Job Shadowing: Definição, Benefícios e Propósito.

Você está de olho em uma carreira ou em um emprego, mas não tem certeza se é o certo para você. Job shadowing permite que você experimente um vislumbre da carreira dos seus sonhos. Antes de participar do job shadowing, você pode querer saber um pouco sobre isso. Neste artigo, discutimos as vantagens e desvantagens do job shadowing, perguntas a serem feitas durante o job shadowing e job shadowing virtual.

O sombreamento geralmente envolve acompanhar de perto um alvo, ou grupo de alvos, por meios visuais e técnicos, e o sombreamento de trabalho não é diferente.

O que é Job Shadowing?

Job shadowing envolve observar um profissional enquanto ele trabalha para entender melhor uma determinada carreira. O objetivo do job shadowing é ter uma compreensão profunda de um trabalho. Dá uma ideia de como seria uma carreira. Uma descrição do trabalho de acompanhamento é exibida na área médica, onde você pode acompanhar um cirurgião realizando uma operação. Job shadowing é importante para pessoas como

Alunos que estão fazendo estágio
Candidato tentando garantir um emprego

Durante o acompanhamento do trabalho, há atividades que você pode fazer, que incluem:

Observe as reuniões da equipe da empresa.
Auxiliar em tarefas de escritório ou projetos.
Realizar entrevistas informativas de funcionários profissionais e administrativos.
Observe as interações do cliente
Observe as funções e deveres de uma determinada carreira.
Faça um tour pelas instalações.
Examine a declaração de missão/visão da organização e os organogramas
Entenda as políticas e procedimentos do escritório
Revise as tendências atuais da profissão
Explorar possíveis caminhos de carreira dentro da organização e da profissão
Reúna-se com os principais atores da organização.

Etapas a seguir na sombra de trabalho

Você deve encontrar a carreira perfeita que faria e tomar uma decisão. Atualmente, existem muitas ocupações que podem se encaixar dependendo de sua personalidade, habilidades e assim por diante. Depois de decidir sobre a carreira que gostaria de estudar, você pode saber mais sobre ela fazendo uma sombra de trabalho.

#1. Faça uma pesquisa

Então a primeira é fazer uma pesquisa, talvez você tenha uma empresa em mente para fazer o seu trabalho de sombra ou uma pessoa específica que você gostaria de fazer sombra. Você pode começar estudando as possibilidades, por exemplo, a qualificação da empresa se a pessoa em questão estiver disponível para isso. aAk seu professor ou orientador acadêmico para qualquer pessoa que você possa acompanhar. Você pode entrar em contato com a empresa e perguntar se existem oportunidades, você pode fazer isso algumas semanas antes do horário alocado para evitar interrupções de qualquer tipo.

#2. Como informá-los

Quando você tem a pessoa que deseja acompanhar ou uma empresa, talvez queira fazer uma sombra de trabalho. Você pode contatá-los por e-mail, sites ou contato direto. Você pode até tentar visitar e perguntar pessoalmente. Depois de entrar em contato, conte brevemente seus detalhes, como a escola que você frequenta, de onde você é, o motivo da sombra e assim por diante. Mantenha-o simples e profissional.

# 3. Tele Shadowing Experience

Você pode querer marcar uma consulta com o profissional e discutir a agenda e descobrir qual se encaixa. Sua aparência importa, não importa o que aconteça, então quando você for a sombra de uma pessoa, vista-se profissionalmente. A experiência de sombreamento pode levar algumas horas por dia, semanas ou meses, dependendo do que você e o sombreador decidiram. Traga os itens necessários que você precisará observar, como um caderno e uma caneta. Espero que seja uma seção interativa onde você possa aprender coisas novas e fascinantes e sua carreira.

#4. Depois da sombra do trabalho

Organize uma nota de agradecimento e entregue-a à pessoa e seja grato por seu esforço e tempo em ajudá-lo a aprender sobre sua carreira. Você também pode escrever sua experiência e o que aprendeu e como isso o motivou e inspirou.

O sombreamento de trabalho pode ser feito em qualquer setor, incluindo:

Corporação Financeira
Equipar
Escritórios de advocacia
Indústria
Bancário
Instituições médicas, etc.

