COMPARAÇÃO DE SOFTWARE OKR: Compare os 10 melhores softwares OKR em 2023

Este artigo ajudará você a fazer comparações e avaliar rapidamente o melhor software de OKR e outras ferramentas de OKR para apoiar sua estratégia e objetivos de negócios.
Definir metas é muito importante. De acordo com a Pesquisa de Gestão de Pessoas de 2018, 58% dos funcionários estão insatisfeitos com supervisores que não conseguem transmitir expectativas claras. Foi a reclamação mais comum, a acima até viola a confiança e deixa de ouvir. É necessário estabelecer metas específicas e mensuráveis.
Você quer alinhar os objetivos da sua organização como um grupo? Quer melhorar a sua estratégia de comunicação e precisa de meios para o fazer? Neste ensaio, farei comparações de software OKR destinado a ajudá-lo nessas tarefas.

Podemos ver do nosso peça anterior que o software OKR é um ótimo método para iniciar sua empresa no desenvolvimento de metas e objetivos ambiciosos, porém atingíveis.

Vale a pena dedicar seu tempo e esforço na seleção de uma ferramenta de software OKR que possa ajudar melhor suas ambições organizacionais e impulsionar comunicação efetiva e sucesso direcional se você quiser ser mais produtivo com suas responsabilidades de negócios.

Para economizar seu tempo, desenvolvemos e comparamos uma lista de nossas dez principais ferramentas de software OKR para ajudá-lo a acompanhar melhor seus principais objetivos. Por favor, veja a lista abaixo.

Os 10 melhores softwares OKR

1. melhor funciona
2. lucro.co
3. Desbloquear OKR
4. Kazoo
5. Oportuno
6. Meta de pessoas
7. Batimento cardíaco
8. Engajado
9. Yaguara
10. Weekdon

Critérios para comparação de software OKRs

Em nossa comparação de software OKR para avaliação, o que verificamos? Aqui está uma lista dos meus critérios de avaliação:

A interface do usuário (UI) é limpa e atraente? Tem a aparência e a funcionalidade de um software moderno? A colocação de itens é intuitiva, especialmente para não tecnólogos?

É simples integrar novos usuários? Então, a ajuda técnica, a ajuda do usuário, os tutoriais e o treinamento da empresa estão à altura? Além disso, existe uma comunidade/fórum online relacionado ao produto?

Funcionalidade e recursos:

• Ferramentas de feedback e revisão: É simples para os líderes de equipe se comunicarem com os funcionários e avaliarem seu desempenho? Ela promove e permite a comunicação ponto a ponto? O alto desempenho se torna mais acessível por meio de gamificação ou outros meios?
• Mapas de metas: A ferramenta simplifica a visualização de metas de nível superior e como os resultados-chave se relacionam com elas? A ferramenta é eficaz para alinhar responsabilidades individuais com objetivos organizacionais maiores?
• Pesquisas, comentários e insights de funcionários: Existem recursos para pesquisas, comentários e insights de funcionários? A ferramenta está elevando significativamente essas vozes?
• Relatórios e insights: A ferramenta fornece dados e insights em tempo real que são fáceis de visualizar, compartilhar e analisar? Os relatórios são editáveis? É possível encontrar modelos prontos para uso?
• Integrações: Ele pode ser facilmente integrado a outras ferramentas, como software de gestão de desempenho, software de gestão de talentos ou sistemas de gestão de pessoal? Existem integrações pré-construídas? É possível importar objetivos e metas criados em outro software?
• Custo-benefício: O preço é razoável em relação aos recursos, capacidades e caso de uso? O preço é direto, transparente e adaptável?

Comparações dos 10 melhores softwares e ferramentas OKR

Aqui está uma rápida comparação de software de cada um dos softwares OKR nesta lista dos 10 principais.

