Mesmo que não seja a primeira vez que cria um currículo, decidir o que deve constar em um currículo pode ser um desafio. Isso está correto porque nem todos os currículos têm as mesmas seções. Depende do seu nível de habilidade e do emprego que você está procurando, seu currículo pode parecer radicalmente diferente. Esteja você se candidatando a um emprego, estágio ou doutorado. programa, o conteúdo de cada seção também pode ser diferente. Portanto, continue lendo para saber o que deve constar em um currículo, uma carta de apresentação, um resumo de currículo, um currículo para adolescente e o que deve constar em um currículo para um emprego.
O que deve estar em um currículo
Certifique-se de que seu currículo tenha tudo o que o empregador precisa para garantir que você seja a pessoa certa para o trabalho. A ordem das seções em um currículo deve ser baseada em quão importantes e relevantes elas são. O gerente de RH lerá naturalmente de cima para baixo; portanto, se você tiver pouca experiência, mas uma ótima educação, coloque-a no topo.
As seguintes partes são o que deve estar em um currículo:
# 1. Informações de contato
Coloque seu nome, endereço e número de telefone no topo do seu currículo. Deve ser simples e fácil de entender.
- Seu nome e endereço
- Endereço de email. Não use um endereço de e-mail como banana buns ou hottie4u que pareça pouco profissional.
- Números de telefone. Verifique sua mensagem de correio de voz enviada para garantir que ela não tenha música de fundo alta, gírias ou linguagem imprópria.
- Inclua o endereço do seu portfólio online ou site.
#2. Resumo ou objetivo do currículo
Sua declaração de título é o que vem depois de suas informações de contato. Como está em um local de destaque, o gerente de RH o verá primeiro. (Isso significa que é uma das partes mais importantes de um currículo.) Aqui está o que deve constar na seção de perfil de um currículo:
- Declaração resumida do currículo: uma frase curta que fornece uma visão geral de sua experiência profissional e habilidades relevantes (aqui você pode encontrar bons exemplos de resumo de qualificações)
- Declaração do objetivo do currículo: Um parágrafo curto que explica seus objetivos de carreira e como você deseja alcançá-los nesta empresa. Em um currículo, isso também é chamado de “objetivo de carreira”.
Você não usa os dois cabeçalhos de currículo, então escolha um. A primeira parte de um bom cabeçalho de currículo deve ter entre duas e quatro frases, ou um parágrafo simples de três ou quatro linhas. Use uma declaração objetiva se o seu currículo não mostra muito ou nenhuma experiência relacionada ao trabalho para o qual você está se candidatando, ou se você deseja um trabalho muito específico. Se ainda assim precisar, escolha o resumo profissional para o seu currículo.
#3. emprego histórico
Há muitas maneiras de falar sobre seu histórico de trabalho. O formato cronológico é a maneira mais fácil de fazer isso. Comece com o emprego que você tem agora ou o emprego que acabou de deixar e trabalhe de trás para frente. Inclua seu cargo, o nome da empresa em que trabalha e a cidade e o estado onde está localizada. Inclua também o mês e o ano em que seu trabalho começou e terminou. Para cada posição, escreva um resumo do que você fez e do que realizou. Na maioria das vezes, a seção de educação do seu currículo irá logo após (abaixo) a seção sobre seu histórico de trabalho.
#4. Seção de Educação
Mas se você acabou de se formar, está escrevendo um currículo acadêmico ou é um profissional voltando para a escola, mova esta seção logo abaixo da introdução do seu currículo Veja o que colocar na seção de educação de um currículo:
- Tipo de grau, como associado, bacharelado, mestrado, etc.
- Grau principal - por exemplo, engenharia, ciência da computação ou robótica.
- Nome da escola: o nome da sua escola, seguido da cidade e do estado.
- Extras: Quer ser notado? Adicione coisas importantes como subseções, como:
- Curso relevante
- Projetos e realizações
- Prêmios e prêmios
- Clubes e outras organizações
- Bolsas
Não liste seu diploma do ensino médio se você já tiver um diploma. Mas se você ainda não o fez ou se ainda está trabalhando nisso, certifique-se de dizer isso. Além disso, as datas podem não ser incluídas, especialmente se você frequentou a escola há mais de 10 anos.
#5. Outra informação
Inclua informações importantes para o trabalho para o qual você está se candidatando. Isso pode incluir associações em organizações, trabalho voluntário, experiência militar, conhecimentos de informática, prêmios e hobbies. Não fale sobre suas crenças religiosas, políticas ou outras crenças controversas, a menos que tenham algo a ver com o trabalho que você deseja.
O que deve conter uma carta de apresentação de currículo
Aqui estão seis etapas fáceis do que deve estar em uma carta de apresentação de currículo. Nas seções a seguir, daremos mais informações sobre o que colocar em cada área.
#1. Comece com seu cabeçalho.
