O que você deve dizer ao seu chefe se estiver deixando o emprego? Quais são as melhores respostas para os motivos de deixar um emprego? Você precisa de um motivo pessoal para fornecer ao seu supervisor ou a um empregador em potencial para deixar seu emprego atual? Uma das perguntas que você pode esperar fazer durante a entrevista para um novo emprego é por que você está deixando o atual.
Seus empregadores atuais e futuros podem estar curiosos sobre seus motivos para sair. É uma boa ideia planejar sua resposta antes de começar sua busca de emprego, para que seu motivo corresponda às suas solicitações de emprego e às respostas da entrevista.
Aqui está uma lista de algumas razões aceitáveis e inaceitáveis para deixar seu emprego. Ser diplomático permitirá que você deixe seu emprego com dignidade e mantenha seu relacionamento amigável com seu empregador.
Por que os empregadores perguntam por que você quer deixar seu emprego atual
Há uma variedade de razões pelas quais um empregador pode perguntar isso. Eles estão principalmente interessados em aprender mais sobre suas aspirações profissionais, condições de trabalho preferidas e deveres ideais. Além de avaliar sua adequação ao cargo e à empresa, eles querem saber como está seu relacionamento com seu antigo empregador.
Razão pessoal para deixar um emprego
As pessoas estão se demitindo em taxas sem precedentes este ano, possivelmente porque estão reavaliando suas carreiras ou procurando novas oportunidades. A Visier, empresa que analisa os funcionários, estima que 25% deles vão deixar o emprego até o final do ano de 2023.
Deixar um emprego é uma ocorrência comum. Antes da pandemia, a duração média do emprego era de quatro anos e o número médio de empregos de um indivíduo era de doze.
Por que as pessoas decidem parar, então? Para resolver esse problema, vamos examinar os casos mencionados com mais detalhes para saber mais sobre um motivo pessoal para sair ou trocar de emprego.
#1. Oportunidades de progressão na carreira
Uma das principais razões pelas quais as pessoas deixam seus empregos é a chance de desenvolver suas carreiras.
A maioria dos trabalhadores preferiria ver suas carreiras melhorarem com o tempo. Quer alguém tenha ou não aspirações de subir na “escada corporativa” convencional, todos têm o desejo de se desenvolver tanto profissional quanto emocionalmente. Eles querem expandir seus conhecimentos e habilidades, assumir maiores responsabilidades e se preparar para o sucesso a longo prazo, seja esse sucesso medido em termos de dinheiro, poder ou prestígio.
#2. Melhor compensação
De acordo com uma pesquisa realizada pelo site de comparação de salários Payscale, salários mais altos são a principal razão pela qual os trabalhadores procuram um emprego fora de sua empresa atual.
Isso não é exatamente uma estatística surpreendente. Uma das razões mais prevalentes para deixar um emprego foi e continuará sendo a insatisfação com o salário. Isso pode ser um aumento direto na renda ou a adição de outros benefícios, como poupança para aposentadoria ou opções de ações, ao pacote de trabalho.
#3. Mudança de carreira
Job hopping é uma ocorrência generalizada. Entre as idades de 25 e 44 anos, 29% dos americanos mudaram de emprego desde que deixaram a faculdade.
Isso ocorre quando as pessoas descobrem que sua vocação escolhida fica aquém de seu ideal. Por outro lado, algumas pessoas trabalham por um tempo antes de perceber que o emprego dos seus sonhos é algo totalmente diferente, momento em que abandonam o emprego atual e começam de novo.
#4. Demissão ou dispensa
Duas das razões mais comuns para deixar um emprego são menos do que ideais. Por vários motivos, um funcionário pode ser demitido de seu emprego. Mais de sete milhões de pessoas perderam seus empregos como resultado direto das repercussões econômicas do surto de Covid-19.
As demissões são comuns fora das pandemias e geralmente ocorrem quando empresas são adquiridas, reestruturadas ou tentam minimizar despesas. Há também situações em que os funcionários são demitidos por motivos como baixo desempenho. Devido ao mercado de trabalho incerto, você pode encontrar candidatos que foram impactados negativamente.
#5. má administração
Costuma-se dizer que as pessoas deixam seus chefes e não a própria empresa. O que você deve fazer se desprezar seu chefe e quiser pedir demissão?
Os líderes tóxicos têm características como arrogância e incapacidade de aceitar bem as críticas. Os efeitos negativos sobre o moral, a produtividade e o desempenho são sentidos quando os líderes abusam de sua autoridade.
#6. Inadequação com a cultura da organização
A “adequação à cultura” de uma pessoa refere-se à eficácia com que seus valores, crenças, atitudes e objetivos se encaixam com os da empresa.
Mesmo que um indivíduo ame o que faz, a falta de adequação à cultura do local de trabalho é um motivo comum para deixar o emprego. Setenta e nove por cento dos trabalhadores americanos em um estudo recente com 1,000 trabalhadores disseram que a cultura empresarial é importante para sua satisfação no trabalho.
Qual é um bom motivo para deixar um emprego?
