Quer candidatar-se a esta Vaga, mas não sabe que tipo de carta enviar juntamente com o seu CV para aumentar as suas hipóteses de ser contratado. Espero que esta comparação ajude você a escolher a melhor carta para enviar em sua busca pelo emprego ideal. Vejamos Carta de interesse para um emprego versus carta de apresentação.
Carta de interesse x visão geral da carta de apresentação
A carta de interesse é um tipo de carta formal que demonstra interesse em saber mais sobre vagas de emprego em determinada empresa e/ou em trabalhar nela. A carta de interesse também conhecida como carta consulta, carta de prospecção, declaração de interesse, carta de intenção, etc, serve como um apelo à ação. É um meio de ser proativo e expressar seu interesse em trabalhar para o gerente de recrutamento ou possível empregador.
Por outro lado, uma carta de apresentação ou carta de apresentação é uma mensagem de três a quatro parágrafos para um empregador sobre como você deseja se candidatar a um emprego em uma empresa, empresa ou grupo e por que você é o candidato certo para o cargo.
Uma carta de apresentação ou carta de interesse pode ser seu contato inicial com um recrutador. No entanto, cada uma dessas letras serve a uma certa função distinta. Conhecer as diferenças entre uma carta de apresentação e uma carta de interesse ajudará você a articular suas intenções de maneira mais eficaz.
Carta de Interesse vs Carta de Apresentação
Uma Carta de Interesse para um Trabalho
Uma carta de interesse expressa sua intenção de trabalhar para uma organização que ainda não divulgou uma oportunidade de emprego. É uma ferramenta para procurar emprego, mas não para qualquer oferta de emprego em particular. Esta carta expressa seu interesse em trabalhar para a empresa e informa o gerente de recrutamento de seu desejo. Ele descreve sua experiência, por que você seria um excelente candidato para esse negócio e onde você se imagina trabalhando. Uma carta de interesse geralmente inclui material de referência descrevendo sua decisão de entrar em contato.
Ao procurar emprego, você pode descobrir com frequência que uma determinada empresa não possui vagas disponíveis anunciadas em seu site. No entanto, eles frequentemente adicionam um comentário em suas páginas de emprego, convidando você a enviar seu currículo para uma possível avaliação. É exatamente nesse momento que você deve usar uma carta de interesse. Qualquer pessoa com qualquer grau de experiência é elegível para enviar uma carta de interesse que, no caso de uma posição ser aberta, ter enviado uma forte carta de interesse antes da abertura pode fazer com que os recrutadores dêem a você o primeiro olhar sobre outros candidatos.
Uma carta de apresentação
Em comparação, uma carta de apresentação, que acompanha o seu currículo, fornece uma explicação sucinta do motivo pelo qual você está interessado no anúncio de emprego em questão. Uma carta de interesse e uma carta de apresentação contêm componentes semelhantes. Mas uma carta de apresentação faz referência específica a uma posição que a empresa divulgou. Muitas vezes, é incluído em um pedido de emprego junto com seu currículo. Em sua carta de apresentação, certifique-se de enfatizar suas qualificações para o trabalho, descrevendo sua experiência anterior, realizações e talentos.
Ao contrário de um currículo, uma carta de apresentação lhe dá a chance de fornecer informações adicionais sobre sua experiência profissional e discutir por que você seria um candidato ideal para o cargo e o negócio. Uma carta de apresentação forte deve despertar o interesse do gerente de contratação e convencê-lo a revisar seu currículo.
Dicas para carta de interesse x carta de apresentação
Ao indicar interesse em uma empresa ou anúncio de emprego, é fundamental escolher o formato apropriado para seus propósitos. Como uma carta de interesse e uma carta de apresentação desempenham papéis diferentes na prospecção de empregos, entender o cenário do caso antes de aplicar um é muito crucial para quaisquer oportunidades que você esteja procurando em uma empresa ou empresa.
Estabelecendo isso, aqui estão algumas dicas específicas a serem consideradas na redação de uma carta de interesse:
#1. Interesse e Iniciativa:
Digamos que você se depare com uma postagem ou anúncio sobre uma empresa recém-aberta ou expandida na qual gostaria de trabalhar (interesse) e, em seguida, faça a curadoria de uma carta de apresentação para a empresa (iniciativa). Para potenciais empregadores, iniciativa e interesse profissional são características desejáveis. Sua criatividade e vontade de interagir mostram que você valoriza o progresso na carreira, é decisivo e trabalha bem sozinho.
