Existem vários cargos de gerenciamento com salários mais altos em vários campos, cada um com um conjunto exclusivo de responsabilidades. Muitos dos empregos incluídos na lista dos empregos mais bem pagos estão em cargos de gerenciamento. Neste post, veremos o que um gerente faz. e também os cargos de gerenciamento mais bem pagos.
Se você é um líder de equipe forte que gosta de supervisionar grandes projetos e tomar decisões difíceis, pode ser um ajuste perfeito para um cargo de gerenciamento. Uma vez que nenhum cargo de gestão é igual, os salários dos gestores também são. Aqui estão os dez empregos gerenciais mais bem pagos nos Estados Unidos em maio de 2016, de acordo com a pesquisa de emprego do Departamento do Trabalho dos EUA.
Se você estiver interessado em elevar sua carreira a um cargo de gerenciamento, há muitos empregos de gerenciamento com altos salários a serem considerados. Quando você entende as opções disponíveis, pode ser mais fácil decidir qual trabalho deseja seguir. Neste artigo, definimos o papel de um gerente e listamos os cargos mais bem pagos do gerente, incluindo suas principais funções e salários médios.
Quem é um gerente?
Um gerente é uma pessoa responsável pelas operações e atividades da empresa. Enquanto isso, a função gerencial fornece a eles muitas responsabilidades, incluindo a criação de orçamentos, entrevistas, coordenação de funcionários em vários departamentos, supervisão de uma equipe de funcionários e planejamento de suas programações diárias. Eles também contratam novos funcionários e fornecem orientações conforme necessário. As funções específicas que um gerente assume dependem do setor em que trabalha, da empresa para a qual trabalha e de sua localização específica.
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Você gostaria de estar no comando, se comunicar com os funcionários e ser um bom comunicador? Se sim, então você pode ter o que é preciso para ser um grande gerente. Felizmente, existem cargos de gestão disponíveis em todos os setores.
Se você está considerando essa carreira, confira esses cargos gerenciais. De acordo com a pesquisa de recrutamento do Departamento de Trabalho dos EUA, aqui estão os empregos gerenciais mais bem pagos
Cargos de gerenciamento mais bem pagos
1. Diretor Executivo
Os CEOs planejam, coordenam e supervisionam as atividades operacionais das empresas. Eles trabalham para garantir que suas empresas atinjam seus objetivos. Os CEOs trabalham em uma variedade de indústrias do setor público e privado.
Embora recebam, em média, o maior salário de todos os cargos gerenciais, também trabalham horas extras e são os principais responsáveis pelo sucesso de suas empresas. Os CEOs ganham um salário médio médio de $ 194,350. Os 10% mais altos ganham $ 208,000 ou mais, enquanto os 10% mais baixos ganham $ 69,070 ou menos.
2. Gerentes de Marketing
De um modo geral, os gerentes de marketing criam, relatam e implementam iniciativas de marketing. De acordo com CareerBuilder, os gerentes de marketing controlam a comunicação entre uma empresa e seus clientes. Eles também gerenciam as equipes internas de divulgação de mensagens e mídia em vários canais, ao mesmo tempo em que trabalham em estreita colaboração com as equipes de vendas, relações públicas e desenvolvimento de produtos. O salário médio anual dos gerentes de marketing é de US$ 145,620 ou US$ 70.01 por hora.
3. Gestores de Informática e Sistemas de Informação
Os gerentes de computadores e sistemas de informação, também conhecidos como gerentes de tecnologia da informação (TI) ou gerentes de projeto de tecnologia da informação, são responsáveis por estabelecer as metas de TI da organização. Eles também implementam sistemas de computador para atingir metas.
Enquanto alguns gerentes de TI precisam de um diploma de bacharel em ciência da computação ou da informação, muitos deles têm pós-graduação. O salário médio anual era de US$ 149,730, ou US$ 71.99, por hora em 2017.
4. Gerente Financeiro
Os gerentes financeiros supervisionam a saúde financeira de uma organização. Eles auxiliam na definição de metas financeiras de longo prazo para sua organização e na implementação desses planos por meio de atividades de investimento, relatórios financeiros e análise de tendências de mercado. No entanto, eles geralmente trabalham em estreita colaboração com outros gerentes para tomar decisões financeiras para a empresa.
Os gerentes financeiros ganham um salário médio de $ 139,720. Os 10% mais altos ganham $ 208,000 ou mais, enquanto os 10% mais baixos ganham $ 65,000 ou menos.
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5. Gerente de Recursos Humanos
Os trabalhadores desempenham um papel fundamental em todos os setores, e alguém precisa recrutar, treinar e se comunicar com esses trabalhadores. Os gerentes de recursos humanos são os profissionais que supervisionam o uso da organização e a interação com os funcionários. No entanto, eles entrevistam candidatos a emprego e contratam os trabalhadores mais qualificados. Os gerentes de recursos humanos criam estratégias para fazer o melhor uso possível das habilidades dos funcionários e garantir que esses funcionários recebam o treinamento e as ferramentas necessárias para o sucesso. Eles resolvem disputas entre trabalhadores e lidam com ações disciplinares quando necessário.
6. Gerente de vendas
Os gerentes de vendas dirigem o departamento ou a equipe de vendas em sua organização. Eles definem metas de vendas e implementam programas de treinamento e estratégias de negócios para melhorar os registros de vendas dos funcionários. Gerentes de vendas ganham um salário médio de $ 135,090. Os 10% mais altos ganham $ 208,000 ou mais, enquanto os 10% mais baixos ganham $ 55,790 ou menos
7. Gerente de Ciências Naturais
Os gerentes de ciências naturais lideram e supervisionam cientistas, como químicos, físicos e biólogos. Eles também gerenciam pesquisa e desenvolvimento e coordenam atividades, incluindo testes, controle de qualidade e produção.
Normalmente, esses gerentes têm diploma de bacharel e trabalham em escritórios. No entanto, alguns gerentes de ciências naturais podem trabalhar em laboratórios. O salário médio anual dos diretores de ciências naturais é de US$ 133,670, ou US$ 64.26 por hora.
8. Relações Públicas / Gerente de Captação de Recursos
Gerentes de relações públicas planejar e arrecadar fundos e supervisionar programas que garantam uma imagem pública favorável ao empresário ou cliente. Eles também costumam arrecadar fundos para a empresa. Seu trabalho pode incluir o desenvolvimento de programas de relações públicas e comunicados à mídia, e o desenvolvimento e planejamento de eventos e estratégias de arrecadação de fundos.
Os gerentes de relações públicas e captação de recursos ganham um salário médio de $ 123,360. Os 10% mais altos ganham $ 205,110 ou mais, enquanto os 10% mais baixos ganham $ 59,070 ou menos.
9. Analistas de gestão
Os analistas de gestão avaliam e determinam os melhores meios de reestruturação das organizações para maximizar a eficiência, os investimentos e os lucros. Além disso, os analistas de gestão são aqueles que resolvem os problemas do setor de negócios e criam maneiras de ajudar as empresas a se manterem competitivas. Os analistas de gestão também fornecem orientação especializada para reduzir custos, aumentar as operações e desenvolver planos de marketing. Um bacharelado ou mestrado em Administração de Empresas fornece aos indivíduos o conhecimento preciso necessário para trabalhar como analistas de gestão. Analistas de gestão solicitam salários de $ 54,890 a $ 99,700 anualmente.
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