ADP (Automatic Data Processing) Services é uma fornecedora líder global de serviços de folha de pagamento e recursos humanos (RH), oferecendo uma variedade de opções para empresas de todos os tipos. Fundada em 1949 por Henry Taub, a empresa existe há mais de 70 anos e cresceu até se tornar uma das maiores e mais reconhecidas empresas fornecedoras de soluções de software de RH, além de ser rotulada como uma das maiores corporações dos Estados Unidos em receita, gerando mais de US$ 16 bilhões no ano passado. Discutiremos os serviços ADP para pequenas empresas.
Compreendendo os serviços ADP
ADP Services é um fornecedor internacional de primeira linha de sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HCM) baseados em nuvem que integram RH, folha de pagamento, talentos, tempo, impostos e múltiplas vantagens à administração de qualquer empresa. Eles também são pioneiros no mercado em serviços de terceirização empresarial, análise de dados e conhecimento de conformidade.
Os serviços da ADP variam desde processamento de folha de pagamento e gerenciamento tributário até integração contábil, relatórios de novas contratações e serviços de RH. Os serviços ADP para pequenas empresas vêm em diferentes categorias, dependendo do número de funcionários e do nível de trabalho que o cliente precisa realizar por meio da folha de pagamento ADP.
Serviços ADP
Todos os serviços ADP podem ser categorizados com base no tamanho e número de funcionários que a organização possui. Os serviços ADP são categorizados em:
#1. Soluções ADP para pequenas empresas (1 a 49 funcionários)
Abrir uma nova empresa ou administrar uma já existente sem suporte especializado de RH pode ser bastante difícil. Os serviços ADP nesta categoria destinam-se a auxiliar proprietários de pequenas empresas no gerenciamento (ou terceirização) de suas necessidades de RH, incluindo folha de pagamento, impostos, contratação e treinamento.
Uma solução chamada Run Powered by ADP foi projetada pensando nessas pequenas empresas. Existem quatro pacotes diferentes disponíveis para Run, que vão do Essential ao HR Pro.
#2. EXECUTAR alimentado por ADP
O processamento da folha de pagamento é um aspecto da gestão empresarial que deve ser operado com cuidado para evitar erros e sanções. O software de folha de pagamento da ADP Services assume a tarefa de gerenciamento cuidadoso da folha de pagamento, para que você possa ficar tranquilo sabendo que tem os meios de pagar os funcionários e os impostos em dia e com precisão.
RUN, desenvolvido pela ADP, é uma plataforma baseada em nuvem para folha de pagamento e RH. Além disso, este software é um dos serviços ADP mais populares para pequenas empresas. RUN está disponível em quatro planos distintos.
#3. Folha de pagamento essencial
Este plano é perfeito para novos negócios, bem como para os existentes, que exigem apenas assistência confiável em folha de pagamento, impostos e conformidade. Inclui recursos como; processamento básico de folha de pagamento, depósito direto, relatórios de novos funcionários e declaração de impostos.
#4. Folha de pagamento aprimorada
Recursos adicionais, como serviço de pagamento de penhora, administração SUI, verificação de antecedentes, assinatura e preenchimento de cheques; cartões de débito pré-pagos recarregáveis e anúncios de emprego via ZipRecruiter são adicionados ao topo da folha de pagamento.
#5. Folha de pagamento completa e RH +
Contendo as ferramentas de RH mais recentes dos serviços ADP, inclui um assistente de descrição de cargo, um assistente de manual para membros da equipe, alertas de conformidade proativos e diretrizes e formulários para RH.
#6. Folha de pagamento profissional de RH e RH
Este plano oferece uma gama completa de soluções de RH, incluindo uma equipe proativa de assistência de RH, treinamento abrangente para empregadores e funcionários, orientação comercial valiosa e suporte jurídico confiável da Upnetic Legal Services.
Os seguintes complementos também estão acessíveis com todos os planos do serviço de software RUN ADP:
- Você tem a opção de selecionar o seguro empresarial, seguro saúde e seguro contra acidentes de trabalho necessários da própria seguradora da ADP, a ADPIA.
- Auxiliar na criação de um plano de pensões para sua equipe.
- Você terá acesso a recursos extras de ADP com cada plano, incluindo publicações de RH e insights semanais.
Uso RUN do ADP
O processamento da folha de pagamento com o software RUN da ADP é muito simples. Como proprietário de uma pequena empresa, é importante observar que você se beneficiará muito com a utilização de uma plataforma única que pode atender com eficácia quase todas as suas necessidades de RH, especialmente à medida que sua empresa se expande.
