? Vamos ver.

Conflitos interpessoais

Isso pode acontecer em qualquer lugar, não apenas no local de trabalho, e você precisa estar pronto para isso. Você provavelmente já leu alguns exemplos de ensaios que discutem diferentes tipos de conflitos interpessoais que ocorrem em diferentes ambientes. O que você pode ter aprendido com esses exemplos de redação de questões sociais é que eles ocorrem por uma ampla variedade de razões: incompatibilidade pessoal, conflitos relacionados ao trabalho, falha na comunicação e muito mais. Às vezes, os conflitos simplesmente acontecem, e o objetivo aqui é gerenciar esses conflitos e não deixar que comprometam o processo de trabalho.

o bullying

Se você achava que o bullying era um problema com o qual apenas uma criança ou um aluno precisa se preocupar, infelizmente, você está errado. O bullying pode ocorrer mesmo no ambiente profissional ocupado por pessoas adultas que deveriam estar muito além dessas coisas mesquinhas. Na verdade, há uma tendência ao bullying, que causa muitos problemas no trabalho. Profissionais seniores às vezes provocavam os novos colegas. O mecanismo por trás desse comportamento é o mesmo que acontece com as crianças da escola – os agressores não estão satisfeitos consigo mesmos e tentam sentir poder e força assediando os outros.

Baixa motivação e satisfação no trabalho

Este é um grande problema em toda a linha; muitas pessoas simplesmente não se sentem satisfeitas com seu trabalho. Eles sentem que não são pagos o suficiente, sentem que seu trabalho é inútil, sentem que não estão realizando todo o seu potencial. sentir stressado por causa dos prazos, e assim por diante. Todos esses são problemas reais que incomodam milhões de pessoas em todo o mundo, e o problema é que você pode resolvê-los tomando um caminho arriscado de mudar sua carreira. Muitas pessoas têm medo de fazer isso porque sentem que podem perder sua única fonte de renda e quem sabe se vão conseguir outra.

Fofoca

A fofoca é o pão com manteiga de qualquer grupo social, e o ambiente de trabalho não é exceção. As pessoas adoram boa fofoca, mas ninguém quer ser o assunto dessas fofocas. De qualquer forma, fofocas podem resultar em alguns problemas no trabalho, arruinar seus relacionamentos com as pessoas, espalhar preconceitos em relação a certos colegas e apenas arruinar seu dia em geral. As fofocas são contraproducentes e, mesmo que você adore fofocar, deve abster-se de fofocar no seu tempo de trabalho para ser agradável e produtivo. Não há necessidade de espalhar informações que possam prejudicar algumas pessoas, então não faça isso. 

Discriminação no emprego

A discriminação ainda é um grande problema em todos os campos, incluindo educação e vida profissional. As pessoas tendem a ter preconceitos preconcebidos umas com as outras, e isso pode afetar sua vida de maneira negativa. Seja você branco, negro, hétero, gay, homem ou mulher, as pessoas vão fazer suas suposições sobre você no momento em que colocarem os olhos em você. A maneira como você fala, como se veste, como interage com as pessoas – tudo isso será analisado pelas pessoas ao seu redor. 

Claro, é totalmente normal ter opiniões sobre as pessoas ao seu redor – você precisa saber em quem pode confiar, quem são seus amigos, em quem confiar e de quem ficar longe. No entanto, o que você não deve fazer é julgar as pessoas antes de conhecê-las. Apenas olhar para uma pessoa uma vez não é suficiente para ver quem ela realmente é, e muitas vezes acontece que nós discriminar pessoas pela aparência e os tratam injustamente porque são diferentes. Essa não é uma maneira produtiva de se comunicar com as pessoas, e você não quer essas atitudes em seu local de trabalho.

Conclusão

Entrar em um novo grupo social, especialmente aquele em que você tem a obrigação de trabalhar com pessoas diferentes, independentemente de gostar ou não, pode ser uma experiência estressante. Espero que este ensaio prepare você para alguns dos desafios. Você certamente terá que lidar com alguns desses problemas em seu local de trabalho em algum momento, então é melhor estar pronto e endurecer um pouco. 

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