Para descobrir o que é um coach executivo, devemos primeiro ver o que significa coaching. A International Coach Federation (ICF) diz que o coaching é um relacionamento com os clientes em um processo criativo e instigante que os motiva a atingir seu pleno potencial pessoal e profissional. Como o cliente é responsável pelo coaching, ele difere de outros trabalhos de serviço, como aconselhamento, orientação, consultoria e treinamento. No entanto, neste artigo, discutiremos coaching executivo, salário de coaching executivo, cursos e serviços. Além disso, vamos explorar o coaching executivo de liderança.
Coaching Executivo
Isso, semelhante ao coaching de negócios, é um treinamento que ajuda profissionais motivados e orientados a objetivos que desejam se sair bem em seus empregos atuais ou futuros a melhorar suas habilidades de liderança e funcionamento executivo. O coaching executivo é principalmente baseado em ação e visa tornar os trabalhadores mais inteligentes, mais conscientes e mais motivados.
Coaching é um método feito para se adequar ao conjunto único de habilidades e situações de cada pessoa. A conexão entre um professor e um cliente é muito importante. Os coaches trabalham com pessoas ou grupos, dando-lhes um ponto de vista diferente e agindo como uma caixa de ressonância e uma tela para reflexão.
Os coaches ajudam os indivíduos a se verem com mais clareza – e compaixão. Eles os ensinam a usar seus pontos fortes e fracos a seu favor. Além disso, os coaches podem ajudar as pessoas a descobrir quais são seus objetivos e elaborar um plano para ajudá-los a alcançá-los.
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Coaching Executivo de Liderança
No coaching de liderança executiva, executivos e coaches experientes formam relacionamentos próximos que ajudam o crescimento e o sucesso profissional e pessoal dos executivos. O cliente está envolvido, o processo de coaching é único, evolui com o tempo e o cliente está no comando. Os coaches ajudam os executivos a desenvolver suas habilidades de liderança, fazer planos para suas carreiras, listar suas crenças pessoais, descobrir suas metas de trabalho de curto e longo prazo, melhorar sua capacidade de tomar decisões, encontrar maneiras de melhorar seu desempenho e aumentar sua autoconfiança. Os executivos recorrem aos coaches para obter ajuda e aconselhamento quando estão lidando com problemas profissionais, decidindo se devem ou não iniciar seu próprio negócio ou fazendo planos estratégicos para aumentar o impacto de seus negócios ou organização. Alguns treinadores executivos também ajudam seus clientes em suas carreiras no mundo real. Eles podem ajudar os líderes a procurar emprego, conectá-los com outras pessoas, preparar-se para entrevistas e negociar seus salários.
Salário do Coach Executivo
Em 26 de junho de 2023, o salário médio do Coaching Executivo nos Estados Unidos era de $ 106,219, mas os salários geralmente variam de $ 85,429 a $ 144,133. As faixas salariais podem ser muito diferentes com base em muitos fatores importantes, como escolaridade, certificações, habilidades adicionais e o número de anos que você trabalhou em seu campo.
Fatores que Influenciam o Salário do Coach Executivo
Agora que sabemos o básico, vamos falar sobre o que afeta a remuneração do coaching executivo. Como em qualquer trabalho, nem todas as taxas são iguais. Várias coisas podem ter um grande impacto em quanto você pode ganhar como coach executivo.
#1. Experiência e Especialização
Vamos começar com conhecimento e experiência. Quanto mais experiência você tiver e mais informações especializadas, mais dinheiro poderá ganhar como coach executivo.
Considere o seguinte: se você treina executivos com sucesso há vários anos, é provável que tenha um histórico de clientes satisfeitos e resultados mensuráveis. Isso o torna mais importante para novos clientes que podem querer contratá-lo. Além disso, se você se concentrar em um determinado nicho, como gerenciamento de mudanças ou desenvolvimento de liderança, isso pode aumentar seu potencial de renda.
Veja como um coach executivo de alto rendimento pode se comparar:
- Eles têm mais de 10 anos de experiência em coaching.
- Uma imagem de estrela de clientes que cantam seus elogios.
- Um especialista em um determinado campo ou linha de trabalho, como desenvolvimento de liderança ou planejamento estratégico.
- Você tem habilidades de comunicação que fariam Oprah se levantar e torcer.
- Você tem o mesmo nível de habilidades de escuta de um terapeuta experiente e pode ajudar seus clientes a terem aqueles “aha!” momentos.
- O jogo da empatia é forte! Eles podem se colocar no lugar de seus clientes e ver as coisas do ponto de vista deles.
- Eles entendem de negócios e administração como se tivessem construído empresas do zero.
