Advogado trabalhista em Nova Jersey: o melhor advogado trabalhista e desempregado em Nova Jersey

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Conteúdo Esconder
  1. Advogado Trabalhista em Nova Jersey: Direito Trabalhista
  2. Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey
    1. #1. Brown & Brown, LLC: Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey
    2. #2. Castronovo e McKinney, LLC: Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey
    3. #3. Chatarpaul & Associates, PC: Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey
    4. #4. PC Goldman Davis Krumholz & Dillon
    5. #5. Hellring Lindeman Goldstein & Siegal LLP
    6. #6. Escritório de Advocacia de Roberta L. Tarkan: Melhor Advogada Trabalhista de Nova Jersey
    7. #7. Fanciullo e Matsikoudis: Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey
    8. #8. Mound Cotton Wollan & Greengrass LLP
    9. #9. Resnick Law Firm: Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey
    10. #10. Escritório de advocacia Salka, LLC
    11. #11. Escritório de advocacia Lambos, LLP
    12. #12. Christopher Q. Davis, advogado
  3. Advogados Especialistas em Direito do Trabalho
    1. #1. Tem muita variedade diária: Advogados Especialistas em Direito do Trabalho
    2. #2. Está sempre mudando: Advogados Especialistas em Direito do Trabalho
    3. #3. Você pode ter um impacto imediato e benéfico na vida de seus clientes.
    4. #4. A cultura distinta deste campo jurídico: Advogados Especialistas em Direito do Trabalho
  4. Advogado de Desemprego Nova Jersey
    1. Procedimento para advogado apresentar um recurso de desemprego em Nova Jersey
    2. O que mais? Advogado entrando com um recurso de desemprego em Nova Jersey
  5. O que você pode processar seu empregador em NJ?
  6. Você pode processar por rescisão indevida em NJ?
  7. O que faz um advogado trabalhista?
  8. Quem é um advogado versus um advogado?
  9. Quanto custa a retenção de um advogado?
  10. Você pode ser demitido sem motivo em NJ?
  11. Um advogado pode ajudar com quaisquer questões relacionadas ao emprego?
  12. Como pode ser demonstrada a tensão emocional no local de trabalho?
  13. Conclusão
  14. Advogado trabalhista em Nova Jersey FAQ's
  15. Que tipo de advogado lida com questões trabalhistas?
  16. Como se chama um advogado trabalhista?
  17. Como posso processar por tratamento injusto no trabalho?
  18. Artigos Relacionados

As disputas são uma das coisas que não se pode evitar inteiramente, no entanto, torna-se um grande problema quando é entre empregado e empregador. Analisaremos minuciosamente o melhor advogado trabalhista de Nova Jersey, bem como o desemprego e os advogados especializados em direito trabalhista. 

Advogado Trabalhista em Nova Jersey: Direito Trabalhista

Conflitos de leis trabalhistas entre trabalhadores e empregadores podem colocar os funcionários em um beco sem saída. Além disso, os funcionários confiam em seus empregadores para fornecer-lhes um salário que lhes permita pagar por necessidades como mantimentos, hipotecas e aluguel. Mas porque muitas horas são gastas no trabalho, pode haver algum sustento emocional recebido. Além disso, os empregadores devem cumprir as normas federais, estaduais e trabalho municipal regulamentos. Infelizmente, nem sempre o fazem, seja porque desconhecem a lei ou porque estão agindo deliberadamente contra o empregado. Enquanto isso, um advogado trabalhista em Nova Jersey também pode ajudá-lo a responsabilizar seu empregador por violar a lei em casos como quebra de contrato de trabalho, falta de pagamento de salários adequados ou comportamento discriminatório.

Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey

Um advogado trabalhista pode ajudá-lo em qualquer coisa relacionada a disputas entre um trabalhador e seu empregador. A seguir estão os melhores advogados trabalhistas em Nova Jersey. 

#1. Brown & Brown, LLC: Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey

Brown LLC é um grupo nacional de advogados de contencioso civil e trabalhista que recuperou mais de US$ 100,000,000 em casos em que seus advogados estiveram envolvidos. Além disso, o negócio, administrado por um ex-agente especial do FBI, defende denunciantes sob o False Claims Act e outros crimes. Eles lidam com casos graves, como assédio sexual, ganhos de horas extras não pagas, denunciantes que descobrem fraudes no Medicare e Medicaid e ERISA.

#2. Castronovo e McKinney, LLC: Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey

Castronovo & McKinney, LLC é uma prática jurídica de serviço completo localizada em Jersey City. A prática se concentra em direito trabalhista e contencioso empresarial, ajudando os funcionários com questões do local de trabalho. Além disso, os advogados de seu escritório têm experiência substancial no treinamento de executivos de alto nível e outros profissionais, bem como funcionários remunerados e horistas. Eles também oferecem consultoria para pequenas empresas. Discriminação no emprego, assédio sexual, demissão injusta e outras questões são áreas de prática. A empresa também representa os sindicatos trabalhistas.

