O que constitui um “salário digno” difere dependendo de quem o define. A Global Living Wage Coalition diz que existem mais de 60 definições e descrições do termo. Um salário mínimo é a menor quantia que um trabalhador deve ganhar para poder pagar por suas necessidades básicas sem a ajuda do governo ou de outras pessoas. Neste artigo, discutiremos mais sobre o salário mínimo, como calculá-lo, salário mínimo versus salário mínimo e seus benefícios.
Salário Vivo
Adultos que trabalham e ganham uma vida decente podem cobrir as despesas mensais básicas de sua família. Um “salário habitável” é o pagamento de um trabalhador que é suficiente para manter um padrão de vida decente para o trabalhador e sua família no local e no tempo do trabalhador. Comida, água, abrigo, educação, assistência médica, transporte, roupas e outras necessidades básicas, bem como planos para o inesperado, fazem parte de um padrão de vida decente. Seu objetivo é garantir que os trabalhadores ganhem dinheiro suficiente para viver confortavelmente e não caiam na pobreza. Os economistas dizem que deveria ser suficiente para garantir que não mais do que 30% dessa renda fosse para a habitação. Por causa disso, geralmente é muito maior do que o salário mínimo.
Benefícios do Salário Mínimo
Uma das coisas mais importantes que uma empresa pode fazer para combater a pobreza é pagar a seus trabalhadores o suficiente para sobreviver. Em detalhes, nosso novo relatório mostra como um salário digno beneficia não apenas empregados e trabalhadores, mas também empregadores e a sociedade como um todo. Abaixo estão os benefícios:
#1. Quebrar ciclos de pobreza
Ajuda a quebrar os ciclos de pobreza, garantindo que o pagamento seja suficiente para cobrir as necessidades básicas da família, bem como emergências ocasionais ou outros custos inesperados.
#2. Bem-estar geral dos funcionários
De acordo com os especialistas com quem conversamos, um salário mínimo pode deixar as pessoas menos estressadas e reduzir o número de horas que elas precisam trabalhar para sobreviver. Isso leva a menos dias de doença e melhor saúde geral para os funcionários.
#3. Gaste menos com contratação e treinamento.
Do ponto de vista comercial, isso pode significar menos rotatividade de pessoal, o que pode economizar dinheiro em contratações e treinamentos. A produtividade pode aumentar, e há até mesmo sinais iniciais de que aumentar os salários de pessoas que estão começando pode levar a mais entrada de dinheiro.
#4. Os benefícios se estendem a mais indivíduos.
Também aprendemos que, à medida que os compromissos de pagar um salário mínimo se tornavam mais comuns, os benefícios se espalhavam para mais pessoas. Quando os salários sobem, as pessoas gastam mais na economia local, e quando a pobreza e a desigualdade diminuem, as pessoas tendem a conviver melhor.
#5. Benéfico para Trabalhadores e Empregadores
O Cambridge Institute for Sustainability Leadership and Shift acrescenta ao crescente corpo de evidências que os salários dignos são bons para mais do que apenas os próprios trabalhadores. Isso deve dar às empresas a confiança de que precisam para ver os salários não apenas como um custo líquido, mas também como um bom investimento. Afinal, uma empresa é tão forte quanto as pessoas que trabalham nela. Os efeitos na sociedade como um todo também são fáceis de ver. Descobrimos que salários dignos poderiam ajudar a combater a pobreza e atingir muitos dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Por exemplo, um dos objetivos é “trabalho decente para todos” e uma parte fundamental do trabalho decente é o pagamento justo. Livrar-se da pobreza também pode tornar mais fácil para as pessoas obter moradia, alimentação e melhores cuidados de saúde.
Calcular Salário Mínimo
Calcular um salário mínimo é simples. Divida o custo desses itens pelo número de horas de trabalho em uma semana. A taxa horária é a renda pessoal que permite a uma pessoa pagar por tais coisas.
Quando impostos e benefícios são incluídos, o cálculo do salário mínimo torna-se mais difícil. Mas o cálculo leva em consideração o dinheiro que virá do sistema de benefícios. Estes não têm nada a ver com rendimentos diferentes. O salário final exigido é o valor que sobra depois que todos os cálculos são feitos. Mas é importante lembrar que o salário mede a pobreza relativa, não absoluta. É por isso que a definição é diferente em lugares onde a renda média é diferente.