Um empregador em potencial desejará saber que você está deixando (ou deixará) seu emprego atual por motivos éticos. Eles podem dizer que você é responsável e estável por sua razão. Por exemplo, sair porque você quer um desafio e não porque está entediado é um motivo significativamente mais eficaz para sair. Ambas as respostas podem ter o mesmo significado para você, mas os entrevistadores podem interpretá-las de maneira muito diferente.
Outras boas razões pessoais para deixar um emprego incluem o seguinte:
#7. Você recebeu uma oportunidade melhor
Ninguém pode criticá-lo por deixar um emprego por outro mais desejável, como uma promoção. Seu desejo de criar uma situação melhor para si mesmo mostra aos empregadores que você é ambicioso e proativo.
Você deve ter mais de um motivo, como assumir funções mais desafiadoras se a nova oportunidade incluir um aumento de salário. Sua principal motivação, sendo o dinheiro, pode ser desanimadora para um empregador em potencial.
#8. Você quer avançar em sua carreira
Outra razão convincente para deixar um emprego é o desejo de progredir na carreira.
Talvez você esteja pronto para uma promoção porque superou suas responsabilidades atuais e deseja ampliar seus horizontes. Fale sobre seus objetivos de carreira de longo prazo e como o cargo para o qual você está sendo entrevistado o ajudará a alcançá-los.
#9. Você voltou para a escola para continuar sua educação
Não é incomum que os trabalhadores abandonem o emprego para voltar à escola para obter um diploma ou outras qualificações. Contanto que você explique como essa escolha beneficiou seu avanço na carreira, esse é outro forte motivo.
#10. Sua organização reestruturada
Os empregadores estão cientes de que a eliminação de posições é uma parte inevitável da reorganização do negócio. Essa justificativa para sair é razoável. Explique ao seu chefe que você foi demitido devido a uma redução de pessoal em toda a empresa, e não a quaisquer deficiências específicas de sua parte.
#11. Você está procurando outros acordos de emprego
A mudança de emprego pode ser feita por vários motivos. A “Grande Demissão” foi causada por muitas pessoas deixando suas profissões por vários motivos, mas um equilíbrio mais favorável entre vida profissional e pessoal e um horário mais adaptável foram dois dos mais comuns.
#12. Você tem um motivo pessoal
Embora sua carreira seja essencial, sua saúde deve vir em primeiro lugar.
Há uma variedade de razões pessoais, como doença ou emergência familiar, que levam as pessoas a deixarem seus empregos. Assuntos familiares pessoais não precisam ser divulgados. Responda rapidamente enquanto ainda transmite por que você é o melhor candidato para o trabalho.
#13. Você está tentando mudar de carreira
Seus objetivos são fluidos e sujeitos a mudanças. É preciso coragem e um bom motivo para deixar seu emprego atual se seu empregador não puder apoiar sua carreira desejada.
Revela que você deve perseguir suas paixões, apesar dos riscos envolvidos.
Melhores respostas para motivos para deixar um emprego
Explicar sua busca de emprego é uma boa ideia por vários motivos. As pessoas mudam de um emprego para outro à medida que progridem em suas carreiras por vários motivos, incluindo o desejo de aprender novas habilidades e trabalhar em ambientes diferentes.
A chave para uma boa entrevista é uma preparação minuciosa. Aqui estão algumas dicas de entrevista e as melhores respostas para os motivos para deixar uma pergunta de entrevista de emprego:
#1. “Quero avançar na minha posição atual.”
Algumas empresas podem oferecer maior espaço para avanço do que outras devido à forma como foram organizadas. Se você quiser seguir um caminho diferente, pode ser difícil mudar de equipe ou departamento. Um motivo comum para deixar um emprego é o desejo de progredir em sua carreira.
#2. “Estou tentando dar uma guinada na minha carreira.”
As pessoas hoje frequentemente se envolvem em várias vocações e profissões durante suas vidas profissionais. Mudar de carreira é um bom exemplo de por que você deseja um novo emprego, pois pode incluir voltar a estudar, mudar de setor ou redirecionar seus esforços profissionais.
#3. “Quero buscar uma oportunidade melhor.”
Talvez você esteja pensando em largar o emprego porque encontrou algo melhor. É apropriado procurar um novo emprego quando um melhor estiver disponível, quer isso implique um melhor ambiente de trabalho, um salário mais alto ou uma missão mais compatível com seus valores pessoais.
#4. “Saí para buscar um diploma avançado.”
Os empregadores estão cientes de que é difícil para algumas pessoas buscar um emprego em tempo integral e um programa acadêmico. Deixar um emprego para buscar o ensino superior é um motivo típico e demonstra dedicação às suas ambições de carreira, especialmente se você estiver mudando de setor.
#5. “Um ex-colega meu me ofereceu um emprego.”
O fato de um ex-colega de trabalho ter se dado ao trabalho de entrar em contato com você e encaminhá-lo para a empresa dele indica habilidades de networking e habilidades de trabalho em equipe para o gerente de contratação.