- Eles estão sempre no topo de seu jogo e atualizados sobre as últimas tendências e métodos de negócios e treinamento.
- orgulhosamente acenando com um certificado de uma escola de treinamento de alto nível.
- Networking ninja com contatos em uma ampla gama de áreas e negócios.
Tem aquela atração atraente que faz você querer estar perto deles e confiar neles.
Agora, esta não é uma lista obrigatória, mas sim uma lista "o que é possível". Quanto mais você concordar com isso, mais perto estará de ser um coach executivo de alto rendimento.
#2. Localização geográfica
O próximo passo é localizar um bom lugar. Assim como no setor imobiliário, onde você mora pode mudar o quanto você ganha como coach executivo. Em geral, ônibus em cidades maiores ou lugares onde o custo de vida é mais alto podem cobrar mais.
Aqui estão cinco cidades nos Estados Unidos onde os coaches executivos podem ganhar um salário maior e por quê:
Nova Iorque, NY: Existem tantas grandes empresas na Big Apple que os coaches executivos se reúnem lá. Além disso, Wall Street está lá, o que significa que muitas pessoas poderosas podem precisar de sua ajuda.
São Francisco, CA: Este hub de tecnologia está cheio de startups que estão crescendo rapidamente e grandes empresas de tecnologia. Ambos são lugares onde os líderes podem se beneficiar do treinamento dos melhores.
Washington D. C A capital da nossa nação não é só política. Existem muitos tipos diferentes de negócios aqui, como organizações sem fins lucrativos, saúde e educação. Todos eles têm executivos que precisam de alguma ajuda.
Boston, Massachusetts: Esta cidade é líder em educação e saúde, e também tem uma cena tecnológica em expansão. Há muitas chances de um coach executivo realmente fazer a diferença.
Chicago, Illinois: A Windy City é um grande player em finanças e seguros, e também possui muitas sedes de empresas. Isso significa que provavelmente há muitos líderes que poderiam usar alguma mágica de coaching.
Lembre-se, essas são apenas coisas que podem acontecer. Com o ensino online, você pode trabalhar com pessoas onde quer que estejam. Você pode estar tomando café em Seattle enquanto ensina um cliente na cidade de Nova York. Como é maravilhoso viver na era moderna!
Leia também: CARREIRA DE COACHING: Definição, Salário e Principais Coaches de Carreira
Cursos de Coaching Executivo
Os cursos de coaching executivo fornecerão a você o treinamento necessário e a experiência prática para obter uma certificação aprovada de uma organização de coaching. Você obtém um certificado, como um diploma ou uma licença, que mostra que concluiu o treinamento necessário e possui as habilidades necessárias para ser um coach executivo. Analisamos mais cursos de licenciamento para coaches executivos em todo o mundo para encontrar os melhores. Descobrimos que os melhores cursos de coaching executivo fornecem ferramentas de coaching, melhores práticas, oportunidades para praticar e obter feedback e credibilidade rápida com seus clientes. Aqui estão nossas principais escolhas.
#1. Instituto de Coaching Executivo e Liderança
- Custo: AU$ 3,850 a AU$ 6,300
- Prazo: Individualizado
- Credenciado: Sim.
O Institute of Executive Coaching and Leadership (IECL) é a nossa melhor escolha para a melhor escola de certificação de coaching executivo em geral. A IECL é conhecida por ser um Programa de Treinamento de Coach Credenciado (ACTP) de baixo custo e é conhecida como tal. Oferece cursos on-line conduzidos por instrutores por meio do Zoom e materiais gratuitos como blog, podcast e vídeos para aprender mais sobre coaching ou obter comentários sobre as práticas de coaching executivo.
#2. Aliança de treinamento de treinadores
- Custo: $3,747
- Prazo: Seis meses
- Credenciado: Sim
A Coach Training Alliance é o nosso segundo melhor programa de certificação de coaching executivo em geral. Isso porque oferece uma variedade de programas de certificação aprovados pela International Coaching Federation (ICF). Existem workshops que ensinam como treinar pessoas e grupos, iniciar seu próprio negócio de coaching executivo ou publicar seu primeiro livro.
#3. Faculdade de Coaching Executivo
- Custo: $ 8,490 para US $ 10,800
- Prazo: Três dias a quatro meses
- Credenciado: Sim
A Faculdade de Coaching Executivo credenciada pela ICF é para estudantes de pós-graduação que desejam obter a qualificação de Coach Profissional da ICF (PCC) ou Coach Certificado pelo Conselho (BCC). Oferece uma ampla gama de opções de treinamento, como um curso curto e intensivo, um programa online com duração de duas semanas e vários cursos virtuais. É por isso que achamos que é o melhor programa de certificação para graduados universitários que desejam se tornar coaches executivos.