#2. Marca pessoal:
Você tem a chance de ter a narrativa de sua vida profissional. Uma carta de interesse oferece a oportunidade de destacar diretamente suas habilidades e conhecimentos, em vez de esperar que um gerente de contratação ou headhunter crie seu perfil.
#3. Descobrindo possibilidades primeiro:
Talvez você obtenha informações privilegiadas sobre uma vaga de emprego em uma empresa, quando você entrar em contato, o recrutador poderá informá-lo de que as inscrições serão aceitas para esse trabalho em um momento específico no futuro. Com mais tempo para se preparar, você pode colocar sua inscrição à frente da concorrência usando uma Carta de interesse.
#4. Fazendo novas conexões e aprendendo informações relevantes:
Você pode usar uma carta de interesse para solicitar e marcar uma reunião com um funcionário da empresa que seja especialista na área de seu interesse. Em sua carta de interesse, mencione que ficaria intrigado em aprender mais sobre o campo ou trabalho perspectiva que você está considerando, falando com um especialista e obtendo sua visão.
Um currículo é sempre acompanhado por uma carta de apresentação que é escrita em resposta a um determinado anúncio de emprego. Algumas dicas a considerar para escrever uma carta de apresentação incluem:
- Você está respondendo a um anúncio de emprego aberto em uma empresa diferente ou dentro de sua empresa atual ou enviando uma candidatura para um cargo em uma empresa com uma forte missão.
- Ao enviar seu currículo. Anexar uma carta de apresentação pode fornecer ao empregador informações adicionais, não em seu currículo.
- O anúncio de emprego pede especificamente que você escreva um. Como diz “opcional” em um aplicativo, você pode fazer isso.
- Você já tem informações que pode reutilizar ou adaptar rapidamente para uma determinada carta de apresentação. Isso funciona melhor se você tiver um rascunho de carta de apresentação adaptado para uma oportunidade de carreira, para economizar o tempo de inscrição.
Principais diferenças entre uma carta de interesse e (vs) uma carta de apresentação
Não são muitas, mas existem diferenças significativas entre uma carta de apresentação e uma carta de interesse, a principal diferença entre elas é a finalidade a que servem.
Em essência, uma carta de interesse (também conhecida como carta de consulta) indica uma intenção de trabalhar para uma determinada organização, mesmo que não tenha havido um anúncio de emprego adequado que possa ser uma boa opção de carreira para você. Uma carta de apresentação, por outro lado, é sobre um trabalho específico que está aberto.
Para fins de justaposição, aqui estão algumas diferenças entre eles;
- Uma carta de interesse se concentra em empregos não anunciados, mas mostra o interesse de alguém em trabalhar com uma empresa ou firma. Ao contrário de uma carta de apresentação, é uma técnica proativa para solicitar um emprego aberto em uma empresa. Nas cartas de apresentação, você enfatiza por que seria o candidato ideal para o cargo ao qual está se candidatando.
- A carta de interesse demonstra um entusiasmo geral em trabalhar com a empresa, em oposição à carta de apresentação que demonstra paixão pelo cargo vago na empresa.
- Sua carta de interesse destaca suas qualificações, conhecimentos e maneiras pelas quais você pode ajudar a organização. Uma carta de apresentação, por outro lado, enfatiza como suas habilidades e experiência correspondem aos requisitos de um trabalho.
- Pelo fato de não haver contexto de contratação em relação à carta de interesse, elas costumam ser curtas e diretas com no máximo 3 parágrafos, enquanto as de apresentação são bem mais longas e podem ter até 5 parágrafos.
- A carta de apresentação geralmente vem com um currículo e/ou documentos de inscrição adicionais, em contraste com a carta de intenção, que geralmente não contém seu currículo.
Como escrever uma carta de interesse
Você pode seguir estas dicas para ajudá-lo a escrever uma carta intrigante de interesse.
#1. Pesquisa da empresa
Você deve fazer muita pesquisa sobre qualquer empresa para a qual planeja enviar uma carta de interesse. Você terá mais detalhes para usar ao construir sua carta com todas as informações que puder adquirir. Expresse o motivo pelo qual você deseja entender mais enquanto demonstra que fez a devida diligência no negócio e no setor.
Aqui estão algumas maneiras de descobrir mais sobre uma empresa que lhe interessa:
- Examine alguns comunicados à imprensa recentemente.
- Examine todas as notícias pertinentes sobre o negócio que você pode descobrir.
- Conheça os ideais e objetivos da empresa passando algum tempo em seu site.
- Procurar membros presentes da equipe em plataformas de negócios como o LinkedIn.
