O objetivo de carreira de curto prazo é uma das melhores estratégias benéficas que funcionam como um trampolim entre onde um indivíduo está atualmente e onde espera chegar no futuro. Em essência, sem esses objetivos, seu sonho provavelmente será apenas um. Nesta parte, veremos o papel que as metas de carreira de curto prazo desempenham na vida de cada indivíduo, como devem ser suas próprias metas, os exemplos de declaração de metas de carreira e um bom exemplo de como definir metas de carreira de curto prazo. . Vamos dirigir!
Metas de carreira de curto prazo
Objetivos de carreira de curto prazo são objetivos profissionais colocados por um indivíduo ou uma pessoa para capacitá-los a alcançar suas aspirações de carreira na vida. São metas que focam no futuro e são basicamente alcançáveis em dias ou semanas.
Além disso, o objetivo de melhorar as métricas do seu trabalho, como eficácia, eficiência, qualidade e quantidade do seu trabalho, é um dos objetivos profissionais mais diretos de curto prazo, pois ajuda você a se destacar e se tornar melhor em o que quer que você faça.
Importância das metas de curto prazo
- Mantém você bem focado e determinado a alcançar seus sonhos
- Isso mantém você com os pés no chão quando se trata de realizar as tarefas em mãos, em vez de se perder no estresse.
- Ele mantém a motivação, mantendo você mais forte à medida que você remove cada objetivo de sua lista e se aproxima de seus objetivos de longo prazo.
- Isso cria na cabeça das pessoas a ideia de que você está comprometido com o que faz e pode fazer qualquer coisa para se ver alcançando tudo o que precisa ser alcançado.
- Ajuda você também a reavaliar sua expectativa.
Quais são alguns objetivos de carreira de curto prazo?
- Ganhe um novo grau para si mesmo.
- Desenvolva seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Desenvolva suas habilidades interpessoais, de comunicação e networking.
- Não desperdice todo o tempo que você tem durante o horário de trabalho. Em outras palavras, maximize seu tempo.
- Crie seu próprio site.
- Faça um esforço para ler pelo menos um ou dois livros relacionados ao trabalho todos os meses. Em essência, passe mais tempo lendo do que conversando.
- Aprenda e desenvolva-se em fazer bom uso da nova tecnologia.
- Comece seu próprio projeto pessoal.
- Melhore e desenvolva seu desempenho no trabalho.
Quais são seus 3 principais objetivos de carreira?
Há perguntas que você pode ter encontrado durante uma entrevista. Perguntas como, quais são seus objetivos de longo e curto prazo? Esteja você se candidatando a um emprego ou explorando como fazer uma mudança em seu local de trabalho, há uma grande necessidade e valor em trabalhar para atingir seus objetivos de longo e curto prazo. Existem tantos objetivos de curto prazo que alguém pode definir para si mesmo, mas aqui estão apenas três deles:
- Identifique suas habilidades e as várias experiências que você tem.
- Analise onde você quer estar no futuro e as experiências que você precisará para chegar lá.
- Além disso, desenvolva um roteiro que permita atingir esses objetivos de maneira bem calculada e oportuna.
Quais são seus objetivos de carreira de curto prazo
A maioria das pessoas às vezes acha muito difícil responder a essa pergunta. Embora não necessariamente vinculado a objetivos de trabalho. Definir seus objetivos de carreira também vai melhorar seus objetivos de longo prazo. Existem tantos objetivos de carreira de curto prazo, mas analise cuidadosamente os que melhor se adequam à sua jornada.
Como você pode escolher seus objetivos de carreira
Normalmente, não há uma maneira profissional de definir suas metas de carreira. No entanto, existe literalmente uma regra que você deve seguir recomendada por grandes especialistas; REAL é um acrônimo para:
- Relevante: Isso significa por que seus objetivos são muito cruciais e valiosos.
- Experimental: Isso indica as atividades de desenvolvimento que literalmente levarão a grandes insights.
- Aspiração: indica uma boa área de desenvolvimento desejado e ampliação de grandes objetivos.
- Baseado em aprendizado: identifica os resultados que estão focados em habilidades e capacidades de ganhos.
Quais são as 5 metas inteligentes?
