Penhora é o processo legal de tirar dinheiro do contracheque de alguém para pagar uma dívida. Se o devedor ignorou pedidos de pagamento anteriores, esta é a última oportunidade de ser pago antes de ir a tribunal. Penhora de salário é um processo que pode ser estressante e difícil para qualquer empresa. Este artigo fala sobre o que são impostos de penhora, salários e exemplos na folha de pagamento.
Como funciona a decoração
Quando o dinheiro é retirado do contracheque de um funcionário e entregue a um credor, agência de cobrança ou terceiros, isso é chamado de penhora de salário. Uma penhora de salário ou conta bancária é um processo legal que permite que um terceiro receba dinheiro devido por um devedor do contracheque ou da conta bancária do devedor.
Na maioria das vezes, um credor precisa de uma ordem judicial para retirar dinheiro do contracheque do devedor depois que o devedor não pagou uma sentença. Uma garantia de imposto de IRS não precisa de uma ordem judicial. Normalmente, o empregador do devedor é aquele cujo salário é penhorado. A lei federal diz que um funcionário não pode ser demitido por não fazer um pagamento de penhora.
Penhoras podem acontecer por causa de dívidas como impostos não pagos, multas, pensão alimentícia e empréstimos estudantis que não foram pagos. Por exemplo, se Smith deve impostos, o IRS pode dizer ao seu empregador para descontar uma certa quantia de seu pagamento por um determinado período de tempo. Penhoras podem prejudicar a pontuação de crédito de uma pessoa porque são uma maneira dura de recuperar dinheiro para dívidas e mostrar um histórico ruim de pagamento de dívidas.
O que é Penhora de Salários
O processo legal de receber o salário de um funcionário para pagar uma sentença ou outra obrigação legal é chamado de “penhora”. As pessoas costumam usar penhoras de salário para recuperar pensão alimentícia, impostos, dívidas de cartão de crédito, contas médicas e multas e penalidades do tribunal. A maioria das penhoras não é um valor fixo, mas sim uma porcentagem do salário do funcionário.
As empresas com funcionários que estão sendo penhorados receberão um “mandado de penhora” de um tribunal ou agência governamental. Então, os empregadores devem sempre calcular quanto é a penhora, descontar essa quantia dos contracheques dos funcionários e enviar o dinheiro ao credor ou agência certa. Se um empregador não seguir uma ordem de penhora, as consequências podem ser muito ruins.
A Lei de Proteção ao Crédito do Consumidor diz quanto do salário de uma pessoa pode ser retirado dela. Para calcular os salários de penhora, pegue o valor que é o menor dos seguintes:
- Se uma pessoa tiver mais de $ 290 em dinheiro extra a cada semana, 25% desse valor será necessário. $ 217.50, que é 30 vezes o salário mínimo semanal de $ 7.25.
- Não há penhora de salário para pessoas cujo salário líquido semanal seja inferior a US$ 217.50. O salário de uma pessoa pode ser retirado se ela tiver mais de $ 217.50 em dinheiro extra a cada semana. Se o seu salário líquido mensal for superior a $ 290, você poderá perder até 25% dele.
- O termo “renda disponível” refere-se à quantidade de dinheiro que sobra após a retirada de impostos, pagamentos de seguridade social e outros pagamentos obrigatórios.
Razões para Penhora de Salário
Penhora é uma forma legal de se livrar de dívidas como contas de cartão de crédito, contas médicas e pensão alimentícia. Os exemplos a seguir são as razões para os salários de penhora abaixo:
#1. Pagando por crianças
Se um juiz decidir tirar dinheiro do contracheque de um dos pais para pagar a pensão alimentícia, a quantia pode ser grande. Se o pai/mãe estiver sustentando outro cônjuge ou filho e estiver atrasado por mais de 12 semanas, o valor exato irá variar. Até 65% da renda discricionária dos pais pode ser de sua responsabilidade legal.
#2. Impostos devidos
Se você não pagar sua dívida fiscal por muito tempo, o Internal Revenue Service (IRS) pode tomar medidas para penhorar seu salário sem primeiro obter uma ordem judicial. Quanto você deve de impostos vai depender se você tem ou não pessoas que dependem de você. Antes de iniciar uma penhora, o IRS enviará avisos, como um Aviso Final de Intenção de Cobrança.
#3. Dívida subsequente de empréstimos estudantis
Se você deve dinheiro em empréstimos estudantis federais e está atrasado nos pagamentos, seu credor pode pedir ao seu empregador que retire dinheiro de seu contracheque para cobrir o saldo. Quando se trata de empréstimos estudantis federais, 15% do seu contracheque é o máximo que pode ser retirado como penhora. Semelhante ao último exemplo, uma ordem judicial não é estritamente necessária para a penhora neste caso.