#3. Chatarpaul & Associates, PC: Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey

Chatarpaul Law Firm PC é um escritório de advocacia trabalhista com sede em Jersey City. O escritório atende clientes que foram discriminados por causa de sua idade, deficiência ou status do mesmo sexo. Também protege os denunciantes de retaliações por parte de seus empregadores por denunciar comportamentos ilegais. Além disso, a empresa aborda ações judiciais de rescisão indevida. 

#4. PC Goldman Davis Krumholz & Dillon

Goldman Davis Krumholz & Dillon, PC é um escritório de advocacia em Jersey City que atende cidadãos e empresas nas cidades vizinhas. Além disso, emprego, indústria e negócios, danos pessoais, estabilidade e educação, compensação de trabalhadores e litígios civis estão entre suas áreas profissionais. Além disso, legislação de discriminação, retaliação e denunciantes, lei de direitos civis da seção VII, rescisão injusta, apelações de desemprego e bullying são todas as áreas de prática da empresa.

#5. Hellring Lindeman Goldstein & Siegal LLP

Hellring Lindeman Goldstein & Siegal LLP, com sede em Newark, atende clientes em toda a cidade de Jersey. Auxilia funcionários e empresas em lei trabalhista assuntos, como reclamações de discriminação no local de trabalho. A empresa também lida com direito sucessório e representa clientes em propriedades litígio. Outras áreas de atuação incluem planejamento imobiliário e direito falimentar.

#6. Escritório de Advocacia de Roberta L. Tarkan: Melhor Advogada Trabalhista de Nova Jersey

O Escritório de Advocacia de Roberta L. Tarkan é um escritório de advocacia de contencioso civil em Jersey City com um advogado trabalhista experiente. Além disso, Roberta Tarkan, fundadora do escritório e única advogada, exerce a advocacia há mais de 30 anos. E busca reclamações em nome de pessoas que foram discriminadas por seus empregadores, gerentes ou outros funcionários.

#7. Fanciullo e Matsikoudis: Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey

Matsikoudis & Fanciullo é uma empresa de advocacia em Jersey City que atende clientes. Além disso, trata das leis trabalhistas e representa os funcionários em processos de discriminação e assédio sexual no local de trabalho. além disso, o negócio aborda questões relativas a reclamações de denunciantes. Danos pessoais e direito ambiental são duas de suas outras áreas de atuação.

#8. Mound Cotton Wollan & Greengrass LLP

A Mound, Cotton, Wollan & Greengrass LLP é uma prática jurídica especializada em contencioso civil. Os advogados trabalhistas da empresa perto de Jersey City prestam serviços de defesa a empregadores e organizações acusados. Como rescisão injusta, violações de contrato de trabalho e represálias por denunciantes. A equipe também tem experiência com casos que alegam discriminação com base no sexo, raça, crenças religiosas ou idade de uma pessoa. Além disso, o escritório presta assessoria jurídica em disputas comerciais e defesa de responsabilidade profissional.

#9. Resnick Law Firm: Melhor advogado trabalhista em Nova Jersey

Resnick Legal Group é um escritório de advocacia trabalhista de Nova Jersey com mais de 50 anos de experiência. Gerald Jay Resnick fundou a empresa, que presta serviços de direito trabalhista. Como discriminação no emprego, adaptações razoáveis ​​para uma deficiência, assédio no local de trabalho, disputas de contrato de trabalho, licença médica e familiar e assim por diante. O Resnick Law Group compromete-se a proteger os direitos dos funcionários e tem uma compreensão completa dos problemas legais do emprego. Além disso, a empresa lida com reivindicações de direitos civis, processos de atos de reivindicações falsas e desacordos de acionistas ou parcerias.

#10. Escritório de advocacia Salka, LLC

A Salka Law LLC é uma empresa de direito trabalhista e trabalhista em Jersey City e regiões adjacentes. Incluindo o condado de Bergen, o condado de Burlington, o condado de Essex, o condado de Hudson, o condado de Hunterdon e o condado de Warren. Direito do trabalho, direito societário, defesa criminal e direito da educação estão entre suas áreas de atuação. Além disso, contatos de negociação e disputas, departamento de investigações trabalhistas, horas extras e salário mínimo, ambiente de trabalho hostil, reclamações de denunciantes. E o assédio sexual está entre as áreas de prática jurídica trabalhista que atende.

