EMPRESAS COM OS MELHORES BENEFÍCIOS (Atualizado em 2023)

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Empresas com os melhores pacotes de benefícios
Empresas de tecnologia com os melhores benefícios
Empresas remotas com os melhores benefícios
Empresas de saúde com os melhores benefícios
O que é um bom pacote de benefícios?
Posso conseguir um emprego com bons benefícios e remuneração?
Quais benefícios os funcionários desejam?
Quais empresas de tecnologia têm as melhores vantagens e benefícios?
Conclusão
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Referências

A epidemia de Covid-19 transformou dramaticamente as atitudes em relação ao mundo do trabalho nos últimos dois anos, principalmente o fato de que tantos trabalhos podem ser realizados no conforto das próprias casas dos funcionários. Essa transição significou que os funcionários agora precisam de mais incentivos para entrar no escritório e, quando combinados com a escassez crônica de habilidades em vários setores e eventos como a Grande Recessão, os profissionais estão olhando além do salário para ver outros benefícios que as organizações podem oferecer. Neste post, pesquisamos os benefícios exclusivos de empresas de tecnologia, remotas e de assistência médica de todo o mundo para identificar aquelas com os melhores pacotes de funcionários.

Há uma razão pela qual as empresas de tecnologia, remotas e de saúde são frequentemente classificadas como os melhores lugares para trabalhar. Confira abaixo as melhores empresas de tecnologia, remotas e assistência médica para ver o que mais interessa aos funcionários e prepare seu currículo se estiver interessado nos pacotes de benefícios da empresa.

Empresas com os melhores pacotes de benefícios

Uma vantagem de encontrar um ótimo emprego é que ele geralmente vem com excelentes benefícios para os funcionários. Muitos empregos com melhor remuneração oferecem seguro médico, bem como dias de férias pagos. Várias organizações, vão consideravelmente mais longe. As empresas que oferecem pacotes de benefícios competitivos atraem os melhores funcionários.

Essas empresas se tornaram conhecidas por oferecer pacotes e benefícios excepcionais. Essas empresas, acreditamos, oferecem os melhores pacotes de benefícios.

#1. Força de vendas

Não é de admirar que a Salesforce seja considerada uma das melhores empresas para benefícios aos funcionários. Esta empresa com sede na Califórnia recompensa seus funcionários com programas de bem-estar, férias e educação.

Os funcionários podem economizar até $ 510 em renda isenta de impostos para compensar despesas de estacionamento e deslocamento. Todo mês, a empresa de software reembolsará até US$ 100 por atividades que beneficiem seus funcionários (e suas famílias!).

#2. Microsoft

A Microsoft é amplamente reconhecida como uma das empresas líderes mundiais em computadores e software. A corporação valia US $ 143 bilhões no momento da verificação prévia. Bill Gates, fundador da Microsoft, é responsável pela maior parte do sucesso da empresa. O vasto pessoal da empresa também merece reconhecimento por sua proeza industrial.

# 3. o Facebook

O Facebook é um gigante da rede social fundado por Mark Zuckerberg, que agora vale cerca de US$ 527 bilhões. Com vínculos com quase todos os negócios, operações públicas e privadas e um grande número de outros usuários associados, o termo “sucesso” é um eufemismo para descrever esta organização. Apropriadamente, o Facebook permite que parte de seu tremendo sucesso chegue a seus funcionários na forma de benefícios fantásticos.

#4. Banco da América

O Bank of America é uma importante corporação bancária nos Estados Unidos atualmente. O que começou em 1998 como uma compra do Bank America pelo Nation's Bank cresceu e se tornou um dos maiores bancos do mundo. Os ativos totais do Bank of America foram avaliados em cerca de US$ 2.819 trilhões no momento da verificação anterior.

#5. Patagônia

Embora as empresas de tecnologia recebam mais atenção por terem benefícios excepcionais, grandes regalias podem ser encontradas em uma variedade de setores diferentes. A Patagonia, uma empresa de roupas para atividades ao ar livre, tem sede em Ventura, Califórnia.

Há mais de 33 anos, a Patagonia fornece creche no local de trabalho para seus funcionários. Seus funcionários têm acesso gratuito a bicicletas, skates e patinetes. De acordo com o The Washington Post, os funcionários também podem participar de cursos gratuitos de ioga.

#6. Sudoeste Companhias Aéreas

Se você gosta de viajar, a Southwest é sem dúvida uma das melhores companhias aéreas com excelentes pacotes de benefícios. Ele oferece aos funcionários e suas famílias acesso gratuito aos voos da Southwest. Os funcionários recebem licenças de convidados que permitem que amigos os acompanhem em viagens gratuitas.

