À medida que o marketing digital se torna cada vez mais popular, você pode estar curioso para saber como se tornar um gerente de marketing digital. Na verdade, os gerentes de marketing digital são responsáveis por implementar, supervisionar e lidar com estratégias de marketing digital que ajudem uma organização a alcançar um público mais amplo e a obter mais atenção. Os resultados de seu trabalho incluem mais vendas, doações, atenção e participação na comunidade. No entanto, aprenderemos a descrição do cargo, salário, currículo e perguntas da entrevista para um gerente de marketing digital.
Gerente de Marketing Digital
No geral, o trabalho do gerente de marketing digital é garantir que os canais e campanhas digitais atraiam novos clientes, promovam a marca e seus produtos e ajudem a empresa a crescer como um todo e a funcionar sem problemas. Isso parece muita responsabilidade para apenas uma pessoa.
Felizmente, o gestor de marketing digital não atua sozinho; eles trabalham em estreita colaboração com a comunidade e os gerentes de mídia social, bem como com o diretor de marketing, para garantir que as mensagens sejam consistentes e que as funções sejam atribuídas às pessoas apropriadas.
Como costuma acontecer, o tamanho da empresa afeta o envolvimento do gerente de marketing digital na realização do trabalho. Em uma pequena startup, por exemplo, o gerente de marketing digital provavelmente precisará definir a estratégia geral, planejar o cronograma para sua implementação, colocar cada parte em ação e depois relatar o sucesso da campanha quando ela terminar.
Numa empresa maior, no entanto, alguém com o mesmo cargo pode ter mais tempo e recursos para se concentrar na estratégia e no planeamento e transferir tarefas para outros membros da equipa.
Como parte de uma campanha digital, o gerente de marketing digital pode ter uma ideia para uma campanha de postagem paga no Facebook, que o gerente de mídia social executaria, acompanharia e geraria relatórios. Os recursos da empresa e a experiência e antiguidade de cada membro da equipe determinarão como as tarefas serão divididas e quanta responsabilidade cada pessoa assumirá.
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Descrição do cargo de gerente de marketing digital
Um Gerente de Marketing Digital é um profissional que trabalha em diversas campanhas de marketing para manter a visibilidade online e as vendas de uma marca. Além disso, seus trabalhos incluem fazer pesquisas, fazer planos com outros profissionais e criar conteúdo para projetos que vão bem. Este exemplo de descrição de cargo para um Gerente de Marketing Digital é ótimo para postar em quadros de empregos ou páginas de carreiras on-line e é fácil de alterar para se adequar ao seu negócio.
#1. Resumo do trabalho
Queremos falar com você se você é apaixonado por marketing digital. Estamos procurando um Gerente de Marketing Digital para criar, implementar, rastrear e otimizar nossas campanhas de marketing digital em todas as plataformas digitais.
#2. O que um gerente de marketing digital faz?
Você deve ser capaz de supervisionar iniciativas integradas de marketing digital desde a concepção até a conclusão e possuir um domínio sólido das mais recentes tecnologias e táticas de marketing. Os gerentes de marketing digital colaborarão com a equipe de marketing, equipes de suporte (como programadores) e fornecedores para implementar iniciativas dentro do prazo e do orçamento.
#3. Responsabilidades
Neste exemplo de descrição de cargo, as responsabilidades do gerente de marketing digital incluem:
- Planeje e execute todas as suas estratégias de marketing digital, como SEO/SEM, bancos de dados de marketing, e-mail, mídia social e publicidade gráfica.
- Planeje, crie e gerencie nossas contas de mídia social.
- Meça e gere relatórios sobre o desempenho de todos os seus esforços de marketing digital e compare-os com seus objetivos (ROI e KPIs).
- Encontre tendências e novas ideias e use-as para melhorar os gastos e o desempenho.
- Crie táticas de crescimento inovadoras e imaginativas.
- Planeje, conduza e avalie testes e experimentos de conversão.
- Trabalhe com equipes dentro da sua empresa para criar landing pages e melhorar a experiência do usuário.
- Use excelentes habilidades analíticas para avaliar toda a experiência do cliente em vários canais e pontos de contato com o consumidor.
- Instale pontos de conversão e melhore os funis do usuário.
- Trabalhe em conjunto com outras organizações e fornecedores.
- Avalie novas ferramentas. Quando apropriado, ofereça insights e liderança inovadora.
#4. Requisitos e Habilidades
- BS/MS em marketing ou área relacionada a ele.
- Experiência comprovada trabalhando em marketing digital.
