PENALIDADES DE CONDUÇÃO PODEM CAUSAR GRANDES DOR DE CABEÇA PARA SEU NEGÓCIO: Veja como reduzi-las ou evitá-las completamente

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De acordo com o a OSHA, um veículo bate a cada 5 segundos e muitos desses acidentes ocorrem durante a jornada de trabalho. As pessoas que dirigem como parte de suas responsabilidades de trabalho constituem um volume considerável de usuários da estrada, e muitas vezes são fatigado, estressado ou sob pressão do tempo. É importante que todas as empresas considerem o impacto dos hábitos de condução dos funcionários, não apenas do ponto de vista da segurança, mas também do ponto de vista financeiro. Para saber como reduzir as penalidades e manter os funcionários seguros nas estradas, continue lendo.

Os perigos dos maus hábitos de condução dos funcionários

Injury Claim Coach afirma que todos os anos, os empregadores dos EUA pagam aproximadamente US $ 25 bilhões em colisões de veículos da empresa relacionadas ao trabalho. Na maioria dos países, são as empresas que são responsáveis ​​por quaisquer penalidades, violações ou colisões envolvendo carros que seus funcionários estavam dirigindo, não os próprios funcionários.

Isso apresenta uma situação difícil para empregados e empregadores: o primeiro é muitas vezes estressado e pressionado pelo tempo, tornando-os vulneráveis ​​a hábitos irresponsáveis ​​na estrada que podem colocar em risco tanto a si mesmos quanto aos outros ao seu redor. No entanto, isso também significa que os últimos (empregadores) correm o risco de um pagamento de seguro maciço caso uma entrega diária dê errado.

Implicações de custo de aplicar penalidades em seu negócio

Não é segredo – o Os EUA gastam bilhões anualmente sobre compensação por multas e infrações de direção. Algumas das penalidades de condução mais comuns são excesso de velocidade, passar por um sinal vermelho ou sinal de pare e não sinalizar. Todas essas penalidades custam entre US$ 150 e US$ 500 por incidente.

Mas não são apenas as implicações de custo de pagar uma multa que as empresas precisam considerar. Existem dados abrangentes disponíveis que sugerem que o consumo de combustível pode aumentar em 15% quando os funcionários estão dirigindo no horário da empresa, e um grande número de funcionários admite excesso de velocidade devido a pressões relacionadas ao trabalho.

Especialistas em Marinha de Seguros afirmam que a obtenção do seguro SR22 é uma forma de as empresas evitarem esses altos custos. Diferente das apólices de seguro de automóveis regulares, o SR22 é um documento oficial que afirma que você comprou o seguro de responsabilidade mínimo necessário para o seu estado. Apesar de ser um aborrecimento para obter, os documentos SR22 podem se tornar incrivelmente úteis para empresas cujos funcionários dirigem muito.

Você pode considerar obter o seguro SR22 se seus funcionários foram condenado por vários DUIs, causou acidentes sem seguro ou recebeu várias multas por excesso de velocidade em um curto período de tempo. O documento permite que você mantenha os privilégios de condução apesar de penalidades graves ou repetidas. 

Por que seus funcionários devem dirigir veículos da empresa

Ao contrário da crença popular, o Horton Group confirma que é realmente mais acessível para as empresas que os funcionários conduzam os veículos da empresa em vez dos seus próprios. Se os funcionários dirigirem seus próprios veículos para fins de trabalho, seu empregador se responsabilizará pela responsabilidade financeira em caso de infração de trânsito ou colisão.

No entanto, se eles estiverem dirigindo um carro de propriedade da empresa, essa responsabilidade passa a ser responsabilidade do próprio motorista. Veículos de propriedade de funcionários sendo conduzidos em nome de sua empresa representam uma ameaça à reputação legal de sua organização – mas com acesso aos documentos e apólices de seguro corretos, pagamentos significativos podem ser evitados.

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