Qual é o salário médio de um pesquisador de UX nos Estados Unidos? Discutiremos o salário médio de um pesquisador de UX iniciante, líder, intermediário e sênior em qualquer estado, incluindo Nova York. Nesta peça, também forneceremos uma análise detalhada e atualizada das perspectivas salariais do pesquisador de UX. Em seguida, examinaremos como o salário do pesquisador de UX difere de acordo com a experiência, a empresa e o país.
O que é um pesquisador de experiência do usuário?
Um pesquisador de experiência do usuário está constantemente atento às necessidades e objetivos do usuário. Eles são o pensador simpático, organizado e crítico, cujas atividades diárias giram em torno do primeiro passo do processo de design thinking: a empatia. Isso não sugere que o trabalho dos pesquisadores de UX esteja completamente separado do resto do processo, mas tem o efeito mais humanizador sobre ele.
O que faz um pesquisador de UX?
Os pesquisadores de UX são responsáveis por identificar as necessidades do usuário por meio de pesquisas, testes de usabilidade e colaboração com equipes multifuncionais. Seu trabalho também pode incluir análise de descobertas de pesquisas, testes de usuários e apresentação de descobertas de pesquisas para uma variedade de públicos. Em empresas menores sem um pesquisador profissional de UX, os designers de UX frequentemente realizam tarefas de pesquisa.
As funções mais comuns de um pesquisador de UX incluem:
- Planejar e conduzir pesquisas com usuários usando métodos qualitativos e quantitativos
- Colaborar com designers, outros pesquisadores, gerentes de produto e engenheiros para formular roteiros
- Gerando insights com base nos resultados da pesquisa
- Garantir uma abordagem centrada no usuário em todos os níveis de desenvolvimento de produtos e em toda a equipe
Perspectivas de Salário do Pesquisador de UX
De acordo com a Glassdoor, o salário típico de um pesquisador de UX nos Estados Unidos é de aproximadamente US$ 90,000 por ano. Payscale informa um salário anual de $ 77,000, enquanto o Indeed relata um salário anual de aproximadamente $ 83,000.
As perspectivas salariais variam de aproximadamente $ 52,000 a mais de $ 120,000 com base em vários aspectos significativos, como localização, experiência, setor e tamanho da empresa. Além disso, devido ao aumento da demanda por pesquisadores qualificados em UX, especialização, experiência e qualificações são variáveis essenciais para estabelecer o salário final.
Nunca houve um momento melhor para considerar uma carreira em pesquisa de UX, com o aumento da demanda pela profissão, levando as organizações a estabelecer ofertas salariais competitivas para garantir candidatos talentosos.
Salário do pesquisador de UX por experiência
O salário de um pesquisador de UX varia muito com base em seu grau de especialização, com um sênior ou líder ganhando muito mais do que um júnior ou iniciante.
A tabela a seguir detalha o salário médio de um pesquisador de UX com base na experiência, abrangendo cargos de nível básico, júnior, intermediário, sênior e de liderança:
#1. Salário de Pesquisador de UX de nível básico nos EUA
Pesquisadores UX iniciantes são pessoas que estão apenas começando no setor de design e não têm experiência profissional. Eles podem ser recém-formados ou pessoas que optaram por mudar de profissão. Se esta descrição de um pesquisador de UX básico se encaixa em você e você trabalha nos Estados Unidos, pode esperar ganhar um salário anual de $ 50,000.
#2. Salário de Pesquisador Júnior de UX nos EUA
Os pesquisadores juniores de UX geralmente têm de 1 a 3 anos de experiência no setor. Eles ainda estão aprendendo o setor, mas já são capazes de trabalhar em equipe e produzir um trabalho altamente valioso. Um pesquisador júnior de UX normalmente ganha cerca de US $ 72,000 por ano nos Estados Unidos.
#3. Pesquisador de UX de nível médio faz os EUA
Os pesquisadores de UX de nível médio trabalham na área há vários anos (normalmente de 3 a 8) e desenvolveram uma experiência significativa. Eles são especialistas em suas áreas e geram trabalhos de qualidade superior aos pesquisadores novatos em UX. Se você se encaixa nessa descrição de um pesquisador de UX de nível médio e trabalha nos Estados Unidos, pode esperar ganhar um salário anual de $ 105,000.
#4. Salário de Pesquisador de UX Sênior/Lead nos EUA
Pesquisadores de UX sênior ou líderes geralmente têm mais de 8 anos de experiência em seu setor. Eles são habilidosos no que fazem e frequentemente criam trabalhos da mais alta qualidade no menor tempo possível. Um Pesquisador de UX sênior ou líder normalmente ganha um salário de cerca de $ 124,000 por ano nos Estados Unidos.
