Você estará preparado para progredir em seu campo ao concluir uma sequência específica de trabalhos ao longo de sua carreira. Muitas pessoas iniciam uma carreira porque isso as ajudará a alcançar seus objetivos, que podem ser expandir seus conhecimentos e experiências, assumir mais responsabilidades ou aumentar sua renda. Encontrar a carreira ideal, no entanto, leva tempo e você deve esperar que ela mude ao longo de sua vida profissional. À medida que seus interesses, motivações e necessidades mudam, você pode mudar de função ou setor.
Este artigo discutirá vários caminhos de carreira, bem como as habilidades e ideias que você precisará para projetar seu plano de carreira.
Plano de carreira
Um plano de carreira é uma estratégia de longo prazo que consiste em trabalhos específicos que levam a uma ocupação desejada. As trajetórias de carreira podem ser divididas em duas categorias: pessoal e organizacional. Você projeta sua carreira quando é um indivíduo. É baseado em uma autoavaliação de suas habilidades, paixões, interesses, hobbies e valores. Um plano de carreira pessoal pode ajudá-lo a construir sua carreira sem estar vinculado a uma empresa específica. Você tem controle total sobre como sua carreira se desenvolve quando você tem um plano de carreira pessoal. Mesmo que uma carreira pessoal possa envolver mais trabalho, também pode ser muito gratificante.
Enquanto, junto com seu gerente direto, você pode projetar um plano de carreira organizacional, também chamado de escada de carreira ou plano de carreira vertical. Ser promovido dentro de uma empresa é o objetivo.
Importância do Plano de Carreira
#1. Melhora o moral e o engajamento da equipe
Planos de carreira são uma ferramenta usada pelas empresas para melhorar o engajamento e a retenção de funcionários. Quando uma empresa tem um plano de carreira claro, é mais provável que os funcionários permaneçam.
#2. Descreve a próxima ação para você.
Você não terá que se preocupar quando receberá a próxima promoção. Um plano de carreira irá delinear os próximos passos específicos que você pode tomar em sua vida profissional. Você também precisará adquirir o conhecimento e a experiência necessários para isso ao longo do caminho.
#3. Aumento da Produtividade
É mais provável que você se sinta motivado a trabalhar em direção aos seus objetivos profissionais se tiver um plano de carreira claro em mente. Sua visão de carreira deve ir além da tarefa ou projeto atual, o que aumentará sua produtividade.
Etapas para determinar sua carreira
#1. Examine-se.
Pode ser útil usar seus interesses e valores como indicadores de como você deseja passar seu tempo livre no trabalho. É comum querer se sentir energizado e até animado com o que faz. Reserve um momento para pensar como você pode responder às seguintes perguntas sobre suas preferências, princípios e caráter: Que tipo de atividades você gosta de fazer? Quais são as coisas mais importantes para você? Como você define sucesso? Qual dos seus talentos você acha mais agradável? Qual dos seus talentos você mais valoriza? Você prefere trabalhar em ambientes fechados ou ao ar livre? , etc
#2. Reflita sobre suas motivações.
Faça uma lista de suas características, após a qual você pode discutir por que deseja trabalhar. Talvez você esteja procurando uma carreira que ofereça um salário inicial mais alto do que em empregos semelhantes ou que lhe permita trabalhar remotamente. vários fatores, incluindo remuneração, benefícios, autonomia, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, flexibilidade, etc.
#3. Pense em seus objetivos de longo prazo
Para entender melhor o que pode ser necessário para alcançá-los, faça uma lista de seus objetivos de longo prazo, tanto pessoal quanto profissionalmente. A lista que você cria também pode ajudá-lo a restringir sua estratégia de busca de emprego.
#4. Faça Diferentes Testes de Autoavaliação
Existem muitos testes que você pode fazer para determinar sua personalidade, seus pontos fortes e até mesmo em que tipo de trabalho você pode ser bom. Use-os para continuar a entender a si mesmo e suas motivações subjacentes, em vez de confiar neles para obter uma solução clara. Se eles fornecerem respostas perspicazes, incorpore essas informações na imagem geral que você está construindo.
