Os engenheiros de confiabilidade do site atuam como um elo entre as equipes de TI e de desenvolvimento, corrigindo problemas e automatizando ferramentas para produzir sistemas confiáveis e escaláveis. De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), o crescimento do emprego para um engenheiro de confiabilidade do local deve ser de 21% até 2028, o que é muito mais rápido do que para outros empregos. De acordo com a Glassdoor, o salário médio nacional de um engenheiro de confiabilidade de site nos Estados Unidos é de US$ 122,023. O salário é determinado por uma variedade de fatores, portanto, olhar para um benchmark não fornece muita informação. Vamos dar uma olhada no Site Reliability Engineer (SRE) sênior da Microsoft, sua história, salário e área de trabalho.
Origens do engenheiro de confiabilidade do site
O Google foi pioneiro na noção de engenharia de confiabilidade do site em 2003 para tornar seus sites já de grande escala mais confiáveis, eficientes e escaláveis.
As estratégias que eles criaram foram tão eficazes para atender às necessidades do Google que outras grandes empresas de tecnologia, como Amazon e Netflix, as adotaram e introduziram novas abordagens.
Descrição do cargo de engenheiro de confiabilidade do local
Todos a bordo, desde engenheiros de confiabilidade de site iniciantes até engenheiros de confiabilidade de site seniores, estão focados em trazer alta confiabilidade aos sistemas, colaborando estreitamente com o desenvolvimento de software e as equipes de operações de TI.
Aqui estão algumas das funções e responsabilidades gerais de um engenheiro de confiabilidade de site que os SREs devem cumprir.
# 1. Engenharia de software
Os engenheiros de confiabilidade do site usam muitas partes da engenharia de software para criar e executar serviços que beneficiam as equipes de TI e suporte. Os serviços podem variar de alterações no código de produção a alertas e ajustes de monitoramento.
Os cargos de engenheiro de confiabilidade do local geralmente envolvem atividades como o desenvolvimento de soluções proprietárias desde o início para solucionar falhas no gerenciamento de incidentes ou na entrega de software.
#2. Solução de problemas de escalonamento de suporte
Os engenheiros de confiabilidade do site podem ter que gastar uma quantidade significativa de tempo solucionando incidentes envolvendo escalonamento de suporte. Eles devem compreender completamente as preocupações significativas para encaminhar situações de escalonamento de suporte para as equipes apropriadas. No entanto, à medida que os procedimentos de engenharia de confiabilidade do local se desenvolvem, os casos críticos de escalonamento de suporte diminuem.
#3. Melhoria do Processo de Plantão
Muitas organizações podem exigir que os engenheiros de confiabilidade do local executem técnicas que aumentam a confiabilidade e o desempenho do sistema por meio de rotação de plantão e otimização de processos.
Além de atualizar a documentação, as ferramentas do runbook e os módulos para preparar as equipes para os eventos, os engenheiros de confiabilidade do site precisarão integrar a automação para uma resposta colaborativa aprimorada em tempo real.
#4. Mantendo registros de conhecimento
Os engenheiros de confiabilidade do local obtêm amplo conhecimento histórico ao participarem de tarefas de plantão, operações de TI, desenvolvimento de software e suporte. Para garantir um fluxo tranquilo de informações entre as equipes, a função de um engenheiro de confiabilidade do site pode precisar registrar o conhecimento aprendido.
#5. Otimizando SDLC (ciclo de vida de desenvolvimento de software)
Para apoiar a tomada de decisão informada, os engenheiros de confiabilidade do local devem garantir que os profissionais de TI e os desenvolvedores de software analisem as ocorrências e documentem as descobertas. Para melhorar a confiabilidade do serviço, os engenheiros de confiabilidade do local precisarão otimizar o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) com base nas análises pós-incidente.
Salário SRE Sênior
O salário médio anual de um Engenheiro de Confiabilidade Sênior (SRE) nos Estados Unidos é de $ 147,100 em 23 de junho de 2023.