SOMBREAMENTO DE TRABALHO VIRTUAL

Assim como o job shadowing, o job shadowing virtual envolve observar um especialista durante seu trabalho, mas apenas de uma maneira diferente. O sombreamento de trabalho virtual está relacionado ao sombreamento de trabalho. Isso permite que você acompanhe ou observe alguém em seu local de trabalho usando uma conexão online. De acordo com o especialista, o que assistimos afeta nossa capacidade de pensamento

Há duas maneiras de descrever o sombreamento de trabalho virtual. Você pode acessar o sombreamento de trabalho virtual com uma conexão online.

Isso envolve conectar-se com um profissional em seu campo usando videoconferência. Dessa forma, você pode observá-los ao longo do dia, mesmo que não estejam na mesma sala. Saiba mais sobre como se conectar com profissionais Aqui.

Normalmente, isso envolve telecomunicações e oferece uma oportunidade para perguntas e respostas mínimas. Isso lhe dá a chance de entender o que você está aprendendo.

Outra maneira de acessar o trabalho virtual de sombra é assistindo a vídeos relacionados à sua carreira. Embora você não esteja acompanhando os profissionais diretamente cumprindo seu dever, um vídeo pré-gravado deles desempenhando suas funções e responsabilidades estará disponível.

Uma desvantagem que a abordagem de vídeo retrata é a indisponibilidade de envolvimento com a pessoa que você está assistindo, pois isso não tem a oportunidade de fazer perguntas e receber respostas. Mas ainda pode ser valioso se seu objetivo principal de vê-lo for cumprido.

Então, que papel significativo desempenha o trabalho virtual de sombra? É útil, pois vem com desvantagens?

O objetivo do trabalho virtual Shadowing

Devido ao COVID-19, havia a necessidade de tornar tudo digital, e isso se tornou uma necessidade para muitas empresas. Quase todos os processos que podiam ser feitos online passaram para plataformas digitais, principalmente por questões de segurança. Como resultado, a experiência de acompanhamento virtual do trabalho cresceu em popularidade.

Algumas empresas ou profissionais podem não estar dispostos a aceitar visitas pessoais até que a pandemia desapareça.

Além disso, muitos profissionais trabalham em casa. É improvável que eles o convidem em suas casas para observá-los no trabalho. É virtual ou busto nesse caso.

Portanto, o trabalho virtual de sombra provavelmente veio para ficar, o que é uma coisa boa. Ao acessar a Internet, você poderá aprender sobre as posições que não estão disponíveis em sua área. Além disso, você pode continuar a aprender novas habilidades e expandir sua rede, o que pode beneficiar suas futuras buscas de emprego.

A preparação para uma sombra de trabalho virtual também é bastante simples. Você deve passar algum tempo preparando sua tecnologia, assim como faria para uma entrevista em vídeo. Afinal, você não quer que um vídeo ou áudio defeituoso o impeça de aproveitar totalmente a experiência.

Também são recomendados a coordenação do cronograma de sombra do trabalho, a familiarização com a pessoa e a função e a preparação de algumas perguntas com antecedência. E se você vai ser fotografado, vista-se adequadamente. Em caso de dúvida, escolha um traje de entrevista de alta qualidade.

Certifique-se de ter uma maneira de fazer anotações também. Você pode registrar detalhes sobre sua experiência, anotar perguntas à medida que elas surgirem e assim por diante.

PERGUNTAS PARA O JOB SHADOWING

Durante o acompanhamento do trabalho, é importante fazer perguntas para poder compreender o que você está observando. Aqui, mencionamos algumas perguntas que você pode fazer ao sombrear o trabalho:

#1. Você pode fazer perguntas durante o trabalho de sombra sobre a empresa.

Por que você ama trabalhar nesta empresa
Como é a cultura da organização
A empresa paga bem
Qual é a sua área favorita na empresa e por quê?
Qual é o seu lugar menos favorito e por quê?
O que torna esta empresa única?
Como eles contratam novos candidatos para uma posição?
Quais objetivos a empresa deseja alcançar
Os funcionários e gerentes são interativos?

#2. Dúvidas sobre seu papel

Você viaja com frequência por causa do seu papel
Como você é capaz de junto com sua equipe
Que conselho você me daria se eu me encontrasse no seu papel
Seu papel é estressante
O que você estudou para conseguir esse papel
Quanto tempo você passa no escritório diariamente
Como você administra sua vida pessoal e profissional

#3. Pergunta sobre uma carreira?