SMART é a sigla para; objetivos específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazos
Aqui estão cinco objetivos inteligentes que todo indivíduo deve possuir. Há:
- Específico: Ser específico sobre seus objetivos mostra que eles são claramente declarados e compreensíveis para qualquer um que os leia. Além disso, indica o que fazer e quem o fará. Além disso, produz um objetivo responsável bem detalhado.
- Mensurável: Seus objetivos devem indicar como a ação deve ser medida adequadamente. Geralmente, medir seus objetivos ajuda a determinar se você está realmente avançando e progredindo em seus planos.
- Achievable: Esta parte das metas ajuda você a preparar o projeto para o sucesso.
- Relevante: Objetivos relevantes ajudam você a abordar a visão do seu projeto e permitem que você os alcance.
- Time-bound: Cada objetivo tem um tempo apropriado para a conclusão. Isso o torna um objetivo de sucesso.
Exemplo de Objetivos de Carreira de Curto Prazo
Esses exemplos oferecem um excelente ponto de partida que você pode usar para desenvolver seus próprios objetivos. No entanto, alguns desses objetivos são alcançados em poucas horas e às vezes levam dias. Aqui estão alguns de seus exemplos:
~1. Mude para uma nova carreira
Este é um bom exemplo de metas de carreira de curto prazo, muito importantes para ajudá-lo a obter as habilidades essenciais que você pode precisar para encontrar as posições em potencial com descrições de trabalho que melhor se adaptam às suas habilidades.
~2. Desenvolva-se mais
Você deve prestar muita atenção ao seu desenvolvimento pessoal, porque é muito crucial para o seu desenvolvimento profissional. Em essência, trabalhe em direção às suas habilidades interpessoais, habilidades de comunicação, habilidades de entrevista de emprego e o resto delas. Além disso, ao desenvolver seus objetivos de carreira, também faça bem em desenvolver suas habilidades e objetivos pessoais. O único momento em que você pode funcionar bem profissionalmente é quando você se desenvolve bem. Portanto, desenvolva-se.
~3. Aprenda uma nova habilidade
Este também é o melhor exemplo de como alcançar seus objetivos de carreira de curto prazo. No entanto, aprender uma nova habilidade pode parecer desnecessário às vezes, mas é muito importante e vale a pena. A habilidade de aprendizado aumenta seu conhecimento existente e basicamente ajuda você a desenvolver suas habilidades de resolução de problemas.
~4. Desenvolva suas habilidades e torne-se um grande especialista em seu próprio campo
Tornar-se um grande especialista é outro exemplo de metas de carreira de longo e curto prazo. Esses objetivos permitirão que você busque oportunidades de aprendizado. Assim, esse objetivo de curto prazo é muito essencial para alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.
~5. Desenvolva e aumente suas métricas de desempenho
Essa meta de curto prazo é um indicador-chave de desempenho. Em essência, é uma ferramenta muito valiosa que pode ser usada para medir e analisar seus objetivos de carreira. No geral, isso ajuda você a atingir seus objetivos REAIS porque você tem algo que almeja.
~6. Aprenda e amplie seus conhecimentos no uso de uma nova tecnologia
O avanço da tecnologia aumenta um bom número de ferramentas inovadoras nas quais a maioria das indústrias confia. Além disso, oferece produtividade e alta eficiência no trabalho. Em essência, sua habilidade ou capacidade de dominar essas ferramentas o colocará em uma posição melhor do que os outros e também criará um grande impacto na produtividade do seu trabalho.
Tipos de Metas de Curto Prazo
Existem tantos tipos de metas de curto prazo que podem melhorar suas perspectivas profissionais, pessoais e de carreira. Eles podem ser:
- Metas acadêmicas de curto prazo
- Objetivos de saúde a curto prazo
- Objetivos de carreira a curto prazo
- Metas financeiras de curto prazo
O que são exemplos de metas de curto prazo para os alunos?
Esses objetivos permitem que os alunos estruturem os passos que devem seguir para alcançar e alcançar as carreiras desejadas. Essas metas são:
- Organize um bom espaço de trabalho em casa, onde você possa realizar suas tarefas.
- Encontre e interrompa todos os piores hábitos que você sente que estão impedindo você de alcançar seus objetivos.
- Desenvolva e melhore sua força em vez de sua fraqueza.