- É necessária experiência em gerenciamento e liderança de SEO/SEM, bancos de dados de marketing, e-mail, mídia social e/ou campanhas de publicidade gráfica.
- Altamente criativo, com experiência em encontrar grupos-alvo e criar anúncios digitais que envolvem, informam e motivam.
- Experiência em otimização de landing page e funil.
- Aprenda como fazer testes A/B e múltiplos.
- Forte conhecimento de ferramentas de análise de sites, como Google Analytics, NetInsight, Omniture e WebTrends.
- Conhecimento de ferramentas para veiculação de anúncios, como DART e Atlas.
- sólido conhecimento de construção e melhoria de campanhas do Google Adwords.
- Você deve saber criar e trabalhar com HTML, CSS e JavaScript.
- Fortes habilidades analíticas e pensamento baseado em dados.
Mantenha-se atualizado sobre os últimos desenvolvimentos e melhores práticas em marketing e medição na Internet.
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Salário do gerente de marketing digital
Em 25 de julho de 2023, o salário médio de um gerente de marketing digital nos Estados Unidos era de US$ 121,667, mas a faixa geralmente está entre US$ 104,678 e US$ 138,512. As faixas salariais podem variar muito dependendo de vários critérios, incluindo educação, certificações, talentos complementares e anos de experiência em sua área.
Os 50 estados mais bem pagos para empregos de gerente de marketing digital nos EUA
Descobrimos que o salário médio para um cargo de Gerente de Marketing Digital é mais alto em sete estados do que no resto do país. Nova York está no topo da lista, seguida de perto por Vermont e Massachusetts, que estão em segundo e terceiro lugar, respectivamente. Massachusetts é 2.3% superior à média nacional e Nova York é outros US$ 15,085 (17.3%) superior aos US$ 87,280.
Com apenas alguns estados pagando mais do que a média nacional, mudar para um novo cargo como Gerente de Marketing Digital pode não ser a melhor maneira de progredir financeiramente. Além disso, você deve pensar no custo de vida.
Perguntas da entrevista para gerente de marketing digital
Os empregadores que procuram um gerente de marketing digital desejam alguém que possa usar sua imaginação e habilidades analíticas para criar novas maneiras de usar o marketing digital. Durante uma entrevista para este cargo, os empregadores fazem perguntas para saber mais sobre o interesse dos candidatos na função, suas habilidades e como elas beneficiariam a empresa. Se você deseja ser gerente de marketing digital, pode se destacar dos demais candidatos preparando suas respostas para a entrevista.
#1. Questões gerais
Estas perguntas gerais da entrevista para um gerente de marketing digital podem ajudar o entrevistador a aprender mais sobre você e por que deseja o emprego:
- Diga-me sobre você.
- Quais são seus hobbies fora do trabalho?
- Como seu ex-chefe descreveria você?
- Por que você quer trabalhar com a gente?
- Por que você deveria trabalhar para nossa empresa?
- Quais habilidades fazem um bom gerente de marketing digital?
- Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?
- Dê-me alguns exemplos de marketing de conteúdo.
- Que iniciativas de marketing motivam você?
- Você lê algum periódico sobre marketing digital?
#2. Perguntas sobre experiência e antecedentes
Estas perguntas são sobre sua experiência e experiência como gerente de marketing digital e podem ajudar uma empresa em uma entrevista a decidir se você é adequado para o trabalho:
- Quanto você sabe sobre SEO?
- O que exatamente a liderança implica para você?
- Por que é importante ter um bom líder?
- Quanta experiência de gerenciamento você tem?
- Como tem sido sua experiência com publicidade paga?
- Com que frequência você usa cada site de mídia social?
- Como o processo de vendas está relacionado ao marketing digital?
- Quais ferramentas de marketing digital você já usou antes?
- Você tem alguma experiência em ensinar outras pessoas sobre marketing digital?
- Conte-me sobre a estratégia de marketing digital que funcionou melhor para você.
- Qual é o seu estilo gerencial?
#2. Perguntas aprofundadas
Estas perguntas detalhadas ajudam uma empresa a descobrir mais sobre suas habilidades em marketing e gestão digital:
- Como você pode liderar uma equipe de forma eficaz?
- O que você faria para ajudar nossos esforços de marketing?
- Explique como você inicia e termina um esforço de marketing digital.
- Como você acompanharia o progresso e o sucesso de sua equipe?
- Como você definiria metas para o seu grupo?
- Como você encontraria profissionais de marketing de sucesso?
- Como você usaria o conteúdo em sua campanha de marketing na Internet?
