SUBSÍDIO MAIS SEGURO: Elegibilidade, prêmios, requisitos e guia de instruções para 2022

Prêmios de subsídios mais seguros da FEMA 2021
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A Subvenção de Pessoal para Resposta a Incêndios e Emergências Adequadas (SAFER) é uma iniciativa para fornecer dinheiro diretamente aos bombeiros e organizações voluntárias de interesse dos bombeiros para ajudá-los a aumentar ou manter o número de bombeiros treinados de “primeira linha” disponíveis em suas comunidades.
O objetivo do SAFER é melhorar a capacidade do corpo de bombeiros local de cumprir com os padrões operacionais e de pessoal da NFPA. Neste artigo, discutiremos os prêmios de concessão mais segura da FEMA 2022 e a concessão mais segura do ano fiscal de 2022.

FEMA Grant mais seguro

O subsídio mais seguro da FEMA para segurança contra incêndio fornece o financiamento necessário para equipar e educar os socorristas. Assim como, melhorar a eficiência e fortalecer a resiliência da comunidade.

O aplicativo SAFER faz perguntas gerais sobre o padrão NFPA que eles estão tentando cumprir. Portanto, sua capacidade existente de atender a esse padrão e como eles atenderão ao padrão depende da aprovação dos fundos do subsídio. As pré-pontuações para aplicativos que resultam no maior aumento percentual em conformidade com a seção relevante da NFPA 1710 ou NFPA 1720 são mais altas do que para aplicativos que resultam em aumentos percentuais menores na conformidade.

É crucial revisar seus relatórios de incêndio do ano anterior para ver se seu departamento está à altura em termos de pessoal e tempo de resposta. Se não, em que porcentagem do tempo seu departamento fica aquém das expectativas? O referencial de financiamento do programa SAFER encontra-se neste nível. Você não é elegível para financiamento MAIS SEGURO se seu departamento atender aos critérios 1710 ou 1720.

Subsídio mais seguro 2022

Os prêmios de subvenção SAFER foram estabelecidos para fornecer dinheiro diretamente aos corpos de bombeiros e grupos de interesse de bombeiros voluntários. Isso é para ajudá-los a aumentar o número de bombeiros qualificados da linha de frente disponíveis em suas comunidades. Este ano, a FEMA reservou US$ 355 milhões para a doação SAFER. O início de 2022 é o período de inscrição.

Assim, o período de inscrição para o prêmio Safer grant 2022 está aberto.

Prêmios de concessão mais segura

O pedido de subvenção de Staffing for Adequate Fire and Emergency Response (SAFER) foi em 8 de fevereiro e foi até 12 de março.

As três inscrições – SAFER, Bolsa de Assistência a Bombeiros (AFG) e Bolsa de Prevenção e Segurança contra Incêndios – serão abertas ao mesmo tempo pela primeira vez na história do programa de bolsas do governo.

A FEMA está ciente de que os departamentos de bombeiros e EMS em todo o país estão enfrentando sérios desafios financeiros e de pessoal. Como resultado, não há obrigação de compartilhamento de custos ou restrição de posição no pedido de subvenção SAFER 2022. Então, abaixo estão os prêmios e elegibilidades mais seguros.

Atividades e Prioridades para Recrutamento e Retenção

O objetivo do esforço de recrutamento e retenção é aumentar o número de bombeiros treinados, qualificados e competentes. Que são capazes de responder com segurança a crises dentro da área de resposta do destinatário.

O aplicativo SAFER dá atenção especial aos programas que:

  • Incluir um Coordenador para Recrutamento e Retenção.
  • Indique se os bombeiros recém-contratados receberão um exame físico e vacinas de nível básico, bem como se serão fornecidos exames médicos anuais.
  • Os bombeiros recebem treinamento para ser Bombeiro II e EMT ou apenas Bombeiro II.
  • São em grande parte mais voluntários, ou têm um grande número de bombeiros voluntários?
  • Ter um alto índice de rotatividade e níveis de pessoal muito abaixo dos níveis ideais para atender aos requisitos. Normas NFPA 1710 ou 1720
  • Fornecer informações com base em uma Análise de Necessidades.
  • Como parte de seu esforço, eles estabeleceram ou irão construir parcerias de bombeiros.