Salário do Pesquisador de UX por empresa
O salário de um pesquisador de UX nos Estados Unidos pode variar de acordo com o tamanho da organização para a qual trabalha. Como regra geral, quanto maior o salário, maior a empresa.
Aqui está uma análise do salário médio do pesquisador de UX com base no tamanho da empresa nos EUA:
- Pequenas empresas (1-50 funcionários): O salário médio anual de um pesquisador de UX em uma pequena empresa é de aproximadamente US$ 70,000. Isso pode variar de $ 45,000 a mais de $ 102,000.
- Empresas de médio porte (51-1,000 funcionários): O salário médio anual de um pesquisador de UX em uma empresa de médio porte é de cerca de US$ 85,000. A faixa total desses salários é de $ 57,000 a mais de $ 121,000.
- Grandes empresas (1,000 a 5,000 funcionários): O salário do pesquisador de UX de uma empresa significativa deve ser de cerca de US $ 94,000 por ano. Novamente, dependendo das circunstâncias concorrentes, isso pode variar de US$ 67,000 a mais de US$ 138,000.
- Empresas muito grandes (mais de 5,000 funcionários): O salário de um pesquisador de UX em uma grande empresa deve ser de cerca de US$ 105,000 por ano. Dependendo do setor, experiência e outros fatores, isso pode variar de aproximadamente US$ 74,000 a mais de US$ 157,000.
Salário Estado a Estado do Pesquisador de UX
Aqui está uma amostra do que você poderia ganhar em várias cidades grandes e médias dos Estados Unidos (salário base + remuneração adicional no Glassdoor, maio de 2023).
| Cidades | Pagamento total médio |
|---|---|
| São Francisco, CA | $129,392 |
| New York, NY | $111,643 |
| Seattle, WA | $138,063 |
| Los Angeles, Califórnia | $110,333 |
| Austin, TX | $101,889 |
| Washington, DC | $87,026 |
| Madison, WI | $96,373 |
| Des Moines, IA | $97,267 |
| Saint Louis, MO | $98,141 |
| Chicago, IL | $113,419 |
| Colorado Springs, CO | $96,180 |
| Cincinnati, OH | $98,545 |
O que influencia um salário?
Os salários dos pesquisadores de UX podem variar muito com base na experiência, geografia e remuneração adicional além do salário padrão.
#1. Experiência e títulos
Os aumentos salariais geralmente estão vinculados à sua quantidade de experiência e, portanto, ao seu título. Um pesquisador de UX associado, por exemplo, ganha menos do que um pesquisador de UX de nível médio ou sênior (o termo “associado” denota uma posição em início de carreira). Quanto mais experiência você obtiver, mais provável será que lhe sejam confiadas funções, abrindo caminho para promoções e aumentos salariais.
# 2. Localização
Não é segredo que algumas cidades são mais caras do que outras para se viver. As empresas localizadas em áreas caras podem pagar um salário que represente a disparidade para compensar o aumento do custo de vida e atrair os melhores talentos.
#3. Benefícios, regalias e bônus
Nos Estados Unidos, seu salário costuma vir acompanhado de um pacote de benefícios e outras vantagens. Seguro de saúde, férias pagas, opções de compra de ações, licença paternidade, até mesmo reembolsos de academias, subsídios de trânsito e a capacidade de trabalhar em casa são exemplos de benefícios. Quando lhe for oferecido um emprego, tenha isso em mente.
Às vezes, um salário abaixo do desejável pode ser compensado por um pacote de benefícios que economiza dinheiro em seu trajeto ou vantagens que permitem que você viva o estilo de vida que deseja. Se você tentou e não conseguiu negociar um salário mais alto, talvez consiga negociar um pacote de benefícios aprimorado.
Algumas empresas também podem oferecer incentivos em vários momentos ao longo do ano. O desempenho individual, da equipe ou de toda a empresa pode ser usado para determiná-los. Embora seja difícil prever com antecedência, você pode perguntar a um gerente de recrutamento se a distribuição de incentivos é habitual para a organização.
Habilidades para aumentar os salários dos pesquisadores de UX
Os pesquisadores de UX devem ter alta inteligência emocional, conhecimento da psicologia do usuário e habilidades excepcionais de comunicação para interagir com usuários e partes interessadas, além de hard skills (realizar entrevistas com usuários e grupos focais, realizar pesquisas e consultas contextuais, analisar estatísticas e assim por diante) .
- Gerenciamento de projetos, design thinking e facilitação de workshops são exemplos de habilidades de liderança. Habilidades de gerenciamento de equipe também podem ser necessárias, dependendo do seu grau de senioridade.
