Pode ser difícil para um iniciante se destacar em um mercado de trabalho competitivo. No entanto, você pode demonstrar seu potencial como um ativo valioso para qualquer empresa, enfatizando suas habilidades e habilidades relevantes em seu currículo. Ao escrever seu currículo, concentre-se nos talentos e experiências mais relevantes que você adquiriu na faculdade, estágios ou trabalho voluntário. Mencione seu diploma e área de estudo se você for recém-formado. Este artigo irá aconselhá-lo sobre como abordar suas habilidades de iniciante para o seu currículo.
O que são habilidades de iniciante para currículo
Ao contrário dos candidatos mais experientes, os recém-formados devem destacar seus talentos transferíveis, realizações acadêmicas e atividades extracurriculares em seus currículos. Estudantes e recém-formados são usuários típicos de habilidades de “iniciantes” para seus currículos porque estão apenas entrando no mercado de trabalho. Mesmo que você tenha ampla experiência em seu setor anterior, se estiver mudando de carreira e tiver pouco ou nenhum histórico de trabalho relevante, poderá optar por usar um currículo iniciante.
Mais comumente, as habilidades de iniciante para um currículo destacam a experiência anterior e a educação do candidato em relação à posição para a qual estão se candidatando, bem como suas habilidades interpessoais e sua vontade de aprender. O currículo de um iniciante, como qualquer currículo, deve ser adaptado ao candidato e ao cargo procurado.
Como escrever um currículo de habilidades para iniciantes
As etapas que você pode seguir ao escrever sobre habilidades de iniciante para um currículo são as seguintes:
#1. Priorize um layout de currículo específico.
A escolha de um formato de currículo é a etapa inicial na construção de um currículo para um novo candidato a emprego. Há uma variedade de formatos de currículo para escolher, mas os estilos cronológico e funcional são os mais usados pelos recém-chegados. Se você ainda não definiu um formato específico para o seu artigo, poderá encontrar vários modelos úteis de currículo on-line.
#2. Forneça seu nome e detalhes de contato primeiro
A primeira coisa em um currículo deve ser suas informações de contato. No cabeçalho do seu primeiro currículo, você deve listar seu nome completo, endereço de e-mail, número de telefone e endereço físico.
#3. Inclua um resumo ou objetivo do currículo
O resumo ou objetivo do seu currículo deve seguir suas informações de contato. No entanto, se você estiver escrevendo uma meta ou resumo, certifique-se de que seja relevante para o cargo para o qual está se candidatando.
Instruções de currículo somativo para iniciantes
Em um resumo do currículo, você pode descrever rapidamente suas qualificações e experiência para o trabalho que está procurando. Se você tiver um emprego relevante, estágio, experiência de voluntariado, experiência de liderança, ou atividades extracurriculares, você deve destacá-los em um resumo do currículo. Você também pode incluir uma seção de resumo no topo do seu currículo para destacar quaisquer habilidades ou realizações particularmente impressionantes.
Objetivo do currículo iniciante
Um objetivo de currículo é uma breve declaração de seus objetivos profissionais que pode ser incluída no início de seus materiais de inscrição. Quando os gerentes de contratação olham para o seu currículo, eles verão primeiro sua declaração de objetivo. O objetivo em seu currículo deve dar ao gerente de recrutamento uma visão rápida de suas aspirações profissionais e o que a empresa pode esperar de você se for recrutado. Se você está se candidatando a um cargo em um novo campo ou tem pouca experiência de trabalho relevante, pode optar por usar uma declaração objetiva em vez de um resumo do currículo.
#4. Detalhe seu histórico de trabalho aplicável
Após sua educação, você detalhará qualquer experiência de trabalho aplicável em ordem cronológica seguindo os requisitos do formato de currículo que você escolheu. Oportunidades como essas não se limitam ao emprego em tempo integral durante as férias escolares. Inclua o cargo, as datas em que ocupou o cargo e uma breve descrição (algumas frases ou uma lista com marcadores) de suas responsabilidades.
#5. Inclua sua escolaridade
Inclua sua escolaridade como uma das qualificações mais fortes em seu primeiro currículo. Se você quiser saber mais sobre como listar sua formação em seu currículo para um novo cargo, consulte o artigo que segue este.
Como listar a escolaridade em seu primeiro currículo
Nome da(s) instituição(ões), número de anos frequentados e grau(s) obtido(s) devem ser incluídos na parte educacional do seu currículo. Realizações e cursos pertinentes também devem ser incluídos.
#6. Descreva sua experiência aplicável
A próxima seção do seu currículo deve se concentrar em suas habilidades transferíveis. Certifique-se de que seu currículo se concentre nos talentos específicos fornecidos na descrição do trabalho. Coloque habilidades de comunicação e mídia social em seu currículo, se forem necessárias para o cargo ao qual você está se candidatando, e dê exemplos de como você aplicou essas habilidades com sucesso no passado.
