É do conhecimento comum que os recrutadores são inundados com currículos a ponto de dependerem cada vez mais do software de rastreamento de candidatos. Embora os fundamentos da redação de um currículo não tenham mudado, é importante criar um currículo tecnologicamente atualizado. Aqui, veremos as melhores práticas para escrever um currículo, levando em consideração as fontes e os objetivos.
Retomar as melhores práticas
Embora possa parecer simples criar um currículo que passará por bots de IA e será notado pelos gerentes de contratação, aqui estão vários fatores importantes a serem considerados.
#1. O formato de currículo ideal
É sabido que, em um mercado de trabalho altamente competitivo nos Estados Unidos, 98% das empresas da Fortune 500 usam software baseado em IA para revisar a enxurrada de aplicativos. Como resultado, 75% dos currículos enviados nunca são vistos pelos gerentes de contratação.
Há vários fatores a serem considerados ao “derrotar os bots”, então vamos começar com o básico: seu formato preferido.
Embora todos os currículos devam incluir informações de contato, uma declaração resumida, habilidades, experiência profissional, educação e outras informações pertinentes, o formato pode variar.
Considere sua experiência profissional, incluindo o tipo de cargo para o qual deseja se candidatar, antes de decidir sobre o formato do currículo. Na hora de decidir como criar o currículo ideal, os três formatos mais comuns são:
Formatos para currículos cronológicos
- Um currículo em ordem cronológica inversa, começando com sua posição mais recente
- Ideal se você tiver um histórico de trabalho consistente.
- Não é ideal se você tiver várias lacunas de trabalho ou quiser mudar de setor.
Formatos para currículos funcionais
- Concentrado em habilidades transferíveis e realizações relevantes para uma função específica.
- Ideal se você tiver várias lacunas em seu histórico profissional ou quiser mudar de carreira.
- Formatos para currículos combinados/híbridos
- Este formato de currículo é um híbrido de formatos de currículo funcional e cronológico.
- Ele enfatiza sua experiência profissional, bem como suas habilidades transferíveis.
#2. Como deve ser o meu currículo?
Agora que você já decidiu um formato, vamos dar uma olhada em como criar seu currículo ideal.
Embora a seleção de fontes seja uma escolha pessoal, atenha-se às fontes padrão compatíveis com IA, como Calibri, Arial, Times New Roman, Garamond ou Helvetica em tamanho 11.
Mantenha a consistência usando o mesmo formato em todo o currículo. Por exemplo, todos os marcadores devem ter um ponto no final, a menos que você prefira não ter.
Quantifique excessivamente – faça backup de suas realizações com dados de suporte numéricos ou percentuais. Então, em vez de dizer: “Reduzi as despesas operacionais ano a ano, digamos: reduzi as despesas operacionais em 60% ano a ano.
Inclua em seu currículo se você recebeu um bônus de desempenho por um trabalho bem feito ou trabalhou de perto com um executivo sênior conhecido.
Criatividade – o nível de criatividade deve ser determinado pelo setor em que você trabalha. Embora os layouts de currículos criativos sejam excelentes para designers, eles não são apropriados para funções mais tradicionais. Eles também não são currículos compatíveis com IA.
Requisitos do trabalho – Se você estiver preparando seu currículo para vários aplicativos de trabalho, concentre-se em suas habilidades transferíveis ou leia atentamente a descrição do trabalho e inclua palavras-chave ou frases relevantes em seu currículo.
#3. Cinco coisas a evitar se você quiser escrever o melhor currículo possível
Quando você começar a montar seu currículo, tenha algumas coisas em mente.
A seguir estão os cinco principais erros de currículo a serem evitados:
Erros ortográficos e gramaticais – Muitos recrutadores irão rejeitar currículos que contenham erros ortográficos ou gramaticais. Portanto, verifique a ortografia e peça a um amigo para revisá-lo. Para evitar erros, você também pode usar linguagem simples.
Tempo passado/futuro – Use o pretérito quando se referir a um trabalho anterior (dirigido, organizado, gerenciado). Use o tempo presente para uma função atual (dirigir, organizar, gerenciar).
Pronomes de primeira pessoa – a todo custo, evite usar palavras como eu ou eu. Diga “dirigi uma equipe de 500 consultores” em vez de “dirigi uma equipe de 500 consultores”.
Fotos, palavras coloridas, texto em negrito, sublinhado, gráficos, tabelas e marcadores personalizados (marcadores circulares/quadrados são aceitáveis) devem ser evitados porque o software de rastreamento de candidatos não pode lê-los.
Cabeçalhos e rodapés – Como os bots de IA não podem ler as informações nos cabeçalhos e rodapés, inclua informações de contato importantes no corpo do seu currículo.
#4. O que meu currículo deve incluir?
Todos os currículos eficazes são organizados da mesma maneira, facilitando a navegação para os recrutadores.
