Você está procurando o melhor software de sistemas de gerenciamento de recursos humanos em nuvem? Ou pretende saber mais sobre o software de sistemas de gerenciamento de recursos oracle?
Bem, você veio ao lugar certo onde todas as suas perguntas serão respondidas.
Como você sabe, as empresas de sucesso não podem permitir que os membros do departamento de recursos humanos percam tempo com processos de RH mundanos e repetitivos.
Portanto, à medida que sua empresa se expande, você precisará encontrar maneiras de abordar as questões de recursos humanos e, ao mesmo tempo, otimizar o processo geral. É aqui que entram os sistemas de gestão de recursos humanos.
Os sistemas de gerenciamento de recursos humanos geralmente auxiliam em tarefas como rastreamento de candidatos, gerenciamento de pessoal, folha de pagamento, benefícios, planilhas de horas e gerenciamento de desempenho.
Bem, sem mais delongas, vamos explorar o melhor software de sistemas de gerenciamento de recursos humanos que você encontrará por aí, em 2023. Fique conosco!
Visão geral dos 10 melhores softwares de sistemas de gerenciamento de recursos humanos
Aqui está uma lista bem detalhada dos principais softwares de sistemas de gerenciamento de recursos humanos:
#1. Segunda-feira. com
O Monday.com é um software de Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos que usa tecnologia de arrastar e soltar para permitir que os departamentos de RH personalizem e automatizem todos os seus procedimentos e processos de RH.
Além disso, a plataforma oferece aos usuários uma seleção de modelos específicos de RH para usar ao começar.
Os gerentes de contratação têm a capacidade de monitorar o andamento de seus canais de recrutamento e acompanhar os candidatos por meio do uso de formulários integrados que armazenam automaticamente todos os detalhes de contato essenciais.
Os membros da equipe podem atualizar o status da inscrição de um candidato à medida que avançam no processo de contratação.
Isso garante que haja uma fonte de verdade em tempo real para todas as posições disponíveis.
Há também um modelo pré-criado para integração disponível em monday.com.
Este modelo inclui todas as sessões e material de leitura que os novos funcionários precisarão durante as primeiras semanas de trabalho.
Além disso, utilizando a automação sem código, o modelo de integração notifica os membros relevantes da equipe sobre as ações que eles precisam concluir para receber adequadamente o novo contratado.
O rastreador de férias, que permite que os funcionários planejem suas folgas e férias, é outra ferramenta útil.
O Monday.com tem preços a partir de US$ 8 mensais por usuário. Além disso, há uma avaliação gratuita que dura 14 dias.
#2. Amostragem
A Sapling é uma plataforma de operações de pessoal que funciona melhor para empresas de médio porte com unidades localizadas em todo o mundo.
O aplicativo pode automatizar fluxos de trabalho para integração, desligamento e uso de dados pessoais em todos os sistemas existentes de uma organização.
Os usuários do Sapling têm a capacidade de construir fluxos de trabalho automatizados para fins de recrutamento e integração.
Os fluxos de trabalho podem ser atribuídos automaticamente a indivíduos por membros da equipe, levando em consideração fatores como geografia, departamento e status do trabalho.
Os usuários finais podem estabelecer seus perfis e o Sapling também permite que os membros da equipe armazenem e gerenciem dados sobre pessoas, bem como gerem organogramas.
O Sapling é compatível com uma ampla gama de outros aplicativos, como sistemas de rastreamento de candidatos, software de folha de pagamento, software de rastreamento de tempo e muito mais.
Possibilidades adicionais de integração são fornecidas pela ferramenta na forma de uma interface de programação de aplicativos (API) e webhooks.
O módulo de integração do Sapling começa em $ 4.92 por usuário por mês, enquanto toda a experiência principal do HRIS começa em $ 6.99 por usuário por mês, dependendo de 100 usuários.
É um dos principais softwares de sistemas de gerenciamento de recursos humanos.
# 3. sábio
Sage é outra solução popular de software de sistemas de gerenciamento de recursos humanos para contabilidade empresarial, folha de pagamento, compras, gerenciamento de ativos, construção e estoque.
Eles fornecem serviços na nuvem, localmente ou ambos. Suas soluções são flexíveis o suficiente para atender às necessidades de pequenas empresas, empresas em crescimento e tudo mais.
Quer se trate de entrada de dados de novas contratações, educação contínua de funcionários, ajustes salariais ou uma mudança completa de trabalho, os assistentes especializados deste software facilitarão o trabalho de cada etapa.
A Sage oferece uma ampla variedade de complementos próprios que podem ser utilizados para complementar seu sistema de gerenciamento de RH.
Os usuários do Sage HRMS que também precisam conectar ferramentas de terceiros para coisas como gerenciamento de projetos ou folha de pagamento podem ficar em desvantagem devido à preferência do sistema por integrações nativas.