Atividades e Elegibilidade para Contratação de Bombeiros

A SAFER fornece assistência financeira em três categorias - basicamente para bombeiros voluntários, combinados e de carreira. Isso os ajuda a construir seu quadro de bombeiros da linha de frente, concedendo subsídios para atividades de contratação diretamente a eles.

Recontratar bombeiros que tenham sido despedidos nos dois anos anteriores ao início do período de candidatura;

Reter: Reter bombeiros que estejam prestes a ser despedidos até 120 dias após o prazo de candidatura; ou

Contratar: Bombeiros adicionais devem ser contratados.

Somente bombeiros empregados (categoria de Nova Contratação) ou recontratados (categoria de Recontratação) após a oferta de concessão do programa SAFER do prêmio são elegíveis para fundos de subsídio (exceto se concedidos na categoria Retenção).

Em todas as três categorias, apenas cargos de tempo integral são elegíveis para financiamento. Uma posição de tempo integral é aquela que é paga por um mínimo de 2,080 horas por ano. Por exemplo, você trabalha 40 horas por semana, 52 semanas por ano.

Independentemente das obrigações colaterais, o financiamento do programa SAFER será usado apenas para pagar por trabalhos operacionais em todas as três categorias cuja atribuição principal (mais de 50% do tempo) seja em um veículo de combate a incêndio.

Além de sua tarefa operacional primária, os bombeiros voluntários e principalmente voluntários podem contratar pessoas para ocupar cargos de nível oficial (por exemplo, chefe, inspetor de incêndio, oficial de treinamento, oficial de segurança).

As posições de recontratação devem ter sido demitidas em dois anos antes do início do período de inscrição para serem elegíveis para financiamento. No momento da inscrição, serão exigidas cópias dos avisos de dispensa oficial assinados e emitidos.

Informações adicionais:

São elegíveis para a bolsa SAFER os bombeiros que tenham recebido um aviso formal de despedimento antes do início do período de candidaturas, que inclua uma data específica para a ação de despedimento, e os que se encontrem em situação de despedimento iminente – até 120 dias após o encerramento do período de candidaturas – prêmios na categoria Retenção. No entanto, as demissões devem começar na data ou antes do período de inscrição. No momento da inscrição, cópias dos avisos de dispensa oficial assinados e emitidos também serão exigidas.

Os funcionários do departamento no momento do envio da inscrição devem ser elegíveis para a categoria Retenção. Observação: Se um cargo de retenção ficar vago após o envio, os departamentos devem preencher a vaga com um novo funcionário para manter o nível de pessoal operacional.

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Um aviso de demissão que não seja concluído dentro dos prazos específicos não tem chance e também não será elegível para financiamento nas categorias Recontratação ou Retenção até que forneça um aviso adicional dentro de 14 dias da data de ativação inicial. Aqueles que não atendem a esses requisitos devem enviar uma inscrição na categoria New Hire.

Qualquer ação de demissão que não seja realizada de acordo com a redação do aviso oficial de demissão ou que não atenda aos critérios acima será inelegível para financiamento na categoria Recontratação ou Retenção. Aqueles que não atendem a esses requisitos devem enviar uma inscrição na categoria New Hire. Boa sorte!

Subsídio mais seguro para o ano fiscal de 2022

Os programas de subsídios AFG e SAFER fornecem ajuda direta aos departamentos de bombeiros e EMS locais para ajudá-los a comprar equipamentos, treinamento e aparelhos, bem como recrutar e reter pessoal de carreira e voluntários. AFG e SAFER são elegíveis para receber US$ 750 milhões por ano, no entanto, apenas US$ 360 milhões foram recebidos para o ano fiscal de 2022 AFG e SAFER.