Inclua sempre as seguintes informações:
- Informações de contacto:
- Um link para o seu perfil do LinkedIn
- Um currículo/resumo do trabalho
- Sua experiência de trabalho
- Principais habilidades transferíveis na educação
- Inclua as seguintes informações:
- Uma seção de desenvolvimento profissional com informações sobre cursos, projetos e coaching empresarial.
- Links para publicações e portfólios
#5. O comprimento ideal do currículo
Tem havido muita discussão sobre o comprimento ideal, mas não é uma questão simples.
Menos de cinco anos: bastará um one-pager com todas as informações relevantes.
Profissionais experientes devem usar um currículo de 2 páginas com uma visão geral breve e de alto nível da carreira.
#6. Quais informações não devem constar no meu currículo?
Evite incluir todo o seu trabalho anterior em seu currículo se não estiver relacionado ao trabalho ou setor em que deseja trabalhar.
A menos que um recrutador solicite especificamente no início de um processo de contratação, evite usar seu valioso “espaço de varejo” de currículo para listar suas referências.
Como devo descrever minha experiência de trabalho em um currículo?
A seção de experiência de trabalho do seu currículo é a mais importante, pois a maioria dos recrutadores a procura.
Se você é um profissional experiente, limite sua seção de experiência de trabalho aos últimos 10 a 15 anos. A única exceção a essa regra tácita é para executivos seniores que possuem um currículo extenso que demonstra sua riqueza de experiência.
Pontos de bala: para manter seu currículo conciso, limite o número de pontos descritivos da respectiva experiência de trabalho a seis por contrato.
Lacunas de carreira: Inclua uma breve explicação em sua seção de experiência de trabalho se você tiver alguma lacuna de carreira significativa.
O que devo fazer antes de enviar meu currículo atualizado?
Seu currículo agora deve estar fantástico! Para garantir o sucesso, no entanto, antes de enviar seu currículo para um gerente de contratação, siga estas etapas.
#1. Verifique seu currículo quanto a erros ortográficos e gramaticais da última página à primeira (uma dica de revisão testada e comprovada).
#2. Verifique se o seu currículo é compatível com AI Bot salvando uma versão do seu currículo em formato de arquivo de texto simples.
#3. Embora os formatos PDF sejam ideais para preservar o layout do seu currículo, se você estiver se candidatando a uma empresa da Fortune 500, use um formato de arquivo do Word. Se você pode enviar seu currículo em formato PDF, faça-o!
#4. Sempre nomeie seu currículo enviado no seguinte formato: Nome, Sobrenome, Currículo e Data.
Objetivos em um currículo
Um objetivo de currículo (também conhecido como objetivo de carreira, objetivo de trabalho ou objetivo de emprego) é uma ótima maneira de um recrutador ou gerente de contratação ver rapidamente um instantâneo de suas habilidades e experiência, o que pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos durante o varredura de retomada inicial.
Ele também inclui termos de pesquisa importantes adicionais que ajudarão os programas automatizados de triagem de currículos a localizá-lo e sinalizá-lo como uma contratação em potencial.
Os componentes básicos de uma boa declaração de objetivo de currículo
Um bom objetivo de currículo comunica três tipos de informação.
A primeira é quem você é, que normalmente é uma declaração do seu cargo atual, bem como quaisquer habilidades, educação ou certificações relevantes.
A segunda parte é uma declaração sobre o que você trará de valioso para a empresa, como seus anos de experiência ou treinamento específico.
A terceira seção é uma declaração sobre como você ajudará a empresa a atingir seus objetivos, utilizando suas habilidades únicas.
Esta não é uma estrutura rígida, mas a compreensão desses componentes pode ajudá-lo a escrever um objetivo de carreira eficaz para o seu currículo. Este é o formato que muitos dos próximos exemplos de objetivos de currículo usarão.
Considerações importantes ao escrever sua declaração de objetivo
- Torne seu objetivo relevante para o trabalho/carreira/indústria para o qual você está se candidatando. Isso significa que você deve criar um currículo exclusivo para cada aplicativo.
- Descreva como você beneficiará a empresa, não apenas o quão qualificado você é.
- Quando possível, use fatos/números/detalhes específicos em vez de se gabar ou generalizar.
- Mantenha a simplicidade. Não use linguagem floreada ou expansiva porque pode fazer você parecer arrogante. Faça com que seja o mais simples possível para um recrutador vê-lo como um candidato qualificado.
A revisão da descrição do cargo fornecerá as informações necessárias para adequar o objetivo do currículo ao cargo e à empresa.
Com isso em mente, aqui estão alguns bons exemplos para ajudá-lo a criar seu próprio grande objetivo de carreira.
Objetivos para um currículo para um novo candidato a emprego
Você pode não ter muita experiência, mas escrever um bom objetivo de currículo ajudará você a se destacar da multidão aos olhos de um recrutador.
Como você não pode fornecer experiência de trabalho ou realizações específicas, o truque aqui é enfatizar suas habilidades e características pessoais mais fortes, bem como quaisquer sucessos educacionais.