#1. Betterworks – Os melhores recursos de software OKR para executivos

O software Betterworks OKR melhora as ferramentas para definição e alinhamento de metas, discussões e feedback, insights e análises profundos, unidades de qualidade contínua, envolvimento de funcionários, padrões do setor para design e implantação de programas e definição de metas FAST e SMART.
Eles lidam bem com a transparência ascendente, permitindo que os membros da equipe acompanhem os objetivos e o progresso dos líderes de equipe com a mesma facilidade com que os líderes de equipe podem fazer o mesmo. Os usuários também podem pressionar os outros para obter feedback dos colegas, o que é um grande benefício.
Google, Microsoft, Slack, Jira, G Suite, Asana, GitHub, Salesforce, SAP SuccessFactors, Workday, Ultimate Software, ADP, BambooHR e Oracle estão entre as integrações.

Betterworks poderia ser mais fácil de usar, muitas vezes beirando o incômodo, o que lhes custava pontos na área de usabilidade dos critérios de avaliação de comparação de software OKR. Metas antigas/desatualizadas, por exemplo, não podem ser eliminadas mesmo que não sejam mais aplicáveis; em vez disso, você deve alterá-los manualmente para refletir o estado atual (ou a falta dele).

Betterworks apresenta uma avaliação gratuita e começa em $ 15 por usuário a cada mês.

Vantagens

1. Organograma detalhado da corporação
2. Os gerentes acharão úteis esses avisos de conversa/revisão.
3. Definir marcos simples dentro de cada objetivo é simples.
4. Ferramentas de gamificação e engajamento social

Desvantagens

1. Não há método para priorizar destinos para classificação.
2. Mais dados de referência seriam benéficos.

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#2. Profit.co: A melhor interface de usuário e UX.

O Profit.co é um software OKR que permite executar estratégias utilizando uma metodologia centrada em OKR. O software também inclui rastreamento de estratégia, gerenciamento de tarefas, engajamento de funcionários e ferramentas de desenvolvimento de pessoal. Os usuários podem usar OKRs para dividir suas iniciativas estratégicas de 1 a 5 anos em uma lista priorizada que pode ser executada trimestre a trimestre.
O Profit.co permite iterar mais rapidamente a cada trimestre, utilizando o ciclo Plan-Execute-Engage-Learn. Os usuários podem planejar OKRs no início de cada trimestre, aproveitar recursos colaborativos para aumentar a participação da equipe e usar um processo de reflexão e redefinição altamente organizado. Como o Profit.co é altamente adaptável, você pode começar com OKRs e desenvolver outros módulos à medida que sua empresa cresce.
O Profit.co faz interface com Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce, HubSpot e vários outros aplicativos de negócios importantes. Além disso, você pode usar o Profit Integration Engine para criar integrações sob medida.

O Profit.co oferece um plano gratuito para até 5 membros, com preços normais a partir de US$ 7 por usuário por mês.

upsides

1. Fornece instruções passo a passo e modelos.
2. Facilita sessões individuais e sessões de revisão departamental
3. Treinamento e certificação OKR estão incluídos.

Desvantagens

1. Apenas 15 idiomas são suportados.
2. O número de opções de recursos disponíveis pode ser desconcertante.
3. Embora eles tenham uma lista enorme em seus planos, eles têm apenas 30 integrações.

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#3. Desbloquear:OKR — Esta é a melhor opção para equipes novas no OKR.

Unlock:OKR é um software OKR que incorpora recursos como mapas de pessoas, mapas de metas, feedback e relatórios. O objetivo da ferramenta é ajudar as organizações a desenvolver uma cultura de resultados em primeiro lugar e garantir que a adoção de OKRs seja uma visão compartilhada estabelecida com uma estratégia de busca comum.
Desbloquear: OKR oferece uma interface de usuário básica e UX, bem como um painel fácil de usar. Os usuários podem definir rapidamente Objetivos e Resultados-Chave e fazer check-in deles usando a ferramenta. Os usuários podem fornecer e solicitar feedback dentro das equipes e entre equipes multifuncionais, bem como realizar reuniões individuais.
Unlock:OKR fornece preços mediante solicitação, bem como uma avaliação e demonstração gratuitas. A ferramenta também fornece treinamento de OKR.