Essa solução de folha de pagamento online da ADP é fácil de usar e possui formulários que lembram planilhas. É um sistema hospedado em nuvem, portanto não é necessário fazer download de programas. Pode ser acessado online no site dos serviços da ADP e por meio de um aplicativo móvel. O recurso “Run & Done”, que permite agilizar o procedimento de folha de pagamento quando você tem certeza de que os funcionários trabalham nas mesmas horas todas as semanas, é um dos recursos mais utilizados do ADP RUN.
Além disso, oferece a opção de configurar alertas para quando a folha de pagamento precisa ser processada ou para qualquer alteração na segurança da sua conta. Usando o aplicativo para funcionários da ADP, os membros de sua equipe podem examinar recibos de pagamento, lidar com depósitos diretos, modificar contribuições 401 (k) e imprimir formulários fiscais.
Recursos do ADP RUN
Estas são as principais características do RUN desenvolvido pela ADP.
#1. Processamento da folha de pagamento
O processamento da folha de pagamento dos serviços ADP usando seu software RUN pode ser feito por meio do aplicativo móvel ou on-line através do site da ADP Services. Para determinar os valores dos contracheques com base em salários ou vencimentos, insira ou importe manualmente as horas trabalhadas pelos funcionários de cada período de pagamento. Para garantir a precisão de cada contracheque em cada período de pagamento, a ADP também coordena deduções fiscais, pagamentos de seguro médico e contribuições para aposentadoria.
O RUN da ADP também pode auxiliar no pagamento de funcionários através de qualquer método de pagamento de sua escolha de forma conveniente.
#2. Impostos sobre os salários
Os impostos sobre a folha de pagamento e a documentação relacionada ao seu negócio são calculados pela ADP e os pagamentos são posteriormente enviados para organizações regionais, estaduais e federais. A equipe de atendimento ao cliente da ADP pode responder a quaisquer dúvidas relacionadas a impostos e, se ocorrer um erro, a ADP cobrirá os custos de quaisquer penalidades ou multas que você possa enfrentar. A ADP também supervisionará a administração do seguro-desemprego estadual para todos os planos de assinatura ADP RUN, excluindo o plano Essential.
#3. Compatibilidade Contábil
ADP pode exportar informações da folha de pagamento para QuickBooks, Xero, Wave ou um arquivo CSV, permitindo importá-las para outros tipos de software empresarial. Além disso, isso torna muito mais simples trabalhar com seu consultor financeiro e gerenciar suas contas.
#4. Relatórios de novas contratações
Todos os planos incluem a facilitação pela ADP de relatórios de novas contratações exigidos pelo estado, o que envolve a ADP preencher e enviar toda a documentação necessária em seu nome. Além disso, a ADP criou relatórios de folha de pagamento e de RH que os clientes podem examinar e personalizar; eles são úteis para empresas que buscam usar análises para orientar decisões de negócios.
#5. Serviços de RH
O autoatendimento para funcionários, além da documentação digital para novas contratações e até mesmo descontos na compra de funcionários, estão todos incluídos nos elementos de RH que acompanham cada plano ADP. Se você escolher uma das opções mais caras, obterá mais recursos de RH para ajudá-lo a preencher vagas abertas e realizar verificações pré-contratação de possíveis funcionários. Isso inclui publicidade de empregos on-line do ZipRecruiter.
ADP também fornece um assistente para ajudá-lo a projetar; seu manual do funcionário, recursos para orientação e transição, bem como uma coleção substancial de formulários e documentação de RH para empresas nos níveis Complete ou HR Pro.
#6. Pontualidade e assiduidade dos funcionários
O complemento de horário e pontualidade do ADP sincroniza perfeitamente com o serviço de folha de pagamento da sua empresa. Os funcionários podem usar relógios de ponto, navegadores da web, telefones e aplicativos móveis para entrar e sair. A ferramenta identifica exclusões de cartão de ponto para gerentes, notifica ausências não programadas e alerta os funcionários quando estão muito próximos das horas extras.
Esta parte do aplicativo também rastreia os rendimentos de folgas remuneradas e permite que os funcionários solicitem férias e licenças médicas. As ferramentas de desempenho e produtividade da ADP ajudam a monitorar quanto tempo cada funcionário gasta em um projeto ao longo do dia.
Fonte Total ADP
ADP TotalSource é um serviço de organização de emprego profissional (PEO). Também faz parte dos serviços da ADP para pequenas empresas. Aqui, a ADP atua como PEO para empresas por meio da TotalSource, utilizando um modelo de co-emprego. ADP Totalsource cuida de benefícios, folha de pagamento, contratação e conformidade para pequenas empresas. Além disso, eles também se responsabilizam por quaisquer riscos jurídicos que possam surgir. Isso permite que as organizações cuidem do gerenciamento de empregos e ofereça aos funcionários autoatendimento por meio da plataforma web My totalsource.
