A seção de habilidades do seu currículo demonstra aos potenciais empregadores que você possui as capacidades necessárias para prosperar na posição. Os empregadores frequentemente prestam muita atenção a esta parte para decidir se o enviarão para a próxima etapa do processo de contratação. Neste post, abordaremos, com exemplos, como listar as habilidades que você possui em um currículo para sua busca de emprego em 2023.
Vamos mergulhar nisso.
Como listar habilidades em um currículo 2023 Exemplos
Candidatos com o equilíbrio ideal de habilidades técnicas e comportamentais são o que os empregadores estão procurando. Como frequentemente envolvem traços de personalidade e, portanto, são muito mais essenciais para os empregadores do que os talentos duros, que normalmente são ensináveis, as habilidades interpessoais são significativamente mais difíceis de adquirir. Vejamos cada um deles individualmente.
#1. Habilidades difíceis
Talentos difíceis são aptidões específicas para um determinado trabalho ou indústria. Geralmente é possível obter essas habilidades mais especializadas por meio de educação formal, programas de desenvolvimento profissional, manuais de treinamento ou treinamento no trabalho. O conhecimento convincente dos seguintes tópicos é um exemplo de uma habilidade difícil:
- escrituração
- Sistemas de gerenciamento de conteúdo (CMS)
- Vários idiomas
- Aproveitamento de máquinas ou equipamentos específicos
- Preparando-se para o paciente
- Sistema de ponto de venda (POS)
- Gerenciamento de projetos
#2. Habilidades mais suaves
Já os Soft Talents são habilidades que podem ser aplicadas em qualquer trabalho. Soft skills, também chamadas de “habilidades pessoais” ou “habilidades sociais”, incluem proficiência em uma variedade de áreas, como:
- Comunicação
- Assistência ao consumidor
- Tomando uma decisão
- Tração
- Integridade
- Liderança
- Organização
- Resolução de problemas
- Trabalho em equipe
- gestão do tempo
Para parecer completo, os candidatos a emprego devem destacar suas habilidades técnicas e pessoais mais fortes. Também é benéfico considerar como os dois tipos de habilidades se relacionam entre si e com o trabalho para explicar isso em sua próxima entrevista.
Exemplos de habilidades para listar em um currículo
Mesmo que isso possa ser feito de maneira relativamente simples com base nas informações da descrição do trabalho, escolher as habilidades interpessoais apropriadas nem sempre é tão simples quanto escolher as habilidades difíceis a serem explicadas. Considere as diversas responsabilidades do emprego e verifique quais de suas qualidades pessoais permitirão que você execute com sucesso essas tarefas para ajudá-lo a decidir quais talentos pessoais colocar em um currículo. A seguir estão os principais talentos de currículo que os gerentes de contratação podem procurar:
#1. A capacidade de prestar muita atenção
A capacidade de ouvir atentamente, compreender o que está sendo dito e responder com atenção é conhecida como escuta ativa. Os ouvintes ativos usam sinais verbais e não verbais para demonstrar e manter o foco no falante. Você pode comunicar a seus colegas de trabalho que está interessado na tarefa ou projeto em questão praticando a escuta ativa.
#2. Características pessoais
Sua capacidade de se comunicar e interagir com os outros depende de suas habilidades sociais. Abrangem uma série de situações em que a cooperação é necessária. Você deve melhorar suas habilidades interpessoais se deseja gerenciar equipes ou projetos, comunicar-se com clareza ou encontrar soluções para problemas.
#3. Ter a habilidade de se comunicar
Você usa suas habilidades de comunicação ao dar e receber diferentes tipos de informações. Falar o que pensa, expressar como se sente e estar ciente do que está ao seu redor são alguns exemplos. Conversação, compreensão, compreensão e compaixão são os quatro Cs da comunicação. Em todos os níveis de emprego e em todos os setores, excelentes habilidades de comunicação são altamente valorizadas.
#4. Especialização em informática
Conhecimento e competência com várias tecnologias estão entre as habilidades de computador. As habilidades de hardware são necessárias para operar fisicamente um computador e podem ser tão básicas quanto saber como ligar e desligar as coisas. Você pode usar o software com mais eficiência se tiver fortes habilidades de software. Os empregadores podem ver habilidades específicas de software como requisitos para o emprego, como a capacidade de trabalhar com planilhas ou uma linguagem de codificação específica.
#5. Qualidades de liderança
Quando você organiza indivíduos para realizar uma tarefa, está demonstrando habilidades de liderança. Não importa se você está gerenciando um projeto ou liderando uma equipe, você precisará regularmente inspirar outras pessoas a concluir uma longa lista de tarefas no prazo.