upsides

1. Interface de usuário simples que é simples de usar
2. A implementação do framework OKR é garantida.
3. O coaching está disponível para os vencedores do OKR.

desvantagens

1. A integração de e-mail não está incluída.
2. Não há método para duplicar um OKR existente.

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#4. Kazoo — Melhor software de rastreamento de OKR para feedback ponto a ponto

Kazoo, que é usado por mais de 600 empresas, trabalha para acentuar o desempenho, reconhecimento e sistemas de feedback na programação diária. Objetivos e OKRs, check-ins, sincronizações, feedback e coaching, avaliação de talentos e insights e relatórios estão todos incluídos nesta ferramenta.
Kazoo fornece um grande número de conectores de aplicativos de terceiros e uma API aberta, permitindo que você conecte o que você precisa quando precisar. Isso resultou em boas notas no componente Integrações do critério de avaliação.
A API aberta do Kazoo pode ajudá-lo a integrar suas ferramentas preferidas, independentemente de quão proprietárias elas sejam. Integrações SFTP, ADP, Bamboo HR, Kronos, Namely, Rippling e SAP SuccessFactors estão entre as integrações Kazoo HCM e HRIS. A integração do Kazoo SSO é compatível com Auto, Microsoft, Google Suite e OKta.

A falta de transparência de preços geralmente é uma desvantagem, especialmente porque todos os outros itens competitivos em nossa lista fornecem informações específicas sobre custo e trilhas disponíveis, demonstrações e promoções. Além disso, não há nada que impeça as pessoas de conceder “pontos”/kudos sem motivo, o que pode baratear a experiência.

O preço está disponível mediante solicitação da Kazoo.

Prós

1. Um feed de atividades divertido no estilo de mídia social
2. A capacidade de criar um catálogo de recompensas personalizado para incentivos
3. Excelente gamificação de incentivos e desafios.
4. Pesquisas de Net Promoter Scores (eNPS) de funcionários

Desvantagens

1. Os relatórios podem se beneficiar de maiores possibilidades de personalização.
2. A expiração dos “pontos de reconhecimento” pode incentivar o uso ilegítimo.
3. Esta é uma ferramenta de texto pesado.

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#5. Timely: Melhores ferramentas de software OKR para rastreamento de tempo.

Timely é uma ferramenta OKR desenvolvida pela empresa norueguesa Memory AS que inclui módulos para rastreamento de tempo de equipe, planejamento de projeto e equipe, rastreamento de KPI em tempo real, análises de desempenho, recursos de faturamento, mapeamento e agendamento e uma exibição de linha do tempo de 60 dias.

É fácil de usar e possui documentação na forma de blog de produto, podcast, estudos de caso, manuais de API e canais sociais ativos. Isso resultou em uma pontuação alta na categoria Usabilidade dos critérios de avaliação.

Trabalho em equipe, Monday.com, Clubhouse, Kanbanize e Aha! estão entre as integrações. , Mavenlink, Freshservice, Process Street, Team Gantt, WorkflowMax, Todoist, Asana, Wunderlist, Trello, Scoro, LiquidPlanner, ClickUp, Taiga, Pivotal Tracker, ZenHub, Podio, YouTrack, OmniFocus, Smartsheet, Wrike, Jira e muitos outros.

Algumas desvantagens incluem a natureza demorada de vários processos de gerenciamento de estoque e o limite de caracteres da ferramenta de automação de SMS, que agora é menor que o de um Tweet atual.

O Timely custa US$ 8 por usuário a cada mês e oferece uma avaliação gratuita de 14 dias.

Prós

1. É compatível com iPhone, iPad e Mac.
2. Excelente função AI/memória para dados diários ausentes.
3. Excelentes perspectivas de projeto e cronograma de alto nível

Desvantagens

1. Há uma forte ênfase no controle de tempo e nos quadros de horários.
2. As conexões Jira e Zoom estão disponíveis apenas em serviços de nível superior.

