Se você quer ganhar um emprego, precisa ser criativo. E uma das melhores maneiras de ser criativo é fazer perguntas inesperadas ao entrevistador. Então, quais são as melhores perguntas para fazer a um entrevistador? Existem muitas perguntas importantes que você pode fazer (2 ou 3 perguntas) no final de uma entrevista, para conhecer melhor um entrevistador ou professor e ver se o trabalho é adequado para você. Porém, se você quer se destacar dos outros candidatos e conquistar uma vaga, este artigo é para você. Este artigo aborda questões criativas para fazer a um entrevistador para causar uma boa impressão e conseguir um emprego.
Quais são as 5 principais perguntas a serem feitas a um entrevistador?
Quase todos os entrevistadores permitem que os candidatos façam perguntas no final de cada entrevista de emprego. Ou seja, você provavelmente ouvirá: “Você tem alguma dúvida?”. Para vencer e ganhar um emprego, você deve preparar pelo menos 2 ou 3 melhores perguntas para fazer a um entrevistador ou professor no final. Portanto, faça perguntas que expressem seu interesse pelo cargo e pela empresa e mostre que você está pronto para explorar suas habilidades e conhecimentos.
Portanto, abaixo estão as 5 principais perguntas a serem feitas a um entrevistador no final de sua entrevista:
#1. Quais são os valores essenciais da empresa?
Os valores centrais de uma empresa são os princípios orientadores que determinam como a empresa e seus funcionários operam. A maioria das empresas tem um conjunto de valores fundamentais que orientam suas decisões e ações. Como entrevistado, é importante perguntar sobre esses valores para ver se eles se alinham com os seus.
Essa pergunta também permite que você veja como a empresa funciona e o ambiente em que você trabalharia. E se os valores da empresa não estiverem alinhados com os seus, provavelmente não é o ajuste certo.
#2. O que você mais gosta em trabalhar nesta empresa?
Isso também ajuda você a aprender mais sobre a experiência do entrevistador e a cultura da empresa. Em essência, é uma chance para você construir um relacionamento mútuo com o entrevistador. Essa pergunta também pode dar uma ideia das melhores qualidades de trabalho para a organização.
#3. Quais qualidades tornariam alguém o mais adequado para esta posição?
Ao final de sua entrevista de emprego, é fundamental fazer perguntas ao entrevistador ou professor como: “quais qualidades fariam alguém mais adequado para o cargo”. Isso ajudará você a entender o que a empresa está procurando em um candidato e se você atende ou não aos critérios.
Se você não atender aos critérios, considere se o trabalho é ou não adequado para você. No entanto, mesmo que você atenda aos critérios, fazer essa pergunta mostrará ao entrevistador que você é atencioso e interessado no cargo. Ou seja, você está disposto a trabalhar para ser o melhor candidato.
#4. Como você avalia sucesso?
Peça ao entrevistador para ter uma ideia melhor de como ele avalia o sucesso. Isso ajudará a entender melhor o que o entrevistador está procurando e se você se encaixaria ou não no cargo.
Além disso, perguntar ao entrevistador como ele avalia o sucesso pode ajudar a avaliar o quão bem você se sairia na função. Se o entrevistador parece dar grande importância a métricas e números, você pode ter certeza de que eles esperam que você atenda ou exceda essas expectativas. No entanto, se ele/ela der maior importância às medidas qualitativas, incluindo a satisfação do cliente, isso significa que eles serão mais tolerantes se você não atender a todas as metas numéricas.
#5. Qual é a sua linha do tempo e quais são os próximos passos?
No final de uma entrevista, é uma boa ideia perguntar ao entrevistador sobre seu cronograma e as próximas etapas. A razão é saber onde você está no processo de contratação.
Esta pergunta ajuda você a saber se algum outro candidato está sendo considerado e quanto tempo você pode ter que esperar por uma decisão. Por exemplo, se o cronograma for muito longo ou as etapas não forem claras, pode não valer a pena aproveitar a oportunidade. Enquanto isso, perguntar sobre o cronograma e os próximos passos é uma forma educada de encerrar uma entrevista e mostra que você está interessado na vaga.
Quais são as 3 melhores perguntas para fazer em uma entrevista?
Abaixo estão as 3 melhores perguntas para se fazer em uma entrevista:
#1. Quais são os pontos fortes e fracos da sua empresa?
O primeiro motivo para você fazer essa pergunta é entender a empresa para a qual pretende trabalhar. E ao entender seus pontos fortes e fracos, você pode ter uma ideia se a empresa é ou não uma boa opção para você.
E a segunda razão para fazer essa pergunta é avaliar o conhecimento do entrevistador sobre a empresa. Se eles não souberem responder a essa pergunta, pode ser um sinal de que não estão tão familiarizados com a empresa quanto deveriam. No entanto, isso pode ser um sinal de alerta de que talvez você não queira trabalhar com eles.
#2. Como você vê o desenvolvimento da indústria nos próximos cinco a dez anos?
Em uma entrevista, confirme os pensamentos do entrevistador sobre o desenvolvimento da indústria. Esta pergunta permite que você obtenha informações sobre os planos da empresa para o futuro e como eles veem o desenvolvimento do setor. Isso mostra que você está interessado nas perspectivas de longo prazo. Essa pergunta também pode levar a uma discussão sobre as vantagens competitivas da empresa e como ela planeja manter ou aumentar sua participação no mercado.