Subsídios de Assistência aos Bombeiros (AFG)

O Subsídio de Assistência aos Bombeiros (AFG) está focado em ajudar os departamentos de bombeiros e organizações de serviços médicos de emergência não afiliadas a cumprir suas demandas de combate a incêndios e resposta a emergências. Corpos de bombeiros, grupos de serviços médicos de emergência não afiliados e institutos estaduais de treinamento contra incêndio também são candidatos elegíveis. Equipamento, treinamento, aquisição de veículos, atualizações de instalações e bem-estar/fitness do bombeiro são todas atividades elegíveis. O ano fiscal é de US$ 324 milhões e também o prazo para inscrições é dezembro.

Subsídios de Prevenção e Segurança contra Incêndios

As Subsídios de Prevenção e Segurança contra Incêndios (FP&S) funcionam com o objetivo de atingir grupos-alvo de alto risco e reduzir o número de mortes e lesões causadas por incêndios e riscos relacionados a incêndios. Segurança de bombeiros e pesquisa e desenvolvimento (P&D) também recebe apoio do financiamento da FP&S. Agências de bombeiros, universidades e grupos nacionais de bombeiros são todos candidatos elegíveis. A redução do risco da comunidade, a prevenção de incêndios criminosos, a saúde dos bombeiros florestais e a segurança são todas atividades elegíveis. O ano fiscal é de US$ 36 milhões e o início de 2022 é o período de inscrição.

A criação dos programas de subvenções SAFER e FIRE foi para auxiliar os bombeiros com suas principais demandas de pessoal, equipamentos, treinamento e saúde e segurança. Os subsídios SAFER cobrem os custos de contratação de trabalhadores para manter os níveis de pessoal seguros, enquanto os subsídios da FIRE Act cobrem os custos de equipamento, treinamento e outras necessidades do corpo de bombeiros.

Os fundos SAFER e FIRE Act totalizaram US$ 710 milhões – US$ 355 milhões cada – para o ano fiscal de 2020. Apesar dos pequenos aumentos nos últimos anos, o financiamento para os programas permaneceu abaixo de um recorde histórico de US$ 810 milhões. O orçamento do presidente para o ano fiscal propõe o corte de verbas para ambos os programas. Com doações SAFER e FIRE recebendo US$ 688.688 milhões e US$ 344,344 milhões, respectivamente.

Conclusões

A bolsa FEMA SAFER requer um processo de inscrição demorado, então você pode visitar seu site do Network Development Group para iniciar sua aplicação. Para desenvolver uma compreensão de trabalho deste programa, não posso enfatizar o suficiente a necessidade de ler o Aviso de Oportunidades de Financiamento (NOFO) e outros documentos associados.

Certifique-se de que você tenha um registro atual do System for Award Management (SAM) e um número do Data Universal Number System (DUNS) ativo, como em outros programas da FEMA. Finalmente, comece cedo e peça para outra pessoa examinar sua inscrição antes de enviá-la. Para acompanhar as atualizações de concessões mais seguras da FEMA, assine Rendimento do negócio.

PERGUNTAS FREQUENTES

O que é uma concessão mais segura?

O SAFER Grant Program fornece financiamento diretamente aos corpos de bombeiros e organizações nacionais, estaduais, locais ou tribais que representam os interesses dos bombeiros voluntários, a fim de ajudá-los a aumentar o número de bombeiros, a fim de ajudá-los a atender aos padrões mínimos da indústria e alcançar 24- hora de trabalho.

Como funciona a bolsa mais segura?

O objetivo do SAFER Grant Program é dar dinheiro direto aos bombeiros e grupos de interesse de bombeiros voluntários para ajudá-los a aumentar o número de bombeiros, a fim de ajudar as comunidades a atender aos critérios mínimos da indústria e obter tripulação 24 horas para fornecer proteção adequada contra incêndio.

Quem se qualifica para uma bolsa da FEMA?

Você deve ser um cidadão americano, um cidadão estrangeiro ou um estrangeiro qualificado e atender a todos os seguintes requisitos para ser elegível para este programa de benefícios: Você deve ser vítima de perdas em uma área onde o Presidente dos Estados Unidos declarou um desastre.

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