Se você precisa de uma calculadora de pagamento rápido, ela gira em torno de US$ 70.72 por hora. Isso equivale a $ 2,828 por semana ou $ 12,258 por mês.
Enquanto ZipRecruiter informa salários anuais tão altos quanto $ 200,000 e tão baixos quanto $ 78,500, a maioria dos salários de Engenheiro de Confiabilidade Sênior nos Estados Unidos atualmente varia de $ 121,000 (25º percentil) a $ 175,000 (75º percentil), com os principais ganhadores (90º percentil) fazendo $ 189,500.
A faixa salarial média para um Engenheiro de Confiabilidade Sênior (SRE) varia substancialmente (até $ 54,000), o que implica que pode haver várias perspectivas de progressão e maior renda dependendo do nível de habilidade, localização e anos de experiência.
De acordo com postagens de emprego recentes do ZipRecruiter, o mercado de trabalho de Engenheiro de Confiabilidade de Site Sênior em Atlanta, GA e arredores é bastante ativo. Um Engenheiro Sênior de Confiabilidade do Site (SRE) em sua área ganha um salário anual de $ 145,156, que é $ 1 (0%) a menos que a média nacional de $ 147,100.
Salário SRE da Microsoft
De acordo com a Glassdoor, o salário base médio de um Microsoft Site Reliability Engineer (SRE) nos Estados Unidos é de cerca de US$ 129,000 por ano. O salário para esta posição, no entanto, pode variar dependendo de uma variedade de fatores, como localização, nível de experiência e responsabilidades específicas do cargo.
Site Reliability Engineers (SRE) com mais anos de experiência ou em cargos de liderança, por exemplo, podem ganhar um salário maior do que aqueles com menos experiência. Engenheiros de confiabilidade do local em cidades de alto custo de vida podem ganhar mais do que aqueles em áreas de baixo custo de vida.
Também vale a pena notar que a Microsoft oferece uma variedade de pacotes de remuneração, incluindo bônus, opções de ações e outros benefícios, que podem afetar o pagamento geral para essa função.
Empregos de engenheiro de confiabilidade do local
Os cargos de Engenheiro de Confiabilidade do Site (SRE) estão em alta demanda, principalmente no setor de tecnologia. Os SREs são responsáveis por garantir a confiabilidade, disponibilidade e escalabilidade de sistemas e aplicativos e colaboram estreitamente com as equipes de desenvolvimento para projetar e implementar soluções que melhorem a confiabilidade e o desempenho desses sistemas.
Algumas responsabilidades típicas do trabalho do Engenheiro de confiabilidade do local podem incluir:
- Projetar e implementar sistemas para implantação, monitoramento e gerenciamento automatizados de aplicativos e infraestrutura.
- Trabalhar com equipes de desenvolvimento para garantir que os aplicativos sejam projetados para confiabilidade e desempenho.
- Identificar e resolver problemas de desempenho, disponibilidade e escalabilidade do sistema.
- Desenvolvimento e atualização de documentação e runbooks do sistema.
- Desenvolver e implementar planos de recuperação de catástrofes e continuidade de negócios.
- Participar de turnos de plantão para garantir uma resposta oportuna a incidentes ou interrupções.
- Avaliar e aplicar tecnologias inovadoras para melhorar a confiabilidade e o desempenho do sistema.
Para se qualificar para os empregos de Engenheiro de Confiabilidade do Site, os candidatos geralmente precisam de uma sólida experiência em desenvolvimento de software, bem como experiência com infraestrutura e operações. Normalmente, é necessário um diploma de bacharel em ciência da computação, engenharia de software ou áreas afins, e alguns empregadores podem preferir candidatos com diplomas ou certificações avançadas.