#5. Explorar setores e indústrias
Pode ser mais fácil decidir onde você se encaixaria bem se soubesse mais sobre cada setor e seus objetivos. Escolha os objetivos que mais o intrigam. Além dos setores, pesquisar vários setores pode ajudá-lo a encontrar alguns que possam ser adequados. Procure indústrias bem estabelecidas e determine quais merecem uma investigação mais aprofundada. Faça uma lista de qualquer um que se destaque para você e, em seguida, faça mais pesquisas para saber mais sobre as principais funções, planos de carreira e expectativas de crescimento.
#6. Não tenha medo de mudar sua carreira
É possível que depois de experimentar uma determinada indústria ou trabalho, você descubra que não é certo para você. Se for esse o caso, não tenha medo de mudar de ideia. Embora a maioria de nós deseje estabilidade na carreira, encontrar a posição ideal ocasionalmente exige que experimentemos algumas posições diferentes. Também é comum desejar ocasionalmente um novo desafio. Não tenha medo de mudar de carreira se não estiver satisfeito com a atual.
#7. Dê à satisfação no trabalho uma prioridade máxima
No local de trabalho, a motivação desempenha um papel crítico. Seus objetivos de carreira podem envolver pensar no “quadro geral” ou você pode ser motivado por obstáculos menores do dia a dia. O mais importante é estar atento ao que você quer da sua carreira e buscar um emprego que lhe traga felicidade diária.
Serviços ao consumidor é uma boa carreira
Os serviços ao consumidor são empresas que oferecem serviços às pessoas. Essas empresas podem ser pequenas ou grandes, mas todas se esforçam para atender às necessidades de seus clientes oferecendo um serviço. Os provedores de serviços ao consumidor devem determinar as necessidades de seu mercado-alvo, projetar um serviço que atenda a essas necessidades e comercializar efetivamente seus serviços para ganhar a confiança de seu público.
Os prós de uma carreira em serviços ao consumidor
Também auxiliam na resolução de trocas e devoluções de mercadorias. Trabalhar em casa costuma ser uma opção para os representantes de atendimento ao cliente, o que pode ser uma grande vantagem. Embora o trabalho seja emocionante e acelerado, há momentos em que pode ser estressante. Se você está pensando em uma carreira em serviços ao consumidor, procure os diferentes empregadores que têm vagas. As carreiras de serviços ao consumidor podem ser gratificantes para clientes e prestadores de serviços. O reconhecimento da marca e a percepção de seus produtos e serviços são freqüentemente aumentados quando os clientes estão satisfeitos.
Os contras de uma carreira em serviços ao consumidor
Carreiras de serviços ao consumidor têm sua parcela de dificuldades. Lidar com clientes irados ou chateados é uma das maiores desvantagens. Trabalhar longas horas em pé é outra dificuldade. Pode ser difícil se encaixar em uma determinada função se você não estiver acostumado a ficar parado por longos períodos. Além disso, o trabalho por turnos é frequentemente exigido em cargos de atendimento ao consumidor, dificultando o equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
Uma carreira em serviços ao consumidor é ideal para você?
Os empregos em serviços ao consumidor não são para todos, por mais gratificantes que possam ser. Ao se preparar para escolher se esse tipo de posição é ideal para você, lembre-se do seguinte:
- Você gosta de interagir com as pessoas?
- Quais são seus objetivos?
- Quais habilidades e credenciais você possui?
O investimento imobiliário é uma boa carreira
Vários fundos ou valores mobiliários para imóveis compõem um fundo de investimento imobiliário, ou REIT. As empresas de gestão de REITs são responsáveis pela gestão de compras, vendas e diversificação de imóveis. Os investidores podem ganhar dinheiro comprando uma participação em projetos imobiliários ou propriedades por meio de REITs.
O que faz uma empresa REIT?
