NUVEM DE RH: avaliações, preços, recursos e tudo o que você precisa para 2023

nuvem de horas
Fonte da imagem: Canal Post MEA

O HR Cloud fornece tudo o que as equipes de RH precisam para aprimorar procedimentos, desenvolver novas experiências empolgantes e redefinir sua cultura corporativa. Aqui está tudo o que você precisa saber sobre o HR Cloud, bem como sobre como o software de RH baseado em nuvem funciona.

Visão geral da nuvem de RH

HR Cloud é uma plataforma social de gerenciamento de recursos humanos para integração, engajamento de funcionários e recrutamento. É uma solução completa, mas modular, que inclui ferramentas para gerenciamento de banco de dados, personalização, automação, relatórios e análises. Com acesso seguro e vários conectores integrados, o software de RH permite o autoatendimento do funcionário e o fácil compartilhamento de informações.

Características, vantagens e pontos fortes

Integração de funcionários

Com sua plataforma de autoatendimento para funcionários, o HR Cloud oferece uma integração rápida e fácil. Para cada fase de integração, os usuários podem criar sequências de comunicação e notificações abrangentes por e-mail ou aplicativos móveis. Durante a integração e mesmo antes do primeiro dia, cada funcionário pode preencher e gerenciar seu próprio perfil. Os usuários podem criar novos portais de contratação personalizados para fornecer as informações de que precisam para começar imediatamente. Processos de assinatura eletrônica sem papel, fluxos de trabalho e formulários personalizáveis, I-9 e E-Verify, notificações automáticas e relatórios de progresso são outros recursos de software de RH que ajudam na integração.

Experiência do empregado

Workmates é a plataforma de experiência do funcionário da HR Cloud que promove o envolvimento do funcionário, comunicações internas, recompensas e reconhecimento e defesa do funcionário, fornecendo ferramentas específicas para aumentar o envolvimento do funcionário, comunicações internas, recompensas e reconhecimento e defesa do funcionário. Possui um feed de notícias centralizado para compartilhar notícias e atualizações da empresa. Os funcionários podem compartilhar e receber informações fazendo upload de documentos, fotos e vídeos. Os usuários podem atribuir kudos aos funcionários, uma ferramenta de recompensas e reconhecimento com crachás personalizáveis ​​e um sistema de pontos. Eles também podem configurar canais de grupo para ajudar as equipes a alinhar, simplificar as comunicações e concentrar esforços. Outros recursos do software de engajamento de funcionários incluem envio fácil de marketing compartilhado ou informações corporativas, páginas e pastas personalizadas, organograma visual e diretório, chamada telefônica no aplicativo, texto, e-mail ou mensagem direta, relatórios e análises.

Pessoas HRMS

O HR Cloud fornece ferramentas como formulários eletrônicos, monitoramento de folgas e um banco de dados de funcionários para ajudar as empresas a coletar, gerenciar e usar os dados dos funcionários com mais eficiência. Inclui perfis de pessoal que podem ser personalizados, registros completos, trilhas de documentos e relatórios. Fluxo de trabalho de aprovação, listas de verificação e formulários personalizados e PTO automatizado estão incluídos na solução HRMS na nuvem. Os usuários podem gerar relatórios personalizados com base em perfis ou qualquer informação detalhada do trabalho, e o acesso pode ser controlado por meio de várias funções e permissões de usuário. As pesquisas podem ser usadas para coletar feedback e os dados podem ser importados e exportados. Ele também faz interface com vários aplicativos e serviços para engajamento de funcionários, gerenciamento de folha de pagamento, ATS, verificações de antecedentes, quadros de empregos, gerenciamento de desempenho, calendários e sistemas de gerenciamento de aprendizado.

Preços

O HR Cloud tem planos para atender a uma variedade de objetivos e necessidades da empresa. Integração, desligamento e os principais recursos e recursos do HRMS estão incluídos no pacote Onboard para simplificar o processo e melhorar a nova experiência de recrutamento. O pacote Workmates se concentra principalmente no envolvimento social dos funcionários. O pacote combinado Onboard + Workmates é um pacote popular que combina a funcionalidade dos dois módulos, enquanto o HR Suite incorpora elementos de ambos os pacotes, bem como gerenciamento de folgas e recrutamento. Integrações, segurança de nível empresarial, uma equipe de suporte dedicada e uma funcionalidade SSO estão incluídas em todos os pacotes. Os preços dos pacotes são obtidos diretamente do pessoal do HR Cloud.

Concentração de mercado

HR Cloud é uma solução de recursos humanos baseada em nuvem para empresas de todos os tipos, de PMEs a corporações. É ótimo para startups, negócios em rápido crescimento e empresas com pessoal disperso. O sistema foi adotado e implementado com sucesso por empresas nos setores de hotelaria, saúde, restaurantes, varejo, tecnologia, serviços financeiros, recursos humanos, construção e paisagismo.

Por que usar a nuvem de RH?