- Habilidades de trabalho em equipe e comunicação, bem como pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas, criatividade, abertura para feedback e bom gerenciamento de tempo são todos necessários. A empatia é especialmente crucial ao lidar com colegas de equipe e usuários.
- A capacidade de realizar pesquisas quantitativas e analisar numericamente suas descobertas, resultando em produtos de pesquisa quantitativa.
- A capacidade de realizar pesquisas qualitativas e testes de usabilidade, bem como avaliar conceitualmente suas descobertas e produzir produtos de pesquisa qualitativa.
- O conhecimento básico de prototipagem e wireframing de alta e baixa qualidade pode ajudá-lo a comunicar e testar suas ideias e experimentos.
- Compreender HTML e CSS pode ser benéfico ao criar protótipos.
Como Aumentar Seu Salário
Você está procurando uma maneira de aumentar seu salário? Aqui estão algumas opções para pensar.
#1. Expanda suas habilidades
Os pesquisadores de UX podem examinar a viabilidade de um produto em uma variedade de métodos. Estender as ferramentas que você sabe utilizar pode ajudar sua organização a obter uma melhor compreensão de seus clientes e produtos. Teste A/B, classificação de cartões, classificação de árvores, criação de personas de usuários, realização de entrevistas com usuários e pesquisas analíticas são apenas algumas das ferramentas disponíveis para um pesquisador de UX. Se você notar quaisquer falhas nas atuais metodologias de pesquisa de sua empresa, converse com sua gerência sobre liderar uma tentativa de corrigi-las.
#2. Peça por um aumento
Embora possa ser assustador, pedir um aumento ao seu gerente geralmente é o método mais simples de aumentar seu salário. Ao entrar em contato com seu supervisor, discuta relatórios de desempenho anteriores e apresente fatos sobre como seu trabalho ajudou sua empresa. Você também deve ter uma meta salarial em mente e estar disposto a negociar.
#3. voltar para a escola
Os gerentes de contratação para pesquisadores de UX geralmente procuram candidatos com pelo menos um diploma de bacharel, mas geralmente preferem aqueles com mestrado, se não doutorado. Ganhar um mestrado em interação humano-computador, psicologia, ciência comportamental ou uma ciência social semelhante pode ajudá-lo a avançar em sua carreira. Afinal, níveis mais altos de educação estão associados a níveis mais altos de renda.
Os pesquisadores de UX são bem pagos?
Eles fazem, de fato. Pesquisadores de UX nos Estados Unidos ganham em média $ 86,000 por ano, com salários variando de $ 52,000 a $ 163,000.
A pesquisa de UX está em alta demanda?
O design UX ainda é um dos setores mais procurados e será no futuro próximo. Como resultado, um dos muitos trabalhos de pesquisa UX de nível básico é o melhor lugar para começar.
Quanto o Google paga aos pesquisadores de UX?
Um pesquisador de UX no Google pode esperar ganhar $ 187,334 por ano. Este valor indica a mediana, que é o ponto médio das faixas salariais calculadas por nosso algoritmo proprietário Total Pay Estimate e com base nos dados de nossos usuários. Prevê-se que o salário básico anual seja de $ 120,427.
A pesquisa de UX é um trabalho estressante?
O design de UX/UI é uma das profissões mais felizes, mas também pode ser estressante devido à falta de conscientização da empresa sobre UX, síndrome do impostor, longas horas e prazos apertados, difícil resolução de problemas e aprendizado contínuo.
É difícil entrar na pesquisa de UX?
Pode ser desafiador ir direto para a pesquisa de UX, então tente começar em uma função diferente primeiro. Pode haver oportunidades para avançar no futuro ou aprender com os pesquisadores de UX da organização.
Como me tornar um pesquisador de UX sem experiência?
Para obter um trabalho de UX sem experiência profissional em UX, você precisa seguir estas etapas:
- Faça pelo menos um curso de UX.
- Molde sua experiência existente.
- Preencha nos espaços.
- Ganhe experiência em UX.
- Termine seu portfólio de UX e inscreva-se.
Quanto a Amazon paga aos pesquisadores de UX?
O salário anual de um pesquisador de experiência do usuário da Amazon.com nos Estados Unidos é de cerca de US$ 137,690, 10% a mais do que a média nacional.
Conclusão
A pesquisa UX é uma profissão bem remunerada que pode fornecer segurança financeira. O salário médio de um pesquisador de UX nos Estados Unidos é de US$ 103,143, mais do que o salário médio de um designer de UX ou UI. Você pode se aprofundar em um assunto específico de pesquisa de UX e, à medida que suas habilidades se desenvolvem, avançar para o cargo de pesquisador sênior de UX ou líder de equipe de UX.
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Referências