#6. “Fui despedido” ou “Fui despedido”
Essa é uma ocorrência comum e é natural ficar nervoso ao discutir o assunto ao se candidatar a um emprego. Por favor, leia estas regras cuidadosamente e reserve um tempo para preparar uma resposta.
- Diga a verdade, mas deixe de fora as tangentes.
- A palavra “demitido” deve ser evitada se possível.
- Explique o que você aprendeu com a situação.
- Concentre a atenção do entrevistador nas razões pelas quais você é o candidato ideal para o cargo.
O que não dizer como motivo para deixar o emprego
Depois de considerar cuidadosamente seus motivos para deixar um emprego e anotá-los, você deve pensar um pouco sobre como um entrevistador receberia essas respostas. Alguns motivos que podem não sair bem em uma entrevista estão listados abaixo, junto com algumas sugestões de como lidar com eles.
#1. “Não gosto da companhia.”
Existem aspectos bons e ruins na empresa para a qual você está entrevistando. Para responder de forma mais positiva e direta, considere as razões pelas quais você não gosta de seu empregador.
#2. Eu gostaria de um aumento.
Você deve considerar cuidadosamente se esse é o motivo que deseja transmitir, pois os entrevistadores podem levá-lo em direções inesperadas. Se você acha que precisa ser discutido, pode optar por enquadrá-lo em termos de incentivos e o que o leva a assumir tarefas difíceis com altos retornos.
#3. “Estou entediado no trabalho”
Você provavelmente se sente descontente em sua posição atual por causa desse motivo para querer sair. Isso geralmente indica que o trabalho que você está realizando não o desafia ou não faz uso de sua experiência. Explique isso concentrando-se no conhecimento e na experiência que deseja obter.
#4. Não gosto das horas no meu trabalho.
Diga ao entrevistador se o horário e a disponibilidade de seu novo emprego em potencial são fatores importantes em sua escolha para aceitar o cargo. No entanto, como você enquadra sua resposta é realmente importante. Não querer dar a impressão de que você não está preparado para se esforçar é crucial.
Qual é um bom motivo para deixar um emprego?
Boas razões para deixar um emprego e começar algo novo incluem o seguinte:
- A crise financeira atinge fortemente a empresa.
- Fusão e/ou aquisição.
- Reorganização na empresa.
- Progresso na profissão.
- Mudança de campos e carreiras.
- Avanço na carreira.
- Nova cultura de escritório.
- maior recompensa financeira.
Qual é a melhor resposta para Por que você deixou seu último emprego?
“Estou entediado com meu trabalho atual porque não me desafia o suficiente.”
Qual é a melhor resposta para o motivo da mudança de emprego?
27% das pessoas esperam uma mudança de emprego para que possam ter um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, tornando-se uma das três principais razões para uma mudança de emprego.
Como você explica deixar um emprego?
Aqui estão cinco razões para deixar um emprego que podem ser vistas favoravelmente por um empregador:
- Perspectivas profissionais aprimoradas, incluindo mais responsabilidades.
- Para mudar de campo profissionalmente.
- Reestruturação corporativa.
- Melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Realocação.
Qual é a razão número 1 para bons funcionários desistirem?
Falta de flexibilidade
O Pew Research Center descobriu, por exemplo, que 45% dos trabalhadores saíram porque não tiveram controle suficiente sobre seus horários. Muitos trabalhadores também têm problemas com a empresa, pois desejam a opção de trabalhar em casa.
Como você explica por que deixou um emprego depois de um curto período de tempo?
Quando comecei, pensei que teria muita margem de manobra no meu trabalho, mas rapidamente aprendi que não era o caso por vários motivos.
Você poderia me dizer por que deixou seu último emprego?
Respostas à pergunta: “Por que você deixou seu emprego anterior?”
- Não há espaço suficiente para o avanço
- Querendo um novo desafio.
- Troca de profissão.
- Disparamos.
- Demitido.
- Responsabilidades familiares
Você tem que responder por que você deixou seu último emprego?
Sim. Você deve ter um bom motivo para deixar o emprego e isso deve estar de acordo com seus objetivos profissionais.
Conclusão
Pense nisso enquanto completa suas respostas e faz um brainstorming de possíveis maneiras de responder às perguntas de acompanhamento. Tenha em mente que é bastante comum as pessoas mudarem de emprego. Seu potencial empregador provavelmente também perdeu o emprego, então eles terão empatia por sua situação. Seja específico sobre seus motivos, prepare sua resposta e mantenha a discussão focada em por que você é o melhor candidato para o cargo.
- COMO SAIR DE UM EMPREGO QUE VOCÊ ACABOU DE COMEÇAR: dicas e exemplos de especialistas
- 4 sinais de que você deve largar esse emprego e como
- ENTREVISTAS DE ESTADIA: Dicas para conduzir entrevistas de permanência (+Exemplos de perguntas)
- SE EU FOR DEMITIDO POSSO OBTER DESEMPREGO: Explicado!
- MELHOR SISTEMA DE GESTÃO DE LICENÇAS DE FUNCIONÁRIOS: Principais escolhas em 2023
- https://businessyield.com/information/generational-differences/
Referências
