LIVROS SOBRE GESTÃO E LIDERANÇA: Principais livros gratuitos e pagos

livros sobre gestão e liderança
fonte da imagem: Process Bliss
Conteúdo Esconder
  1. Livros sobre gestão e liderança
  2. Melhores livros sobre gestão e liderança
    1. #1. Liderança Primal: Liberando o Poder da Inteligência Emocional por Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis e Annie McKee
    2. #2. Propriedade extrema: como os SEALs da Marinha dos EUA lideram e vencem por Jocko Willink e Leif Babin
    3. #3. As 21 Leis Irrefutáveis ​​da Liderança: Siga-as e as Pessoas Seguirão Você por John C. Maxwell
    4. #4. Lean In: Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar por Sheryl Sanderson
    5. #5. Atreva-se a liderar: trabalho corajoso. Conversas Difíceis. Corações Inteiros de Brené Brown
    6. #6. Líder da minoria: como construir seu futuro e fazer mudanças reais por Stacey Abrahms
  3. Qual é o melhor livro para ser um bom gerente?
  4. Quais livros são necessários para gestão de negócios?
  5. Livros gratuitos sobre gestão e liderança
    1. #1. Preparando CEOs para o sucesso: o que eu gostaria de saber
    2. #2. Liderança Prática por Pat Bentley
    3. #3. O mito da garagem
    4. #4. O que importa agora
    5. #5. Tribos: precisamos de você para nos liderar
  6. Últimos livros sobre gestão e liderança
    1. #1. COMECE PELO PORQUÊ: COMO GRANDES LÍDERES INSPIRAM TODOS A AGIR SIMON SINEK
    2. #2. DRIVE: A VERDADE SURPREENDENTE SOBRE O QUE NOS MOTIVA DE DANIEL PINK
    3. #3. PREJUDICIAL: DESCOBRINDO O PRECONCEITO OCULTO QUE MOLDA O QUE VEMOS, PENSAMOS E FAZEMOS JENNIFER L. EBERHARDT
    4. #4. OUTLIERS: A HISTÓRIA DE SUCESSO DE MALCOLM GLADWELL
    5. #5. #VALORES: O SEGREDO PARA O DESEMPENHO DE ALTO NÍVEL EM NEGÓCIOS E VIDA PELO DR. BETTY URIBE
    6. #6. LIDERANÇA HUMILDE: O PODER DOS RELACIONAMENTOS, ABERTURA E CONFIANÇA DE EDGAR SCHEIN E PETER SCHEIN
  7. Quem é o autor proeminente de livros de gestão?
  8. Como se pode definir gestão?
  9. Quais são os diferentes princípios de gestão de acordo com Fayol?
  10. Conclusão 
  11. Perguntas frequentes
  12. O que é gestão e liderança?
  13. Quais são as 4 funções básicas de gerenciamento?
  14. Quais são os 4 tipos de liderança na gestão?
  15. Artigo relacionado
    1. Referências 

A liderança implica ser capaz de tomar decisões e tê-las aceitas pelos outros, além de ser capaz de inspirar os outros apenas com suas palavras. Escolhas, palavras e ações que demonstram dedicação em fazer a coisa certa são o que definem um líder. Para saber mais sobre os melhores livros que você pode ler sobre como melhorar sua vida de gerenciamento e liderança, aqui neste artigo estão os livros gratuitos e mais recentes para obter e ler para obter mais esclarecimento.

Livros sobre gestão e liderança

A liderança é uma habilidade adquirida e, embora os livros possam ajudá-lo a desenvolver seu conhecimento e compreensão, eles não podem torná-lo um bom líder. Lições críticas sobre como liderar pessoas podem ser extraídas da leitura de biografias e trabalhos acadêmicos sobre grandes líderes e a ideia de liderança. Insights sobre a vida, a estratégia e a empresa podem ser aprendidos mesmo que você não absorva nenhuma instrução especializada de liderança dos principais livros de liderança. Criei uma breve seleção de livros que considero muito úteis no estudo do ofício da liderança.

Melhores livros sobre gestão e liderança

Livros sobre liderança são uma ótima maneira de aprender sobre o assunto e melhorar suas próprias habilidades de liderança. Essas publicações investigam as semelhanças de líderes excepcionais e apresentam modelos para reunir grupos eficientes de trabalhadores.

Há uma série de livros que são semelhantes a tomos de gestão e livros para CEOs, como aqueles sobre liderança e orientação feminina. Liderança, liderança executiva e forte são todos os tópicos abordados nestes romances.