Aqui está um exemplo:
“Recém-formado com bacharelado em Contabilidade procurando iniciar sua carreira em Finanças na [nome da empresa]. Ampla experiência na criação de relatórios anuais e análise de demonstrações financeiras para uma variedade de atividades universitárias. Buscando aliar meu conhecimento teórico com a experiência prática a fim de auxiliar a [nome da empresa] a manter sua forte presença no mercado.”
Objetivo do currículo para quem busca uma mudança de carreira
Seu objetivo aqui é demonstrar claramente como suas habilidades e experiências de trabalho anteriores podem ser úteis em sua nova posição. Faça isso mencionando seus talentos e conhecimentos relevantes para o novo trabalho, bem como como sua carreira anterior o ajudará a ter sucesso/excelência na função.
Aqui está um exemplo:
“Representante de atendimento ao cliente com mais de quatro anos de experiência em suporte técnico contábil, buscando uma posição como Contador na [nome da empresa]. Histórico comprovado de satisfação do cliente ao resolver problemas técnicos e contábeis complexos remotamente.”
Para obter mais modelos para ajudá-lo a escrever um bom currículo, clique aqui.
Principais Fontes de Currículo
Quando você tem apenas seis segundos para demonstrar suas qualificações para um trabalho, todos os detalhes contam, incluindo a fonte que você usa. Quais são as melhores fontes de currículo para passar na verificação de seis segundos? Ela é o que você deve saber
As fontes mais adequadas para o seu currículo
Ao escolher uma fonte, os fatores mais importantes a serem considerados são profissionalismo, design, espaçamento e, o mais importante, legibilidade.
Além disso, muitas empresas usam um ATS (sistema de rastreamento de candidatos) para agilizar o processo de recrutamento, o que pode causar problemas se o sistema não reconhecer sua fonte. Portanto, se a fonte do seu currículo for muito única ou incomum, é hora de trocá-la.
Aqui estão as melhores fontes que você pode usar para o seu currículo:
#1. arial
Essa fonte sem serifa é frequentemente usada para branding e design de sites ou dispositivos móveis, tornando-a uma excelente opção se você trabalha no campo criativo ou está se candidatando a uma posição de marketing.
#2. Geórgia
Georgia é uma versão um pouco mais larga da fonte Times New Roman. Também é mais fácil de ler para muitas pessoas, e é por isso que o The New York Times a usa como fonte principal.
#3. fonte helvética
A Helvetica é considerada mais elegante e moderna. Se você deseja adicionar um toque especial ao seu currículo, mantendo o mesmo nível de profissionalismo de algumas das fontes tradicionais, use esta fonte.
#4. Tahoma
A Tahoma tem um toque técnico e uma estrutura de corpo mais estreita do que algumas das outras fontes desta lista, tornando-a uma escolha ideal para quem trabalha no campo da engenharia de software.
#5. Times New Roman
Times New Roman é uma fonte tradicional, clássica e facilmente reconhecível que ainda é usada hoje.
#6. Trebuchet MS
Trebuchet MS tem uma aparência mais grossa, mas sua fonte arredondada sem serifa é ideal para candidatos iniciantes que precisam preencher uma única página com sua experiência, habilidades e realizações.
#7. Verdana
Você precisa adicionar mais texto ao seu currículo? Escolha o Verdana porque ele foi criado para facilitar a leitura em letras pequenas nas telas dos computadores.
Tamanho da fonte para o seu currículo
Os gerentes de contratação terão que apertar os olhos para ler seu currículo se a fonte for muito pequena. Se for muito grande, seu currículo parecerá volumoso e será mais longo do que o necessário.
Aqui estão três regras gerais para tamanhos de fonte e formatação para evitar erros:
- Seu primeiro nome (no topo): de 18 a 24 pontos
- Títulos de 12 a 16 pontos
- 10 a 12 pontos para o corpo
Você sempre pode alterar o tamanho da fonte para alterar o comprimento do seu currículo. Por exemplo, se o seu currículo tiver 1.5 página ao usar fonte de 10 pontos, considere aumentar o tamanho da fonte para 12 pontos para aproximá-lo de duas páginas completas.
Claro, sua experiência e habilidades acabarão por conquistar os empregadores. No entanto, usar uma fonte clara e de tamanho adequado aumentará suas chances de receber o tempo e a atenção que seu currículo merece.
O que significa um currículo?
Um currículo é um documento formal criado por um candidato a emprego para listar suas qualificações para um cargo.
Um currículo é um currículo?
Currículo é diferente de currículo. Como o currículo fornece um histórico abrangente de suas credenciais acadêmicas, o tamanho do documento varia. Um currículo, por outro lado, apresenta uma imagem concisa de suas habilidades e qualificações para uma posição específica, de modo que o comprimento é normalmente mais curto e ditado por anos de experiência.
Conclusão
Embora o mercado de trabalho tenha se tornado mais competitivo e a inteligência artificial (IA) possa determinar nosso destino no processo de recrutamento, seguir as melhores práticas de currículo é fundamental para seu sucesso futuro. As diretrizes que listamos neste artigo irão ajudá-lo a conseguir exatamente isso.
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Referências