#2. Encontrando o contato apropriado
Para obter informações sobre a quem endereçar sua carta, pesquise um pouco sobre a empresa e verifique o LinkedIn ou o site oficial da empresa. Encontrar um gerente de contratação pode ser um desafio devido ao fato de que não há uma posição específica aberta no momento. No entanto, é uma vantagem adicional encontrar um nome, pois as cartas personalizadas obtêm melhores respostas dos empregadores.
#3. Use um gancho
Você precisa encontrar uma técnica para capturar a atenção do leitor assim que ele começar a ler sua carta, porque esta é uma forma de contato frio e você não conhece o destinatário pessoalmente. É sua responsabilidade persuadir o gerente de contratação de que você vale o tempo dele. Mostrar seus conhecimentos sobre a empresa e o benefício que você pode adicionar é uma ótima maneira de fazer isso. Talvez o negócio tenha crescido recentemente, recebido reconhecimento ou introduzido um novo produto. Esse tipo de gancho atrairá alguém e demonstrará suas habilidades de pesquisa.
#4. Exiba seu valor
A carta de interesse explica por que um gerente de recrutamento deve ser investido em trabalhar com você, não apenas porque você está interessado em trabalhar para a organização.
Se você deseja uma carreira específica, combine suas habilidades e valores com os requisitos deles. Como alternativa, você pode considerar os talentos gerais que eles provavelmente gostariam que cada membro de uma equipe específica possuísse se você estivesse aplicando de maneira mais ampla.
Adicione um pouco de açúcar ao negócio, fornecendo estatísticas de seu histórico de empregos que demonstram seu valor para outras empresas.
#5. Mantenha-o claro, breve e preciso
Lembre-se de que uma carta de interesse é uma correspondência imprevista para um gerente de contratação. O gerente de contratação deve ser capaz de entender claramente o propósito da carta. Mantenha-o curto e direto ao ponto. O objetivo é impressionar e se conectar com o gerente de contratação para conseguir uma entrevista de emprego ou iniciar uma linha de comunicação para futuras oportunidades. Os empregadores valorizam essas características porque demonstram eficiência, comunicação eficaz e consideração pela preciosa energia e tempo do destinatário.
Veja também ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO: Um guia detalhado sobre como recrutar os melhores talentos
Como escrever uma carta de apresentação
Reúna todos os dados importantes que você pode precisar antes de criar sua carta de apresentação. Preste atenção às dicas a seguir, antes de redigir uma carta de apresentação;
# 1. Faça sua pesquisa
Da mesma forma que ao escrever uma carta de interesse, você precisará aprender mais sobre o negócio e o cargo que procura antes de começar a escrever. Você precisa pesquisar a descrição do cargo, o site da empresa, as contas do Twitter dos executivos e os perfis dos funcionários no LinkedIn. Você não deve enviar uma carta de apresentação genérica, portanto, esta pesquisa o ajudará a torná-la única e você poderá escolher o tom apropriado com sua ajuda.
Além disso, a pesquisa também pode ajudá-lo a entender e apreciar a cultura e a marca de uma empresa e descobrir se você concorda com seus objetivos e visão.
#2. Concentre sua carta de apresentação no futuro
O objetivo do seu currículo é refletir sobre sua experiência profissional e onde você esteve, enquanto o objetivo de sua carta de apresentação deve ser olhar para frente e descrever o que você gostaria de realizar.
#3. Abra com firmeza
Apresente-se com uma frase poderosa. Comece com uma piada. Descreva o que o entusiasma na posição e com o que você contribuirá. Não tente ser engraçado, porque o humor pode ser enganoso. Em vez disso, seja enérgico e firme no que diz.
Inclua-o na primeira frase ou duas se você tiver uma conexão imediata com a empresa ou um funcionário lá. E, em todos os momentos, dirija-se especificamente ao destinatário de sua carta.
#4. Certifique-se de enfatizar seu próprio valor
Os gerentes que estão contratando procuram candidatos com habilidades para resolver problemas. Considere seus conhecimentos e habilidades e como você pretende apresentá-los a um potencial empregador. Mostre que você conhece bem as operações do negócio e algumas de suas dificuldades, baseando-se em seu estudo anterior.
De quais qualificações, habilidades ou conquistas você prefere que a organização esteja ciente? Atualmente, existem dois talentos necessários para praticamente todos os cargos: flexibilidade e aprendizado rápido. Inclua quaisquer exemplos sucintos que mostrem essas habilidades.
#5. Mostre entusiasmo
Os gerentes de contratação escolherão o candidato que deixar claro que esse trabalho é o emprego dos sonhos. “A empolgação comunica a personalidade”, portanto, certifique-se de explicar sua motivação para se candidatar, pois sua empolgação e entusiasmo ficarão evidentes em sua carta de apresentação.