Quando os funcionários compram ações da empresa, recebem um desconto de 10%. A participação nos lucros e um plano de aposentadoria 401k também estão disponíveis para os funcionários.

#7. Clif Bar

Este conhecido fabricante de salgadinhos é uma das melhores empresas para pacotes de benefícios. Clif Bar tem um número surpreendente de benefícios. Os funcionários podem usar as instalações de ginástica, bicicletas emprestadas e consultar nutricionistas gratuitamente.

Esta empresa compensa os funcionários por até 150 minutos de ginástica por semana. Eles podem escolher entre várias aulas, como spinning, ioga e escalada.

O Clif Bar pagará até $ 350 em custos de entrada para atividades esportivas, incluindo maratonas e corridas de mountain bike. Também oferece bônus quando os funcionários usam transporte ecologicamente correto ou modificam suas casas com componentes que economizam energia.

#8. Energia Chesapeake

Às vezes, as empresas de energia são as empresas com os melhores pacotes de benefícios que vão além. A Chesapeake Energy é um excelente exemplo. Esta empresa, com sede em Oklahoma City, é a segunda maior produtora mundial de gás natural. A Chesapeake também é a empresa de perfuração mais ativa nos Estados Unidos para poços de energia em terra.
O pacote de benefícios da Chesapeake Energy costuma ser considerado de primeira linha, na ideia de compartilhar parte de seu sucesso com seus funcionários.

Empresas de tecnologia com os melhores benefícios

As empresas de tecnologia são particularmente conhecidas por seus esquemas de benefícios aos funcionários e, à medida que a competição por funcionários de alto escalão esquenta, eles estão melhorando seu jogo. Compilamos uma lista de empresas de tecnologia com esquemas de benefícios que vão além da norma.

Vale a pena mencionar que, ao contrário das empresas de tecnologia que enfatizam incentivos “legais” como lanches grátis, consoles Xbox e mesas de pingue-pongue, nossa lista se concentra em benefícios reais que influenciam a qualidade de vida de um funcionário a longo prazo. É claro que algumas empresas fornecem ambos, mas é fundamental focar nos benefícios mais relevantes para suas necessidades.

Aqui estão as empresas de tecnologia com programas inovadores de benefícios para funcionários em 2023.

# 1. Netflix

A cultura dos funcionários da Netflix é famosa e esconde um rico esquema de benefícios aos funcionários sob a mística. Os funcionários recebem folga remunerada ilimitada e alimentação gratuita, além de assistência médica, um programa de correspondência de doações de caridade, seguro de vida significativo e horários flexíveis.

Muitas empresas de tecnologia se esforçam para imitar sua política de “trabalhar de maneira mais inteligente, não mais difícil”. De acordo com o site deles, “não temos um dia de trabalho prescrito das 9 às 5, então também não temos políticas de folga prescritas para funcionários assalariados. Não definimos um cronograma de feriados e férias, para que você possa observar o que é importante para você - inclusive quando sua mente e seu corpo precisam de uma pausa.

#2. Spotify

Inspirada em sua herança sueca, a plataforma de streaming de música oferece uma lista completa de alternativas benéficas. Entre eles estão os feriados públicos flexíveis, que permitem que os funcionários observem os feriados que são significativos para eles. De acordo com os dados da SHRM, apenas 18% de todos os empregadores oferecem o benefício de troca de férias para funcionários em período integral, colocando o Spotify na vanguarda do setor.

#3. Motus

Com uma cultura empresarial que afirma “tornar a WorkLife melhor”, a Motus deu o exemplo ao criar um pacote de benefícios substancial. Desde inscrições em academias patrocinadas por funcionários e dias de serviço até uma correspondência 401(k), o negócio de software de gerenciamento de força de trabalho móvel com sede em Boston oferece tudo.

# 4 Amazonas

Os milhares de funcionários da Amazon, desde engenheiros a funcionários de depósitos, desfrutam de uma variedade de benefícios premium. Entre eles estão seguros de invalidez de curto e longo prazo pagos pela empresa, bem como reembolso de até US$ 5,000 para taxas de adoção aprovadas. Como parte do esquema de compensação mundial, os funcionários da Amazon também recebem unidades de estoque restritas (RSUs).