#6. Conhecimento dos Clientes
Você pode atender às necessidades dos clientes e proporcionar-lhes uma experiência positiva utilizando suas habilidades de atendimento ao cliente, que incluem características e ações. Técnicas eficazes de atendimento ao cliente freqüentemente dependem muito de comunicação eficaz e habilidades de resolução de problemas. A escuta ativa e a capacidade de ler pistas verbais e não verbais são exemplos de habilidades interpessoais, às vezes conhecidas como “habilidades de atendimento ao cliente”.
#7. Gerenciando Habilidades
Você pode gerenciar tarefas e pessoas com mais eficiência se tiver habilidades de gerenciamento. Um gerente eficiente é bem organizado, perspicaz e comunicativo para promover uma equipe ou projeto. Os gerentes devem possuir tanto as habilidades técnicas quanto as técnicas específicas de seu setor.
#8. A capacidade de administrar o tempo
Você pode manter um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal enquanto termina tarefas e projetos no prazo implementando táticas de gerenciamento de tempo. Você pode alocar seu tempo com mais sabedoria para coisas importantes sendo organizado. Ao selecionar como administrar seu tempo, pode ser essencial levar em consideração os objetivos que você tem para si mesmo, sua equipe e sua organização.
#9. A capacidade de resolver problemas
Habilidades específicas são necessárias para identificar rapidamente a causa raiz de um problema e desenvolver uma solução adequada. Essa habilidade é incrivelmente útil em todas as áreas de estudo e emprego. Você pode precisar obter um conjunto específico de habilidades técnicas relacionadas à sua linha de trabalho ou setor para superar os desafios em seu setor.
Alguns dos elementos que afetam quais habilidades destacar em um currículo são o tipo de emprego, nível de educação e ocupação. Antes de enviar uma inscrição para qualquer emprego, considere as habilidades que o empregador mais aprecia. Depois disso, atualize seu currículo para destacar as habilidades específicas que melhor atendem a essas necessidades.
Seu currículo deve persuadir o gerente de contratação ou recrutador de que você é o candidato ideal para o cargo e que agregará valor ao negócio dele. Você pode se diferenciar imediatamente da concorrência, compreendendo o tipo de candidato que uma empresa está procurando e construindo links para suas próprias vantagens.
Além disso, para uma variedade de setores, aqui está uma lista de algumas das habilidades mais importantes para o mercado em 2023! Certifique-se de destacar qualquer uma dessas habilidades em seu currículo, se você as tiver. A boa notícia é que você sempre pode expandir seus conhecimentos!
# 1. Habilidades de marketing
Dada a rapidez com que as novas tecnologias estão evoluindo, é imperativo pensar fora da caixa quando se trata de estratégias de marketing. A seguir está uma lista de algumas das habilidades de marketing mais recentes, que incluem habilidades de marketing tradicionais e ferramentas digitais contemporâneas:
- avaliação de dados
- Google Analytics
- SEO / SEM
- HTTP e CSS
- WordPress
- publicidade por email
- avaliação do local
#2. Habilidades Técnicas Básicas
Os funcionários do escritório devem estar familiarizados com essas habilidades. Se você está procurando cargos como secretária, escriturário ou qualquer outra forma de trabalhador de escritório, pode colocar esses talentos em seu currículo.
#3. Habilidades de educação
Com que frequência você viu um médico honorário de 50 anos com três PhDs lutando com um vídeo do YouTube quando você era um estudante de graduação ou pós-graduação? A natureza da instrução, bem como as habilidades necessárias para trabalhar na área, mudaram.
#4. Habilidades de Desenvolvimento Web
Os desenvolvedores da Web têm inúmeras razões para continuar aprimorando suas habilidades, porque parece que um novo desenvolvimento tecnológico é feito a cada dois segundos nos dias de hoje. Dito isso, você estará em uma posição melhor do que seus rivais se tiver conhecimento de HTML, CSS e Java. As três principais linguagens de programação servem como base para todas as outras habilidades nesta lista.
# 5 Analista de negócios
Atualmente, as empresas estão em alta demanda por BAs e por boas razões. Eles fazem previsões sobre o futuro analisando os fatos do passado e do presente usando um método quase sobrenatural.
#6. Habilidades de design
Os fundamentos do design não são mais adequados. Crie conteúdo de marca de alto calibre para a web e plataformas de mídia social se você quiser trabalhar como designer.
#7. Habilidades de Vendas
Mesmo com a tecnologia moderna, vender ainda é uma arte. O desejo de interação humana permanece até hoje. Apesar da crescente digitalização da comunicação, os vendedores ainda dão grande importância à empatia e às habilidades de comunicação.
