É assim que um turno rotativo de 12 horas pode funcionar. Durante três dias, você trabalha 12 horas durante o dia e tem dois dias de folga; por quatro dias, você trabalha 12 horas à noite e tem três dias de folga; por três dias, você trabalha 12 horas durante o dia e tem dois dias de folga; e assim por diante. Um turno de 12 horas significa simplesmente um dia de trabalho que dura 12 horas. Este artigo fala sobre os exemplos de turnos rotativos de 12 horas para enfermeiros. Ele também fala sobre o cronograma de turnos de 3 horas com 12 tripulantes e seu modelo.
Abaixo está como os turnos de trabalho são implementados de acordo;
- Turno Diurno – O turno mais típico para os trabalhadores, com horário variando das 6h às 6h
- Turno da tarde ou da noite – Normalmente, o horário é das 3h à meia-noite.
- Turno Noturno – O horário é das 11h às 00h
- Turno Rotativo Fixo – Um horário de trabalho no qual a hora do dia é constante (primeiro turno, turno da noite ou turno da noite), mas os dias trabalhados variam. Em operações contínuas, isso é usado.
- Um turno rotativo é um horário de trabalho em que o horário do turno muda, geralmente semanalmente, assim como os dias trabalhados. Em operações contínuas, isso é usado.
- Semana de trabalho compactada – Uma semana de trabalho compactada ocorre quando os funcionários trabalham 40 horas por semana, mas em menos de cinco dias, normalmente por 10 ou 12 horas por dia.
- Semana de trabalho normal – Uma semana de trabalho “normal” é definida como 5 dias por semana, 8 horas por dia. Este é o horário de trabalho mais prevalente nos Estados Unidos. No entanto, à medida que as horas extras obrigatórias se tornam mais difundidas, a “semana de trabalho típica” não é mais de 40 horas, mas de 43. A semana de trabalho está ficando mais curta, não mais longa, em todo o resto do mundo industrializado.
Exemplos de Cronograma de Turno de 12 Horas para Enfermeiros
Trabalhar 12 horas por dia é exaustivo. Se você não sabe como se preparar adequadamente, aqui estão algumas das minhas técnicas favoritas para passar por cada semana de trabalho, prosperar e evitar o esgotamento da enfermagem.
- O que você consome é importante.
- É importante dormir o suficiente.
- É fundamental manter-se hidratado.
- Não exagere.
- Coloque algo confortável.
- Nos seus dias de folga, cuide-se.
Exemplos de um cronograma de turno de 12 horas para cobrir XNUMX horas por dia para enfermeiros
Nas agências 24 horas, os turnos de 12 horas são bastante frequentes. Descobrimos que 45% das unidades de trabalhadores que utilizam o PlanIt agendam turnos de 12 horas. Aqui está uma lista de exemplos de um horário de turno de 12 horas para enfermeiros abaixo:
#1. (2 trabalho 3 fora) ( 2 trabalho 2 fora) ( 3 trabalho 2 fora)
Exemplos de um horário de turno de 12 horas para enfermeiros são usados em vários departamentos da Pensilvânia.
A programação de Pitman, comumente conhecida como (2 em 3 de folga), (2 em 2 de folga) ou (3 em 2 de folga), permite que os trabalhadores tenham um fim de semana alternado. São necessários dois esquadrões, cada um com dois modelos. Os modelos estão disponíveis apenas por duas semanas, mas podem ser estendidos para diferentes variações. Esses dois cobririam o esquadrão diurno e, em seguida, você precisaria criar mais dois modelos que são essencialmente os mesmos, exceto para o turno da noite em vez do turno do dia. Isso atenderá à sua exigência de 24 horas.
#2. (4 funcionam, 3 desligados) (3 ligado, 4 desligado) bem como (3 ligado, 3 desligado) (4 ligado, 4 desligado)
Essa rotação é muito mais fácil de entender do que pode parecer. Você emprega apenas dois modelos de 2 semanas e duas equipes. Como no primeiro exemplo,
Este horário tem sido utilizado por departamentos que variam em tamanho de 25 a 175 pessoas. Eles trabalharão nos mesmos dias, mas no turno da noite, em vez do turno do dia, para fornecer cobertura XNUMX horas por dia.
#3. (4 dias de trabalho, 4 dias de folga)
4 ligado, 4 desligado às vezes é aplicável com horas de 10 horas, mas ocorre mais comumente com turnos de 12 horas. Depende de uma variedade de fatores, como o ciclo da folha de pagamento, horas extras e assim por diante. Este modelo tem uma duração de 8 semanas e requer dois modelos por esquadrão. Você só precisa de dois esquadrões porque os turnos de 12 horas só têm turnos diurno e noturno.