No MIT, a unidade de salário mínimo calcula o salário mínimo nacional a partir de 2020, esse valor é de $ 16.54 por hora. O MIT também calcula os salários para vários estados e regiões do condado, dependendo dos custos de moradia em várias regiões. Em contraste com o salário mínimo federal de US$ 7.25 por hora e os salários mínimos estaduais e municipais variáveis em todo o país (como US$ 12 na Califórnia e US$ 12 na região de Seattle/King County), o salário mínimo na área de Seattle/King County é $ 12 por hora.
Salário digno x Salário mínimo
“Salário mínimo” vs. “salário mínimo” mostra a distinção entre eles. Assim, ele descreve salários e vencimentos em termos de benefícios trabalhistas. É importante definir cada categoria salarial, pois as pessoas costumam ficar confusas. Basicamente, um salário mínimo é um valor definido por hora que os empregadores devem pagar aos trabalhadores em determinados tipos de empregos. Além disso, esses trabalhadores atendem às qualificações estabelecidas pelas leis salariais nessa área. No entanto, um “salário habitável” é uma quantia que um funcionário deve ganhar para viver uma vida decente em um determinado local.
#1. Um salário digno pode mudar enquanto o salário mínimo é fixo.
Uma das grandes diferenças entre um salário mínimo e um salário mínimo é que um salário mínimo geralmente é fixo, enquanto um salário mínimo pode mudar de tempos em tempos. Por exemplo, um governo nacional poderia estabelecer um salário mínimo aplicável a todos os empregados abrangidos por leis salariais, e os empregadores em todas as partes do país teriam de pagar aos empregados qualificados pelo menos esse salário mínimo. Com um salário digno, alguns lugares podem precisar de mais dinheiro para ter uma boa qualidade de vida. como cidades, enquanto um salário menor permitiria o mesmo nível de vida em outro lugar, como uma área rural.
#2. O salário digno é uma escolha pessoal, enquanto o salário mínimo é uma política oficial.
Outra diferença é que o salário mínimo é uma questão de política pública. A agência governamental decide o valor após fazer uma análise financeira. O salário mínimo é mais uma escolha pessoal. Baseia-se em quanto uma família precisa ganhar em uma determinada área para atender às suas necessidades básicas. O custo médio de vida em diferentes partes de um país pode influenciar o salário mínimo de um país, mas os governos não determinam os salários mínimos.
Há momentos em que a diferença entre um salário mínimo e um salário mínimo pode não ser tão grande. Em lugares onde o custo de vida é baixo, isso é verdade. Na maioria das vezes, o salário médio de vida é muito maior do que o salário mínimo exigido por lei. Isso convence os trabalhadores de salário mínimo a morar com amigos ou familiares.
$ 15 é um salário mínimo?
Embora US$ 15 por hora de salário mínimo seja mais do que o dobro do salário mínimo federal, não seria suficiente para uma família pagar por comida, aluguel e assistência médica.
O que é outra palavra para salário digno?
O salário mínimo, também conhecido como salário habitável, é a quantidade de dinheiro que uma família precisa para atender às suas necessidades básicas sem obter ajuda de fontes externas.
O que é um bom salário mensal nos EUA?
O US Bureau of Labor Statistics (BLS) diz que, em 2021, o salário médio anual para todos os empregos foi de $ 58,260 [1]. Para alguém que mora em Phoenix, Arizona, onde o salário médio é de $ 56,610, ganhar mais do que a média nacional pode ser considerado muito bom.
Quanto dinheiro você precisa para viver nos EUA?
O custo de vida estimado nos EUA é entre US$ 10,000 e US$ 18,000 por ano, ou cerca de US$ 1,000 a US$ 1,500 por mês, em média. Isso inclui o custo de hospedagem e alimentação, alimentação, viagens, livros didáticos, roupas adequadas ao clima e entretenimento.
Por que os salários dos EUA são mais altos que os do Reino Unido?
Tudo se resume ao NHS, nosso sistema de saúde gratuito, e outros benefícios sociais subsidiados pelos britânicos são um papel significativo na diferença salarial entre o Reino Unido e os EUA.
O que é um bom salário habitável no Reino Unido?
Dados recentes mostram que o salário médio em tempo integral nos EUA em 2021 será de $ 31,285. Mesmo que pareça muito, não leva em conta impostos e seguros.
Que salário você precisa para viver em Londres?
Um salário de $ 40,000 nos EUA é uma boa quantia de dinheiro para uma pessoa solteira que não tem grandes contas a pagar. Algumas pessoas podem pensar que $ 40,000 por ano está um pouco abaixo da média, mas isso não significa que não seja suficiente para cobrir os custos de vida.
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