#4. Dívida do Consumidor
As formas mais comuns de obter crédito não garantido são por meio de cartões de crédito e empréstimos pessoais de bancos. Se você não pagar sua dívida, ela pode ser enviada para cobrança, e se você ainda não pagar depois disso, seu credor pode pedir a um tribunal que retire dinheiro de seu contracheque. Quanto penhora de salário pode acontecer por causa da dívida do consumidor pode depender das leis do seu estado.
Exemplos de decoração
Existem dois tipos de penhoras nos Estados Unidos: salariais e não salariais. Reduz o salário líquido do devedor e torna mais difícil para ele pagar suas contas. Não só isso, mas sua classificação de crédito está caindo muito rapidamente. É assim que diferentes tipos de empréstimos são somados. Dívidas de cartão de crédito, empréstimos estudantis, impostos atrasados, pensão alimentícia e outras obrigações financeiras podem aumentar rapidamente.
Os empregadores que estão sujeitos a penhora de salário devem retirar e devolver uma certa porcentagem dos contracheques regulares de seus funcionários até que o pedido seja pago integralmente ou a penhora seja suspensa. Aqui estão alguns exemplos de decoração.
- Leis que exigem que os salários sejam retidos (EWO).
- O tribunal deu ordem para retirar dinheiro do salário da pessoa para pagar o registro do carro (FTB 2204).
- Ordem de retenção de salário para quitação de dívida judicial (FTB 2229).
- Formulário de Retenção de Imposto Individual para Rendimentos Auferidos (FTB 2905).
O que é uma taxa de penhora
Uma taxa de penhora do IRS é uma maneira legal de o governo adquirir uma propriedade para saldar uma dívida fiscal. Ele tem o poder de pegar seu(s) carro(s), casa(s) e outros bens e vendê-los. Também pode levar seu salário e qualquer outro dinheiro que você tenha.
A penhora de salários é uma maneira comum de fazer com que as pessoas paguem os impostos devidos. Quando o IRS retém seu salário, seu empregador é obrigado por lei a retirar uma certa quantia e enviá-la ao IRS para cobrir sua conta de impostos. Quando o IRS cobra um imposto sobre o seu negócio, ele tem um período de pagamento completo para pagar.
A maioria dos salários de penhora permanece no local até que a dívida seja totalmente paga ou até que outro plano seja feito. A Lei de Proteção ao Crédito do Consumidor impedirá que seu primeiro contracheque seja retirado. É contra a lei uma empresa demitir um funcionário por penhora de pagamento pela primeira vez.
Se uma cobrança de imposto de penhora do IRS for aplicada a um trabalhador, fornecedor, cliente ou outra pessoa que não esteja diretamente ligada ao seu negócio, você deve ajudar o IRS. Com a penhora de salário, uma certa quantia de dinheiro é retirada do seu contracheque toda vez que você recebe o pagamento até que a dívida seja paga integralmente. Em ambos os casos, o IRS precisa conversar com as pessoas (ou outro credor).
O que é penhora na folha de pagamento
Quando um funcionário deve dinheiro a outra pessoa, o tribunal pode emitir uma ordem chamada “penhora de folha de pagamento”. Isso diz ao empregador do funcionário para retirar uma certa quantia do contracheque do funcionário e enviá-la à pessoa a quem é devido dinheiro. Há limites de quanto pode ser descontado do contracheque do trabalhador, e as regras para isso dependem do tipo de dívida.
“Penhoras de folha de pagamento” são procedimentos legais que permitem que os credores de um devedor recebam uma parte do salário de um funcionário no trabalho. Para fazer essas coisas, você precisa de uma ordem do juiz, que deve vir de uma pessoa de confiança. Quando os salários de penhora são permitidos, alguns exemplos incluem:
- Pagamentos de impostos federais ou estaduais atrasados.
- O valor errado do Seguro Social ou do seguro-desemprego foi pago.
- Pensão alimentícia.
- Empréstimos estudantis para a faculdade.
- Pagamentos de apoio para crianças.
- Dívida de cartão de crédito.
- Custos de internações hospitalares e cuidados médicos.
- Indivíduos que vendem a propriedade.
Qualquer trabalhador americano pode ter dinheiro retirado de seu pagamento se certas leis federais e estaduais forem cumpridas.
Como saberei se preciso de penhora na folha de pagamento?
Os credores podem dizer às empresas de diferentes maneiras que precisam começar a tirar dinheiro do contracheque dos funcionários. Quase sempre, porém, é necessária uma ordem judicial (se o credor for a Receita Federal, não precisa).