#1. Liderança Primal: Liberando o Poder da Inteligência Emocional por Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis e Annie McKee

Uma das qualidades mais desvalorizadas em um líder é a inteligência emocional. Líderes capazes de se conectar com seus seguidores serão mais eficazes em inspirar e inspirar outras pessoas. Primal Leadership é um curso que visa ajudar os profissionais a se tornarem mais sintonizados com suas emoções, mais empáticos com suas equipes e mais capazes de criar negócios emocionalmente inteligentes. Líderes emocionalmente inteligentes são capazes de entender melhor seu pessoal, formar laços mais fortes com eles e operar em conjunto genuíno com suas equipes. Os autores, que trabalharam como psicólogos e consultores de negócios, sustentam suas afirmações com exemplos de suas próprias experiências.

A liderança é testada em seus limites sob as duras condições das implantações dos SEALs da Marinha. Jocko Willink e Leif Babin, dois ex-líderes militares, tiraram suas lições do campo de batalha e as aplicaram ao mundo corporativo, onde agora defendem a noção de “admitir erros e assumir o fracasso” como forma de construir credibilidade e ganhar respeito. Os líderes só podem obter a perspectiva de que precisam para agir em tempos difíceis, deixando de lado o orgulho e encarando a realidade de frente. Para dissecar as qualidades e métodos essenciais para uma liderança eficaz, os escritores recorrem à disciplina militar e à estratégia de combate.

#3. As 21 Leis Irrefutáveis ​​da Liderança: Siga-as e as Pessoas Seguirão Você por John C. Maxwell

Os líderes podem otimizar seu impacto e reunir suas equipes em torno de uma meta compartilhada aderindo aos princípios descritos por John C. Maxwell em As 21 Leis Irrefutáveis ​​da Liderança. Todas as facetas da liderança são abordadas em detalhes, desde atrair e desenvolver equipes até garantir um legado por meio do planejamento de sucessão. Frases sábias como “a liderança se desenvolve diariamente, não em um dia” e “os líderes reconhecem que ação não é necessariamente realização” são apenas dois exemplos.

#4. Lean In: Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar por Sheryl Sanderson

O livro da executiva do Facebook, Sheryl Sanderson, Lean In: Women, Work, and the Will to Lead é um dos guias mais lidos sobre liderança feminina. A palestra de Sanderson no TED de 2010 e sua própria experiência de vida forneceram a inspiração para Lean In, que discute as maneiras pelas quais as mulheres se retêm profissionalmente por causa de normas sociais que enfatizam a educação e a contenção. Sanderson exorta as mulheres a escolherem modelos que as ajudem a se defender no local de trabalho. Ao tomar essas medidas, as mulheres podem obter a confiança de que precisam para se tornar líderes.

O livro pode ser um pouco datado, mas suas lições são atemporais. Há mérito em ler o Lean In novamente à luz das dificuldades que as mulheres enfrentam no local de trabalho ao trabalhar remotamente.

#5. Atreva-se a liderar: trabalho corajoso. Conversas Difíceis. Corações Inteiros de Brené Brown

O livro Dare to Lead fornece orientação sobre como se tornar um líder mais compassivo e aberto. Brené Brown, uma renomada especialista nos temas “coragem e vergonha”, argumenta que a verdadeira liderança não é poder e autoridade, mas sim ver o potencial nos outros e em novas ideias. O livro “Atreva-se a Liderar” oferece conselhos sobre como desenvolver as características de um líder forte.

#6. Líder da minoria: como construir seu futuro e fazer mudanças reais por Stacey Abrahms

Um ótimo recurso de liderança é Líder da minoria: como construir seu futuro e fazer mudanças reais, da representante Stacey Abrahms. Este livro ensina como liderar de fora olhando para dentro. Por exemplo, você pode fazer a diferença mesmo nas organizações mais resistentes, trazendo seu próprio tipo de pensamento novo e determinação para lidar com o problema. O autor combina autobiografia e how-to neste trabalho, levando os leitores através de exercícios sobre questões como aceitar a diversidade, assumir o controle de seu próprio sucesso e aprender com seus erros.

Qual é o melhor livro para ser um bom gerente?

Todo gerente deve ler estes livros:

  • Como fazer Amigos e Influenciar Pessoas.
  • As 21 Leis Irrefutáveis ​​da Liderança.
  • A arte da guerra.
  • 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes.
  • Bom para ótimo.
  • Liderança.
  • O gerente de um minuto.
  • O Executivo Eficaz.

Quais livros são necessários para gestão de negócios?

