No processo de desenvolvimento de um novo produto, lançamento de um no mercado ou aprimoramento de um já existente, os gerentes de produto sênior oferecem conselhos aos gerentes de produto e outras operações relevantes. Eles devem dar instruções sobre como um produto pode ser manuseado de maneira produtiva. O que você deve saber sobre a descrição do trabalho, o que eles fazem e como se tornar um gerente de produto sênior é fornecido abaixo.
Senior Product Manager
Embora os gerentes de produto sênior tenham responsabilidades comparáveis aos gerentes de produto, eles geralmente têm maior propriedade e resultam em responsabilidade sobre um produto. Portanto, os gerentes de produto sênior supervisionam as atividades de desenvolvimento de produtos.
A IMPORTÂNCIA DOS GERENTES DE PRODUTO SÊNIOR
Os gerentes de produto sênior fazem escolhas estratégicas que têm impacto no desenvolvimento de um produto e nas equipes envolvidas. Sem a assistência de gerentes de produto sênior, não haveria diretrizes amplas de produto ou comunicação de alto nível com outras equipes.
QUALIFICAÇÕES PARA SER UM GERENTE DE PRODUTO SÊNIOR
- Ter trabalhado em gerenciamento de produtos, desenvolvimento de produtos ou cargos relacionados por pelo menos quatro anos.
- Capacidade de visão estratégica e criação e execução de estratégia de produto.
- A capacidade de estudar mercados e usar os resultados para informar escolhas de desenvolvimento.
- Proficiência em gerenciamento e direcionamento de metas e projetos envolvendo múltiplas equipes.
Formação e Experiência de Gerente de Produto Sênior
Normalmente, os gerentes de produto sênior têm um diploma de bacharel em negócios, economia ou um assunto relacionado. Outros buscam um mestrado em um assunto relacionado, como gerenciamento de produtos ou administração de empresas (MBA).
Quatro ou mais anos de experiência em gerenciamento de produtos, desenvolvimento de produtos ou responsabilidades relacionadas são necessários para gerentes de produtos sênior. Além disso, são recomendadas habilidades em comunicação entre equipes, desenvolvimento de estratégia de produto, gerenciamento de projetos e liderança eficaz.
Certificados e cursos de gerente de produto sênior
- 22 Cursos em Gerenciamento de Produtos Carreiras Tecnológicas Aprimoradas
- Gestão avançada de produtos: comunicação e liderança
- Gerenciamento avançado de produtos: metas, medidas e estratégias
- Programas de desenvolvimento de liderança para elevar o nível de sua equipe
Plano de Carreira do Gerente Sênior de Produtos
Os profissionais precisarão acumular anos de experiência em gerenciamento de produtos e/ou cargos de gerenciamento associados antes de se tornarem gerentes de produtos sênior. O próximo passo para os profissionais é se tornar um diretor de produtos, vice-presidente de produtos ou diretor de gerenciamento de produtos.
Responsabilidades do SPM
- Reconhecer resumos de produtos e modificá-los em colaboração com os clientes.
- Gerenciar a criação de um produto.
- Fazer planos para o futuro, distribuir fundos e designar trabalho.
- Garantir que o desenvolvimento do produto esteja ocorrendo conforme planejado e modificar os cronogramas conforme necessário.
- Trabalhando para criar protótipos de produtos com diversas equipes de design.
- Coletar informações do consumidor sobre itens e conduzir pesquisas de mercado.
- Coordenação de equipes de criativos e departamentos.
- Reconhecer as falhas dos protótipos e fazer os ajustes necessários.
- Obter informações de clientes, designers e engenheiros e alterar os requisitos do produto conforme necessário.
Requisitos do Gerente de Produto Sênior:
- Superior completo na área.
- Um conhecimento prático de gerenciamento de projetos ou produtos.
- Talvez um MBA seja o preferido.
- Evidência de inovação e liderança eficaz.
- Fortes habilidades interpessoais e de comunicação.
- Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Excelente capacidade de planejamento e multitarefa.
- Atenção aos detalhes.
Descrição do cargo de gerente de produto sênior
Se você pensar na progressão da carreira de um gerente de produto, verá como os gerentes de produto sênior amadurecem e se tornam quem são. Essa evolução deve ser levada em consideração ao criar a descrição do cargo de gerente de produto sênior.
Consequentemente, este é um exemplo de descrição de cargo de gerente de produto sênior. Lembre-se de que esta descrição de trabalho para um gerente de produto sênior é de natureza geral e não é específica de nenhum setor. Você trabalhará no planejamento de produtos, planos de projetos e conceitos de desenvolvimento de projetos como supervisor sênior de produtos. Seguindo a estratégia do produto, você estará criando um plano de negócios. Você estará lidando com suas responsabilidades de gerenciamento de projetos nesse ínterim, que incluem a criação de orçamentos, planos de trabalho e garantia da cooperação departamental.
Além disso, você será responsável por monitorar os cronogramas do ciclo de vida do produto, a conclusão pontual das fases de desenvolvimento de software e a disseminação de informações por todos os canais. Para lançamentos bem-sucedidos, você também analisará e relatará os dados do produto. Além disso, você garantirá que todos os requisitos de confiabilidade, usabilidade e qualidade sejam atendidos.
Você deve possuir habilidades de liderança superiores, grandes habilidades de comunicação e capacidade de multitarefa. Ágil desenvolvimento de software abordagens e o Salesforce deve ser conhecido por você. O requisito mínimo é um diploma de bacharel, enquanto treinamento adicional, credenciais e habilidades são bem-vindos. Você deve incorporar os procedimentos de sua empresa e usar a terminologia correta para modificar essa descrição de trabalho para um determinado setor, negócio ou produto.