#6. Mantenha-o conciso
Mais curto é melhor. O gerente de contratação deve ser capaz de ler rapidamente sua carta de apresentação, portanto, deve ser sucinta. Apesar do fato de haver muitas áreas a serem cobertas, isso ainda deve ser feito rapidamente.
Exemplos de cartas de interesse x cartas de apresentação
Para ajudá-lo a entender as diferenças e semelhanças entre uma carta de interesse e uma carta de apresentação, os exemplos a seguir lhe darão uma ideia geral de como uma carta de apresentação se parece em comparação com uma carta de interesse, para que você possa ter algumas ideias sobre como eles os estruturam e os usam como um guia para escrever o seu próprio.
#1. Modelo de Carta de Interesse
Ø Amostra 1:
Querido [Nome do recipiente],
Estou entrando em contato para indicar o quanto estou interessado em vagas em [Nome da empresa]. Recentemente, descobri o site da sua empresa e fiquei impressionado com a maneira criativa como você abordou [inserir empresa ou setor específico].
Eu tenho [número] anos de experiência profissional em [campo relativo] e construíram uma base sólida em [indicar habilidades ou conhecimentos pertinentes]. Eu particularmente me identifico com [Nome da empresa]a dedicação de [dito valor ou objetivo identificável da empresa], que corresponde precisamente aos meus valores pessoais.
eu efetivamente [mencione uma realização ou projeto notável] enquanto eu trabalhava na [Empresa/Organização anterior]. Estou convencido de que o que aprendi me tornará uma excelente adição à sua equipe, porque essa experiência me deu fortes [disse habilidades ou conhecimentos relevantes].
Eu gostaria de ter a chance de aprofundar mais sobre como minha experiência e credenciais combinam [Nome da empresa]'s requisitos. Se pudermos marcar um horário para conversar, ficarei feliz em lhe dar mais informações.
Eu aprecio você dando uma olhada na minha carta de consulta. Estou entusiasmado com o potencial de apoiar [Nome da empresa]é o crescimento contínuo.
Atenciosamente,
(Seu nome)
Ø Amostra 2:
Querida Cony,
Tenho acompanhado a Vaxx America desde o seu início como um coordenador experiente de eventos sem fins lucrativos e residente de uma área com uma taxa de vacinação incrivelmente baixa. (Na verdade, eu era seu 200º seguidor no Twitter!) A trágica história do pai de seu fundador falecendo de COVID-19 enquanto a vacinação era amplamente acessível tocou um nervo. A mesma coisa, infelizmente, aconteceu com vários conhecidos da minha infância e família. O país precisa urgentemente do que todos vocês estão fazendo para combater a desinformação e simplificar a vacinação, e eu certamente gostaria de fazer parte disso.
Sou Allan Peng, um organizador de eventos flexível para uma organização sem fins lucrativos dedicada à saúde pública, e gostaria de passar para o gerenciamento de programas. Produzi e comercializei com sucesso mais de cem eventos relacionados à saúde, incluindo aqueles com exames de saúde no local e imunizações contra o HPV.
Tenho conhecimento em planejamento, organização e apresentação de eventos universitários, que a Vaxx America prioriza. Posso ajudá-lo com a logística de levar profissionais de saúde a um campus universitário porque tenho conexões em saúde estudantil, atletismo e outros departamentos em mais de 100 instituições de meu emprego anterior.
Eu apreciaria a oportunidade de aprender mais sobre seu negócio, suas metas de curto e longo prazo e os desafios que você encontra. Também posso entrar em mais detalhes sobre como posso ajudá-lo a fazer contatos nos campi universitários.
Muito obrigado pelo seu tempo, e se houver mais alguma coisa que eu possa fazer para ajudar, é só me avisar.
Cumprimentos,
Alan Peng.
#2. Exemplo de carta de apresentação
Ø Amostra 1:
Querido [Nome do recipiente],
Estou escrevendo para enviar uma inscrição para o [Cargo] inauguração que foi postada no [insira o site onde o anúncio de emprego foi encontrado]. estou ansioso para trabalhar [Nome da empresa] e usar meus talentos e experiência em [inclua quaisquer credenciais ou habilidades pertinentes] agregar valor ao sucesso da equipe.
Eu construí uma base sólida em [inserir habilidades ou conhecimentos pertinentes] no meu trabalho atual como [Título atual] at [Companhia atual]. Tenho fé na minha competência para [forneça deveres ou responsabilidades específicos relacionados ao cargo que você está procurando]. Além disso, minha experiência com [inserir qualquer software, ferramentas ou qualificações pertinentes] me equipou para ter sucesso nesta função.