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#6. Heartpace — Melhor software pessoal de OKR para definir metas pessoais.

Páginas abrangentes de funcionários organizam objetivos com base nas metas específicas de cada funcionário.

Heartpace é um sistema de RH moderno que pode ser utilizado para melhorar o trabalho em equipe orientado a objetivos por meio de uma abordagem focada em OKR. Crie OKRs públicos para cada departamento, a fim de reunir as equipes enquanto os funcionários estabelecem metas ambiciosas e resultados-chave pessoais.

É uma ferramenta maravilhosa de comunicação líder-equipe porque possui lembretes automáticos, modelos diferentes e avaliações organizadas. O software melhorou a comunicação e a colaboração do usuário, obtendo alta pontuação no componente Recursos e Funções – Ferramentas de Feedback e Revisão do critério de avaliação.

AD Csv Sync, Azure SSO, REST API, ADFS SSO, AD LDAP Sync e G Suite são todas opções de integração.

Algumas pequenas desvantagens incluem a incapacidade de definir metas flexíveis de maneira flexível e produtiva, bem como uma curva de aprendizado, especialmente para pessoas que não estão familiarizadas com o uso de software de PM em seu dia de trabalho.

O Heartpace custa US$ 5.40 por usuário por mês e oferece uma avaliação gratuita de 20 dias.

Prós

1. Excelente para planejamento de reuniões e manutenção de registros.
2. Lembretes automáticos de “ação necessária” são realmente úteis.
3. Modelos para palestras, pesquisas e avaliações estão disponíveis gratuitamente.
4. Muitos outros recursos, como análise de diferenças salariais

Desvantagens

1. Existem apenas dois níveis de plano e apenas um deles inclui dados de preços específicos.
2. API, DSM, perfis e gerenciamento de documentos são recursos opcionais.

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#7. PeopleGoal: Melhor software de gestão de OKR para departamentos de recursos humanos.

Use recursos e análises específicas para melhorar o recrutamento e a retenção.

O PeopleGoal, usado pela Shell e pela Fórmula 1, é uma plataforma de software de gerenciamento de desempenho de funcionários centrada em OKRs. Uma abordagem de balanced scorecard para a definição de metas e uma técnica personalizada para criar formulários de feedback de 360 ​​graus são dois recursos de destaque.

O PeopleGoal se destaca pela versatilidade, com vários métodos para monitorar objetivos, vários níveis de visão geral, metas de departamento configuráveis ​​e rascunhos de revisão flexíveis.

BambooHR, Slack, Microsoft Azure, Workday, OneLogin, Okta, AWS Transfer for SFTP, Workable, Jira Software, Asana, Microsoft Teams e Namely estão entre as integrações.

O design visual do PeopleGoal é uma reminiscência dos produtos do Google, mas falta a profundidade e o apelo do gigante do logotipo do arco-íris. Quando comparado com os outros itens desta lista, sua aparência é ao mesmo tempo apagada e antiga, custando-lhes alguns pontos na área de UX do critério de avaliação.

O PeopleGoal custa US$ 10 por usuário a cada mês e oferece uma avaliação gratuita de 14 dias.

Prós

1. Excelentes ferramentas para o planejamento de desenvolvimento de carreira
2. As avaliações de desempenho são muito personalizáveis.
3. Suporta muitos escritórios/sites com facilidade.
4. Um poderoso pacote de relatórios

Desvantagens

1. Algumas integrações estão disponíveis apenas na assinatura Enterprise.
2. No momento da redação deste artigo, não havia aplicativo para smartphone.

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#8. Engagedly – ​​O melhor software de nuvem OKR para dispositivos PC, Android e Apple.

Em qualquer dispositivo, você pode ver seus OKRs, competências e integridade do perfil.

As organizações podem usar a plataforma Engagedly para alinhar e motivar seus funcionários. Definição de metas, feedback do gerente, elogios de colegas, geração de ideias, compartilhamento de conhecimento/eLearning, recompensas, alinhamento de objetivos (OKR) e desempenho social são alguns dos recursos deste software.