- Converse com seus professores ou talvez um conselheiro sobre suas perspectivas.
- Crie um perfil profissional e de boa carreira de si mesmo.
- Torne-se um bom comunicador.
- Certifique-se de obter um certificado avançado.
Exemplos de Declaração de Objetivos de Carreira
Antes de entrarmos nos exemplos a seguir de declarações de objetivos de carreira, você precisa saber o que é uma declaração de carreira. Assim, as declarações de metas de carreira são declarações de aspiração devidamente adaptadas aos seus objetivos profissionais. Declarações de aspiração são declarações que identificam o que você pretende alcançar no futuro.
São, portanto, afirmações que lhe permitem realçar os seus sonhos e dar-lhe o resultado ideal para os seus planos. É também um parágrafo curto que declara o que você deseja realizar no futuro próximo. Se você ainda não anotou seus objetivos profissionais ou pessoais, uma boa declaração de objetivo de carreira é um exercício crucial e benéfico para enfrentar antes de começar sua declaração de carreira. Aqui estão alguns exemplos da declaração de objetivos de carreira:
~1. Serei meu próprio patrão nos próximos dois anos
Serei meu próprio patrão é um dos exemplos de declaração de objetivos de carreira. Essa declaração realmente permite que os indivíduos alcancem alguns de seus objetivos porque cria um limite de tempo para que seus objetivos sejam finalmente alcançados.
~2. Serei promovido a gerente de vendas em menos de cinco anos
Este é um dos exemplos de declaração de objetivos de carreira que muitas pessoas fazem em uma organização. Esses sonhos de se tornar melhor no futuro dão ao indivíduo toda a motivação necessária para realizar e atingir seus objetivos predeterminados.
~3. Serei um escritor em tempo integral e também expandirei minha rede antes do final do ano
Este também é um dos exemplos de uma declaração de objetivos de carreira. Desenvolver esta declaração em sua cabeça e, em seguida, escrevê-la de maneira claramente compreensível, permite que você atinja seu objetivo antes mesmo do tempo estabelecido.
Como definir metas de carreira de curto prazo
Basicamente, o estabelecimento de metas revelará coisas que você provavelmente não sabia sobre si mesmo. Ele ensinará novas habilidades, experiências e também ajudará você a desenvolver sua capacidade de trabalhar em direção aos seus planos objetivos. Para definir bem seus objetivos de carreira de curto prazo, aqui está o que você deve fazer e como defini-los:
~1. Faça um plano adequado
Fazer um plano é uma das maneiras mais importantes que você pode usar para definir metas de carreira de curto prazo. Isso permite que você crie e desenvolva um bom plano de ação para cada tarefa objetiva a ser realizada. Fazer um plano mantém você motivado e sabendo exatamente o que realizar primeiro no momento certo.
~2. Divida todos os seus objetivos maiores em tarefas menores ou pequenas
Esta é uma das melhores maneiras de definir metas de carreira de curto prazo compreensíveis. Divida seus objetivos de carreira maiores em tarefas menores. Isso permitirá que você trabalhe em direção aos seus objetivos, sabendo qual tarefa realizar primeiro e no tempo especificado.
~3. Organize cuidadosamente seus objetivos
Organizar seus objetivos é uma ótima maneira de definir bons objetivos de carreira de curto prazo. Identifique qual dos seus objetivos é mais essencial para você e sensível ao tempo.
~4. Considere adequadamente o que você deseja alcançar
Esta é uma ótima maneira de definir metas de curto prazo de forma adequada. Geralmente, isso ajudará você a criar uma lista de objetivos que deseja alcançar no futuro. Determine cuidadosamente qual objetivo merece mais do seu tempo, isso o ajudará a restringir sua lista e quais objetivos precisam ser alcançados primeiro.
Resumo
Em resumo, o objetivo de melhorar as métricas do seu trabalho, como eficácia, eficiência, qualidade e quantidade do seu trabalho, é uma das metas profissionais mais diretas de curto prazo, pois ajuda você a melhorar no que faz . Além de separar uma meta complexa de outras menores e torná-la mais viável, as metas de curto prazo também ajudam você a se manter motivado em seu caminho para o sucesso a longo prazo. Em essência, definir suas metas de carreira também melhorará suas metas de longo prazo.
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Referência