Como resultado, eles foram ligeiramente reduzidos na seção Integrações do teste.
O preço do Sage começa em $ 10 por pessoa, por mês, com uma avaliação gratuita disponível.
#4. PessoasStreme
A PeopleStreme é uma empresa internacional de software de gerenciamento de capital humano e folha de pagamento desenvolvida pela Ascender.
A Ascender é especializada no desenvolvimento de tecnologia para apoiar diversas iniciativas de recursos humanos. PeopleStreme foi criado por PeopleStreme.
Empresas como a Audi e a Movember Foundation o utilizam em seu marketing.
O PeopleStreme teve um desempenho muito bom no critério de avaliação Usabilidade porque o programa é amigável e possui um painel simples.
Além disso, eles oferecem solução de problemas bastante responsiva, além de suporte fornecido rapidamente sempre que necessário.
Outras ferramentas Ascender, o Australian Human Resources Institute (AHRI), Broadbean, CT Management, Indeed, Intercheck, SEEK e Workpro também estão integradas.
O fato de os candidatos internos serem a) identificados apenas por número, não por nome, eb) não serem sinalizados se ocorrerem duplicações é uma das desvantagens dos dados.
Isso pode dificultar a avaliação rápida e precisa das informações (ou seja, candidatos que se candidatam a várias funções na empresa).
A PeopleStreme fornece informações sobre preços mediante solicitação e fornece uma demonstração gratuita de seu software. É também um dos principais softwares de sistemas de gerenciamento de recursos humanos.
#5. Nuvem de RH
O HR Cloud fornece Onboard, Workmates e HR Suite como um conjunto de aplicativos interconectados projetados para facilitar e aprimorar os processos de integração, engajamento e gerenciamento de funcionários.
Seus produtos destinam-se a simplificar as tarefas administrativas de RH, melhorar a experiência do funcionário e controlar todos os aspectos da existência de um funcionário.
Para facilitar as equipes remotas em seus esforços para interagir, comunicar e até mesmo reconhecer e recompensar uns aos outros, o HR Cloud desenvolveu um sistema chamado Workmates.
Feeds, anúncios, um diretório, recursos de bate-papo e mensagens e métricas sobre o desempenho da equipe são apenas alguns dos recursos disponíveis aqui.
Existe uma ferramenta fantástica no Workmates para encorajar os funcionários a promover sua empresa para seus amigos e familiares.
Está entre os melhores softwares de sistemas de gerenciamento de recursos humanos.
#6. Criado para equipes
Construído para equipes fornece recursos de ponta para gerenciamento de pessoal, recrutamento, retenção de funcionários e análise de dados.
Rastreamento automatizado de candidatos, gerenciamento aprimorado de folgas e organogramas orientados por dados são apenas alguns dos recursos.
A curva de aprendizado dessa ferramenta é baixa o suficiente para que mesmo pessoas que não sejam particularmente conhecedoras de tecnologia possam fazer bom uso dela.
Por conta disso, teve um bom desempenho nas categorias Usabilidade.
Alguns dos serviços que podem ser integrados são G Suite, Microsoft Teams, Outlook, ADP, Slack e outros sistemas de folha de pagamento.
Solicitações, como as de folga remunerada, não podem ser revogadas depois de enviadas ao sistema, o que é uma desvantagem.
O departamento de RH pode fazer isso, mas é mais conveniente se cada usuário tiver acesso a essas informações.
O preço por usuário do Built For Teams começa em $ 30 por mês com uma avaliação gratuita.
#7. Vairkko
Outro dos melhores softwares de sistemas de gerenciamento humano em nuvem é o Vairkko.
VAIRKKO é uma plataforma baseada em nuvem para gerenciar uma força de trabalho móvel e outras atividades de negócios, incluindo recursos como monitoramento de certificação, agendamento online, administração de equipe, e-Learning, recursos humanos e muito mais.
Uma vantagem adicional de ter uma estratégia é que você recebe treinamento gratuito.
A VAIRKKO teve uma pontuação muito forte no critério Value for Pricing por causa de seu baixo preço mensal.
Embora o site da VAIRKKO liste vários de seus produtos que podem ser adquiridos como complementos ao seu plano para aumentar ou diminuir o nível de serviço que você recebe.
Com base no comentário mencionado acima, o VAIRKKO pode melhorar, fornecendo aos usuários uma variedade maior de alternativas para integrar aplicativos e extensões de terceiros.
Os preços do VAIRKKO começam em $ 4.99 por usuário por mês após um teste gratuito de 30 dias.
#8. Dia De Trabalho
O Workday simplifica o estabelecimento de uma estratégia para adquirir, reter e cultivar talentos.