Em termos de remuneração, os engenheiros de confiabilidade do local geralmente são bem remunerados devido à alta demanda por suas habilidades. Os salários podem variar dependendo da localização, tamanho da empresa e nível de experiência, mas o salário médio de um Engenheiro de Confiabilidade do Site nos Estados Unidos é de cerca de US$ 129,000 por ano, de acordo com a Glassdoor.
Fatores que afetam o salário do engenheiro de confiabilidade do local
Os valores salariais nunca são padronizados. Em certas áreas, a extremidade inferior do espectro não atrairá nenhuma aplicação, enquanto em outras parecerá generosa.
Algumas indústrias e empresas podem pagar os melhores indivíduos, que estão cientes de que suas habilidades e experiência estão em alta demanda e esperam ser compensados de acordo.
Outras indústrias ficam satisfeitas em ter alguém que pode fazer o trabalho e está ansioso para aprender e progredir, mesmo que a empresa não possa pagar em dinheiro.
A experiência anterior também é importante: alguém que entra na SRE de uma posição relacionada na Amazon terá opções de escala de pagamento radicalmente diferentes de alguém que busca escapar de uma startup fracassada em Wisconsin.
Cada corporação terá uma estratégia de remuneração que funcione para seu grupo. Talvez alguns paguem pelo 50º percentil, enquanto outros podem pagar pelo 75º. Pode diferir por vários motivos, incluindo bônus de negócios que equilibram a remuneração básica, empresas com forte participação acionária e assim por diante.
Nesta seção, examinamos alguns dos fatores que influenciam quanto um candidato deve razoavelmente esperar receber.
#1. Experiência
Não se espera que desenvolvedores novos e inexperientes contratados para participar de uma equipe SRE experiente saibam tanto quanto um SRE sênior contratado para construir um programa. O que você já sabe e oferece para a equipe é considerado, e com justa causa; a equipe precisará gastar mais tempo treinando e orientando você. É importante para quem está começando na SRE assumir uma dessas posições e aprender com profissionais experientes.
Os salários mais altos são para pessoas com mais de 10 anos de experiência em SRE e, muitas vezes, para aqueles encarregados de liderar uma equipe ou gerenciar várias equipes ou mesmo criar um programa SRE do zero em uma empresa que está apenas começando. Você deve saber o que está fazendo para ter sucesso nessas profissões e será compensado de acordo.
# 2. Localização
Você está trabalhando em San Francisco ou perto? Os salários nessas e em outras áreas de alto custo de vida começam com um aumento de 17 a 18% em todo o espectro de experiência para contabilizar quanto um engenheiro deve pagar para morar lá. Além disso, em regiões como essas, a competição por cargos de SRE é mais acirrada, pois há um número maior de candidatos elegíveis disputando vagas em aberto. Se uma lista de empregos parecer que o pacote de remuneração é muito baixo, os candidatos procurarão em outro lugar.
#3. Indústria
Algumas indústrias têm mais dinheiro, programas mais fortes e necessidades mais severas. Outros são limitados e podem ou estão prontos para esperar por um indivíduo competente disposto a assumir uma posição que pague menos do que outras indústrias. Embora o trabalho de SRE seja comum em todos os setores, ele não é idêntico em todos os casos. A pilha de tecnologia que está em uso, o modelo de governança e até mesmo os limites legislativos têm impacto sobre o que um potencial empregador faz, deseja ou exige de um candidato. Isso influencia o que eles estão dispostos ou podem gastar.
#4. Bônus
Quando uma oferta é emitida, o pacote de pagamento completo é importante, não apenas o número do salário. Preste atenção especial aos benefícios oferecidos, como bônus, folgas, benefícios, etc. Tudo na oferta pode ser discutido. Por exemplo, se você deseja trabalhar remotamente, pode negociar outras características da oferta que são menos importantes para você.