#4. (5 trabalhos 5 off) (2 on 2 off), bem como (5 on 2 off) (2 on 5 off)
Este ciclo foi empregado em departamentos com 50-75 trabalhadores. Exige dois modelos separados e dois esquadrões. Um time para o dia e um time para a noite.
(5 ativados, 5 desativados) Sq. 1 = (2 ativados, 2 desativados)
#5. (2 trabalhos 2 vezes x 2) ( 3 trabalhos 2 vezes ) ( 2 trabalhos 4 segundos ) ( 2 trabalhos 2 segundos) ( 3 trabalhos 2 segundos)
Esta programação é um pouco original. Como resultado, em vez de ter um turno/esquadrão noturno e um turno/esquadrão diurno, todos trabalham nos dois. O modelo é executado por quatro semanas, alternando entre noites e dias a cada duas semanas. Este horário é aplicável em departamentos que variam em tamanho de 25 a 50 pessoas.
#6. (2 trabalhos 2 desligados) ( 4 ligado, 2 desligado (2 vezes)) ( 2 ligado, 4 desligado (2 vezes))
Esses exemplos de turnos de 12 horas são um pouco mais fáceis de seguir do que o último para enfermeiras. Os modelos são para quatro semanas e oferecem a cada oficial dois fins de semana de folga por mês.
#7. (3 trabalhos, 3 desligados)
Essa rotação é bastante básica - trabalhe 3 dias e depois 3 dias de folga. Consiste em dois modelos de 6 semanas. Para cobrir o esquadrão do turno da noite 6 horas por dia, você precisará construir mais dois modelos de XNUMX semanas.
Cronograma de Turno de 3 Horas para 12 Tripulação
Para fornecer cobertura 24 horas por dia, 7 dias por semana, esse cronograma rotativo de turnos de 3 tripulantes requer que três equipes trabalhem em um turno de 12 horas. Com isso, os funcionários terão que trabalhar dois dias ou duas noites e tirar dois dias de folga seguidos. Examine o seguinte: Abaixo estão os 3 exemplos de cronograma de turnos de 12 horas para o seu departamento avaliar se vale a pena:
#1. (2 trabalhos 2 desligados) (2 em 3 desligados) (3 em 2 desligados)
O cronograma Pitman é o mais popular dos modelos de cronograma de turnos rotativos de 12 horas testados. Exige turnos de 12 horas, dois modelos e dois esquadrões. Se desejar, você pode prolongar as semanas e criar um modelo de 4, 6 ou 8 semanas.
#2. (4 trabalho, 3 descanso) (3 em, 4 descanso) (3 em 3 descanso) (4 em 4 fora)
O cronograma de Idaho é outro nome para este modelo de cronograma de turnos rotativos de 3 tripulações e 12 horas. A rotação apenas alterna os dias. Como resultado, um dos modelos será [4 on 3 off] [3 on 4 off], enquanto o outro será [3 on 3 off] [4 on 4 off].
Com dias de 12 horas, quatro modelos podem cobrir todas as horas do dia (ou seja, dois esquadrões de dois modelos). Repita com mais dois esquadrões/modelos para cobrir o turno do dia para cobertura XNUMX horas.
#3. (4 dias úteis, 4 de folga)
Este modelo de programação de turnos de 3 horas com 12 tripulantes é bastante simples. A pessoa trabalha por quatro dias e depois tira quatro dias de folga. Esse padrão continuará pelas próximas 8 semanas. Repita os dois primeiros modelos, mas mude para o turno da noite para cobrir 24 horas por dia, sete dias por semana.
Um Horário de Turno Rotativo de 12 Horas
Graças aos turnos rotativos, as empresas podem operar de dois a três turnos por dia, sete dias por semana. Os trabalhadores alternam entre turnos de oito e doze horas. Os funcionários, por exemplo, podem trabalhar em um turno específico, como o primeiro turno ao longo do dia, e depois alternar para o segundo turno à noite após um período de tempo.
Turnos rotativos são horários de trabalho que alternam de um turno para outro regularmente. Um funcionário, por exemplo, pode trabalhar em turnos de dois dias seguidos de turnos de duas noites. As empresas que estão abertas 24 horas por dia, 7 dias por semana, usam turnos rotativos para garantir que tenham cobertura o tempo todo. Turnos diurnos, turnos noturnos, turnos noturnos e turnos oscilantes são exemplos de turnos específicos. Turnos rotativos significam que, ao longo de uma semana ou mês, todos os funcionários cobrem cada tipo de turno.
Qual é o procedimento para turnos rotativos?