Você pode estabelecer e gerenciar processos de negócios, bem como ativar decisões de negócios com base no conhecimento contextual, tudo a partir dos dispositivos preferidos de seu pessoal.
A capacidade do software de gerenciar alterações na entrada do usuário é um de seus recursos mais fortes.
Isso inclui a auditoria de logs de alterações, a reversão de alterações em massa e outras funções semelhantes.
O Workday vai além do padrão do setor, ocultando detalhes importantes sobre seus preços, incluindo a disponibilidade de testes gratuitos, demonstrações no local e níveis de plano.
Informações sobre preços estão disponíveis no Workday mediante solicitação, e o site também apresenta um vídeo de demonstração.
O Workday é um dos principais sistemas de gerenciamento de recursos humanos da Oracle.
#9. Livro de PessoasRH
PeopleBookHR é um programa de software que ajuda você a organizar suas operações de recursos humanos.
Uma solução oportuna para melhorar e modernizar seu departamento de RH com recursos de tempo, atendimento, gerenciamento de ativos e muito mais; inclui um mecanismo de relatórios.
Quando se trata de vendas de campo, este software se destaca, tornando mais fácil para os gerentes de RH acompanhar as estatísticas de cada representante de vendas e compilar relatórios acionáveis com base no que eles encontram.
Em seu site, o PeopleBookHR não menciona o suporte a conectores com outros aplicativos.
As opções limitadas de integração do PeopleBookHR são mencionadas acima como uma desvantagem do software.
Você deve procurar um HRMS em outro lugar se precisar da capacidade de integrá-lo a vários programas de terceiros. Como resultado, sua pontuação Integrativa foi prejudicada.
O preço do PeopleBookHR está disponível mediante solicitação, e uma amostra gratuita e um teste estão disponíveis.
#10. PessoasRH
O People HR é um software de recursos humanos que pode ajudá-lo a economizar tempo automatizando procedimentos rotineiros de RH.
É um repositório central para todas as informações dos funcionários que podem ser acessadas a qualquer momento. A Toto ajuda você a encontrar e contratar os candidatos mais qualificados para as vagas em aberto. O RH da People desenvolveu um sistema de monitoramento de candidatos baseado na web.
Com os recursos de autoatendimento, os funcionários podem se encarregar de suas solicitações de férias e licenças médicas e ter a certeza de que serão encaminhadas às autoridades competentes para aprovação.
O People HR é uma ótima opção para software de gerenciamento de RH, pois permite que você compare facilmente as avaliações dos funcionários para identificar grandes empreendedores e aqueles que poderiam se beneficiar de algum treinamento.
Ao comparar os resultados de um ano para o outro, você pode ver quanto progresso sua equipe fez ao longo do tempo.
O People HR incentiva a autoavaliação permitindo que os funcionários avaliem seus gerentes e colegas de trabalho, fornecendo uma visão mais completa do desempenho de cada funcionário.
Conclusão
Para que nosso negócio seja bem-sucedido, precisamos estar um passo à frente das tendências atuais do mercado e focar nos próximos anos, e esses anos são digitais.
É muito difícil conceber uma empresa contemporânea que possa operar de forma eficaz sem usar algum tipo de automação do sistema de RH.
Sua equipe de recursos humanos poderá dedicar mais atenção às funções estratégicas do que ao trabalho administrativo mundano se você equipá-los com o sistema de gerenciamento de RH apropriado, como o Connecteam.
Experimente o Connecteam se estiver procurando um software de RH que atenda a todas as suas necessidades.
Aproveite a avaliação sem riscos para saber como a administração de RH pode ser direta ao usar a solução apropriada.
Perguntas Frequentes
Quais são os tipos de sistemas de gestão de recursos humanos?
Os 5 tipos de HRMS incluem:
- HRMS operacional
- HRMS tático
- RH Estratégico
- HRMS abrangente
- Função limitada HRMS
Qual é a função dos sistemas de gestão de recursos humanos?
Os sistemas de gerenciamento de recursos humanos, oHRMSSs, são conjuntos de software projetados para auxiliar em todos os aspectos da administração de pessoal.
Quais são os recursos de HRMs?
Os principais recursos do HRMS incluem:
- Recrutamento e Contratação
- Portal do funcionário
- Folha de pagamento
- Fluxos de trabalho
- Avaliação de desempenho
Quais são os 7 processos de RH?
Os 7 processos de RH incluem:
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de desempenho
- Relações entre empregados
- Direito do Trabalho e Conformidade
- Remuneração e Benefícios
- Sistemas de folha de pagamento e RH
Quais são os exemplos de HRIS?
Exemplos de HRIS incluem:
- Names
- Endereços
- Números de funcionários
- números da folha de pagamento
- Informações da Permissão de Trabalho