A [mencionar característica particular da empresa ou sua cultura] e sua dedicação [mencionou o valor central ou objetivo da organização] é o que, na minha opinião, faz [Nome da empresa] se destacarem. Como minha experiência e dedicação ao trabalho estão alinhadas com [inserir valores ou objetivos específicos]do objetivo, sou atraído por empresas que priorizam essas coisas.
Para sua leitura, incluí meu currículo, que contém mais informações sobre minhas credenciais e realizações. Terei o maior prazer em falar sobre como minha experiência e qualificações podem ajudar [Nome da empresa] atingir seus objetivos. Para marcar uma entrevista, não hesite em entrar em contato comigo sempre que for conveniente.
Eu aprecio o seu dar uma olhada no meu aplicativo. Eu valorizo sua consideração e tempo.
Atenciosamente,
(Seu nome)
Ø Amostra 2:
Querido gerente de contratação,
Escrevo para comunicar meu desejo de trabalhar no cargo de auxiliar administrativo na [o nome da sua empresa].
Essa perspectiva me atrai por vários motivos. Tive sucesso em cargos administrativos no passado, mais recentemente em meu cargo atual como coordenador administrativo. Um dos meus momentos favoritos durante meu mandato atualmente aconteceu quando participei proativamente para planejar uma conferência para nossos principais executivos no ano anterior. Coordenei a viagem e hospedagem de um grupo de 15 executivos de vários departamentos dentro da empresa, planejei as refeições e passeios, trabalhei com nossa equipe de assuntos internos e garanti que a cúpula de dois dias transcorresse sem problemas. Agora sou responsável por gerenciar uma equipe interna para participar duplamente da conferência este ano, como resultado do feedback favorável que recebi.
Eu sou atraído para esta posição porque [Nome da Organização] oferece perspectivas de progresso. Fiz algumas pesquisas sobre sua cultura corporativa para descobrir várias oportunidades para iniciantes como eu. Tenho muita atenção aos detalhes e um alto grau de organização, e estou animado para usar essas qualidades em situações novas e difíceis.
Estou animado e ansioso para compartilhar mais detalhes sobre minha formação e objetivos com você. Obrigado pela sua consideração.
Atenciosamente,
[Seu nome].
Devo enviar uma carta de interesse para um emprego?
Sim. Uma carta de interesse mostra que você tem interesse e iniciativa e também pode usá-la para ver se a empresa tem alguma vaga de emprego que seja adequada para você.
Como você termina uma carta de interesse?
Você termina uma carta de interesse com uma saudação de fechamento profissional, como “Atenciosamente”, “Atenciosamente” ou “Obrigado por sua consideração”.
Qual é a diferença entre carta de apresentação e carta de interesse?
Uma carta de apresentação acompanha um currículo em resposta a um anúncio de emprego, enquanto uma carta de interesse é enviada em resposta ao interesse de um empregador em você para um cargo que não foi publicado.
Resumindo
Para resumir, a principal distinção entre uma carta de interesse e (vs) uma carta de apresentação está no que elas se destinam. O primeiro é para empregos que não estão contratando ativamente, enquanto o último é para postagens que foram publicadas recentemente. No entanto, a importância de ambos não pode ser subestimada, pois eles têm situações específicas em que são necessários para chegar aos empregadores.
Perguntas frequentes sobre carta de interesse para um emprego versus carta de apresentação
A carta de apresentação é igual à carta de interesse?
Não. Uma carta de apresentação é diferente de uma carta de interesse.
Como você se apresenta em uma carta de interesse?
Apresente-se brevemente e diga ao gerente de contratação por que você está escrevendo.
Por que uma carta de interesse é importante?
Uma carta de interesse é importante porque permite que o gerente de contratação saiba que você está interessado em buscar uma posição na empresa.
Quanto tempo deve ser uma carta de interesse?
Uma carta de interesse deve ter apenas alguns parágrafos curtos e não mais de 200 palavras.
- O QUE É UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO: Como escrevê-la e orientar
- CARTA DE OFERTA: Significado, Trabalho e Modelo
- CARTA DE OFERTA DE EMPREGO: Como escrevê-la, modelo e o que não fazer
- COMO ESCREVER UMA CARTA COMERCIAL: Exemplos, um Guia para Redação de Proposta, Reclamação e Introdução
- E-MAIL DE CARTA DE APRESENTAÇÃO: Amostra, Formatos e Como Escrever