Soluções para empresas de médio porte ADP (50–999 funcionários)
Os serviços inteligentes de software de RH da ADP nesta categoria são projetados para ajudar empresas de médio porte a gerenciar com facilidade toda a sua força de trabalho e operações administrativas. A primeira solução para esta categoria é;
Força de trabalho ADP agora
O ADP Workforce Now trabalha para pagar as contas e ajudar você, administra a folha de pagamento com eficiência, confiança e precisão e auxilia na redução de erros fiscais e regulatórios caros. Ele também fornece aos níveis autorizados da sua organização as informações pertinentes da folha de pagamento de que necessitam, exatamente quando precisam delas.
ADP Workforce Now é uma plataforma baseada em nuvem e oferece as seguintes opções que podem ser adicionadas a qualquer momento:
#1. Folha de pagamento e impostos
Na opção de folha de pagamento e impostos, o ADP Workforce permite que os usuários processem a folha de pagamento on-line em tempo real, acessem benefícios de RH e relatem automaticamente novas contratações às agências estaduais. Ele também oferece suporte a um sistema integrado de gerenciamento e conformidade tributária para permitir o pagamento de todos os impostos federais, estaduais e locais e também evitar erros relacionados ao cálculo, bem como uma poderosa integração de painel que fornece autoatendimento aos funcionários e insights executivos.
#2. gestão de RH
Graças ao ADP Workforce Now, a gestão de RH pode simplesmente tornar-se uma parte estratégica da sua organização a partir de uma tarefa administrativa normal. Automatize e simplifique tarefas importantes, incluindo manutenção de registros de pessoal, orientação de novos funcionários, reconhecimento de políticas, relatórios de pessoal, status de mudanças de pessoal, monitoramento e relatórios regulatórios e muito mais.
#3. Tempo e trabalho
Tanto gerentes quanto funcionários podem se beneficiar de um controle preciso do tempo, simples, acessível e fácil de usar. ADP Workforce Now inclui uma opção de tempo e mão de obra, que ajuda você a gerenciar com sucesso a força de trabalho da sua empresa todos os dias com automação que economiza tempo, integração de folha de pagamento e análises fornecidas no fluxo de trabalho. Com o aplicativo móvel para funcionários da ADP, agendamento automatizado e sistema de alerta, os funcionários podem entrar e sair usando tags de localização geográfica, trocar turnos e solicitar folga, ao mesmo tempo em que realizam os cálculos de horas extras necessárias e aprovações de cartão de ponto no piloto automático.
#4. Gestão de talentos
Agora é mais simples e eficiente do que nunca encontrar os melhores talentos, gerenciar o desempenho dos funcionários e administrar os salários. A opção de talentos ADP Workforce Now ajuda a atrair, reter e, em última análise, maximizar o valor de longo prazo de sua força de trabalho. Agilizar o processo de recrutamento e seleção nunca foi tão fácil e realizado de forma mais eficiente. Com o fornecimento de um site de carreiras personalizado para os funcionários, o algoritmo ZipRecruiter gerencia as ofertas de emprego por meio de vídeo e mídia social, além de gerar relatórios sobre custo e tempo de contratação. Isso, por sua vez, ajuda sua empresa a contratar candidatos mais qualificados com mais rapidez para as vagas disponíveis.
Isso também inclui a administração tranquila de cursos de treinamento e desenvolvimento de funcionários para aumentar o engajamento e o desempenho.
#5. Benefícios
A opção de benefícios ADP Workforce Now ajuda as organizações a limitar custos e consolidar a aplicação e o gerenciamento de benefícios. Vários planos de benefícios com inscrição on-line aberta e personalização de funcionários estão disponíveis no assistente de criação de plano de benefícios. Também inclui análises de benefícios de elite com relatórios de funcionários necessários e fácil integração com outros sistemas de folha de pagamento.
ADP SmartCompliance
O software ADP SmartCompliance integra-se à sua plataforma atual de gerenciamento de capital humano (HCM) ou sistema de folha de pagamento e ajuda a reduzir o impacto de tarefas de conformidade demoradas e caras, garantindo que sua empresa atenda a todas as regulamentações fiscais, trabalhistas e de conformidade, como imposto sobre folha de pagamento e a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA).
O serviço de software ADP SmartCompliance possui sete interfaces diferentes que incluem;
- Créditos fiscais da empresa: Isso ajuda as empresas a aproveitar benefícios fiscais e incentivos empresariais benéficos.
- Pagamentos de salários: Economize tempo e dinheiro oferecendo aos seus funcionários uma variedade de métodos de pagamento 100% eletrônicos.
- Impostos sobre os salários: Lide facilmente com o preenchimento e o pagamento de seus impostos trabalhistas.
- Conformidade de saúde: Cumprir os requisitos do Affordable Care Act (ACA) e as condições em constante mudança da reforma dos cuidados de saúde.
