Se você quer trabalhar em engenharia, deve pensar em se tornar um engenheiro-chefe. Os engenheiros chefes lideram equipes para concluir projetos em diversos setores. Aprender sobre as muitas responsabilidades dos engenheiros-chefes, bem como as qualificações educacionais para o cargo, ajudará você a decidir se essa é uma carreira que deseja seguir. Neste artigo, discutimos o que faz um engenheiro-chefe, a descrição do cargo, o salário, os requisitos educacionais para a função, as etapas que você pode seguir para se tornar um engenheiro-chefe e as habilidades que deve desenvolver.
O que é um engenheiro-chefe?
Um engenheiro-chefe é um título de trabalho que pode significar coisas diferentes em setores diferentes. Um engenheiro-chefe é o chefe do departamento de engenharia de uma organização. Os deveres e obrigações desta função variam dependendo da indústria. Eles são encarregados de liderar um grupo de engenheiros para terminar os projetos. Eles colaboram estreitamente com outros engenheiros e profissionais para realizar projetos no prazo e com segurança.
Em geral, um engenheiro-chefe deve ter experiência em engenharia industrial, excelentes capacidades de liderança e habilidades de resolução de problemas. Os requisitos de educação para um emprego de engenheiro-chefe variam de um grau de associado a um grau avançado em engenharia, dependendo do negócio.
O que faz um engenheiro-chefe?
As funções de um engenheiro-chefe diferem com base na indústria em que operam. Algumas de suas principais responsabilidades incluem:
- Supervisão do projeto do início ao fim
- Comunicar os objetivos da empresa a todos os engenheiros de sua equipe
- calculando o tempo e o custo total de cada trabalho, incluindo custos de mão de obra e material
- garantindo que os projetos permaneçam dentro de suas restrições de custo e sejam concluídos no prazo
- Delegar funções a vários membros de sua equipe de engenharia
- Orçamentos e projetos devem ser aprovados.
- Lidar com clientes e comerciantes
- supervisionar o treinamento de seus funcionários
- supervisão de instalação de equipamentos
- Realização de inspeções de garantia de qualidade em produtos e sistemas
- Usar táticas de resolução de conflitos para resolver divergências entre os membros da equipe
- Reconhecer e agradecer os membros da equipe por seus esforços
- Análise de dados e redação de relatórios para um conselho de administração
Onde os engenheiros-chefes trabalham?
Os engenheiros-chefes operam em uma variedade de setores, incluindo empresas de manufatura, engenharia e arquitetura, organizações governamentais, pesquisa científica e serviços de desenvolvimento e departamentos de gerenciamento de empresas.
Ambiente de Trabalho para Engenheiros Chefes
Os engenheiros-chefes podem trabalhar em vários ambientes, como um escritório, um canteiro de obras ou uma fábrica. Eles colaboram com outros membros da equipe de gerenciamento de uma empresa para garantir que os projetos sejam concluídos no prazo.
Salário do Engenheiro Chefe
O salário total anual de um engenheiro-chefe nos Estados Unidos é de $ 153,205, com um salário médio de $ 110,920. Esses números indicam a mediana ou o ponto médio das faixas salariais de nossa metodologia proprietária de estimativa de pagamento total e são baseados nos salários enviados por nossos usuários. Prevê-se que o salário adicional de um engenheiro-chefe seja de $ 42,284 por ano. Bônus em dinheiro, comissões, gorjetas e participação nos lucros são formas possíveis de remuneração adicional. A “Intervalo mais provável” representa números entre os percentis 25 e 75 de todos os dados salariais disponíveis para esta função.
Como se tornar um engenheiro-chefe
Para se tornar um engenheiro-chefe, siga estas etapas essenciais:
#1. Faça um bacharelado
Um diploma de quatro anos em um campo de engenharia é necessário para se qualificar para uma posição como engenheiro. Um programa de graduação formal fornecerá as habilidades básicas necessárias para uma posição de engenharia.
Os requisitos de ciências variam de acordo com o curso e podem incluir cursos como biologia e física. Os alunos geralmente são obrigados a fazer equações diferenciais, bem como cálculo. Os alunos também devem concluir os cursos básicos de engenharia para seu programa de graduação.
#2. Ganhe uma licença
Engenheiros são obrigados a obter uma licença em alguns campos, especialmente engenharia civil. Mesmo que não seja necessário para o campo em que deseja trabalhar, um aspirante a engenheiro-chefe pode lucrar com a aquisição de uma licença de engenheiro profissional (PE).
#3. Pense em fazer um mestrado.
Embora um mestrado nem sempre seja necessário, ele pode ajudá-lo a se destacar como candidato. Para se qualificar para empregos de nível sênior, muitas organizações também podem exigir um mestrado em engenharia.