#7. Pense em adicionar mais informações se parecer sensato fazê-lo
Uma ou duas seções adicionais podem ser apropriadas para incluir se forem muito relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando. Certificados, idiomas, prêmios, atividades extracurriculares e hobbies adicionais são acréscimos comuns a um currículo.
Quais são boas habilidades de nível básico para um currículo?
A seguir estão alguns exemplos de habilidades básicas a serem consideradas:
#1. Atendimento a Clientes
Possuir boas habilidades de atendimento ao cliente significa que você sabe como interagir de forma construtiva com os clientes. Essa é uma habilidade que muitas pessoas adquirem enquanto trabalham em empregos sazonais, como caixa. Essa é uma habilidade valiosa que pode ser utilizada nas mais diversas carreiras, pois fideliza os clientes e melhora o perfil público da empresa. Na parte da experiência de trabalho do seu currículo, você deve destacar as funções nas quais interagiu diretamente com os clientes.
#2. Alta Taxa de Aprendizagem
Como é improvável que aqueles que se candidatam a cargos de nível básico tenham tanta experiência quanto aqueles que disputam cargos de nível superior, eles devem destacar suas habilidades de aprendizado rápido. Isso demonstrará ao seu potencial empregador que você ainda pode contribuir efetivamente, apesar de sua falta de experiência de trabalho relevante. A capacidade de aprender rapidamente novas responsabilidades ou tarefas é fundamental para essa competência. Recém-formados podem demonstrar essa competência discutindo aplicações do mundo real do conhecimento em sala de aula. Para demonstrar ainda mais sua dedicação ao aprendizado, também é recomendável que você liste todos os cursos de educação continuada que concluiu.
# 3. Comunicação
A capacidade de articular os próprios pensamentos e transmitir as próprias ideias com clareza é uma marca registrada de uma pessoa com fortes habilidades de comunicação. Todas as formas de expressão também estão, aqui incluídas, da falada à escrita. Esta é uma habilidade transferível altamente desejável para muitos empregadores, pois é útil tanto em trabalhos em grupo quanto em encontros com consumidores. Alguns sinônimos para este conjunto de habilidades são:
- Apresentação Verbal
- observador participante
- Capacidade de se apresentar de forma eficaz a uma audiência
# 4. Pontualidade
A capacidade de chegar consistentemente a eventos, reuniões e compromissos no horário é conhecida como pontualidade. Essa competência, porém, garante a produtividade e a capacidade de seguir orientações no ambiente de trabalho, tornando-se inestimável. Também mostra que você é um trabalhador confiável e mostra que leva seu trabalho a sério. Demonstre sua proficiência nessa área discutindo como você cumpriu ou superou os prazos de forma consistente, seja em projetos ou em termos de atendimento.
# 5. Habilidades organizacionais
A capacidade de se manter organizado é crucial para gerenciar o tempo e os recursos com eficiência. Também é uma ótima maneira de fazer mais em menos tempo. No entanto, para ter um bom desempenho no trabalho, você precisa ser bem organizado. Você também pode mostrar que possui essa habilidade, incluindo-a em seu currículo e selecionando um formato que permita dividir seus dados em seções claras.
#6. Trabalho em equipe
A capacidade de colaborar com os outros é um trunfo em qualquer campo onde o trabalho em equipe é comum. É prática comum formar pequenos grupos com o objetivo de fazer um brainstorming, onde todos contribuem com uma ideia e todos trabalham juntos para chegar a uma resposta viável. Ter a colaboração listada como uma habilidade em seu currículo demonstra que você é capaz de trabalhar bem com as pessoas e não tem medo de dividir e conquistar.
#7. Solução de problemas
A capacidade de pensar de forma crítica e criativa para encontrar respostas para os problemas é uma habilidade crucial para a vida. Os empregadores valorizam os candidatos que podem demonstrar essa habilidade, pois indica que eles serão capazes de enfrentar a ocasião, seja ela qual for, no campo escolhido. Explicar como você supera um desafio no trabalho é um ótimo método para demonstrar que possui essa habilidade.
#8. Liderança
Os empregadores o verão como um funcionário mais valioso se você demonstrar habilidades de liderança. No entanto, ter essa qualidade de liderança é valioso em qualquer área de carreira, pois indica que você tem a capacidade de inspirar e motivar seus colegas. Você deve pensar nos momentos em que ocupou uma posição de liderança e descrever como ajudou os outros.