Como listar habilidades em um currículo
Seguindo estas etapas, você pode adicionar suas áreas de especialização ao seu currículo:
#1. Melhore suas habilidades que são aplicáveis à sua posição
Mesmo se você tiver uma variedade de habilidades, apenas enfatize aquelas que são pertinentes ao trabalho que você deseja. Depois de ler a descrição do trabalho, marque quaisquer habilidades ou qualificações que você possua que sejam necessárias. Pense na descrição e na cultura da empresa, além dos critérios de contratação.
#2. Liste suas habilidades no espaço fornecido
Devido ao fato de que os gerentes de contratação geralmente têm apenas um tempo limitado para estudar currículos, sua seção de talentos deve ser sucinta e direta. Você terá a chance de entrar em mais detalhes sobre habilidades extras que não são declaradas em seu currículo assim que passar para a fase de entrevista.
#3. Nas áreas que seguem em seu currículo, enfatize suas habilidades.
É uma boa ideia incluir habilidades essenciais no resumo do currículo e na seção de experiência de trabalho, além de ter uma seção de habilidades separada.
#4. Descreva seu grau de especialização (quando apropriado)
O grau de habilidade de uma pessoa pode ser usado para avaliar o quão bem ela compreende um determinado assunto. Você pode classificar suas características profissionais e pessoais como novato, moderado, habilidoso ou especialista para mostrar quanta experiência você tem com determinado talento.
#5. Inclua um mínimo de quatro Soft Skills globais.
A maioria das empresas dá grande prioridade às soft skills, que determinam como você opera sozinho ou com outras pessoas.
- A gestão do tempo
- Comunicação eficaz
- Adaptabilidade
- Criatividade
- Resolução de problemas
- Liderança
Como posso determinar quais habilidades possuo?
Se você não tiver certeza das habilidades que deseja ensinar, reflita sobre suas experiências anteriores. Onde você teve mais sucesso? Onde seus colegas acreditam que você é particularmente experiente? Aqui estão algumas dicas para selecionar habilidades relevantes para colocar em um currículo:
#1. Considere suas realizações e honras.
Você já recebeu elogios por desempenho acima e além do chamado do dever? Se assim for, não há dúvida de que suas habilidades contribuíram para esse sucesso. Considere as habilidades ou características que você possui que lhe permitiram atingir esse objetivo.
#2. Obtenha conselhos de antigos colegas ou colegas de classe.
Às vezes, outras pessoas podem identificar pontos fortes dos quais você pode não estar ciente. Fale com alguns de seus colegas de trabalho favoritos ou com um empregador anterior. Entre em contato com ex-alunos, professores conhecidos ou alguém que você considera um mentor se for novo no mercado de trabalho.
#3. Consulte especialistas no assunto para obter orientação.
Se você está tendo problemas para identificar as habilidades que um potencial empregador pode estar procurando, pense em falar com um profissional que trabalha no mesmo setor ou em uma posição relacionada àquela para a qual você está se candidatando. Descubra quais habilidades eles acreditam ser mais importantes e avalie quais você já possui.
Ao criar seu currículo, faça uma lista apenas das habilidades que você acredita que melhor destacarão seus talentos. Se for algo sobre o qual você ainda está aprendendo, só porque é mencionado na descrição do trabalho não significa que você deva abordá-lo. Se o empregador mencionar um talento que você não mencionou na entrevista, você pode responder descrevendo seus esforços para estudar ou melhorar para o trabalho.
O que devo colocar em habilidades no meu currículo?
As principais habilidades de currículo para listar são:
- Habilidades de comunicação.
- Habilidades de liderança.
- Habilidades organizacionais.
- Habilidades de informática.
- Habilidades de atendimento ao cliente.
- Habilidades de Colaboração.
- Habilidades para resolver problemas
Como você lista habilidades em um currículo em 2023?
Examine a descrição do trabalho para os talentos necessários e mencione-os (se os tiver) junto com um nível de competência em seu currículo, certificando-se de descrever apenas as habilidades relevantes para a função. Além disso, você deve identificar habilidades universais e transferíveis e fazer backup dessas habilidades com detalhes de outras seções de seu currículo.
Quais são os 5 exemplos de habilidades pessoais em uma lista de currículos?
- Resolução de conflitos
- Solução de problemas.
- Comunicação.
- Adaptabilidade.
- Liderança.
Quais são os 7 exemplos de habilidades essenciais para listar em um currículo?
A seguir estão as sete habilidades essenciais:
- Links
- Listas
- Vídeo e áudio
- Tabelas.
- Contraste.
- Headings
- Texto Alternativo.
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Referências