#4. Adquirir experiência
Como o engenheiro-chefe é um cargo de nível sênior, você precisará acumular experiência antes de ser considerado para um cargo de liderança. Se você está apenas começando, talvez queira procurar estágios ou trabalhos básicos de engenharia.
Sempre que possível, busque oportunidades para ganhar experiência em liderança. Considere orientar um engenheiro menos experiente ou se voluntariar para assumir maiores responsabilidades em um projeto, por exemplo.
Quando você tiver experiência suficiente, procure maneiras de se candidatar a cargos de liderança em seu departamento. Para se qualificar para os cargos de engenheiro-chefe, os empregadores normalmente esperam que os engenheiros tenham pelo menos quatro anos de experiência em supervisão, um histórico bem-sucedido de gerenciamento de projetos e experiência no gerenciamento de uma equipe de dez ou mais engenheiros.
Habilidades necessárias para ser um engenheiro-chefe eficaz
Para ser um engenheiro-chefe de sucesso, você deve cultivar as seguintes habilidades:
#1. Habilidades de liderança
Os engenheiros-chefe gerenciam uma equipe de engenheiros e, portanto, devem ser líderes fortes para gerenciar e incentivar adequadamente sua equipe. Paciência, escuta ativa, habilidades de orientação e capacidade de fornecer feedback construtivo são algumas das habilidades especiais de liderança exigidas pelos engenheiros-chefes.
#2. Habilidades analíticas
Os engenheiros-chefe devem possuir boas habilidades analíticas para prever com precisão os custos e cronogramas do projeto. Eles devem ser capazes de coletar informações de várias fontes e depois interpretá-las para chegar a uma conclusão lógica.
#3. Habilidades de comunicação
Os engenheiros-chefe devem ter grandes habilidades de comunicação verbal porque supervisionam uma equipe e colaboram com outros gerentes. Eles devem ser capazes de se comunicar com outras pessoas de maneira sucinta e fácil de entender, especialmente ao discutir questões complexas com pessoas que não têm formação em engenharia. Eles também devem ter excelentes habilidades de comunicação escrita para escrever relatórios para distribuição a um conselho de administração ou outros executivos.
#4. Habilidades de negociação
Os engenheiros-chefes são frequentemente responsáveis pelas negociações de contratos com os fornecedores. Eles devem ser negociadores habilidosos para atender às restrições orçamentárias do projeto.
#5: Habilidades matemáticas
Para executar modelagem matemática e outros cálculos matemáticos, os engenheiros-chefe devem ter uma boa formação matemática.
Requisitos de cargo de engenheiro-chefe
Os requisitos para se tornar um engenheiro-chefe diferem com base no tipo de embarcação. Muitos cargos de engenheiro-chefe, no entanto, exigem:
#1. Educação
Um diploma de bacharel em engenharia, tecnologia de engenharia ou profissão semelhante é normalmente necessário para um engenheiro-chefe. Matemática, física, química, biologia, desenho assistido por computador e engenharia estão entre os cursos oferecidos nesses programas.
#2. Educação e experiência
O treinamento no local de trabalho para um engenheiro-chefe geralmente é fornecido por seu supervisor imediato ou outro engenheiro sênior. Este treinamento ajudará o engenheiro-chefe a aprender os processos e procedimentos especializados da empresa. O treinamento também pode ajudar o engenheiro-chefe a aprender o software exclusivo e os programas de computador usados pela organização.
#3. Certificações & Licenças
As certificações podem autenticar suas qualificações, fornecer mais conhecimento para executar seu trabalho e torná-lo um candidato mais atraente para o avanço. Todos os estados exigem que os engenheiros sejam certificados para desempenhar tarefas específicas ou operar em determinados setores.
Amostra de descrição do cargo de engenheiro-chefe
Você pode ter uma ideia decente do que os empregadores estão procurando ao contratar para esta função, revisando este exemplo de descrição do cargo de Engenheiro-Chefe. Lembre-se de que cada organização é única e cada uma exigirá qualidades distintas ao contratar para o cargo de Engenheiro-Chefe.
Os engenheiros-chefes operam em diversos setores, supervisionando engenheiros e técnicos no desenvolvimento de projetos, estimativas de custos e execução de planos com habilidades altamente técnicas e em conformidade com os padrões regulamentares. A descrição do cargo de engenheiro-chefe descreve as várias características e tarefas necessárias para desempenhar a função com segurança e sucesso.
Descrição do Posto:
O engenheiro-chefe é responsável por todo o departamento de engenharia, desde a aprovação do projeto até a designação de engenheiros e técnicos para garantir que todas as normas estruturais e de segurança sejam atendidas durante a execução do projeto.
Deveres e responsabilidades de um Engenheiro Chefe:
- Colabora com a equipe de design para criar projetos seguros, eficientes e econômicos.
