Independentemente de onde você trabalha, lesões e acidentes podem ocorrer no local de trabalho. Uma estatística mostra que as empresas do setor privado viram mais de 2 milhões de lesões não fatais no espaço de um ano inteiro.
Embora certas profissões, como o trabalho de construção, possam ser mais perigosas do que o trabalho de um balconista, acidentes podem ocorrer. No entanto, na maioria das vezes, os empregadores não sabem quais medidas tomar após sofrer uma lesão.
Claro, muitos funcionários vão querer voltar às suas funções pré-lesão para evitar atrasos de aluguel devido a salários perdidos. Mas, existem algumas opções que tornarão toda a transição menos assustadora e mais agradável para o trabalhador acidentado.
#1. Os Superiores devem ser informados
Assim que um funcionário se machuca, ele precisa denunciá-lo instantaneamente ao seu superior ou empregador. Além de obter os primeiros socorros rapidamente, eles terão provas para apoiar suas alegações mais tarde.
Depois que a pessoa ferida falar com seu superior, ela terá que preencher a papelada que deve ser cuidadosamente examinada e lida com atenção. Na maioria das vezes, as lesões serão cobertas pelo seguro de acidentes de trabalho, dependendo do estado em que vivem.
Como esse tipo de seguro é obrigatório em quase todos os outros estados, os funcionários podem usufruir de seus benefícios. Por exemplo, se a sede da empresa estiver no estado de Keystone, é muito provável que os proprietários da empresa tenham trabalhado duro para obter esse tipo de seguro. No entanto, se os funcionários lesionados não tiverem certeza de seus direitos, o melhor curso de ação é consultar advogados de compensação de trabalhadores da Pensilvânia. Dessa forma, eles poderão encontrar um advogado que os ajudará a registrar uma reclamação e encontrar as etapas subsequentes corretas que garantirão uma boa compensação.
#2. A atenção médica é uma obrigação
Mesmo que o local de trabalho esteja equipado com kits de primeiros socorros, o ferido terá que visitar um hospital assim que os ferimentos ocorrerem. Escorregões e quedas são algumas das lesões não fatais mais comuns relacionadas ao trabalho e geralmente não exigem atenção médica séria. No entanto, eletrocussão ou lacerações exigirão que o indivíduo ferido receba a atenção médica necessária.
Depois que o médico faz uma avaliação sobre a lesão, o ferido pode pedir uma segunda opinião. Além disso, todas as despesas devem ser rastreadas como seguro ou o empregador cobrirá o custo. Além disso, se os feridos tivessem que ser transportados do local de trabalho para um hospital próximo, as contas da ambulância deveriam ser pagas pelo empregador.
#3. O processo de coleta de evidências
Antes dos arquivos individuais lesados para uma reivindicação de seguro, eles precisam reunir todas as evidências que irão jogar a seu favor. Retornar ao local do acidente pode ajudá-lo a encontrar informações vitais sobre a causa do acidente.
Além disso, eles terão que identificar o momento exato do acidente, bem como seu processo de pensamento completo que levou ao acidente. O advogado de compensação do seu trabalhador pode até considerar procurar uma testemunha do acidente para aumentar ainda mais as chances de ganhar a compensação para seu cliente.
#4. Apresentando a Reivindicação
Depois que as evidências são reunidas, é hora de apresentar a reclamação. Em alguns estados, os funcionários feridos terão apenas um tempo limitado para registrar uma reclamação. Assim, além de não perder o prazo, os funcionários também terão que mostrar todas as provas que reuniram e como a lesão os afeta.
Para facilitar todo esse processo, pode-se contratar um advogado, mas isso sobrecarregará ainda mais o funcionário financeiramente. No entanto, caso o empregado decida contratar um advogado, deve procurar um especialista na área trabalhista. Um advogado pode ajudar a construir um caso forte que garantirá um pagamento substancial que cobrirá todas as suas horas de trabalho perdidas.
ponto de partida
Lesões podem ocorrer em locais de trabalho, independentemente do setor. No entanto, quando eles acontecem, é importante saber quais etapas todos podem tomar para tornar o processo menos estressante para todas as partes. A indenização trabalhista é o seguro que cobrirá todas as principais despesas quando se trata de acidentes de trabalho e os indivíduos nunca devem ingressar em locais de trabalho que não ofereçam esse tipo de seguro. Portanto, se você sofrer uma lesão em seu local de trabalho, siga as etapas descritas neste post.