Melhores livros sobre liderança para gerentes:

  • “The New One Minute Manager”, escrito por Ph.D. Kenneth Blanchard,
  • Warren Bennis' "Sobre se tornar um líder".
  • O “Gerente E-Mito” de Michael E. 
  • Marcus Buckingham e Curt Coffman, “Primeiro Quebre Todas as Regras”.
  • “Descubra seus pontos fortes” por Donald O. e Marcus Buckingham.

Livros gratuitos sobre gestão e liderança

Você pode economizar dinheiro lendo livros gratuitos de gestão e liderança na tela do seu computador em vez de comprar livros impressos. Aqui está a lista compilada de excelentes livros gratuitos sobre gestão e liderança de negócios que podem ser baixados agora mesmo sem gastar um centavo. Aqui estão eles:

#1. Preparando CEOs para o sucesso: o que eu gostaria de saber

O presidente, presidente e diretor executivo da HJ ​​Johnson, William R. Johnson. A Heinz Company encomendou o estudo para aprender mais sobre como treinar melhor os futuros diretores executivos. Como você constrói uma base sólida sobre a qual construir um negócio de sucesso? Quando um CEO se aposenta, como ele ou ela pode garantir que seu substituto seja bem-sucedido na liderança da empresa? Drs. Para responder a esta pergunta, Leslie W. Braksick e James S. Hillgren do CLG entrevistaram 27 CEOs atuais.

#2. Liderança Prática por Pat Bentley

Os alunos em um seminário interativo chamado “Liderança Prática” são treinados e recebem feedback imediato sobre suas habilidades de liderança por seus colegas e pelo instrutor do curso. As leituras são a espinha dorsal deste curso. A parte mais importante, no entanto, são as avaliações pessoais dos alunos sobre si mesmos. Os alunos realizam essas avaliações de si mesmos durante a primeira semana de aulas. A cada semana, os alunos participam de uma dramatização adaptada aos seus pontos fortes e áreas de crescimento específicos. É também um dos livros gratuitos sobre gestão e liderança.

#3. O mito da garagem

Embora o título não sugira, este livro é uma coleção de 16 artigos publicados por Chip e Dan Heath para a revista Fast Company sobre o tema da liderança da empresa. Há também uma peça extra aqui que foi planejada para a revista, mas acabou não chegando. O futuro falha novamente, o horror dos fundos mútuos: por que informações falsas podem ser confiáveis, o nascimento de uma ideia pegajosa, a maldição dos incentivos, a estatística emocionante, sobre algemas: por que os clientes pagarão você para contê-los, em defesa dos sentimentos : Por que seu intestino é mais ético do que seu cérebro e A inevitabilidade das meias de US $ 300 são apenas alguns dos títulos.

#4. O que importa agora

Disponível gratuitamente em seu site, o mais recente projeto de Seth Godin é um e-book contendo pequenos artigos sobre temas tão diversos como generosidade, medo, conexão, visão, enriquecimento, falar em público e pôquer. Há um autor especializado para cada tema distinto apresentado aqui. Os colaboradores incluem Daniel H. Pink, autor de A Whole New Mind, e Tony Hsieh, CEO da Zappos.com; John Wood, inventor do Room to Read; William C. Taylor, cofundador da revista Fast Company; e Michael Hyatt, CEO da Thomas Nelson Publishers.

#5. Tribos: precisamos de você para nos liderar

A versão audiobook dos livros de Seth Godin sobre gestão e liderança sobre Tribos é gratuita. Você deveria ouvir este livro se já pensou em ser um líder de movimento. Este audiolivro sobre liderança corporativa está disponível para download gratuito em Audible.com e pode ser ouvido em qualquer dispositivo.

LEIA TAMBÉM: VALORES DE LIDERANÇA

Últimos livros sobre gestão e liderança

Ter um gerente ruim à frente pode tornar qualquer tarefa desagradável. Eles têm o poder de assustar até os melhores funcionários. São eles que enfatizam a necessidade de desenvolver habilidades de liderança em vez de encarar a liderança como um dom natural. Felizmente, existem vários livros mais recentes que podem nos guiar no caminho para nos tornarmos mais eficazes em liderança e gerenciamento.

#1. COMECE PELO PORQUÊ: COMO GRANDES LÍDERES INSPIRAM TODOS A AGIR SIMON SINEK

Há uma lacuna entre as ações que você toma e suas motivações para realizá-las. De acordo com Sinek, você deve sempre se perguntar “por quê?” primeiro. Outra opção é fazer o que você ama, como já foi dito muitas vezes antes. É aí que reside a linha divisória entre realização e decepção. O lugar onde líderes competentes podem se destacar. Além disso, é um lugar onde seus fãs dedicados, sem dúvida, encontrarão motivação. Comece aqui a descobrir pelo que você é realmente apaixonado.

