Um gerente de mídia social geralmente é responsável por desenvolver uma estratégia de conteúdo e aumentar a interação nos canais sociais de uma empresa. E para serem eficazes nessa capacidade, os gerentes de mídia social devem frequentemente ter talento para contar histórias, um olhar aguçado para o design e a capacidade de analisar o que funciona e o que não funciona com o público. Mas quanto ganham os gerentes de mídia social? Neste artigo, abordaremos o salário médio de um gerente de mídia social e outras informações vitais.
Um gerente de mídia social é alguém que gerencia a presença de mídia social de uma marca.
Os gerentes de mídia social são responsáveis por gerar, planejar e publicar material consistente com a identidade da marca. Eles também avaliarão e relatarão seu sucesso, bem como se comunicarão com sua comunidade por meio de comentários e mensagens diretas.
Os gerentes de mídia social normalmente são responsáveis por estabelecer e monitorar campanhas de mídia social, produzir conteúdo, revisar análises e se comunicar com importantes partes interessadas dentro de uma empresa. Suas responsabilidades específicas como gerente de mídia social variam de acordo com o tamanho de sua empresa. Por exemplo, enquanto muitos gerentes de mídia social em organizações maiores costumam aceitar cópias ou vídeos em vez de criá-los, os gerentes de mídia social em empresas menores têm maior probabilidade de gerar conteúdo.
Se você deseja trabalhar como gerente de mídia social, faça o seguinte:
#1. Aumentar Seguidores e Gerar Engajamento
Aumente a presença da empresa em todas as redes sociais ativas, aumentando o número de seguidores e o engajamento (curtidas, comentários e compartilhamentos). Para fazer as duas coisas, você pode precisar criar postagens escritas ou visuais.
#2. Estratégias de conteúdo e campanhas
Para promover a interação, você será responsável por conceituar (e ocasionalmente implementar) campanhas sociais que correspondam à estratégia de marketing mais ampla de uma empresa. Você também pode ter ideias para conteúdo perene e oportuno ou redirecionar o material gerado pelo usuário.
#3. Analisando dados
Além do trabalho criativo, você gastará tempo analisando dados para gerar conclusões sobre o desempenho das postagens e do conteúdo de uma empresa. Isso pode incluir escuta social, que envolve monitorar o que as pessoas dizem sobre uma empresa ou seus concorrentes nas mídias sociais.
#4. Métricas de relatórios para as principais partes interessadas
As empresas querem saber se o trabalho que você está fazendo está causando impacto, portanto, é quase certo que você será solicitado a relatar suas realizações — ou quaisquer problemas que surjam — às suas equipes de marketing e até mesmo aos stakeholders da empresa. Eles provavelmente estarão interessados em saber como você gera seguidores, aumenta o engajamento, cria novos conteúdos e campanhas e assim por diante.
Dependendo do tamanho da sua equipe, você pode ser responsável por postar e monitorar todos os canais de mídia social. Nessa situação, pode ser necessário agendar postagens e monitorar as respostas de seus seguidores. Você também pode ser responsável por responder aos comentários e comunicações dos seguidores.
Muitas vezes, ser um gerente de mídia social exige uma combinação de educação e experiência, embora as especificidades variem de acordo com a organização.
#1. Ganhe experiência prática
A beleza da mídia social é que ela é, por definição, democrática. Independentemente de onde você esteja em sua jornada, qualquer pessoa pode entrar e começar a experimentar. Você pode decidir lidar com outras contas para ganhar experiência. Se você tem um amigo que faz lindas cerâmicas ou tecidos criativos, por que não colaborar e ajudá-lo a divulgar seu trabalho? Como alternativa, procure estágios e cooperativas ou troque seus serviços por itens de pequenos empresários.