- Examina os custos envolvidos em cada projeto, incluindo suprimentos, gastos com mão de obra e tempo gasto.
- Os contratos são negociados com fornecedores e clientes para fornecer os meios mais econômicos de atender às necessidades do cliente.
- Aprova os planos e orçamentos do projeto e faz as alterações necessárias em consulta com o cliente e o CEO or COO.
- Coordenação da equipe de engenharia, incluindo a atribuição de objetivos de curto e longo prazo para a execução bem-sucedida dos planos do projeto.
- Garante a segurança do canteiro de obras durante o processo de desenvolvimento.
- Examina os critérios de segurança do produto acabado.
- Garante que todos os projetos e iniciativas sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento.
- Gerencia a equipe de engenharia e é responsável pelo treinamento de novos funcionários.
- Aloca efetivamente recursos como pessoal, materiais e tempo.
- Prepara relatórios e análises de dados para revisão do conselho de administração da empresa.
Conhecimento, habilidades e habilidades necessárias:
- São necessários princípios de engenharia e experiência em design de engenharia.
- Deve ter excelente organização e gestão do tempo habilidades, bem como uma atenção obsessiva aos detalhes.
- A interface com a equipe de engenharia, pessoal de serviço, gerentes de negócios e clientes requer colaboração e construção de pontes de comunicação.
- São necessárias habilidades superiores de orçamento e gerenciamento de custos, incluindo a capacidade de revisar os custos previstos no início do projeto e alinhar os custos reais.
- Deve ser capaz de escrever relatórios claros e completos sobre a eficácia estatística dos projetos, utilização e alocação de recursos e qualidade do projeto.
- Os engenheiros devem ser capazes de desenvolver, revisar e avaliar planos de engenharia.
- Conhecimento técnico e capacidade de solucionar problemas em uma variedade de tarefas são necessários.
Qualificações e Experiência:
- É necessário ter um diploma de bacharel em engenharia civil, mecânica ou elétrica, bem como ser membro ativo de uma associação profissional de engenharia.
- Extensa experiência na indústria, incluindo mas não limitado a construção, encanamento, carpintaria, Engenharia elétrica, Engenharia Ambiental, HVACe sistemas mecânicos.
- Deve ter experiência anterior liderando equipes de pessoas de várias formações e especialidades.
Condições de trabalho:
- O escritório e a supervisão no local ocupam quantidades iguais de tempo.
- Deve ser capaz de trabalhar em ambientes perigosos, respeitando os requisitos de segurança.
- Deve ser capaz de ficar de pé, sentar e levantar até 25 libras por longos períodos de tempo.
- Deve estar disposto a trabalhar fora em clima inclemente, locais industriais e canteiros de obras.
Quão alto é um engenheiro-chefe?
Um engenheiro-chefe é o principal engenheiro do departamento de engenharia de uma empresa. Eles são encarregados de liderar um grupo de engenheiros para terminar os projetos.
Qual é o maior salário do engenheiro-chefe?
Em 25 de maio de 2023, o salário médio do engenheiro-chefe nos Estados Unidos era de $ 84,889, no entanto, a faixa salarial frequentemente varia entre $ 75,424 e $ 94,841.
Um engenheiro-chefe é um engenheiro mecânico?
Para os indivíduos que desejam ser Engenheiros Chefes, estudar engenharia mecânica é o primeiro passo, seguido de um ano de treinamento pré-mar e seis meses a bordo de um navio.
Quantos anos têm os engenheiros-chefes?
Os Estados Unidos agora empregam mais de 228,911 engenheiros. As mulheres representam 13.7% de todos os engenheiros, enquanto os homens representam 86.3%. Um engenheiro empregado tem em média 40 anos.
Qual é a diferença entre o engenheiro-chefe e o segundo engenheiro?
Cada engenheiro da equipe recebe uma função específica. O departamento de engenharia é liderado pelo engenheiro-chefe. O segundo maquinista é responsável pela sala de máquinas e outros equipamentos do navio.
Engenheiro-chefe é um título?
Um engenheiro-chefe é um cargo que pode significar coisas diferentes em setores diferentes. Um engenheiro-chefe é o chefe do departamento de engenharia de uma organização. Os deveres e obrigações desta função variam dependendo da indústria.
Conclusão
Os engenheiros-chefe são responsáveis por liderar uma equipe de engenharia em um determinado projeto. Como esta é uma posição altamente sênior, grandes habilidades de comunicação e liderança são essenciais. Espera-se que eles colaborem com outros gerentes e consultores externos, se reportem à alta administração, interajam com clientes e recrutem, liderem, apoiem e orientem suas próprias equipes. Esperamos que este guia tenha fornecido todas as informações necessárias para esta posição.
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Referências