#2. DRIVE: A VERDADE SURPREENDENTE SOBRE O QUE NOS MOTIVA DE DANIEL PINK

Pink argumenta que a abordagem tradicional de recompensa e punição à liderança não é tão eficaz quanto se acredita. Em vez disso, os líderes devem promover um senso de propriedade, propósito e agência dentro de sua equipe. Eles devem ser encorajados a estabelecer objetivos de sua própria concepção, perseguir atividades que os fascinam e desfrutar da satisfação que advém de alcançar esses objetivos. Não podemos antecipar nada além de sucesso.

#3. PREJUDICIAL: DESCOBRINDO O PRECONCEITO OCULTO QUE MOLDA O QUE VEMOS, PENSAMOS E FAZEMOS JENNIFER L. EBERHARDT

Esta é uma leitura essencial para gerentes e líderes de equipe que desejam aprender a eliminar preconceitos e promover um ambiente de trabalho mais acolhedor para todos os funcionários. O Dr. Ebergardt explora a psicologia por trás de nossos preconceitos e soluções para superá-los de maneira acessível, usando experiências de comunidades locais e instituições importantes.

#4. OUTLIERS: A HISTÓRIA DE SUCESSO DE MALCOLM GLADWELL

Existe um segredo para o sucesso? Para isso, ele investiga as origens, educação e eras das pessoas mais bem sucedidas da história. Os gerentes devem considerar os elementos dentro e fora de sua esfera de influência enquanto tentam determinar o que, em última análise, leva ao sucesso de um funcionário. É exatamente isso que você aprenderá com este livro.

#5. #VALORES: O SEGREDO PARA O DESEMPENHO DE ALTO NÍVEL EM NEGÓCIOS E VIDA PELO DR. BETTY URIBE

Não há necessidade de definir valores. Para alguns, o sucesso financeiro é mais importante do que pertencer a um grupo. Em qualquer caso, você é capaz de reconhecer o seu próprio? Ou como fortalecê-los para que possam ajudá-lo em seus empreendimentos pessoais e profissionais. A Dra. Uribe explica tudo compartilhando suas experiências pessoais e insights obtidos em suas extensas entrevistas com líderes mundiais. Você terá uma lista mais clara de seus princípios básicos e, como resultado, uma compreensão mais profunda de quem você é como pessoa.

#6. LIDERANÇA HUMILDE: O PODER DOS RELACIONAMENTOS, ABERTURA E CONFIANÇA DE EDGAR SCHEIN E PETER SCHEIN

Um dos melhores livros de gestão que existem defende uma mudança dos líderes autocráticos do passado para líderes mais acessíveis e abertos. Líderes que estabelecem uma atmosfera de confiança e apreço inspirarão maior produção de suas equipes. Um dos melhores livros sobre gestão que se concentra no desenvolvimento da humildade.

LEIA TAMBÉM: COMO SER UM LÍDER

Quem é o autor proeminente de livros de gestão?

Do livro de Dale Carnegie, Como fazer amigos e influenciar pessoas. Uma lista dos melhores livros de gestão estaria incompleta sem este livro de Carnegie.

Como se pode definir gestão?

A administração é o processo de organizar, liderar, motivar e controlar os recursos de informação, financeiros, físicos e humanos de uma organização para atingir seus objetivos com eficiência e sucesso.

Quais são os diferentes princípios de gestão de acordo com Fayol?

Henri Fayol identificou planejamento, organização, comando, coordenação e controle como as cinco tarefas essenciais de gerenciamento.

Conclusão 

O livro não é um guia “como ser um líder”, mas contém muitas sugestões úteis. Se você quer ser um líder de sucesso, você precisa ser um leitor. Uma melhor compreensão da liderança é a única maneira de as habilidades nessa área crescerem. Perceber que você não sabe nada sobre liderança e perceber que precisa aprender as duas coisas o ajudará a se tornar um líder mais eficaz, assim como ler os melhores livros sobre o assunto.

Perguntas frequentes

O que é gestão e liderança?

Controlar um grupo ou um conjunto de entidades para atingir um objetivo é o que a gestão implica. A capacidade de persuadir, inspirar e capacitar outras pessoas para contribuir para o sucesso de uma organização é chamada de liderança.

Quais são as 4 funções básicas de gerenciamento?

Planejar, organizar, liderar e controlar são as quatro principais funções gerenciais que substituíram as funções de Fayol ao longo do tempo.

Quais são os 4 tipos de liderança na gestão?

Tipos de estilos de liderança:

  • Autocrático.
  • Democrático.
  • Laissez faire.
  • Transformacional

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Referências 

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