#11. Escritório de advocacia Lambos, LLP

A Lambos Firm LLP, situada em Bayonne, representa empresas em direito trabalhista e trabalhista há mais de 90 anos e atende a área de Jersey City. Contencioso e conformidade ERISA, conformidade HIPPA, reclamação e arbitragem, negociação coletiva e discriminação e assédio no emprego são todas as áreas em que a empresa tem experiência substancial. Ele também fornece às organizações segurança industrial e treinamento instrucional, bem como testes de drogas e álcool e procedimentos de conformidade.

#12. Christopher Q. Davis, advogado

Em Jersey City, o Escritório de Advocacia de Christopher Q. Davis representa empregados e empregadores em acordos antecipados, negociações de indenização e ações judiciais. Ele auxilia os funcionários em uma ampla gama de casos, incluindo discriminação, retaliação, violações de FMLA e demissão injusta. Além disso, os empregadores podem contar com a empresa para defesa de litígios, elaboração de manuais e contratos, consultoria de RH e serviços de conformidade.

Advogados Especialistas em Direito do Trabalho

Como advogado, você pode escolher entre uma ampla gama de especializações. Além disso, o direito do trabalho é uma opção maravilhosa porque navega pelas intrincadas conexões entre empresas e funcionários. Ele aborda os direitos, obrigações e responsabilidades da relação empregador-empregado. Como segurança no local de trabalho, salários, discriminação no local de trabalho e demissão injusta. Os advogados trabalhistas geralmente representam empregadores ou empregados, mas raramente ambos.

Você quer saber se uma carreira em direito do trabalho é adequada para você? Aqui está um olhar mais atento sobre por que os advogados estão se especializando em direito do trabalho e é importante.

#1. Tem muita variedade diária: Advogados Especialistas em Direito do Trabalho

Não existe um dia normal, e saber sobre as operações e indústrias de outros clientes é sempre interessante. Além das diferenças de trabalho e clientes, cada caso apresenta uma coleção distinta de fatos e reivindicações que nunca são maçantes e frequentemente exigem uma análise jurídica inteligente e imaginativa. Casos e atribuições de trabalho nunca são muito rotineiros ou rotineiros.”

Não só os advogados trabalhistas representam clientes em uma ampla gama de indústrias. Mas seu trabalho também é fundamental para garantir a proteção dos indivíduos da força de trabalho, com temas recorrentes como questões LGBT, gênero, imigração ilegal, direito do idoso, deficiência e falência.

#2. Está sempre mudando: Advogados Especialistas em Direito do Trabalho

A força de trabalho, como o resto do mundo, está em constante evolução, assim como as regulamentações trabalhistas que a regem.

De acordo com o The Vault, “as próprias leis, que estão em constante alteração, adicionam outro nível à volatilidade inerente da prática de emprego”. À medida que as leis antigas são atualizadas, novas leis são promulgadas e os juízes interpretam as nuances da legislação. Portanto, os advogados trabalhistas devem acompanhar esses desenvolvimentos. Dada a frequência com que as questões relacionadas com o emprego chegam ao Supremo Tribunal. E manter-se atualizado sobre as decisões que têm o potencial de mudar a aparência dos principais estatutos é necessário e emocionante. Como o direito trabalhista é dinâmico e em desenvolvimento, os advogados serão desafiados intelectualmente ao longo de suas carreiras.”

Devido à dissolução das fronteiras econômicas, o direito do trabalho também se tornou cada vez mais mundial. Mais importante ainda, há ainda mais para aprender se você estiver fazendo negócios internacionalmente. dada a disparidade nas leis trabalhistas e atitudes de país para país.

#3. Você pode ter um impacto imediato e benéfico na vida de seus clientes.

Você acha que a profissão de advogado é sufocante? O direito do trabalho, por outro lado, é tudo menos isso. Afinal, trata-se de pessoas. Além disso, os advogados trabalhistas não se comunicam apenas com as pessoas diariamente. Mas eles também têm o potencial de agir como seus defensores e, como resultado, mudar suas vidas para melhor.

Cada área do direito tem seu próprio sabor distinto. Além disso, muitas pessoas que entram em campo ficam porque estão muito comprometidas com o trabalho que fazem. Depois, há a camaradagem de fazer parte de um grupo de pessoas que dedicaram suas vidas a uma causa tão importante. O direito do trabalho também está inextricavelmente ligado.

Advogado de Desemprego Nova Jersey

Muitas pessoas estão sendo injustamente negadas ao seguro-desemprego. Enquanto isso, os advogados de desemprego entendem como representá-lo efetivamente em sua busca por benefícios de desemprego. Além disso, os benefícios de desemprego são frequentemente recusados ​​ou diminuídos com base em afirmações de que o funcionário foi demitido por má conduta básica, má conduta grave, má conduta excessiva ou abandonou voluntariamente o emprego.