O HR Cloud oferece uma solução inteligente para integração, gerenciamento de pessoal e recrutamento para startups, SMBs e empresas de alto crescimento. Ele agiliza as operações para economizar tempo e dinheiro, permitindo que os negócios se desenvolvam sem impedimentos ou distrações. Sem se sobrecarregar com atividades administrativas repetidas, as equipes de RH podem se concentrar em melhorar o moral dos funcionários, apoiar o crescimento dos negócios e contratar os indivíduos adequados.

O que é um software de sistema de RH baseado em nuvem?

Há uma grande possibilidade de você ter ouvido a frase Cloud, e você pode até ter uma boa noção do que é.

Mas o que exatamente é a nuvem no contexto de um sistema de gestão de recursos humanos?

A gestão de recursos humanos é mais importante do que nunca para o sucesso de uma empresa. Portanto, as operações de RH devem ser tão eficientes e bem-sucedidas quanto possível.

O que é software de sistema em nuvem?

Para começar, é útil entender o que é software em nuvem se você não estiver familiarizado. Um software em nuvem é basicamente um sistema que fica hospedado nos servidores do provedor do sistema e pode ser acessado por você e outros clientes em qualquer dispositivo, de qualquer lugar. Em contraste com o software tradicional ou sistemas no local, que devem ser instalados em um dispositivo para serem acessíveis, um sistema de nuvem é o seu balcão único para tudo o que o sistema tem a oferecer. Em vez de custos de software caros, como infraestrutura e manutenção de computadores, você pode pagar pelo serviço mensalmente ou anualmente.

Não é nenhuma surpresa que a popularidade da tecnologia de nuvem explodiu, graças aos benefícios consideráveis ​​para organizações e indivíduos.

O que é um software de RH baseado em nuvem?

Um sistema de RH em nuvem consolida os dados em uma plataforma centralizada para um gerenciamento de RH melhor, mais rápido e mais fácil.

Você pode encontrar um software de sistema de gerenciamento de RH baseado em nuvem que forneça recursos especializados de RH, como folha de pagamento ou sistemas de recrutamento, mas um sistema de RH baseado em nuvem que lida com todas as áreas de RH é de longe a melhor opção. Essas ferramentas permitem que você gerencie tudo, desde a folha de pagamento até o treinamento em um único local, economizando tempo e energia.

As responsabilidades modernas de RH estão aumentando continuamente, pois a força de trabalho e os fatores externos, como as obrigações legais, continuam a se alterar regularmente. A alta administração também está pressionando as operações de RH, pois grandes perdas de custos são atribuídas aos recursos humanos, como absenteísmo e deficiências de habilidades. Muitas empresas hoje priorizam os recursos humanos para alcançar reduções de custos consideráveis ​​e sucesso. Os funcionários, sendo a força motriz mais poderosa da organização, devem ser gerenciados de maneira adequada e eficiente para obter os maiores resultados potenciais. É aqui que entram os sofisticados sistemas de RH baseados em nuvem, como o SAP Success Factors.

O que esperar de um sistema de RH baseado em nuvem

O SAP Success Factors Suite é um dos sistemas baseados em nuvem mais abrangentes disponíveis e é uma ilustração fantástica do que um HRMS pode e deve fornecer. SAP Success Factors Onboarding e SAP Success Factors Payroll estão incluídos no pacote para atender às necessidades até mesmo dos departamentos de RH mais exigentes.

Você pode observar os seguintes benefícios para seu departamento, funcionários e negócios se usar um sistema baseado em nuvem como o SAP SuccessFactors.

Administração de RH

Não há necessidade de olhar para vários sistemas diferentes ou ficar confinado à sua estação de trabalho com um HRMS completo baseado em nuvem. A gestão de recursos humanos pode ser feita de forma rápida e direta unificando todos os seus dados e operações.

Você também receberá funcionalidade aprimorada do software tradicional, o que pode incentivar planos e processos melhores para todos. HRM simplesmente faz sentido em termos de perda de tempo e economia de dinheiro.

Encontros com Funcionários

Da integração à sucessão, as ferramentas baseadas na nuvem permitem que os recursos humanos usem dados para tomar melhores decisões sobre as experiências dos funcionários e fornecer essas experiências com mais eficiência.

Refine seu processo de recrutamento e aprenda com as falhas e conquistas anteriores para garantir que você sempre adquira os melhores funcionários.

Redesenhe seu processo de treinamento e forneça aos funcionários acesso remoto a vídeos, dados e todos os materiais de treinamento de que precisam para ter o melhor desempenho desde o primeiro dia.

Permita que os funcionários usem blogs, portais de autoatendimento, salas de bate-papo e redes sociais no local de trabalho para melhorar a colaboração.

Identifique seus melhores desempenhos e recompense-os adequadamente para criar um sistema de pagamento que incentive o desempenho futuro.

Usando aplicativos da Web integrados para recrutar internamente, identificar lacunas de habilidades e preencher posições não preenchidas o mais rápido possível.

