Existem formatos distintos de currículos que você deve conhecer e integrar ao criar um. Eles são padrões da indústria para muitos campos diferentes, portanto, não segui-los pode colocá-lo atrás de outros candidatos a emprego.
Se você nunca escreveu um currículo antes, contrate um especialista de uma serviço de redação de currículo para criar um documento que se destaque de seus concorrentes. Seu objetivo é superar os sistemas de rastreamento de candidatos e chamar a atenção dos recrutadores. A assistência profissional tornará muito mais fácil.
Seguindo em frente, aqui estão os melhores formatos de currículo que você deve usar agora.
#1. Currículo Cronológico Reverso
Um currículo cronológico reverso é um formato que enfatiza sua experiência para fazer você parecer um profissional experiente. Aqui estão suas principais características.
- Um layout que destaca a experiência de trabalho anterior em detalhes, geralmente apresentando realizações quantificáveis e não quantificáveis. Esse tipo de currículo também define em termos claros quais deveres e tarefas você teve em cada cargo.
- O trabalho mais recente estará localizado no topo da seção de experiência. Ele é seguido pelo seu trabalho anterior e, em seguida, pelos papéis que você ocupou antes.
Quando é benéfico usar este formato?
É mais vantajoso usar esse formato quando você se candidata a um emprego que valoriza a experiência de trabalho. É mais adequado para candidatos a emprego que não têm lacunas em seus currículos. Quem não tem vários empregos anteriores para se gabar deve optar pelos outros formatos de currículo.
Este formato apresenta facilmente o histórico de trabalho de alguém através de seu layout. Se uma experiência sólida for necessária para impressionar a empresa para a qual você está se candidatando, então vá em frente. Também é uma escolha melhor para quem deseja conseguir um papel no mesmo setor e subir na carreira.
#2. Currículo Funcional
Um currículo funcional é diferente de um cronológico reverso, pois tenta destacar habilidades em vez de experiência de trabalho. Aqui está o que você deve enfatizar em seu currículo funcional.
- Destaque suas soft e hard skills, conquistas e trabalho voluntário relevante. Os currículos funcionais geralmente incluem marcadores para detalhar as habilidades e categorizá-las. As habilidades sociais incluem todas as qualidades que não são tangíveis, como traços de caráter necessários para ter sucesso em um trabalho. Hard skills são todas as habilidades que podem ser comprovadas imediatamente, como trabalhar com determinado software.
- As realizações e o trabalho voluntário também podem ser divididos em tópicos, quando possível. O objetivo do formato de currículo é que os recrutadores se concentrem nas qualificações em vez da experiência.
Quando é benéfico usar este formato?
Como você já adivinhou, esse formato é a escolha certa para quem não tem muita experiência de trabalho. No entanto, também é vantajoso para os candidatos a emprego que estão mudando de ocupação ou para aqueles que têm lacunas em seu histórico de carreira. Além disso, é aplicável àqueles que desejam mudar de setor completamente.
Se você já possui um histórico de trabalho sólido, é melhor usar os outros formatos.
#3. Currículo Híbrido/Combinado
Esse tipo de currículo tenta destacar tanto a experiência de trabalho quanto as habilidades e conhecimentos relevantes. Nesse caso, você deve encontrar um meio-termo e mencionar brevemente todos os aspectos que o tornam uma ótima opção para o trabalho.
Normalmente, com esse formato, a maneira correta de mostrar as conquistas é colocá-las no topo, após o resumo ou objetivo. Em seguida, você lista as habilidades relevantes e descreve seu histórico de trabalho.
Então, para deixar isso claro:
- Os currículos híbridos incluem listas com habilidades relevantes e transferíveis;
- Eles apresentam sua experiência de trabalho em ordem cronológica inversa;
- O currículo tenta equilibrar ambos em vez de enfatizar uma seção mais do que outra.
Quando é benéfico usar este formato?
Esse formato é mais vantajoso para candidatos de nível júnior e médio com habilidades importantes que correspondem ao trabalho ao qual estão se candidatando. O currículo combinado é melhor usado quando você tem alguns anos de experiência e pode mencionar as habilidades que farão você se destacar de outros candidatos.
Também pode ser um bom formato para quem deseja entrar em um novo setor e se candidatar a empregos que exigem muitas habilidades técnicas. Se você quiser enfatizar as realizações e ter executado muitas tarefas de trabalho, tente este formato.
Considerações Finais
Quando se trata de currículos, é melhor pesquisar e ver em qual categoria você se enquadra antes de escolher um formato. Como você viu em nossa categorização, depende de sua situação particular, pontos fortes e fracos.
Uma boa regra é adaptar seu currículo e carta de apresentação para cada solicitação de emprego. No entanto, você não precisa alterar os formatos toda vez; pode ser bom ter modelos prontos. Tenha em mente que os currículos cronológicos reversos ainda são melhores para trabalhadores experientes. Então, se você acabou de sair da faculdade e está apenas começando a procurar seu primeiro emprego, é melhor optar por um funcional.