- Penhoras salariais: Aumentar a eficiência do processamento e da administração das penhoras salariais.
- Gestão de empreiteiros: Recrute, confirme, supervisione e recompense seus trabalhadores temporários.
- Pedidos de desemprego: Melhorar a administração de sinistros para reduzir as despesas com desemprego.
- Verificação de Emprego: Forneça aos verificadores certificados acesso seguro e XNUMX horas por dia à verificação de emprego e renda.
As empresas também podem se beneficiar dos programas da ADP SmartCompliance ofertas de software e isso inclui:
- Simplifique a complexidade da conformidade.
- Economize tempo em atividades de conformidade.
- Mitigar os riscos de conformidade.
Soluções ADP para grandes empresas (mais de 1000 funcionários)
Com a assistência da ADP, cada empresa pode atingir os seus objectivos de gestão de recursos humanos e satisfazer todas as suas necessidades de gestão de recursos humanos.
ADP Vantagem HCM
Este é um sistema abrangente e de arquitetura aberta para gestão tática de capital humano que integra pessoas, folha de pagamento, tempo e benefícios, bem como recursos sofisticados de gestão de talentos para grandes corporações internacionais.
Permite aos usuários expandir e supervisionar sua força de trabalho em termos de;
#1. Talento
Use inovações e dados para estabelecer uma narrativa de marca que motive novas contratações e atraia os melhores candidatos desde o processo de recrutamento até a integração. Conecte a estratégia de talentos às prioridades da empresa, incluindo desempenho, remuneração e planejamento de sucessão gerencial.
#2. Benefícios e ACA
Obtenha assistência com administração eficaz de benefícios, além de matrícula, educação, conformidade com ACA e relatórios anuais.
#3. Tempo e presença
Uma plataforma móvel baseada em nuvem com insights integrados ajudará você a aumentar a produtividade, controlar custos e simplificar a conformidade.
#4. Folha de pagamento
Obtenha uma folha de pagamento mais rápida e direta, juntamente com recomendações táticas, e automatize algumas tarefas relacionadas à conformidade.
#5. Serviço
Obtenha conhecimento, responsabilidade e transparência de especialistas que não estão apenas comprometidos com sua empresa, mas também dedicados a apoiá-lo durante todo o ciclo de vida do HCM.
Para grandes empresas que buscam uma solução de software HCM abrangente e interna, o serviço de software ADP Vantage HCM é a melhor opção.
Quem usa Adp para folha de pagamento?
As empresas que usam ADP Payroll for Payroll incluem T-Mobile US, uma organização de comunicações sediada nos Estados Unidos com 75000 funcionários e receitas de US$ 79.57 bilhões, Deere & Company, uma organização de manufatura sediada nos Estados Unidos com 82200 funcionários e receitas de US$ 52.58 bilhões, DR
ponto de partida
Lembre-se de que a ADP oferece uma variedade de pacotes de serviços e soluções flexíveis para atender às necessidades de diversas organizações. Os serviços e sua disponibilidade podem variar de acordo com a região do cliente e a solução ADP específica selecionada.
Em geral, os serviços da ADP são amplamente elogiados pelas suas extensas ofertas, capacidade de automação e conhecimento de conformidade. Eles fornecem às empresas métodos eficazes para gerenciar a folha de pagamento e os procedimentos de RH, permitindo-lhes concentrar-se em seus objetivos principais e, ao mesmo tempo, garantir uma gestão de pessoal precisa e legal.
Perguntas frequentes sobre serviços ADP
Que tipo de empresa é a Adp?
Soluções de gestão de capital humano (HCM), serviços de BPO, análises e conhecimento de conformidade são apenas alguns dos muitos serviços que a ADP oferece em todo o mundo.
O que são serviços Adp?
A ADP Services é uma fornecedora global abrangente de soluções de gerenciamento de capital humano (HCM) baseadas em nuvem que unem administração de RH, folha de pagamento, talentos, tempo, impostos e benefícios, e líder em serviços de terceirização de negócios, análises e experiência em conformidade.
Quanto tempo leva o depósito direto do Adp?
Os depósitos diretos estarão disponíveis aproximadamente 24 horas após o envio da folha de pagamento.
- APOSENTADORIA DA ADP: Significado, Serviço e Avaliação
- O QUE É PAYROLL: O que é, Imposto, Dedução, Adp & Praticante de Conformidade
- CUSTO DE SERVIÇOS DE FOLHA DE PAGAMENTO E IMPOSTOS
- O QUE É PAYROLL: O que é, Imposto, Dedução, Adp & Praticante de Conformidade
- FORMULÁRIO DE INFORMAÇÕES DO EMPREGADO: Tudo o que você precisa saber