Para o benefício de seus clientes, uma empresa REIT compra títulos e imóveis. Para garantir a segurança financeira de seus clientes, acompanha o mercado, vende imóveis quando necessário e segue ampliando os fundos fiduciários e carteiras sob sua gestão.
Por que você deve se envolver com fundos de investimento imobiliário?
Depende de seus objetivos e perspectivas de carreira se você deve investir em REITs. Muitas pessoas consideram a gestão de REIT uma profissão difícil e até perigosa. Os primeiros anos de sua carreira podem não ser particularmente lucrativos se você decidir entrar no setor de REIT porque frequentemente precisa começar de baixo e subir. No entanto, os benefícios de continuar nessa linha de trabalho por um tempo podem ser bastante atraentes. Se você está pensando em mudar de carreira, deve pensar em ingressar em fundos de investimento imobiliário se:
- Você está curioso sobre o mercado imobiliário e quer comprar algum imóvel.
- Você é um excelente gerente.
- Você se sente à vontade para assumir uma certa quantidade de risco, obviamente não para você, mas para seus clientes.
Fundos de Investimento Imobiliário Planos de Carreira
Qualquer setor que lida com REITs oferece uma variedade de caminhos de carreira possíveis. alguns exemplos incluem o seguinte: gerente de propriedade, gerente de ativos, executivo de desenvolvimento etc.
A energia é um bom plano de carreira
Faz sentido supor que trabalhar no setor de energia pode ser uma jogada inteligente na carreira. Isso é válido se você está iniciando sua carreira profissional ou deseja mudar de carreira. Iniciar uma carreira na indústria de energia pode prepará-lo para o sucesso a longo prazo e uma variedade de opções de carreira. Ao trabalhar no setor de energia, você pode desenvolver habilidades ou lidar com questões como:
Instalação de painel solar, pesquisa de energia, desenvolvimento de tecnologia de energia, soluções de controle climático, etc.
Prós de escolher uma carreira de energia
- Estabilidade e segurança no trabalho
- Inúmeras oportunidades de crescimento
- Excelente pagamento
Você pode pensar em entrar no setor de energia se:
- Você deseja trabalhar em uma posição estável e que ofereça muito espaço para progredir.
- Você já é apaixonado por um assunto relacionado, como ciência da energia, física ou química.
- Você está motivado para abordar os problemas do aquecimento global e das mudanças climáticas.
A tecnologia é uma boa carreira
Todos os aspectos de nossas vidas, incluindo trabalho, diversão e vida doméstica, são influenciados pela tecnologia. Estar na indústria de tecnologia significa desenvolver soluções inovadoras para novos problemas. Trabalhar com tecnologia também te dá mais flexibilidade para trabalhar no seu horário, seja no escritório ou remotamente. Naturalmente, todos os seus esforços serão compensados financeiramente.
As pessoas podem progredir profissionalmente mais rapidamente no setor de tecnologia do que em outras áreas, graças ao seu ritmo acelerado. As empresas de tecnologia estão constantemente à procura de novos talentos para contribuir com soluções mais criativas. Nem todos os trabalhos técnicos exigem muita experiência técnica. Além disso, há vagas nas áreas de vendas, marketing, RH, pesquisa, ciência de dados e gerenciamento de produtos.
Contras da carreira de tecnologia
- Estresse
- aprendizado contínuo
- insegurança no trabalho
Prós da carreira de tecnologia
- Variedade
- Flexibilidade
- Ritmo acelerado
O que se entende por plano de carreira?
Um plano de carreira é uma série de trabalhos que o levarão em direção aos seus objetivos profissionais de curto e longo prazo. Seu plano de carreira deve incluir os cargos que você precisará ocupar para atingir seu objetivo de longo prazo, mas não precisa ser linear.
Quais são os tipos de planos de carreira?
#1. Plano de carreira baseado em conhecimento
Planos de carreira baseados em conhecimento permitem que você desempenhe seu trabalho usando o conhecimento que acumulou ao longo do tempo. Os funcionários que trabalham com recursos humanos, marketing e contabilidade buscam carreiras baseadas no conhecimento. Especialistas em engenharia e TI são outros exemplos.