O que te inspirou a seguir essa carreira
Você ama sua carreira e por quê?
Por que você escolheu essa carreira?
O que sou eu para estudar na escola se eu quero ser como você
Que habilidade devo aprender se quiser me destacar nesta carreira?
Que mudança você vê nesta carreira em 5-15 anos?

Dicas: Se você está acompanhando alguém com a intenção de entender o processo do trabalho, então é melhor ouvir bem, olhar com atenção e fazer perguntas, mas mantenha as críticas ou sugestões para si mesmo. É possível que sua ideia tenha potencial, mas você deve esperar até depois de seguir a pessoa.

VANTAGENS E DESVANTAGENS DO JOB SHADOWING

Embora uma sombra de trabalho seja a coisa certa a fazer, existem algumas desvantagens. Aqui explicamos as vantagens e desvantagens do job shadowing:

As vantagens do Job Shadowing

Essas são as vantagens do job shadowing que irão convencê-lo de que você está no caminho certo.

#1. Experiência no trabalho

As pessoas usam o programa Job Shadow para ganhar experiência e aprender mais sobre um emprego ou uma carreira. Job shadowing envolve você trabalhando ao lado de um profissional. O observador conhece mais sobre um trabalho, observa como o profissional trabalha durante o expediente.

# 2. Conexão

Ao fazer uma sombra de trabalho, você conhece muitas pessoas com experiência em sua carreira. Quando você passa um tempo com um profissional em sua área, você o conhece bem, por isso é importante fazer anotações, fazer perguntas e iniciar uma discussão razoável com eles. Então você pode até pedir uma carta de recomendação.

#3. Você pode obter um feedback confiável

Você terá a oportunidade de obter feedback confiável, pois poderá ouvir outros funcionários reclamando ou elogiando o ambiente de trabalho e a empresa. Um ângulo que você nunca poderia obter do site da empresa, entrevista ou RH.

Desvantagens do Job Shadowing

Tendo considerado as vantagens do job shadowing, é hora de dar uma olhada em suas desvantagens. A seguir estão as principais desvantagens do job shadowing

#1. Não é uma experiência de trabalho

Na medida em que o job shadowing é treinamento no trabalho, não é o mesmo que experiência no trabalho. Embora seja útil para introduzir novas habilidades, não é o mesmo que trabalhar nessa função.

#2. Você não sabe o tipo de dia

Dependendo se pode ser um dia movimentado ou um dia menos movimentado, pode envolver uma tarefa mais típica ou uma emergência. Pode acontecer algo que pode afetar sua experiência.

#3. Perguntas e respostas limitadas

O tempo pode não ser suficiente para fazer muitas perguntas, pois a pessoa pode estar ocupada com seu trabalho e isso a distrairia, então o melhor conselho é ir direto ao ponto e não ficar enrolando e fazendo perguntas cruciais relacionados à sua carreira.

Conclusão

A essência do job shadowing é encorajar e motivar os alunos. Nenhuma carreira é muito fácil ou muito difícil, mas toda ocupação requer diligência e comprometimento para alcançar um objetivo. Durante a videoconferência, verifique se há uma conexão estável com a Internet para evitar interrupções. Ao fazer perguntas, certifique-se de mantê-las profissionais e relacionadas ao trabalho. Além disso, o job shadowing é uma experiência maravilhosa quando você tem paixão pela carreira e, se não conseguir se decidir sobre sua carreira, consulte um orientador acadêmico para colocá-lo em prática. As vantagens e desvantagens do job shadowing podem variar de acordo com os fatores.

Você pode fazer perguntas durante o acompanhamento virtual do trabalho. Antes da experiência de acompanhamento de trabalho, você deve preparar todos os itens necessários para registrar detalhes sobre sua experiência. Todos os setores permitem o acompanhamento de empregos, incluindo instituições financeiras, tecnologia, bancos, medicina e assim por diante. Lembre-se de aproveitar sua experiência.

Perguntas Frequentes:

Qual é o objetivo do sombreamento?

Shadowing envolve observar uma pessoa no trabalho. Dá-nos experiência de trabalho para um determinado trabalho ou carreira.

O que é um site de sombra de trabalho?

Um site de sombra de trabalho é uma plataforma que você pode usar para fazer sombra de uma pessoa no trabalho.

Você é pago para trabalhar sombra?

Não, você não vai trabalhar durante uma sombra de trabalho, então não há pagamento. Mas durante o estágio os estagiários são pagos.

Job Shadowing: Definição, Benefícios e Propósito.

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