Os turnos rotativos funcionam com vários turnos predeterminados e rotacionando quais funcionários trabalham nesses turnos ao longo da semana ou do mês. Por exemplo, um funcionário pode trabalhar cinco dias em turnos diurnos, dois dias de folga e cinco dias em turnos noturnos. Os empregadores geralmente se esforçam para dividir os turnos uniformemente para que cada funcionário trabalhe em vários turnos. O horário específico para turnos rotativos varia de acordo com o empregador, o horário comercial e o setor.
Quem tira vantagem dos turnos rotativos?
Os turnos rotativos são aplicáveis a organizações que exigem funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, para garantir que suas operações funcionem adequadamente em todos os momentos. Eles são comumente usados nos seguintes setores:
- Médicos, enfermeiros, técnicos de laboratório e administradores frequentemente trabalham em turnos, principalmente em hospitais e outras instalações médicas com horas prolongadas.
- Fabricação: Os horários de turnos são aplicáveis aos trabalhadores da fábrica, como montadores e gerentes de produção, para aumentar a produção.
- Os socorristas, como bombeiros, policiais e técnicos de emergência médica, trabalham em turnos.
- Funcionários de empresas de transporte, como motoristas de ônibus, operadoras de transporte compartilhado e locadoras de veículos, devem estar disponíveis o tempo todo.
- O pessoal de vendas em lojas de varejo, postos de gasolina e lojas de conveniência frequentemente trabalham em turnos alternados.
- Hospitalidade: Como os hotéis e resorts estão abertos 24 horas por dia, muitos funcionários trabalham em turnos alternados para atender os clientes.
- Militares: os homens de serviço ativo e reservas alternam turnos nas forças armadas.
Exemplos de Cronograma de Turno de 12 Horas Rotativos
De acordo com o ExacTime, a seguir estão os vários tipos de exemplos de horários de turnos rotativos de 12 horas abaixo:
#1. Horário de trabalho da DuPont
O cronograma da DuPont, que leva o nome da empresa que o inventou, consiste em dois turnos de 12 horas alternadas entre quatro equipes de trabalho. Cada equipe trabalha em turnos de quatro noites, três dias de folga, turnos de três dias, um dia de folga, três turnos de três dias, três dias de folga, turnos de quatro dias e sete dias de folga em um ciclo de quatro semanas.
A agenda da DuPont é atraente porque os funcionários têm sete dias de folga seguidos para descansar e se refrescar antes de voltar ao trabalho. Algumas pessoas podem achar esse horário difícil porque os turnos são longos e há apenas um dia de folga no meio de um longo período de turnos. Algumas semanas podem exigir que os funcionários trabalhem consideravelmente além de 40 horas.
#2. Horário do Swing Sul
A programação do balanço sul consiste em três turnos de oito horas que se alternam a cada 28 dias. As empresas empregam quatro equipes que trabalham em cada turno ao longo do mês na seguinte ordem:
- Uma semana de trabalho de sete dias.
- 2 dias de folga.
- Há sete turnos de balanço.
- 2 dias de folga.
- Há turnos de sete noites.
- Três dias de férias
O modelo de mudança de horário do swing do sul tem a vantagem de fazer com que o pessoal trabalhe em turnos de oito horas em vez de turnos de 10 ou 12 horas. Algumas pessoas, no entanto, podem precisar de tempo para se acostumar a trabalhar sete dias consecutivos.
#3. Horário de trabalho de Pitman
O cronograma Pitman, às vezes conhecido como cronograma 2-3-2, é um ciclo de duas semanas que exige que os funcionários trabalhem em dois turnos, tirem dois dias de folga, trabalhem em três turnos, tirem dois dias de folga ou trabalhem em dois turnos e levem dois a três dias de folga. Cada turno sucessivo é diurno ou noturno, com todos os turnos durando 12 horas. Os funcionários têm folga a cada dois fins de semana sob esse horário rotativo, o que lhes dá uma sensação de rotina para passar o tempo com a família ou cumprir responsabilidades pessoais.
#4. 2-2-3-2-2-3 Shift Pattern
A rotina 2-2-3-2-2-3 alterna turnos de 12 horas a cada 28 dias na seguinte programação:
- Três turnos por dia.
- 2 dias de folga.
- Turnos diurno e noturno
- Três dias de férias
- São necessários turnos de duas noites.
- 2 dias de folga.
- São necessários turnos de três noites.
- 2 dias de folga.
- São necessários turnos de duas noites.
- Três dias de férias
- Turnos diurno e noturno
- 2 dias de folga.
As vantagens deste plano incluem folgas frequentes, nunca trabalhar mais de três dias consecutivos e um fim de semana de três dias a cada dois fins de semana. No entanto, um modelo de turno rotativo de 12 horas pode ser desgastante, principalmente na construção e na saúde.