#9. Detalhe orientado
Prestar muita atenção aos mínimos detalhes é sinal de uma pessoa meticulosa. Isso pode ajudar a garantir a precisão em trabalhos onde erros podem ter sérias consequências para o negócio ou o processo. Revise seu currículo várias vezes antes de enviá-lo para mostrar que você tem excelente conhecimento gramatical.
#10. habilidades de escritório
Se o cargo exigir trabalho administrativo ou de secretariado, ter experiência em escritório também pode ajudá-lo a se destacar da concorrência. No entanto, essas características farão de você um funcionário mais valioso e um ativo em funções administrativas. Abaixo estão alguns exemplos de habilidades de escritório frequentemente usadas:
- Transmissão de Correio Eletrônico
- Saber usar uma copiadora e um aparelho de fax
- Pegando o telefone
- Documentação legal
- Teclas aceleradas
- Adaptabilidade
Candidatos flexíveis e capazes de se adaptar a novas situações são muito procurados pelos empregadores. Isso é especialmente crucial em setores onde novas tecnologias e práticas são regularmente introduzidas. No entanto, se você quiser mostrar que pode aprender rapidamente um novo software, liste todos os programas que você sabe usar em seu currículo.
#11. Honestidade
A transparência no local de trabalho se beneficia de ter funcionários honestos. Ser sincero demonstra aos empregadores que você pode confiar em informações confidenciais. Você deve destacar sua capacidade de lidar com tarefas e cumprir promessas em seu currículo.
#12. Persuasão
Alguém com habilidades persuasivas pode influenciar os outros a agir. Além disso, ter essa habilidade é benéfico em profissões de vendas e marketing, onde o trabalho de alguém é convencer compradores em potencial a considerar um produto ou serviço. Ao redigir seu currículo, pense nas vezes em que conseguiu persuadir outras pessoas a concordar com você.
#13. Habilidades interpessoais
Habilidades interpessoais são métodos empregados por indivíduos em suas relações com os outros. No entanto, essas características facilitam o trabalho em equipe eficaz. Entre os muitos tipos de habilidades interpessoais estão:
- Técnicas para lidar com conflitos
- Conhecimento
- Facilitando a Escolha Racional nos Relacionamentos
#14. Ética de trabalho
Os empregadores valorizam os trabalhadores esforçados que são capazes de manter o foco e fazer seu trabalho dentro do cronograma, portanto, uma sólida ética de trabalho é uma qualidade importante a se ter. No entanto, é uma habilidade que pode ser aprimorada em sala de aula por meio da conclusão de projetos e trabalhos de casa. Inclua uma situação em que você foi além do dever para atingir uma meta na seção de experiência de trabalho de seu currículo.
# 15. Adaptabilidade
Os candidatos que são flexíveis diante da incerteza são muito procurados pelos empregadores. No entanto, isso é de suma importância em campos que adotam consistentemente novas tecnologias e revisam práticas antigas. Sua capacidade de aprender um novo software pode ser destacada incluindo todos os programas nos quais você é fluente em seu currículo.
Conselhos para habilidades iniciantes para currículo
A seguir estão algumas sugestões para manter em mente enquanto você esboça suas habilidades de iniciante para o seu currículo:
- Antes de começar a escrever seu currículo, sente-se e faça um inventário completo de suas experiências anteriores, juntamente com as habilidades e sucessos que obteve com elas.
- Certifique-se sempre de que o seu CV está adaptado à posição a que se candidata.
- Confira alguns exemplos de currículos para OUTROS Iniciantes PARA ter uma noção do formato e do que incluir e evitar.
- Você deve revisar e atualizar seu currículo pelo menos uma vez antes de enviá-lo.
Como listar habilidades de iniciante para currículo sem experiência?
Se você não tem nenhuma experiência de trabalho, ainda pode fazer um currículo impressionante, colocando mais ênfase em sua escolaridade. Inclua estágios relevantes, bem como projetos, tanto soft quanto hard skills, e ambos. Há uma variedade de outras categorias que podem ser incluídas em um currículo, incluindo certificações, conquistas, idiomas, hobbies e interesses.
Perguntas Frequentes:
O que eu coloco como experiência se nunca trabalhei?
Basta adicionar uma seção ao seu currículo chamada “Experiência Voluntária” ou “Voluntário Relevante e Experiência Acadêmica” e explicar o que você fez para ajudar outras pessoas.
Quais habilidades devo colocar no meu currículo?
- Habilidades de informática.
- Habilidades de comunicação.
- Habilidades de liderança.
- Habilidades organizacionais.
Como você diz que não tem experiência, mas está disposto a aprender?
Tente algo como: “Estou interessado em uma posição inicial. Sei que tenho muito a aprender e estou em busca de um emprego que me permita estabelecer uma boa base profissional.
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Referências