#4. Centro de Coaching Executivo
- Custo: $ 5,000 para US $ 7,500
- Prazo: Dois a quatro meses
- Acreditado: Sim
Os profissionais podem aprender através do nosso melhor programa de diploma de coaching executivo para pessoas que trabalham, não importa onde vivam ou trabalhem. Pessoas com mestrado também podem acelerar o processo de obtenção de seu título ICF por meio do Center for Executive Coaching. Mas você pode atender aos requisitos com base em seu trabalho ou experiência de vida, e não é necessário um diploma.
Leia também: Coaching de Liderança: O que é Coaching de Liderança
Serviços de Coaching Executivo
Reunimos uma lista de alguns dos melhores serviços de coaching de negócios para ajudá-lo a iniciar sua busca pelo tipo certo de coaching.
#1. Academia de Liderança e Vendas
Melhor para: Líderes de vendas, gerentes e executivos
Encontre treinamento de gerenciamento de vendas, treinamento de liderança e consultoria de gerenciamento. Você trabalhará com um de seus treinadores treinados para estabelecer a equipe certa, capacitá-los a serem mais produtivos e ajudá-los a alcançar seus objetivos.
#2. Coach Estratégico
Melhor para: Proprietários de pequenas empresas, empresários
Sobre: Com Dan Sullivan, você pode escolher entre o Strategic Coach® Signature Program ou o 10x Ambition ProgramTM. Ambos oferecem a você a chance de planejar o que é mais importante para o seu negócio no momento e sair com as próximas etapas e planos claros de como expandir seus negócios rapidamente e de maneira duradoura.
#3. a) planejar o treinamento
Melhor para: Organizações que enfatizam a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIB)
a) O Plan Coaching fornece um serviço de coaching virtual escalável, otimizado e possibilitado pela tecnologia. Ele coloca muita ênfase na diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIB). Os resultados do curso são surpreendentes quando se trata de melhorar aspectos como colaboração, retenção de talentos e satisfação dos funcionários. Confira a) plano se você quiser um serviço de coaching que combina um compromisso com o desenvolvimento social com estratégias que demonstraram funcionar.
#4. CEO da sua vida
Melhor para: Qualquer pessoa interessada em coaching de vida
Melissa Dawn é palestrante, coach e escritora. Se você deseja um programa de treinamento on-line de desenvolvimento pessoal ou o programa de treinamento on-line exclusivo "CEO de sua vida e negócios", seus cursos flexíveis e populares o ajudarão a descobrir seus valores fundamentais, seu propósito de vida, como conhecer seu capitão e como criar um grande fotografia visão.
Quais são os 4 tipos de coaching?
Embora cada treinador seja diferente, a maioria deles usa um dos quatro principais estilos de ensino: democrático, autocrático, laissez-faire ou holístico.
Qual é o foco do Coaching Executivo?
O coaching executivo ajuda os líderes a aprender as habilidades, rotinas e atitudes de que precisam para liderar bem outras pessoas. Um coach executivo trabalha com líderes por uma média de seis meses para ajudá-los a estabelecer metas que possam ser medidas e fazer planos para alcançá-las em pequenos passos.
Quais são os 3 CS do Coaching?
Os Três “Cs” de uma Perspectiva de Coaching
- Curiosity: Se você não quer saber o que é possível, você não verá o que é possível em uma situação.
- Compaixão: Os treinadores se preocupam com as pessoas.
- Coragem: Me faz rir toda vez que alguém chama o treinamento de “fofo” ou “macio”. Não é nada disso.
Quais são os 3 PS do Coaching?
O Modelo 3P é uma estrutura para decidir o que focar em uma palestra de coaching. Isso ajuda a descobrir sobre o que realmente é o tópico ou tarefa. Na maioria das vezes, o que uma pessoa quer tem a ver com um Projeto, uma Pessoa ou um Padrão de Comportamento.
Como você estrutura uma sessão de Coaching Executivo?
As principais formas de ter uma boa conversa de coaching são saber qual é o objetivo da sessão, ouvir a outra pessoa, fazer as perguntas certas e fazer atividades que vão de acordo com o objetivo. Uma sessão de coaching é diferente de uma conversa normal em que é dado um conselho ou ajuda para resolver um problema.
Quais são os 4 CS do Coaching?
Os 4 C's vieram do estudo de Jean Cote e Wade Gilbert sobre como treinar bem os esportes. Eles descobriram que os treinadores têm um efeito sobre seus jogadores. Os 4Cs são competência, confiança, caráter e conectividade.
Referências
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