# 5. Adobe

Com folgas remuneradas ilimitadas e oportunidades de trabalhar em casa como apenas dois dos muitos benefícios para os funcionários da Adobe, não é surpresa que a empresa tenha sido considerada a Glassdoor Employees' Choice Best Places to Work em 2023. O desenvolvimento da carreira dos funcionários também é vital, e a Adobe oferece uma variedade de iniciativas de treinamento e orientação. Isso é significativo, pois muitas pessoas em tecnologia tendem a abandonar empregos se não se sentirem desafiadas.

#6. Genentech

Esta empresa de biotecnologia é bem conhecida por sua extensa lista de benefícios aos funcionários, e é por isso que aparece rotineiramente nas listas das principais empresas da Fortune para trabalhar. Dias de doença pagos ilimitados, semanas de trabalho reduzidas, até US$ 10,000 em assistência escolar, creche no local e excelente assistência médica são apenas o começo. Há também outras comodidades convenientes projetadas para tornar a vida mais fácil, como instalações de lavagem de veículos no local, serviços de cabeleireiro e reparos de bicicletas.

#7. Cisco

Cobertura médica abrangente, licença maternidade/paternidade, horário de trabalho flexível, incentivos agradáveis (incluindo um orçamento para comemorações trimestrais da equipe) e bônus anuais fazem parte da dedicação da Cisco em manter seus funcionários “felizes e saudáveis”, conforme declarado no site da empresa .

Os funcionários podem obter compensação por mensalidades, taxas de laboratório e livros para cursos em uma faculdade credenciada. Nem sempre é fácil apoiar os funcionários que desejam expandir seus conhecimentos e habilidades, por isso a Cisco se destaca por sua generosidade nessa área.

Empresas remotas com os melhores benefícios

O trabalho remoto pode ser bastante benéfico, mas as vantagens do escritório não estão mais disponíveis e os benefícios estão sendo alterados para refletir o novo normal. Além disso, as empresas remotas devem garantir que seus pacotes de benefícios cuidem de seus funcionários, mesmo que estejam espalhados pelo país.

Se você está procurando empresas remotas que vão além do comum, compilamos uma lista de alguns dos melhores benefícios de startups que empregam remotamente.

#1. Articular

Com foco no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a Articulate fornece PTO flexível, sessões de saúde mental e cobertura médica e de saúde no nível Fortune 500 para sua equipe 100% remota. Se isso parece interessante, procure carreiras em uma empresa de software de e-learning líder do setor com sede em Nova York, Nova York.

#2. automático

A Automattic é outra empresa totalmente distribuída com uma equipe espalhada por 50 países. Os membros da equipe se beneficiam de uma variedade de benefícios excepcionais, incluindo uma política de férias aberta com uma meta de uso mínimo, uma bolsa de bem-estar e oportunidades de desenvolvimento profissional.

#3. GitLabGenericName

Os membros da equipe do GitLab são incentivados a tirar um mínimo de 25 dias de folga graças a uma política de PTO flexível. Os membros da equipe também se beneficiam de horários flexíveis, benefícios de saúde e bem-estar personalizados para seu país de origem e outras vantagens, como uma generosa política de licença parental. O GitLab, uma “plataforma de código aberto de colaboração de código”, atende a mais de 100,000 organizações em todo o mundo.

#4. Rastreamento do Tempo de Colheita

A Harvest é uma startup de tecnologia que fornece uma plataforma para rastreamento de tempo, faturamento e gerenciamento de projetos para mais de 70,000 empresas em todo o mundo. Os funcionários da empresa se beneficiam de uma longa pausa de inverno, seguro médico e um 401(k) com correspondência da empresa.

#5. Hotjar

Hotjar é uma empresa de otimização de taxa de conversão global em rápido crescimento com funcionários remotos em todo o mundo. A força de trabalho remota tem acesso a uma bolsa de férias, home office e dinheiro para espaço de coworking, bem como uma política generosa de folga e opções de ações.

#6. Criativo de impulso

A Impulse Creative é uma empresa de marketing digital e branding especializada em orientar os clientes no melhor caminho para seus objetivos. Além do seguro de saúde 100% pago pela empresa, os membros da equipe têm acesso a férias ilimitadas, feriados remunerados e licença médica.

# 7. Zapier

O Zapier é uma ferramenta popular de automação de aplicativos da Web que simplifica o link de aplicativos da Web que as pessoas já usam. Não procure mais, Zapier se você quiser ser um nômade digital. Juntamente com a independência geográfica, os “Zapiens” desfrutam de uma política de férias ilimitadas, ótima cobertura de assistência médica, odontológica e oftalmológica e uma bolsa para instalação de home office.