#2. Plano de carreira baseado em habilidades
Ocupações baseadas em habilidades requerem conhecimento de como uma determinada função de trabalho é executada. Frequentemente envolvem habilidades manuais, práticas ou de serviço. Juntamente com atores, artistas e chefs, muitas dessas ocupações são encontradas no setor de construção. O trabalho que é baseado em conhecimento e habilidade pode ser necessário para sua posição. Isso vale para funcionários administrativos, profissionais médicos e advogados.
#3. Carreira Baseada no Empreendedor
Um empreendedor preenche uma necessidade de nicho de mercado ou resolve um problema oferecendo seus produtos ou serviços. Um empresário pode optar por trabalhar sozinho ou estabelecer um negócio e contratar funcionários. Os empreendedores geralmente iniciam negócios resolvendo os problemas do consumidor.
#4. Freelance
As pessoas contratam contratados independentes (também conhecidos como freelancers) para concluir uma determinada tarefa ou projeto. Muitos serviços estão disponíveis de contratados independentes, como design gráfico, consultoria, manutenção doméstica e fotografia.
O que é um exemplo de plano de carreira?
O segredo para ter uma carreira forte é descobrir as qualificações e os antecedentes necessários para os cargos. Você deve exibir habilidades específicas que demonstrem sua prontidão para o estágio subsequente de sua carreira. Você pode se concentrar nas habilidades apropriadas sabendo o que está por vir em sua carreira. Na força de trabalho moderna, os deveres do trabalho, as qualificações e os requisitos de negócios estão em constante mudança. Os funcionários devem se adaptar à natureza mutável do local de trabalho. Aqui estão alguns exemplos de caminhos de carreira em potencial para você considerar.
Administrativo: Assistente Administrativo > Assistente Executivo > Gerente de Escritório > Planejador de Eventos e Conferências > Gerente de Eventos > Diretor de Eventos
Escritor/Editor: Escritor ou Jornalista > Editor Associado > Editor > Editor Sênior > Editor-Chefe
Recursos Humanos: Coordenador de RH > Gerente de RH > Diretor de RH > VP de RH > Chefe de RH
Tecnologia: Help Desk de TI > Gerente de Help Desk > Administrador de Rede, Nuvem ou Sistemas > Engenheiro de Rede ou Sistemas > Diretor de Segurança e Conformidade > Diretor Técnico
Você notará um aumento nas funções à medida que avança na carreira. Você passará da conclusão de tarefas claramente definidas para a atribuição de tarefas a outras pessoas.
Como faço para encontrar meu plano de carreira?
- Liste seus objetivos de curto e longo prazo.
- Determinar nossas áreas de força e interesse
- Utilize sua experiência existente
- Anote seus valores e interesses.
- Pense nas suas necessidades salariais.
- Nunca tenha medo de mudar de carreira.
Conclusão
Você deve sempre considerar suas opções de carreira desde o início. Além disso, nunca é tarde! Fazer um plano de carreira é o primeiro passo ideal se você estiver entusiasmado com o desenvolvimento de sua carreira profissional. Os livros de carreira são uma boa fonte de informações sobre diferentes planos de carreira.
Para começar, avalie seu conhecimento atual, interesses e experiência. Depois disso, considere sua profissão ideal. Os trabalhos e as habilidades de que você precisará para avançar de sua posição atual para sua função ideal incluirão as etapas em sua carreira.
Perguntas frequentes sobre planos de carreira
O que é Plano de Carreira?
Um plano de carreira é uma estratégia de longo prazo que consiste em trabalhos específicos que levam a uma ocupação desejada
Quais são os tipos de planos de carreira?
- Plano de carreira baseado em conhecimento
- Plano de carreira baseado em habilidades
- Freelance
- Carreira Baseada no Empreendedor
Qual a importância de um plano de carreira?
- Produtividade Melhorada
- Moral e engajamento aprimorados da equipe
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Referências