O que faz um gerente de produto sênior
Os principais gerentes de produto, enquanto coordenam os departamentos de engenharia, marketing, vendas e outros, são gerentes de produto sênior. Eles criam as necessidades e roteiros do produto e incorporam o feedback do consumidor ao plano do produto.
Eles freqüentemente colaboram com gerentes seniores, como o diretor de gerenciamento de produtos, gerentes de projeto sênior, gerentes de produto técnico sênior e gerentes de marketing de produto sênior. Gerentes de produto, gerentes de engenharia, especialistas em marketing de produto, especialistas em design, gerentes de produto associados, engenheiros de software, analistas financeiros e toda a equipe de produto compõem a equipe de gerente de produto sênior.
Os gerentes de produto sênior também são responsáveis pelo marketing de seus produtos. Para os produtos, eles normalmente criam uma visão e uma estratégia de longo prazo. Eles então compartilham esse plano com todas as partes envolvidas.
Os gerentes de produto sênior exigem conhecimento profundo de gerenciamento de projetos, marketing de produtos, tecnologia e finanças. Eles devem ser capazes de criar orçamentos, realizar pesquisas de mercado especializadas e trabalhar em cooperação com vários parceiros ao mesmo tempo.
A remuneração dos SPM justifica-se pelo vasto número de responsabilidades que devem desempenhar. No entanto, um pequeno número de negócios baseados na Internet, SaaS e comércio eletrônico frequentemente inflacionam a renda média nacional dos EUA. Gigantes como Google, Amazon e têm salários-base gigantescos e pacotes de remuneração total para combinar com sua estatura maciça. Como a maioria das grandes organizações tem sede em locais como São Francisco e Nova York, você descobrirá que os gerentes de produto sênior recebem os salários mais altos lá.
Por último, mas não menos importante, os gerentes de produto sênior geralmente possuem um diploma de bacharel, além de pelo menos cinco anos de experiência na indústria de produtos. A maioria deles também possui várias certificações de organizações confiáveis.
Como se tornar um gerente de produto sênior
Para se tornar um gerente de produto sênior, siga estas etapas:
- Aprender alguma coisa. Diplomas em administração de empresas, marketing, ciência da computação ou engenharia são típicos para gerentes de produto sênior. A maioria também possui mestrado em uma disciplina relevante.
- Obtenha conhecimento. A maioria das pessoas trabalha na indústria por três a cinco anos antes de se tornar gerente de produto sênior. À medida que uma gestão avança em sua carreira, eles podem exigir um salário mais alto quanto mais experiência tiverem.
- Atualize continuamente suas tecnologias. Para ter sucesso, os gerentes de produto sênior devem dominar várias tecnologias. Excel e Microsoft Office são dois aplicativos que serão necessários para informar funcionários e clientes sobre as descobertas. Os gerentes de produto sênior também podem precisar usar o Google Docs para organizar e apresentar descobertas, Typeform para desenvolver questionários online, Mockplus para prototipagem e Trello para gerenciamento de tarefas.
Salário para gerente de produto sênior
O salário médio anual de um SPM nos EUA é de $ 135,938 em 21 de junho de 2023. Isso equivale a $ 2,614 por semana ou $ 11,328 por mês. Atualmente, os salários da SPM variam entre US$ 113,500 (25º percentil) e US$ 162,000 (75º percentil), com os trabalhadores do 90º percentil superiores nos Estados Unidos recebendo US$ 183,500 anualmente. Pode haver várias perspectivas de progressão e melhor renda dependendo do nível de habilidade, região e anos de experiência, porque a faixa salarial média para um gerente de produto sênior varia substancialmente (até $ 48,500). Em algumas regiões, a renda anual média de um Gerente de Produto Sênior é de US$ 145,930, US$ 5 (0%) acima da média nacional de US$ 135,938.
Quais são os cinco cargos de gerente de produtos sênior mais bem pagos nos Estados Unidos?
Existem pelo menos cinco ocupações na categoria de trabalho SPM que pagam mais anualmente do que a renda média do Gerente de Produto Sênior, de acordo com nossa pesquisa. Diretor de Gerenciamento de Produtos, Diretor de Gerenciamento de Produtos Técnicos e Diretor de Gerenciamento de Produtos são três instâncias proeminentes dessas posições.
É importante ressaltar que os salários para todos esses cargos variam de $ 71,360 (52.5%) a $ 87,452 (64.3%) a mais do que a média salarial do gerente de produtos sênior de $ 135,938. Se você atender aos requisitos, poderá ganhar mais dinheiro do que a função típica de gerente de produto sênior ao ser contratado para uma dessas posições comparáveis.
Quantos anos tem um gerente de produto sênior?
A maioria das pessoas trabalha na indústria por três a cinco anos antes de se tornar gerente de produto sênior.
Qual é a diferença entre gerente de produto e gerente de produto sênior?
Somente a experiência ou conjuntos de habilidades distinguem um Gerente de Produto de um Gerente de Produto Sênior em um nível substantivo.
Qual é o próximo nível depois do gerente de produto sênior?
No entanto, uma diretor de produto é o especialista de produto mais sênior em uma grande organização e é responsável pelas equipes de produto, procedimentos e entrega de tarefas.
Qual é o nível do gerente de produto SR na Amazon?
Os níveis dos gerentes de produto da Amazon estão listados abaixo: Associate Product Manager, nível 5. Senior Product Manager, nível L6. Gerente de Produto Principal, nível 7.
Quais são os salários mais altos para gerentes de produto?
O salário médio total dos gerentes de produto é de $ 371,000, tornando-o o empregador mais bem pago.
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Referências
