Introdução
Já coçou a cabeça tentando descobrir o que é a compensação dos trabalhadores? Vamos cortar o jargão e dar uma olhada rápida e fácil no comp dos trabalhadores - o que é, como funciona e quem é responsável por pagar a conta. Ah, e sim, você pode absolutamente obter compensação dos trabalhadores on-line. Vamos mergulhar, sim?
O que é o Workers' Comp e como funciona?
Pense na compensação dos trabalhadores como uma rede de segurança para empregados e empregadores. Ele protege os trabalhadores que se machucam ou adoecem no trabalho e garante que eles não possam processar seus empregadores se essas coisas acontecerem.
Então, digamos que um funcionário esteja no trabalho e aconteça um acidente ou uma condição anterior piore por causa do trabalho. A compensação dos trabalhadores cobre parte de seus salários perdidos, benefícios por invalidez e qualquer cuidado contínuo de que possam precisar. E se o pior acontecer, também oferece benefícios por morte. Além disso, cuida de visitas hospitalares, cirurgias de emergência, medicamentos, etc.
Aqui está o argumento decisivo – não importa quem causou o acidente. Todos os funcionários estão cobertos. E eles não podem processar seu empregador por doenças ou lesões relacionadas ao trabalho.
Quem paga pela remuneração dos trabalhadores?
Essa é do chefe. Sim, os empregadores são os responsáveis por cobrir os prêmios de seguro de compensação dos trabalhadores. Isso não é algo que é deduzido do contracheque de um funcionário, como os benefícios da Previdência Social. A lei exige que as empresas garantam que os benefícios de compensação dos trabalhadores sejam administrados adequadamente, de acordo com as regras e regulamentos específicos de seu estado.
Posso Obter Comp dos Trabalhadores Online?
Sim você pode! Dependendo das diretrizes do seu estado, você tem opções - pode optar por agências operadas pelo estado ou seguradoras privadas. Apenas certifique-se de trabalhar com um agente para pesquisar e comparar os planos antes de escolher o melhor negócio.
Além disso, existem soluções bacanas que integram compensação de trabalhadores, folha de pagamento e controle de tempo, como Hourly.
Os funcionários usam Hourly para entrar e sair e a plataforma rastreia quanto tempo eles estão trabalhando, quanto estão ganhando, de onde estão trabalhando e muito mais. Essas informações criam uma tonelada de pontos de dados em tempo real, permitindo que Hourly saiba se sua equipe está crescendo, encolhendo ou permanecendo estável - e em quanto.
Hourly recalibra automaticamente os prêmios de compensação de seus funcionários em tempo real.
A cereja no topo? Os planos de compensação da Hourly são um acordo pré-pago, portanto, como proprietário de uma empresa, você paga apenas pela compensação dos trabalhadores de que realmente precisa.
E esqueça as suposições. O valor que você paga é fundamentado na realidade, com base no dinheiro real que você paga a seus funcionários todos os meses. Legal certo?
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