Existem bônus anuais ou trimestrais disponíveis? Qual é o tamanho deles e como eles conseguiram isso? De acordo com nossos dados, as organizações com sistemas de bônus tendem a oferecer um salário-base um pouco menor, mas se os critérios de bônus forem atendidos, a remuneração geral pode acabar sendo maior no final do ano.
#5. Opções em Estoque
Isso é difícil porque há muitos fatores possíveis. A empresa está listada publicamente ou está esperando por um IPO?
Qual é o preço atual da ação e o desconto do funcionário se ela for negociada publicamente? Quando as ações estão disponíveis para compra? Quanto tempo eles devem ser guardados antes de poderem ser vendidos? Quais são as diretrizes?
Existe um prazo para abrir o capital se a empresa ainda não for aberta? Um plano? Existe um plano para cenários alternativos, como se a empresa fosse adquirida? Então, o que acontece com as opções? Quantas possibilidades estão disponíveis? Qual é o número total de ações/opções disponíveis? Quando essas opções expiram? Quando podem e quando devem ser usados? As ações pré-IPO geralmente são dadas com um cronograma de aquisição de quatro anos, com o primeiro ano tendo um precipício de 25%, o que significa que 25% das opções são adquiridas após um ano, enquanto as opções restantes são adquiridas mês após mês pelos próximos três anos. . Para startups conhecidas, isso é avaliado entre US$ 200 e US$ 300,000.
Quanto ganha Sre no Google?
O salário anual de um engenheiro de confiabilidade do site do Google nos Estados Unidos é de cerca de US$ 173,418, o que é 24% maior que a média nacional.
Qual é o salário mais alto?
O salário mais alto registrado para um cargo de Engenheiro de Confiabilidade de Site Sênior (SRE) é de US$ 568,000. Os 327,500% mais ricos ganham mais de US$ XNUMX por ano.
Sre é um trabalho estressante?
Sim. O estresse é um aspecto significativo do trabalho do SRE e só vai piorar. Aqueles que são os únicos SREs em sua organização experimentam estresse quase imediatamente após uma ocorrência.
Sre é um trabalho bem remunerado?
Sim. O salário médio para todos os níveis de especialização é de $ 89,000 a $ 166,000 por ano.
Sre é melhor que engenheiro de software?
Escolhas individuais e objetivos profissionais determinarão se a Engenharia de Confiabilidade do Site (SRE) é superior à Engenharia de Software. Ambas as funções apresentam desafios distintos e chances de avanço.
Os engenheiros de software são responsáveis por projetar, criar e testar aplicativos de software, enquanto os SREs garantem que esses programas sejam confiáveis, de alto desempenho e escaláveis. Os SREs geralmente colaboram estreitamente com as equipes de desenvolvimento para projetar e implementar soluções que aumentam a estabilidade e o desempenho de aplicativos e infraestrutura.
Sre escreve código?
Sim, os engenheiros de confiabilidade do local (SREs) frequentemente criam códigos como parte de suas funções. Os SREs são responsáveis por garantir a confiabilidade, disponibilidade e escalabilidade de sistemas e aplicativos e colaboram estreitamente com as equipes de desenvolvimento para projetar e executar soluções que melhorem a confiabilidade e o desempenho desses sistemas.
Quem ganha mais DevOps ou Sre?
Nos Estados Unidos, a escala de pagamento do SRE tem um ponto de partida mais baixo do que a escala de pagamento do DevOps Engineer. A escala começa em $ 80,000 e vai até $ 260,000.
Sre está em alta demanda?
As habilidades de SRE estão em alta demanda porque são essenciais para a operação bem-sucedida de sistemas digitais cada vez mais complexos.
Conclusão
Os pacotes de remuneração total para engenheiros de confiabilidade do local são normalmente competitivos, principalmente quando comparados a outras profissões de tecnologia em regiões, setores e níveis de experiência semelhantes. Se você aprecia a tarefa de manter as coisas funcionando, não se arrependerá se fizer a troca financeiramente.
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Referências