Se você receber um aviso para penhorar o salário de um funcionário, saiba que a maioria dos pedidos tem um prazo e que você não pode ignorá-los. Se você tiver dúvidas sobre se uma ordem de penhora é legal ou não, não tenha medo de perguntar ao credor. Mesmo que um funcionário diga que o empréstimo foi pago, você ainda deve passar pelo processo de penhora.
Como devo seguir em frente?
Depois de obter e confirmar uma ordem de penhora de folha de pagamento, você precisa fazer uma série de coisas. Certamente, existem;
- Você provavelmente deve dizer ao trabalhador antes de fazer qualquer outra coisa. Em alguns estados, pode ser necessário informá-los por escrito. Pode não haver necessidade de prova escrita em todas as partes do país.
- Em todo o caso, deverá preencher o formulário que o credor lhe fornecer ou escrever uma carta e anexar uma cópia da ordem judicial. Isso dará ao trabalhador bastante tempo para entrar em contato com o credor se tiver alguma dúvida ou preocupação e garantir que ele saiba tudo.
- Inicie o processo de decoração dando o próximo passo. Se ainda não houver um processo para penhorar contracheques, um deve ser configurado imediatamente. Cabe a você decidir se deseja terceirizar o processamento da folha de pagamento ou fazer tudo internamente, mas um sistema claro o ajudará de qualquer maneira.
- Mas é aqui que a penhora salarial pode ser complicada para muitas empresas. As regras para descobrir o valor de uma penhora mudam de caso para caso (uma vez que você conheça os detalhes, uma calculadora de penhora pode ajudar).
- Os empregadores podem se sentir ameaçados pela ideia de ter que mostrar a papelada certa para vários pedidos de penhora que podem ser dados ao mesmo funcionário. Se você quiser ter certeza de que está seguindo todas as regras, é melhor conversar com um advogado local que conheça as leis e regras do seu estado.
- Fique por dentro do que está acontecendo. Torne prioritário saber sobre quaisquer alterações nas leis federais ou locais, bem como quaisquer alterações nas regras para penhorar os salários de funcionários individuais.
Saiba como lidar com penhoras na folha de pagamento
Não podemos fornecer um procedimento detalhado para sua empresa porque há muitas maneiras de penhorar. Em geral, você deve saber que suas responsabilidades incluirão:
- O empregado deve ser informado sobre a ordem de penhora de salários pelo empregador.
- Os impostos sobre a folha de pagamento são calculados e deduzidos da maneira certa.
- O devedor recebe um pagamento direto do valor que foi penhorado.
- Você continuará recebendo penhoras até obter uma liberação.
O que é um exemplo de decoração?
Penhora de salário é um processo legal no qual o empregador de um empregado tira dinheiro de seu contracheque para saldar uma dívida, geralmente pensão alimentícia.
O que significa enfeite quando se trata de dinheiro?
Penhora de salário é um processo legal pelo qual o empregador de um funcionário retira dinheiro de seu contracheque para pagar algo, como pensão alimentícia.
Qual é o significado das guarnições?
Enfeite significa adicionar algo a outra coisa, como uma fatia de laranja em uma salada.
Quais são os diferentes tipos de enfeites?
Se um funcionário tiver uma ordem de penhora de salário contra ele, seu empregador é obrigado por lei a pegar uma certa porcentagem de seu salário e enviá-la ao tribunal até que a dívida seja paga integralmente ou a ordem seja suspensa. Os seguintes são;
- Home.
- Pagamento.
- Coleções.
- Retenção de pedidos.
- Penhoras salariais.
Como posso interromper uma penhora na minha conta bancária?
São os seguintes;
- A dívida deve ser paga.
- Converse com seu credor e descubra uma maneira de devolver o dinheiro.
- Você precisa lutar contra a penhora.
- Faça uma reclamação para obter uma isenção.
- A falência do capítulo 7 ou do capítulo 11 deve ser arquivada.
Qual é o tipo mais comum de decoração?
A maioria das penhoras salariais tem que ser feita porque a lei assim diz. A penhora também pode ser feita por outros meios legais ou justos, como taxas da Receita Federal ou de uma agência de arrecadação de impostos estaduais para impostos não pagos ou penhoras administrativas de uma agência federal para dívidas com o governo federal que não está tributando.
Conclusão
Uma ordem judicial é chamada de “penhora”, que permite que um terceiro pegue a propriedade, geralmente o salário de um trabalho ou dinheiro de uma conta bancária, para saldar uma dívida. Você está com sorte porque há muitos lugares onde você pode aprender tudo o que precisa saber sobre penhoras na folha de pagamento. Mas se você ainda está preocupado, saiba que um sistema terceirizado de folha de pagamento pode ajudar nas penhoras, agilizar seus processos de folha de pagamento em geral e até mesmo protegê-lo contra fraudes na folha de pagamento.
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Referências