Você deve adicionar algumas informações pessoais e específicas da função no início de sua carta de apresentação de currículo, assim como qualquer cabeçalho de carta comercial típico, para facilitar o acompanhamento de um possível empregador ou recrutador. Se preferir, você pode centralizar seu nome e endereço no topo da página, assim como no seu currículo.
Exemplo
- Seu nome
- Sua cidade e CEP
- Seu número de telefone
- Seu endereço de email
- Data
- Nome do recipiente
- Título do destinatário
- Nome da empresa
- endereço da empresa
#2. Incluir uma saudação
Você deve adicionar algumas informações pessoais e específicas da função no início de sua carta de apresentação de currículo, assim como qualquer cabeçalho de carta comercial típico, para facilitar o acompanhamento de um possível empregador ou recrutador. Você pode colocar seu nome e endereço no meio da parte superior do documento, assim como no seu currículo, se quiser.
Exemplo:
Querido gerente de contratação,
Prezado SmithJaden,
#3. Escreva um parágrafo de abertura
Inclua o cargo para o qual você está se candidatando e onde você leu o anúncio de emprego no primeiro parágrafo. Mostre que você fez sua pesquisa falando sobre por que você está interessado no trabalho e na empresa. A parte inicial da sua carta de apresentação do currículo também é a primeira impressão que o leitor tem de você, por isso é fundamental apelar para essa pessoa de forma rápida e sucinta.
#4. Adicionar um segundo parágrafo
Em seu segundo parágrafo, faça um breve resumo de sua experiência e como ela se encaixa no trabalho. Inclua suas realizações, habilidades e especialidades mais importantes que o tornam uma boa opção para o trabalho. Concentre-se em um ou dois e dê detalhes específicos sobre como você se saiu bem, como como foi medido.
Preste atenção às palavras-chave na descrição do trabalho e use aquelas que se aplicam a você no corpo de sua carta de apresentação. Você só deve falar sobre as experiências de trabalho mais recentes em seu currículo.
#5. Terminar com um parágrafo de encerramento
O último parágrafo deve se concentrar em outra conquista ou habilidade importante para o trabalho. Em vez de repetir as informações do seu currículo, conte uma história curta ou anedótica que mostre que você se encaixa bem no trabalho. Se você está mudando de carreira, agora é um ótimo momento para incluir quaisquer habilidades ou experiências profissionais relevantes.
#6. Termine com uma assinatura profissional
No final da carta de apresentação do currículo, você deve escrever um parágrafo que resuma por que deseja o emprego e por que seria uma boa opção. Mantenha o final de sua carta de apresentação curto e diga que está ansioso para ouvir o empregador sobre os próximos passos possíveis. Assine seu nome no final da carta.
O que deve constar em um resumo de currículo
Como já dissemos, um bom resumo de currículo deve fazer com que o empregador queira ler o resto do currículo. Ou seja, se for bem-sucedido, cumpriu seu objetivo. Felizmente, existem algumas dicas e ideias sobre o que deve ser incluído em um resumo de currículo.
Antes de escrever:
- Depois de escrever outras partes do currículo, crie seu resumo. Depois de escrever outras seções de currículo, é surpreendentemente fácil. Basta escolher as estatísticas mais impressionantes.
- Escolha os termos mais importantes da descrição do trabalho para personalizar o resumo do seu currículo. Comece com a lista de empregos. Releia e identifique os termos essenciais. Essas palavras definem melhor o trabalho, habilidades relevantes e um candidato ideal. Considere como suas habilidades e experiências se relacionam antes de escrever. Isso aumenta suas chances de aprovação nos sistemas ATS da empresa.
Depois de começar a escrever:
- Dê um título ao primeiro marcador. Inclua anos de experiência. Você quer se apresentar profissionalmente instantaneamente. Você também pode torná-lo ousado. “Certified Project Management Professional com mais de 4 anos de experiência”, por exemplo.
- Reescreva os 3-4 pontos principais do seu currículo em pontos marcantes. Provoque seu potencial empregador. Você recebeu um prêmio por oferecer um excelente atendimento ao cliente? Talvez atingir metas de vendas de 95% por cinco anos? Seu currículo deve começar com eles!
- Numere cada realização. Cada marcador deve ter dados tangíveis. Empregue estatísticas de vendas, porcentagens ou números incríveis. Ele mostra ao gerente de recrutamento seu desempenho anterior no trabalho. Os números chamam a atenção. Use-o.
- Resuma suas ofertas. Lembre-se dos desejos deles em vez dos seus. Dê à empresa seus valores. Pesquise habilidades relacionadas ao trabalho e tópicos semelhantes em sua experiência de trabalho.
O que deve estar em um currículo para um adolescente
Ao escrever um currículo para um adolescente, é importante incluir todas as informações importantes em um formato padrão. No mínimo, seu currículo deve conter suas informações de contato e uma lista de sua experiência e educação.