#2. Dê uma olhada em um grau
De acordo com o BLS, os gerentes de mídia social costumam ter um diploma de bacharel. A especialização em uma área que o ajudará a desenvolver suas habilidades de comunicação ou negócios, como marketing, jornalismo ou comunicação, pode ajudá-lo a se preparar para o cargo.
Ir para a faculdade também pode lhe apresentar uma variedade de possibilidades onde você pode obter experiência específica em um contexto profissional. Use os recursos do seu centro de carreiras para explorar estágios, oportunidades de voluntariado ou empregos de meio período. Caso contrário, considere ingressar em um grupo e ajudá-los com suas atividades de mídia social.
Você já é fã das redes sociais. Para ser um profissional de mídia social, porém, você deve ter o dedo no pulso. Mergulhe no ecossistema de mídia social enquanto procura seu primeiro emprego ou cliente.
#4. Rede
Você precisará se destacar como freelancer ou gerente interno de mídia social para descobrir clientes e empregos em potencial. Em 2023, o networking será mais do que apenas comparecer a reuniões com uma bebida na mão (embora você também possa fazer isso). Como gerente de mídia social, o melhor lugar para fazer networking é nas mídias sociais!
O LinkedIn pode ser um excelente recurso para se conectar com futuros empregadores e procurar vagas em empresas que você admira. O Instagram e o Facebook também podem ser bons lugares para atrair clientes, dependendo do seu nicho, especialmente se você estiver segmentando pequenas empresas.
#5. Faça um Portfólio
À medida que você ganha experiência, coloque-a em um portfólio para apresentar a clientes e possíveis empregadores.
Inclua qualquer trabalho de mídia social que você tenha feito para clientes, empregadores anteriores ou para você mesmo. Você também pode criar 'trabalho específico' (trabalho não remunerado e não comissionado feito para demonstrar suas habilidades) para marcas que você respeita.
#6. Revise seu currículo
Seu portfólio faz muito do trabalho pesado na indústria criativa. Os clientes irão, no entanto, solicitar um currículo, e ele deve brilhar. Seu objetivo é se destacar da multidão, então divirta-se com o design (apenas certifique-se de que ainda esteja legível).
Para resumir o que o torna único, inclua uma seção 'Perfil' ou 'Sobre mim' na parte superior do seu currículo. Você também pode optar por enviar apenas experiências de trabalho relevantes, em vez de uma lista de todos os seus empregos anteriores.
Se você deseja trabalhar como gerente de mídia social, deve trabalhar seus talentos nas seguintes áreas:
# 1. Escrevendo
Esteja você redigindo uma postagem ou criando uma legenda, uma boa redação para mídia social vai além da sintaxe e ortografia adequadas. Será necessário refinar seus talentos de redação para criar uma redação atraente que se encaixe na história e na voz de uma marca e, ao mesmo tempo, envolver seu público. antes de se candidatar ao cargo de gerente de mídia social.
# 2. Comunicação
Como dito anteriormente, a mídia social é frequentemente o primeiro ponto de contato com os clientes. Você foi encarregado de comunicar mensagens críticas da marca. Você deve fazer isso com segurança e clareza, ao mesmo tempo em que mantém as pessoas entretidas e engajadas. Como resultado, as habilidades de redação, bem como excelentes habilidades de comunicação em geral, são uma habilidade perene para os gerentes de mídia social.
Você precisa garantir que seus pontos sejam claros e que seu público não os esteja interpretando mal. Se as pessoas não estão se envolvendo ou reagindo à sua cópia, isso significa que sua comunicação provavelmente não está onde deveria estar.
#3. Editando
Além de escrever o texto, você provavelmente precisará examinar o trabalho dos membros de sua equipe para verificar se está gramaticalmente correto e sem erros. Aprimorar suas habilidades de edição e revisão de texto ajudará você a adquirir o olhar necessário para garantir que uma empresa ou marca esteja em boas mãos.