A interface de usuário do Engagedly é um de seus melhores recursos; é colorido, organizado, moderno, logicamente segregado e atraente. Isso resultou em uma pontuação alta na área de UX do critério de avaliação.

ADP, ou seja, Bamboo HR, iSolved, Paylocity, Google Suite, Microsoft, OneLogin, Okta, Oracle, HR Cloud, Slack e Compport estão entre as integrações.

Uma desvantagem é que as empresas menores podem ter dificuldades com a abordagem de “feedback anônimo”, que parece depender de massas de dados para ocultar quem disse o quê. Não há nenhuma ferramenta embutida para ocultar quando algo foi dito ou alterar a estrutura da linguagem de falas conversacionais.

Engagedly apresenta uma amostra grátis e começa em $ 6/usuário/mês.

Prós

1. Os usuários podem ser indicados para fornecer feedback.
2. Check-ins e indicadores de progresso que podem ser personalizados
3. Excelente módulo social para engajamento e incentivos.
4. Ferramentas para automatizar a definição de metas.

Desvantagens

1. Não há método para gerar relatórios sobre usuários que foram cancelados ou bloqueados.
2. Postagens/revisões antigas não são tão facilmente encontradas quanto poderiam ser.

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#9. Yaguara: Melhor software de OKR de lucro para varejistas de e-commerce.

Yaguara é uma ferramenta OKR que se concentra em projetos orientados por dados que possuem links quantificáveis ​​para metas e objetivos maiores da empresa. Este software pode auxiliar no planejamento de estratégias de análise de sites, envolvimento da comunidade, lançamentos de produtos e aquisição de vendas.

A Yaguara é excelente em unificar comunicação e dados para que as equipes possam ter conversas mais significativas sobre metas, contratempos e progresso. A colaboração é simples e gratificante.

Shopify, Facebook Ads, Klaviyo, Instagram, Google Analytics, Google Ads, Zendesk, Stripe, Mailchimp, Asana, WooCommerce, Quickbooks, Yotpo, Wrike e Youtube estão entre as integrações.

Yaguara é uma das ferramentas mais caras desta lista. Também não ajuda que seja uma taxa anual que deve ser paga antecipadamente; isso lhes custa alguns pontos na seção Value for Cost dos critérios de avaliação.

Yaguara começa em $ 500 por mês e oferece uma avaliação gratuita, bem como uma demonstração gratuita.

Prós

1. Excelente para equipes ágeis de e-commerce.
2. Excelentes ferramentas para comunicação
3. Design agradável aos olhos e fácil de utilizar

Desvantagens

1. Painéis e relatórios ao vivo estão disponíveis apenas em planos de nível superior.
2. As integrações personalizadas só estão disponíveis com a assinatura Enterprise.

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#10. Weekdone – Melhor software de OKR e treinamento ilimitado de OKR para pequenas e médias empresas.

Acompanhe o progresso das metas da equipe, metas conectadas e outras metas.

O software Weekdone destina-se às melhores práticas em OKR. Para usuários premium, a ferramenta oferece treinamento ilimitado de OKR para ajudar as organizações a desenvolver uma cultura de trabalho orientada a resultados.

Os painéis do Weekdone simplificam a avaliação se os OKRs estão no caminho certo, em risco ou progredindo bem. Qualquer usuário do Weekdone pode criar relatórios de progresso semanais para ver como os OKRs estão progredindo e quais planos os membros da equipe têm para levar os OKRs adiante. Além disso, um Painel de TV está disponível para garantir que os OKRs sejam sempre exibidos no escritório.

O Weekdone foi projetado em torno das melhores práticas de OKR para manter sua equipe focada em seus OKRs de equipe e nos objetivos da empresa. As equipes podem combinar seus OKRs de equipe com os objetivos de negócios para ver como seu trabalho contribui para os objetivos gerais da organização.