Depois disso, a maioria das seções são opcionais. Por exemplo, você não precisa incluir uma seção de habilidades ou um objetivo, mas pode, se quiser. aqui está a lista do que deve estar no currículo de um adolescente
- Destaque as conquistas acadêmicas. Você passa muito tempo na sala de aula. Como adolescente, coloque mais peso em coisas como um GPA alto ou prêmios acadêmicos em seu currículo. Liste todas as aulas que você fez relacionadas ao trabalho para o qual está se candidatando.
- Enfatize as atividades extracurriculares. Como você provavelmente não tem muita experiência de trabalho, deve destacar o que faz fora do trabalho. Alguns exemplos são clubes, esportes, babá ou trabalho voluntário. Todas essas coisas são maneiras de mostrar o que você pode fazer.
- Inclua qualquer experiência que você teve como líder. Você já esteve no comando de um clube, do grêmio estudantil ou de um time esportivo? Inclua essa experiência em seu currículo porque mostra como você era um bom líder quando adolescente.
O que deve estar em um currículo para um emprego
Experiência, talentos e histórico de trabalho são o que deve estar em um currículo para um trabalho. Destaque suas habilidades, qualificações e ética de trabalho em seu currículo. Se você é um estudante sem experiência de trabalho, destaque suas atividades escolares e comunitárias.
#1. Detalhes pessoais
- Nome Atualmente e permanentemente
- Telefone
- Endereço de e-mail
#2. Objetivo
- Resuma seu objetivo de busca de emprego em uma breve declaração.
- A declaração de objetivo precisa estar relacionada ao trabalho para o qual você está se candidatando. Destacar sua experiência na declaração de objetivo também é útil.
Exemplo
- Procuro emprego como assistente social que trabalha com idosos.
- Procurando um trabalho que me permita colocar em prática meus talentos de aconselhamento, pesquisa e redação de propostas.
#3. Educação
- O nome do colégio
- Estado e cidade
- Data de Graduação
- Os destaques do curso (cursos diretamente relacionados ao trabalho ou ao seu campo de carreira e habilidades especiais)
- Certificados
# 4. Trabalho e Experiência Relacionada
Trabalhos de verão, estágios e trabalho voluntário (inclua cargo, empresa/organização, cidade/estado, datas e um resumo das funções do cargo)
#5. Premios e honras
Aclamação acadêmica, musical, atlética ou outra. (Inclua o nome do prêmio/honra, a pessoa que o concedeu e a data em que foi concedido.)
#6. Atividades/Hobbies
- Especifique seu trabalho, a organização e as datas.
- Exemplo
- Capitão da equipe de basquete Shorewood High School, 2000-2005
#7. Habilidades
- Soft skills: (ser responsável, leal, trabalhador, enérgico, extrovertido.)
- Hard skills (pesquisa e redação, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, falar em público).
#8. Referências (3-5 indivíduos)
- professor/professor
- Supervisor de trabalho atual ou passado)
- Uma referência de personagem (Pastor, Diretor, líder de grupo de jovens ou alguém que o conheça bem)
- Adicione seu nome, seu relacionamento com você, sua organização e seus números de telefone de contato.
#9. outras considerações
- Seu currículo não deve ter mais do que uma ou duas páginas.
- Não mencione sua data de nascimento, estado de saúde ou número do seguro social.
- Evite usar pronomes pessoais como “eu”. Use verbos de ação para iniciar frases.
- Seja sincero, mas evite colocar algo negativo em seu currículo.
- Verifique se o seu currículo está livre de erros. Faça com que seja revisado por outra pessoa.
- Escolha uma fonte de 10-14 pontos que seja franco e fácil de ler.
- Use papel de alta qualidade.
Quais são as 3 coisas mais importantes para um currículo?
- Experiência de trabalho. Seu histórico de empregos é um dos aspectos mais críticos do seu currículo para um empregador em potencial.
- Experiencia educacional
- Habilidades especiais e experiência
- Trabalho voluntário
- Qualidades pessoais.
O que os empregadores procuram em um currículo?
Os empregadores procurarão realizações específicas, com números e resultados, em seu currículo. Se você já tem um emprego, deve começar a acompanhar o progresso do seu trabalho e encontrar maneiras de medir seus sucessos, como vendas, realizar tarefas mais rapidamente ou melhorar os processos.
Quais são as 5 regras de ouro da redação de currículos?
- Regra 1: Considere antes de digitar...
- Regra 2: Escreva seu perfil profissional por último.
- Regra 3: Resuma seus deveres.
- Regra 4: Faça das realizações seu foco principal.
- Regra 5: Escreva para o seu leitor.
Qual é a diferença entre CV e currículo?
Embora o currículo forneça um histórico abrangente de suas credenciais acadêmicas, a extensão do documento varia. Um currículo, por outro lado, dá uma visão clara de suas habilidades e qualidades para determinado emprego, portanto, a medição é normalmente mais curta e ditada por anos de experiência.
Quais são os 3 F's da redação de currículos?
Função, Forma(at) e (e)Ffetividade são os três F's da redação de um currículo. Quando esses três elementos estão presentes no currículo ao mesmo tempo, ele se torna ideal para a vaga a qual você está se candidatando.
Referências
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