Os funcionários devem ser orientados em suas funções sucessórias e devem ser criados recursos para auxiliar os outros, como materiais de treinamento, filmes, ideias e outras informações.

Envolver seus funcionários e fornecer esses tipos de experiências resulta em uma equipe mais feliz e produtiva, o que só pode ser benéfico para sua empresa.

Sua equipe não pode operar com mais eficiência ou ter um desempenho melhor se você não fornecer as ferramentas necessárias.

Decisões nos negócios

Um HMRS baseado em nuvem, como o SAP Success Factors, desbloqueia todos os seus dados e permite que você os acesse em um só lugar para uma visão aprimorada. Faça uma análise abrangente e aprofundada do desempenho dos funcionários e encontre tendências para problemas e oportunidades em todas as suas atividades de RH. Você pode garantir que tudo esteja alinhado e no ritmo para atingir as metas gerais de negócios, desde o desempenho do pessoal até o desempenho do departamento. Isso também pode ajudar a identificar drenos de custos e melhorar o gerenciamento de custos.

Expansão futura

As empresas hoje devem permanecer adaptáveis, mas a natureza do crescimento torna isso difícil, resultando em operações desajeitadas e desarticuladas. Com um sistema baseado em nuvem, tudo pode ser dimensionado para atender às necessidades da sua empresa e até operar em escala global, atendendo às necessidades locais. Os funcionários e a alta administração podem acessar todos os dados necessários de qualquer local, a qualquer momento e em qualquer dispositivo com total liberdade.

Melhor Sistema de Recursos Humanos

Se você é CEO de uma pequena ou grande empresa, considere o SAP SuccessFactors, pois seus módulos como Employee Central, Recruitment, Onboarding, Learning e outros são o passo a frente que sua empresa precisa dar para competir no mercado digitalizando o trabalho interno processos.

As vantagens de usar ferramentas de RH baseadas em nuvem

Se os resultados do estudo servirem de indicação, a automação de planejamento de recursos humanos baseada na nuvem será proeminente em 2019 e nos anos seguintes.

Mais e mais empresas estão percebendo as vantagens dos processos de RH automatizados. O planejamento de recursos humanos pode ser complicado e a automação diminui a chance de erro humano, permitindo que os profissionais se concentrem nas áreas mais difíceis de seu trabalho. A automação baseada em nuvem leva a tendência ainda mais longe e abre novas opções.

As ferramentas de planejamento de recursos humanos baseadas na Web fornecem inúmeros benefícios significativos. Algumas das vantagens mais importantes que eles fornecem para o processo diário de gestão de recursos humanos são:

  • Acesso a ferramentas de planejamento de recursos humanos de qualquer lugar pela internet – essa tendência beneficia as empresas que desejam dar alguma margem de manobra a seus funcionários.
  • Escalabilidade sem esforço: as operações de RH na nuvem podem crescer com a empresa (novos aplicativos podem ser simplesmente adicionados, a capacidade de armazenamento pode ser aumentada ou diminuída, novos formulários e processos de automação de fluxo de trabalho podem ser colocados em um piscar de olhos e assim por diante) .
  • Eliminação da confusão e desperdício de papel, dois grandes problemas com o planejamento tradicional de recursos humanos.
  • Um melhor planejamento de recursos humanos e acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana a dados importantes garantem maior retenção e produtividade da equipe.
  • Maior segurança da informação, especialmente para dados críticos da empresa.
  • Integração eficiente com outras soluções e programas de software dos quais a organização depende (por exemplo, integração de software de folha de pagamento).
  • Não há necessidade de manutenção ou atualizações caras, e não há cobranças adicionais de instalação ou a necessidade de adquirir hardware caro para suporte.
  • Os regulamentos para desenvolvimento e manutenção de arquivos devem ser seguidos.
  • Interface de usuário simples, especialmente para quem nunca trabalhou com software de planejamento de recursos humanos

O que é um exemplo de software de RH baseado em nuvem?

O Zoho People é uma solução de gerenciamento de recursos humanos baseada em nuvem que auxilia na simplificação dos processos de RH e na experiência do funcionário. Seu banco de dados de pessoal é facilmente escalável e é usado em mais de 45 países.

Em suma

Com o HR Cloud, você pode automatizar operações manuais, integrar novos funcionários com mais facilidade e elevar a comunicação, a colaboração e o engajamento a novos patamares.

Com tantas vantagens que o software de RH em nuvem oferece, atualizar seu processo de planejamento de recursos humanos não custará muito. É o futuro porque é simples, barato, oferece acesso a partir de vários dispositivos e integra-se bem com outras soluções.

  1. Práticas recomendadas de integração de novas contratações em 2023
  2. INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: O que você deve saber sobre todo o processo de integração
  3. MELHORES PRÁTICAS DE INTEGRAÇÃO: Para Funcionários e Clientes.
  4. LISTA DE VERIFICAÇÃO DE INTEGRAÇÃO: Lista de verificação de definição, TI, funcionário e nova contratação

Referências

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Os campos obrigatórios são marcados com *

Você pode gostar