- Que etapas você seguiria para trabalhar com um cliente difícil?
- Como você reagiria a comentários negativos sobre uma campanha?
- O que você faria se houvesse uma crise nas redes sociais?
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Currículo do gerente de marketing digital
Um currículo bem escrito é uma das coisas mais importantes que você pode fazer para conseguir uma posição como gerente de marketing digital. Seu currículo é sua chance de mostrar sua experiência, habilidades e realizações em marketing digital e convencer potenciais empregadores de que você é a pessoa certa para o trabalho. Veremos mais de perto o que é necessário para fazer um ótimo currículo para um gerente de marketing digital.
Elementos essenciais do currículo de um gerente de marketing digital
#1. Mapa recapitulativo
Quando um potencial empregador analisa seu currículo, a primeira coisa que verá é seu resumo. É importante que prenda a atenção deles e mostre o que o torna especial. Sua declaração resumida deve fornecer um breve resumo de sua experiência, habilidades e realizações em marketing digital e mostrar por que você é a melhor pessoa para o trabalho.
#2. Experiência de trabalho
Sua parte de experiência de trabalho deve destacar sua experiência em marketing digital e mostrar o quão habilidoso você é em áreas como SEO, PPC, marketing de mídia social, marketing de conteúdo, marketing por e-mail e muito mais. Inclua exemplos específicos de ótimas campanhas e projetos que você liderou ou ajudou e, sempre que possível, quantifique seus resultados com métricas.
#3. Habilidades
Sua seção de habilidades deve mostrar o quão bem você conhece SEO, PPC, marketing de mídia social, marketing por e-mail, marketing de conteúdo, análises e outras partes importantes do marketing digital. Certifique-se de listar todas as ferramentas e plataformas relacionadas que você sabe usar, como Google Analytics, AdWords, Hootsuite, etc.
#4. Conquistas
No entanto, sua seção de realizações deve listar suas campanhas e projetos de sucesso e mostrar como seu marketing digital ajudou sua empresa a crescer e manter as pessoas interessadas. Certifique-se de medir seus resultados com dados como mais pessoas visitando seu site, uma taxa de conversão mais alta, mais pessoas seguindo você nas redes sociais, etc.
#5. Educação e Certificações
Sua escolaridade e certificações devem mostrar que você é um especialista em marketing digital e que conhece as últimas tendências e melhores práticas em marketing digital. Inclua quaisquer diplomas, certificados ou associações profissionais relacionados que você possua.
Ao incluir essas partes importantes em seu currículo de gerente de marketing digital, você poderá mostrar sua experiência, habilidades e realizações de uma forma que convencerá os empregadores em potencial de que você é a pessoa certa para o trabalho.
Qual é a diferença entre um gerente de marketing digital e um gerente de marketing?
Um gerente de marketing digital geralmente é diferente de um gerente de marketing, a menos que a empresa seja pequena. Um gerente de marketing também pode trabalhar com mídia padrão, como TV e rádio, mas um gerente de marketing digital se preocupa apenas com mídia digital.
Qual é o melhor salário para um gerente de marketing digital?
O salário médio de um gerente de marketing digital está entre US$ 71,000 e US$ 138,000. Os gerentes de marketing digital ganham em média US$ 47.87 por hora.
O marketing digital muitas vezes tenta chamar a atenção das pessoas abordando-as de maneiras diferentes. O marketing de mídia social, por outro lado, usa meios de comunicação social para se conectar com o público. Outdoors e comerciais de TV são dois exemplos de anúncios nos quais a mídia digital deve gastar dinheiro.
Quem é o pai do marketing digital?
Philip Kotler é o homem que iniciou o marketing digital. Ele também é conhecido por criar os “4 Ps” do marketing, que são produto, preço, promoção e praça, e por criar a palavra “mix de marketing”.
Quais são os riscos do marketing digital?
Comece fazendo uma lista dos riscos que podem afetar o seu marketing digital. Além disso, considere a segurança cibernética, as violações de dados, a conformidade, os danos à imagem online e as mudanças abruptas na tecnologia ou no comportamento do consumidor.
Referências
- NEGÓCIOS DE MARKETING DIGITAL: 2023 Ideias exclusivas e guia de como começar
- O QUE É MÍDIA DIGITAL: Definição, Exemplos, Marketing & Diferença
- Gerenciamento de risco na negociação Forex: protegendo seus investimentos
- Marketing digital para pequenas empresas e como fazer isso corretamente 2023
- CONTEÚDO DIGITAL: Significado, Estratégia, Gestão & Marketing