#3. Qual é o maior desafio da empresa e como você está lidando com eles?
Fazer essa pergunta em uma entrevista lhe dará uma melhor compreensão da situação atual e das prioridades da empresa. Também mostra que você pensa bem para a organização e está disposto a ajudá-la a superar seus desafios.
Além disso, você pode obter algumas informações sobre como pode ser o ambiente de trabalho e que tipo de desafios pode enfrentar se conseguir o emprego.
Quais são as 5 principais perguntas a serem feitas a um entrevistador no final?
Ao final de uma entrevista, é comum que o entrevistador pergunte se o entrevistado tem alguma dúvida. Este é o momento para o entrevistado fazer quaisquer perguntas finais que possa ter sobre o cargo, a empresa ou o próprio entrevistador. Existem inúmeras perguntas que você pode fazer, mas aqui estão as cinco perguntas mais importantes a serem feitas:
#1. Quais são os próximos passos no processo de contratação?
Esta é uma das melhores perguntas para fazer a um entrevistador no final de uma entrevista de emprego. Ele permite que você saiba se ainda está concorrendo ao cargo ou se há outros candidatos que a empresa está considerando.
#2. Há mais alguma coisa que eu possa fazer para melhorar minhas chances de ser contratado?
Isso mostra que você é humilde e está disposto a receber feedback para melhorar quaisquer preocupações que o entrevistador possa ter sobre suas qualificações ou experiência. Assim, você obterá esclarecimentos sobre o que o entrevistador está procurando em um candidato, o que pode ajudá-lo a adequar suas respostas em futuras entrevistas.
#3. Qual é a estratégia de crescimento da empresa?
Isso lhe dará uma melhor compreensão dos objetivos da empresa e como eles planejam alcançá-los. Além disso, perguntar sobre sua estratégia de crescimento pode torná-lo parte de seu sucesso a longo prazo.
#4. Quais são os maiores desafios que a pessoa nesta posição enfrentará?
Isso pode ajudá-lo a entender melhor a função e ver se você pode lidar com isso. Também pode ajudá-lo a se preparar para os desafios que você pode enfrentar na função.
#5. Quando posso esperar uma resposta sobre a posição?
Essa também é uma das melhores perguntas que você pode fazer a um entrevistador ou professor no final de sua entrevista de emprego. O entrevistador provavelmente irá apreciá-lo. Eles podem fornecer um cronograma geral para o estágio final. Por exemplo, eles podem dizer que entrarão em contato com os candidatos nas próximas duas semanas.
Que perguntas devo fazer para impressionar um entrevistador?
Aqui estão alguns exemplos de perguntas ponderadas e investigativas que você pode fazer a um entrevistador:
- Do que você mais gosta em trabalhar aqui?
- Há quanto tempo você trabalha na empresa?
- Que desafios você enfrentou nesta função?
- Você pode me contar sobre uma ocasião em que teve que lidar com um cliente ou colega de trabalho difícil?
- Que tipo de oportunidades de desenvolvimento ou treinamento estão disponíveis para os funcionários?
- Como você descreveria a cultura da empresa?
- Quais você acha que são nossas maiores oportunidades agora?
- Você pode me dar um exemplo de um momento em que você teve que ir além para fazer o trabalho?
Fazer essas perguntas fala bem de você e o entrevistador provavelmente pode escolher você em detrimento de outros candidatos. No entanto, evite perguntas do tipo sim/não e não faça perguntas conflituosas ou desrespeitosas.
O que perguntar depois de uma entrevista?
Após uma entrevista, agradeça ao entrevistador por seu tempo. Você pode fazê-lo pessoalmente ou por e-mail. Se você ainda tiver dúvidas, este também é um bom momento para fazê-las. Por exemplo, você pode perguntar sobre as próximas etapas do processo de contratação ou quando poderá receber uma resposta sobre o trabalho.
Além disso, se o entrevistador não cobriu tudo o que você queria saber sobre o cargo, esta é sua oportunidade de pedir mais informações. Fazer perguntas ponderadas mostra que você quer o emprego e está prestando atenção durante a entrevista.
Quais são as 3 principais perguntas a serem feitas a um entrevistador?
As 3 principais perguntas a serem feitas a um entrevistador são: Quais são os valores fundamentais da empresa? Quais são os maiores desafios que a empresa enfrenta atualmente? Como você vê o desenvolvimento da indústria nos próximos cinco a dez anos?
Como posso atrair meu entrevistador?
As melhores maneiras de atrair seu entrevistador são:
- Primeiro, seja genuíno e autêntico.
- Em segundo lugar, seja você mesmo e seja honesto sobre suas qualificações e seu interesse no cargo.
- Em terceiro lugar, esteja preparado para responder a perguntas sobre sua experiência e seus objetivos para o futuro.
- E, por último, seja entusiástico e mostre que está entusiasmado com a oportunidade de ser entrevistado para o cargo.
Resumindo
Fazer perguntas ponderadas no final de uma entrevista é uma das melhores maneiras de melhorar seu conjunto de habilidades e muito mais. Portanto, o artigo acima fornece ótimas perguntas para ajudá-lo a ganhar uma entrevista de emprego. Essas perguntas criativas ajudarão você a aprender mais sobre a empresa em que deseja trabalhar, o cargo e como seria trabalhar lá. Além disso, informa indiretamente ao entrevistador que você está realmente interessado no trabalho e não está apenas fazendo as mesmas velhas perguntas que todo mundo faz.
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