Para gerenciar contas com eficiência, você deve ter um conhecimento sólido de vários sites de mídia social, incluindo seus pontos fortes, deficiências e dados demográficos do usuário. O conhecimento das seguintes plataformas provavelmente será mais útil: Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube e TikTok são exemplos de plataformas de mídia social.
#5. Curadoria de Conteúdo
Você não criará todas as postagens de mídia social desde o início como gerente de mídia social.
A produção de conteúdo real agora é mais fácil do que nunca por causa de plataformas como o Canva. Você também estará redirecionando as coisas de outras pessoas, como memes populares e conteúdo gerado pelo usuário (UGC).
Todas essas diversas peças devem ser combinadas em uma presença de mídia social poderosa e unificada que seja autêntica para a marca do seu empregador. É por isso que, embora as habilidades técnicas sejam vitais, ter um bom olhar estético pode ser ainda mais importante.
#6. Um senso de design
Prepare-se para discutir fotos, infográficos, vídeos e outros materiais de marketing com designers gráficos, gerentes de marketing e outras partes interessadas de marketing. Será crucial imaginar um cargo e depois articular os motivos comerciais ou estratégicos para suas decisões.
#7. Gerente
Todos os dias, você tomará inúmeras decisões críticas ao desenvolver e publicar material que será assistido por centenas ou milhares de pessoas. Você realmente precisa confiar em si mesmo. Isso pode ser assustador, mas é o que você precisa para ter sucesso neste setor. Você deve ter confiança para acreditar em si mesmo e em suas habilidades para fazer coisas verdadeiramente fantásticas acontecerem.
#8. Ferramentas analíticas
Compreender quais mensagens ressoam com os consumidores exige um olhar analítico e a capacidade de fazer pesquisa. Saber como usar ferramentas de escuta de mídia social, como Sprout Social, Hootsuite e HubSpot, entre outros, é benéfico.
#9. Flexibilidade
No reino das mídias sociais, a mudança é constante. Novas hashtags, algoritmos e recursos de plataforma frequentemente exigem que os gerentes de mídia social pensem por conta própria e incorporem originalidade em seu trabalho.
#10. pontualidade
Eventos de notícias podem fazer com que algumas mensagens sejam vistas como surdas ou insensíveis ou, de outra forma, ofuscar a relevância de sua postagem. Ficar por dentro das notícias e dos diálogos mais amplos na Internet pode ajudá-lo a reagir adequadamente e a manter a marca de uma organização.
#1. Crie sua própria marca
Nada demonstra mais o seu conhecimento de mídia social do que sua própria presença próspera!
Construir sua própria marca de mídia social é uma excelente maneira de localizar clientes e oportunidades de carreira, interagir com outros profissionais e se estabelecer como uma autoridade.
#2. Reconhecer Métricas de Negócios
Uma coisa é entender o que constitui um bom conteúdo de mídia social. Mas é ainda mais crucial para um bom gerente de mídia social entender por que você está desenvolvendo isso em primeiro lugar e como ele se encaixa em toda a sua estratégia de marketing de mídia social.
#3. Mantenha uma Mente Aberta
A carreira de mídia social ideal para você pode não ser o que você espera. Por exemplo, se você já trabalhou em finanças ou moda, não pense que sua primeira posição de gerenciamento de mídia social também deve ser nessas áreas.
Para ser um gerente de mídia social competente, você deve estar ciente de todas as tendências, desde o áudio da moda desta semana até plataformas totalmente novas que estão ganhando popularidade. Por exemplo, acreditamos que as pequenas empresas começarão a aproveitar o poder dos criadores de maneiras sem precedentes!