#8. Zynga

A Zynga se autodenomina a maior desenvolvedora mundial dos jogos sociais mais populares para plataformas web e móveis. Além de um salário competitivo, os funcionários da Zynga podem tirar proveito de políticas flexíveis de folga, iniciativas de saúde e comodidades interessantes, como salas de jogos e eventos sociais.

Empresas de saúde com os melhores benefícios

Aqui estão cinco empresas que oferecem empregos com benefícios nas indústrias de saúde, farmacêutica e de seguros de saúde:

# 1. Aetna

A Aetna é uma companhia de seguros de saúde dedicada a tornar as comunidades mais saudáveis. Seu trabalho altera o negócio da saúde, fornecendo ferramentas e recursos a médicos e pacientes. A Aetna tem posições remotas disponíveis em gerenciamento de projetos, desenvolvimento de aplicativos, gerenciamento de casos e consultoria. Eles também contratam enfermeiras de revisão de utilização, enfermeiras de compensação de trabalhadores e enfermeiras de gerenciamento de qualidade. Os empregos da Aetna frequentemente oferecem folga remunerada e benefícios de seguro saúde.

#2. Mudança de saúde

A Change Healthcare é uma empresa de tecnologia médica. Os clientes e as partes interessadas no setor de saúde podem contar com eles para soluções de software e rede. O trabalho remoto é oferecido na Change Healthcare para auditores, leitores clínicos, analistas de garantia de qualidade e codificadores.

# 3. Humana

Uma empresa de seguros no setor de saúde e bem-estar. Os revisores de enfermagem, os navegadores pessoais de enfermagem e os coordenadores de cuidados de enfermagem registrados podem trabalhar em casa. Emprego remoto, incluindo profissionais de recuperação de registros, consultores de marketing e gerentes de atendimento de campo também está disponível. A Humana fornece regularmente a seus funcionários benefícios como seguro saúde, seguro de vida, seguro odontológico e oftalmológico e programas de aposentadoria.

#4. Parexcel

A Parexel é uma empresa biofarmacêutica e de dispositivos médicos, com mais de 20,000 funcionários em todo o mundo. Eles realizam pesquisas clínicas e fazem avanços medicinais e tecnológicos. A Parexel recruta funcionários remotos para pesquisa clínica e análise de dados. Eles contratam gerentes de projeto, desenvolvedores de negócios e consultores. Seguro de saúde, cobertura de medicamentos prescritos e bônus em dinheiro são benefícios de trabalho comuns.

#5. UnitedHealth Group Inc.

O United Health Group é uma Organização de Saúde diversificada que atende empresas e consumidores em todo o setor. Eles se esforçam para fornecer produtos e serviços de ponta que incentivam comunidades saudáveis. Enfermeiras registradas de qualidade clínica, enfermeiras registradas consultoras de prática clínica e enfermeiras registradas de avaliação estão entre as várias carreiras remotas oferecidas no UnitedHealth Group.

O que é um bom pacote de benefícios?

Um pacote de benefícios é uma coleção de remuneração não salarial que complementa o contracheque de um funcionário. Cabe à empresa selecionar o que eles oferecem em um pacote de benefícios, e pode diferir entre funcionários individualmente, dependendo de alguns dos requisitos de seu cargo. Alguns benefícios serão tributáveis, então fale com seu contador para determinar o que se aplica a você.

Posso conseguir um emprego com bons benefícios e remuneração?

Sim, é possível conseguir uma carreira que ofereça boas regalias e renda. No entanto, muitas vezes é necessário ter uma combinação de educação, habilidades, experiência e perseverança em sua busca por emprego.

Quais benefícios os funcionários desejam?

Férias remuneradas, licença médica e agendamento flexível também são vantagens essenciais.

Quais empresas de tecnologia têm as melhores vantagens e benefícios?

Melhores empresas para vantagens e benefícios:

Adobe.
Airbnb
Apple.
Atlassiano.
Cisco.
Facebook.
Google.
hubspot.

Conclusão

Em conclusão, inúmeras empresas de tecnologia, remotas e de assistência médica oferecem benefícios fantásticos a seus funcionários. Esses benefícios podem incluir seguro saúde, planos de aposentadoria, folga remunerada e outras vantagens, como reembolso de mensalidades e iniciativas de bem-estar. Empresas de tecnologia, remotas e de saúde com os melhores benefícios geralmente atraem e retêm os melhores profissionais, o que pode lhes proporcionar uma vantagem competitiva em seu mercado.