Os serviços irrestritos de coaching de OKR da Weekdone permitem que as empresas treinem seus executivos e funcionários sobre como usar os OKRs de forma eficaz. Isso inclui treinamento 1:1, reuniões de integração, treinamento de equipe, revisões trimestrais de OKR e qualquer outro treinamento necessário para que uma empresa construa adequadamente a mentalidade correta de OKR.

O Weekdone é um excelente custo-benefício para pequenas e médias empresas quando comparado à concorrência pelo software OKR por causa de sua oferta ilimitada de treinamento.

O Weekdone se conecta a uma variedade de ferramentas, incluindo Slack, Jira e Asana.

Os pacotes começam em $ 108 por mês para até dez usuários. Eles também fornecem uma edição gratuita com todos os recursos de software para equipes de três ou menos pessoas. A versão gratuita não contém coaching.

Prós

1. Ideal para pequenas e médias empresas e equipes
2. Assinaturas pagas apresentam treinamento ilimitado de OKR.
3. O feed de notícias promove a transparência dentro da organização.
4. Navegação simples e design interativo

Desvantagens

1. Não é adequado para grandes corporações.
2. As opções de personalização podem prolongar o tempo de configuração.
3. Não há opções de gerenciamento de desempenho, como feedback de 360 ​​graus.

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Como posso começar a usar o software OKR para minha organização ou objetivos pessoais?

Começar com o software OKR é fácil. Você pode começar escolhendo um software que melhor atenda às suas necessidades, como um que ofereça recursos que se alinhem ao seu processo de definição de metas e, em seguida, inscreva-se para uma avaliação gratuita ou compre o software. A maioria dos provedores de software OKR oferece recursos e suporte para ajudá-lo a começar.

O software OKR vem com suporte ao cliente e recursos para começar?

Há suporte ao cliente e recursos disponíveis na maioria dos fornecedores de software OKR para ajudar novos usuários a começar a trabalhar rapidamente. Isso pode incluir suporte por telefone, e-mail e bate-papo ao vivo para clientes, bem como acesso a tutoriais on-line e guias do usuário.

Como o software OKR suporta a definição de metas para diferentes departamentos dentro de uma organização?

O software OKR fornece uma plataforma centralizada para definição de metas, rastreamento e colaboração, tornando mais fácil para os departamentos de uma organização alinhar suas metas e trabalhar em conjunto. O software normalmente permite a personalização e organização de metas por departamentos e indivíduos, tornando mais fácil para todos terem uma visão clara de suas metas e progresso.

O software OKR pode ser usado para definição e rastreamento de metas pessoais?

O software OKR pode ser usado para objetivos individuais. Contas de usuários individuais são um recurso comum em muitos programas, tornando simples para os usuários estabelecer e monitorar seus próprios objetivos.

Como o software OKR lida com relatórios e visualização de dados?

O software OKR fornece uma variedade de opções de relatórios e visualização de dados, como gráficos de progresso de metas, relatórios de progresso e atualizações em tempo real. O software geralmente fornece aos usuários uma visão rápida do progresso da meta, facilitando a visualização de como eles estão acompanhando seus objetivos.

Como escolho o software OKR certo para minha organização?

Ao escolher o software OKR para sua organização, considere fatores como o tamanho de sua equipe, os recursos necessários e seu orçamento. Compare diferentes opções de software para encontrar uma que atenda às suas necessidades, ofereça o nível certo de suporte e caiba no seu orçamento. Considere experimentar uma avaliação gratuita para ver se o software é adequado antes de fazer uma compra.

Quais são seus pensamentos sobre essas comparações de software OKR?

Você já experimentou algum dos softwares de rastreamento de metas mencionados acima? Quais ferramentas você usa regularmente para definir metas para gerenciamento de projetos e objetivos da empresa? Quais ferramentas você procura no software de definição de metas? Você adicionaria alguma ferramenta de rastreamento objetivo ou software de meta a esta lista?
Por favor, deixe-nos saber na seção de comentários abaixo.

Perguntas frequentes sobre comunicação eficaz

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