Modelo de Cronograma de Turno de 12 Horas
O processo de fornecer gerenciamento de tempo para que seus funcionários saibam seu tempo e possam ser acessados de qualquer lugar é o que é o modelo de programação de turno de 12 horas. Mais informações podem ser encontradas SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA.
Como funciona um horário de turno de 12 horas?
Os funcionários trabalham por quatro dias ou noites consecutivos, seguidos por quatro dias de folga. Os funcionários normalmente alternam entre os turnos diurno e noturno. O benefício desse cronograma é que os funcionários têm bastante tempo para descansar e se recuperar entre os quatro dias de trabalho.
Empregadores nos Estados Unidos estão tentando forçar os funcionários a trabalhar em turnos rotativos de 12 horas. É assim que um turno rotativo de 12 horas pode funcionar. Durante três dias, você trabalha 12 horas durante o dia e tem dois dias de folga; por quatro dias, você trabalha 12 horas à noite e tem três dias de folga; por três dias, você trabalha 12 horas durante o dia e tem dois dias de folga; e assim por diante.
O que significa um turno de 12 horas?
Um turno de 12 horas refere-se a um turno de 12 horas com horário regular de 7h00 às 7h00 no turno diurno ou 7h00 às 7h00 no turno da noite, ou conforme negociado. Se necessário e acordado, o período de 12 horas pode ser estendido para cobrir o tempo de troca de turno.
Em comparação, um turno típico de 12 horas começa entre 6h e 8h e termina entre 6h e 8h. Como resultado, a maioria dos trabalhadores por turnos pode passar algum tempo de qualidade com suas famílias antes ou depois do turno.
Quantas horas por semana é um turno de 12 horas?
Portanto, se você planeja que as pessoas trabalhem quatro dias por semana em turnos de 12 horas, elas terão trabalhado um total de 48 horas. Quarenta dessas horas são pagas à tarifa normal, com as restantes oito horas pagas a 1.5 vezes a tarifa normal.
Como você planeja um turno de 12 horas sem trabalhar horas extras?
A redução das horas de trabalho para 40 ou menos por semana resultará em lacunas de cobertura que exigirão a contratação de trabalhadores extras para preenchê-las. Na maioria das circunstâncias, isso é mais caro do que simplesmente agendar horas extras. Além de despesas mais altas, outros sacrifícios serão necessários, conforme ilustrado nas quatro abordagens para eliminar horas extras em horários de 12 horas para cobertura 24 horas por dia, 7 dias por semana:
- Livre-se da semana de trabalho de 48 horas.
- Inclui um turno de 8 horas.
- Adicione um turno de 4 horas.
- A jornada de trabalho deve ser reduzida para 11.5 horas.
Você pode trabalhar 5 turnos consecutivos de 12 horas?
Sim, dependendo do trabalho e dos turnos, é. Se você for capaz, algumas horas extras são muito bem-vindas. Há sempre um prêmio associado a ele.
Por que turnos de 12 horas são melhores que 8?
Tempo extra de descanso e recuperação, de acordo com Circadian.com, permite que você volte ao trabalho rejuvenescido e mais produtivo. Além disso, os turnos de 12 horas fornecem mais tempo para concluir projetos mais longos, o que pode ajudá-lo a se sentir satisfeito com a quantidade de trabalho concluída no final do dia de trabalho.
Vale a pena trabalhar 12 horas?
Os funcionários que trabalham em turnos de 12 horas nunca trabalham mais de dois dias seguidos, diminuindo o estresse e o cansaço acumulado. Haverá menos deslocamento. Menos dias de trabalho equivalem a menos dias gastos indo e voltando do trabalho. Isso economiza tempo e dinheiro em transporte para os funcionários que têm deslocamentos mais longos.
Conclusão
Algumas organizações não mantêm um bom cronograma de turnos para seus trabalhadores, tendo assim uma escassez de trabalhadores. O plantão de 12 horas é o melhor, e tem um salário melhor. Ao fazer isso, não faltarão trabalhadores e sua organização crescerá por toda parte. Este artigo ensina sobre o horário de turno de 12 horas.
Perguntas frequentes sobre o CRONOGRAMA DE 12 HORAS
Quantos dias você trabalha em um turno de 12 horas por ano?
Mais dias de férias.
Há o dobro de pessoas trabalhando em turnos de 12 horas (182 dias de folga por ano).
Qual é o turno mais longo que você pode trabalhar legalmente?
A FLSA não impõe restrições sobre quantas horas você pode trabalhar por dia ou semana. Ele simplesmente exige que as empresas paguem horas extras aos funcionários (hora e metade do salário normal do funcionário) por quaisquer horas trabalhadas acima de 40 em uma semana.
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Referências