O salário anual de um gerente de marketing de mídia social em meio período nos Estados Unidos é de $ 64,375. Caso você precise de um cálculo de pagamento rápido, isso gira em torno de $ 30.95 por hora. Isso equivale a $ 1,237 por semana ou $ 5,364 por mês. Enquanto o ZipRecruiter reporta salários anuais de $ 113,000 a $ 25,500, a maioria dos profissionais de marketing de mídia social
Os salários dos gerentes de meio período nos Estados Unidos atualmente variam de $ 47,000 (25º percentil) a $ 75,000 (75º percentil), com os que mais ganham (90º percentil) ganhando $ 95,500. A faixa salarial média para um gerente de marketing de mídia social em período parcial varia substancialmente (em até $ 28,000), o que implica que pode haver várias perspectivas de promoção e maior renda dependendo do nível de habilidade, localização e anos de experiência.
Em 25 de julho de 2023, o salário médio do gerente sênior de mídia social em San Francisco, CA, era de $ 90,351, embora a faixa salarial frequentemente caia entre $ 79,589 e $ 102,772. As faixas salariais podem variar muito dependendo de uma variedade de coisas, incluindo escolaridade, certificações, talentos suplementares e o número de anos que você trabalhou em seu campo. Salary.com tem mais dados de remuneração on-line e em tempo real do que qualquer outro site, permitindo que você identifique sua meta salarial exata.
Em Los Angeles, a renda média de um gerente de mídia social é de $ 78,888. O pagamento adicional médio em dinheiro para um gerente de mídia social é de $ 5,154. Em Los Angeles, a remuneração total típica de um gerente de mídia social é de US$ 84,042. As estimativas de salário para gerentes de mídia social em Los Angeles são baseadas em respostas recebidas pela Built In de funcionários anônimos do gerente de mídia social.
Em Nova York, a renda média de um gerente de mídia social é de $ 67,629. Além disso, o pagamento em dinheiro incremental médio para um gerente de mídia social é de $ 4,988. Em Nova York, a remuneração total média de um gerente de mídia social é de US$ 72,617. As estimativas de salário para gerentes de mídia social em Nova York são baseadas em respostas recebidas pela Built In de funcionários anônimos do gerente de mídia social.
As faixas salariais para gerentes de mídia social geralmente variam de $ 50,000 a $ 98,000 por ano. O salário médio por hora para gerentes de mídia social é de $ 33.79 por hora. A remuneração de um gerente de mídia social é afetada por fatores como geografia, educação e experiência.
Compare as correspondências da sua escola e inscreva-se na sua opção preferida o mais rápido possível. O salário médio para gerentes de mídia social em agosto de 2022 era de $ 53,060. O pagamento dos gerentes de mídia social varia de acordo com critérios como setor e experiência. Os profissionais podem trabalhar para uma agência ou como contratados independentes.
De acordo com a Payscale, a remuneração média de um gerente de mídia social é de US$ 53,049. No entanto, isso varia significativamente com base na região, tamanho da empresa e nível de experiência do funcionário. Os dez por cento dos gerentes de mídia social ganham mais de US$ 81,000, enquanto os piores dez por cento ganham menos de US$ 36,000.
O salário inicial é projetado para ser $ 32 por hora. O salário extra é projetado para ser $ 7 por hora. Bônus, opções de ações, comissões, participação nos lucros e gorjetas são formas possíveis de remuneração adicional. A “Intervalo mais provável” representa números entre os percentis 25 e 75 de todos os dados salariais disponíveis para esta função.
Uma das melhores maneiras de ganhar dinheiro adicional é gerenciar uma presença ou página de mídia social. Como gerente de mídia social, você será responsável por criar e implementar uma estratégia de conteúdo para melhorar a interação, analisar o desempenho de campanhas de mídia social e moderar comentários em páginas de mídia social.
Conclusão
Os gerentes de mídia social têm uma grande responsabilidade porque são responsáveis por um canal de marketing vital. Os clientes costumam usar as mídias sociais para pesquisar compras e descobrir novas marcas. Para empresas exclusivamente online, a mídia social pode ser o único método para aprender sobre uma marca! É por isso que as mídias sociais não são mais consideradas território de estágio.
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Referências
