A relação empregador-empregado pode ser complicada. Embora o empregador seja claramente quem está comandando o show, a empresa não seria capaz de funcionar como um negócio sem o trabalho árduo dos funcionários.
Se uma empresa não quer parecer rígida e descuidada com seus funcionários, há maneiras de a empresa mostrar que realmente tem coração. E embora uma corporação não seja uma pessoa, ela é composta de pessoas, então aqui estão quatro maneiras de mostrar apreço aos funcionários.
Faça uma reunião de empresa
Uma das maneiras mais agradáveis de um empregador mostrar a seus funcionários que eles se importam é ter uma reunião informal. Uma confraternização é um evento que pode ser realizado durante ou após o horário da empresa. Algumas das coisas que a maioria das reuniões de empresa têm em comum é que alimentos e bebidas estão disponíveis e o trabalho não é uma prioridade. Um empregador pode ver isso como um impulso moral, mas também mostra apreço.
Uma reunião de empresa pode assumir muitas formas diferentes. Um empregador pode definir um horário para os funcionários se encontrarem em um restaurante depois do trabalho. Ou um empregador pode simplesmente comprar alimentos e bebidas e disponibilizá-los aos seus trabalhadores para o almoço. Nada une as pessoas como a comida, portanto, reunir-se com os funcionários durante uma refeição pode ser uma boa maneira de promover a camaradagem na empresa.
Dê presentes em ocasiões especiais
Fornecendo um presente de empresa sob medida para funcionários em ocasiões especiais é uma ótima maneira de mostrar aos trabalhadores que você está pensando neles. Nesse caso, ocasiões especiais podem ser consideradas coisas como aniversários de funcionários e os vários feriados que ocorrem no outono e no inverno. E para os funcionários que não comemoram aniversários ou feriados, o presente pode ser simplesmente por um trabalho bem feito.
Os presentes não precisam ser nada extravagantes e podem até ser algo tão simples quanto uma mensagem de agradecimento a um funcionário por meio de sua conta de e-mail. Mesmo em empresas menores, não é incomum que um empregador seja ignorante sobre a vida pessoal de seus funcionários, portanto, quanto mais genérico o sentimento por trás do presente, melhor em muitos casos. Novamente, o objetivo é simplesmente mostrar ao funcionário que você está pensando nele.
Aumentar os salários dos funcionários
Este é um grande problema. Está provado que os salários não acompanharam a inflação, então por que não dar aos seus funcionários um aumento salarial. Claro, isso não seria uma decisão tão simples quanto decidir fazer um churrasco para os funcionários, mas é algo que as empresas que estão indo bem devem considerar. A empresa poderia realmente dar ao luxo de aumentar os salários sem afetar significativamente os resultados da empresa?
Houve um CEO em Seattle que aumentou o salário de seus funcionários e fez um corte salarial para compensar o aumento nos salários. Walmart e outras grandes empresas também aumentaram os salários de seus trabalhadores. Nem toda empresa pode se dar ao luxo de aumentar os salários de seus funcionários, mas algumas podem e simplesmente optaram por não fazê-lo por qualquer motivo. Mas que melhor maneira de mostrar apreço aos funcionários do que aumentar seus salários?
Permitir mais flexibilidade no trabalho
Se há uma coisa que a pandemia de coronavírus fez pelas empresas é que eles vejam que todos os funcionários não precisam estar em um prédio acorrentado a um cubículo. Embora mais funcionários tenham sido forçados a trabalhar em casa durante a pandemia, muitas empresas descobriram que seus funcionários eram mais produtivos e não menos produtivos. E os negócios foram resolvidos como de costume.
Agora que a pandemia parece menos grave, alguns funcionários permitiram que seus funcionários continuassem trabalhando em casa, enquanto outros tornaram obrigatório o retorno ao escritório. Mas a flexibilidade não tem a ver apenas com onde um funcionário trabalha, mas também com quando ele trabalha. Mais empresas podem querer dar a seus funcionários a opção de trabalhando em horários e dias flexíveis para mostrar apreço.
Os funcionários são a espinha dorsal de qualquer empresa. De fato, como uma empresa operaria sem funcionários? Como os trabalhadores são tão vitais para um negócio, é importante que uma empresa demonstre seu apreço de vez em quando.
Algumas maneiras pelas quais uma empresa pode mostrar aos funcionários que se importa é realizando reuniões, dando presentes em ocasiões especiais, aumentando os salários e permitindo mais flexibilidade no trabalho. Mostrar mais apreço aos funcionários é bom para o trabalhador, mas também é bom para a empresa.
Como posso demonstrar apreço pela minha equipe?
Reconheça o que as pessoas fizeram imediatamente. A melhor maneira de mostrar a seus funcionários que você aprecia seu trabalho árduo é agradecê-los imediatamente.
Escreva uma nota de agradecimento.
Agradeça a sua equipe na frente de todos.
Honre as velhas maneiras de fazer as coisas.
Ignore pequenos erros.
Dê um incentivo financeiro.
Dê-lhes mais tempo livre.
Pague o almoço da sua equipe.
Quais são os 3 reconhecimentos de funcionários mais criativos?
Use nossas ideias de valorização do funcionário para desenvolver um programa cuidadoso que seja consistente com os valores corporativos e satisfaça os requisitos do funcionário.
- Os funcionários devem ser surpreendidos com almoço ou doces.
- Aniversários devem ser comemorados...
- Os funcionários devem ser reconhecidos nas redes sociais.
- Permita pausas mais longas…
- Licenças sabáticas para funcionários de longo prazo são incentivadas.
Quais são os diferentes tipos de apreciação?
Palavras de elogio, tempo de qualidade, atos de serviço, presentes tangíveis e contato físico são os cinco métodos para demonstrar gratidão.
Como você expressa gratidão a uma empresa?
Estas palavras genéricas de agradecimento são apropriadas para comunicações pessoais e comerciais:
Muito obrigado.
Muito obrigado.
Eu aprecio seu pensamento.
Eu aprecio seu conselho.
Eu aprecio sua ajuda.
Eu aprecio seu tempo.
Eu realmente aprecio….
Minha sincera gratidão.
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