Procedimento para advogado apresentar um recurso de desemprego em Nova Jersey

O Tribunal de Apelação é o primeiro nível de apelação do Departamento de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho para resolver questões de benefícios de seguro de advogado de desemprego. A elegibilidade de um indivíduo para os benefícios do Seguro Desemprego é determinada após fazer uma solicitação. A NJUCA permite que o requerente e o empregador apresentem um recurso ao Tribunal de Apelação da determinação da elegibilidade do requerente aos benefícios. Então, dentro de dez (10) dias da data, o veredicto foi enviado ou sete (7) dias após sua entrega. E o recurso deve ser interposto pessoalmente ou por escrito no escritório de desemprego local ou no escritório de serviço de invalidez temporária.

O que mais? Advogado entrando com um recurso de desemprego em Nova Jersey

Enquanto isso, a audiência de apelação do advogado do desemprego em New Jersey é conduzida por telefone e se assemelha a um minijulgamento em muitos aspectos. repleto de interrogatório direto e cruzado, bem como argumentos finais. Se você escolher um advogado de desemprego para resolver sua reclamação, você deve vir ao escritório de advocacia e participar da audiência por telefone enquanto estiver sentado em nossa sala de conferências com um de nossos advogados. O resultado deste recurso determinará se você tem ou não direito a benefícios de desemprego.

O que você pode processar seu empregador em NJ?

Danos como salários perdidos, benefícios perdidos, custas judiciais e dor e sofrimento são permitidos em Nova Jersey. Danos punitivos podem estar disponíveis em circunstâncias específicas. Se o seu empregador estiver determinado a praticar discriminação, ele poderá enfrentar penalidades.

Você pode processar por rescisão indevida em NJ?

No entanto, os estatutos de emprego expansivos e amplamente interpretados de Nova Jersey fornecem proteção para os trabalhadores neste estado. Você pode ser elegível para entrar com uma ação contra seu ex-empregador se acreditar que sua demissão foi injusta.

O que faz um advogado trabalhista?

Durante conflitos trabalhistas, particularmente nos estágios iniciais de resolução e mediação, um advogado trabalhista representa alguém (geralmente um funcionário). Os advogados trabalhistas têm função semelhante à dos advogados trabalhistas, mas não são advogados.

Quem é um advogado versus um advogado?

Todos os advogados, conselheiros e advogados receberam educação e treinamento jurídico. Como afirmado anteriormente, os advogados devem passar no teste da barra para exercer a advocacia no tribunal. Os advogados podem ou não exercer a advocacia e podem ou não ter passado no exame da ordem.

Quanto custa a retenção de um advogado?

Quando você contrata um advogado pela primeira vez, eles geralmente querem uma taxa de retenção. Esse valor pagará os custos iniciais por hora enquanto estiver trabalhando no seu caso.

Você pode ser demitido sem motivo em NJ?

Na ausência de um contrato de trabalho, todos os empregos são de acordo com a lei de Nova Jersey. Assim, em princípio, um empregador tem o direito de demitir um trabalhador a qualquer momento e por qualquer motivo.

Se necessário, podemos representá-lo no tribunal do trabalho, bem como no trabalho. Os advogados de emprego são advogados ou têm formação em RH. Estamos totalmente preparados para ajudar com qualquer problema relacionado ao trabalho que você possa ter, porque TODOS os nossos advogados trabalhistas são especialistas em leis trabalhistas.

Como pode ser demonstrada a tensão emocional no local de trabalho?

O autor deve mostrar que as ações do réu, que causaram o sofrimento emocional, foram imprudentes ou intencionalmente maliciosas para que a ação seja admissível no tribunal da Califórnia.

Conclusão

Advogados trabalhistas em Nova Jersey representam aqueles que têm disputas trabalhistas

Advogado trabalhista em Nova Jersey FAQ's

Que tipo de advogado lida com questões trabalhistas?

Também conhecido como advogado trabalhista, um advogado trabalhista representa qualquer pessoa que esteja lidando com disputas legais, violações ou reivindicações relacionadas às leis trabalhistas. Especializados em leis trabalhistas, os advogados trabalhistas são um fator importante para moldar o tratamento dos trabalhadores e a justiça na política de emprego

Como se chama um advogado trabalhista?

Um tipo se concentra em demandantes ou funcionários - às vezes chamados de advogado de discriminação no emprego, advogado de direitos trabalhistas ou advogado federal de emprego - e o outro se concentra em réus ou empregadores - também conhecidos como advogados de gestão.

Como posso processar por tratamento injusto no trabalho?

Entrando com uma Ação Judicial

Se você for vítima de discriminação ou assédio no trabalho, poderá entrar com uma ação judicial. Se a discriminação violar a lei federal, você deve primeiro registrar uma queixa junto ao EEOC. (Isso não se aplica a casos de desigualdade salarial entre homens e mulheres.) Você pode decidir processar se o EEOC não puder ajudá-lo

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