Arranjo de carreira com horários flexíveis é um acordo informal ou formal entre um empregado e um empregador que fornece alternativas para qualquer trabalho fora do horário de trabalho das 9 às 5, permitindo que os funcionários trabalhem em um horário conveniente para eles ou onde eles sintam que podem maximizar sua produtividade e se adequar ao seu estilo de vida. Trabalhos de meio período com horários flexíveis também permitem que você trabalhe no conforto de sua localização. Hoje em dia, os indivíduos escolhem empregos online com bom salário e flexibilidade para alcançar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal enquanto perseguem outros objetivos estabelecidos para si mesmos. Fique atento para obter mais informações sobre oportunidades de empregos bem remunerados com horários flexíveis, porque ter controle sobre seu horário de trabalho é um grande bônus!
Principais fatores a serem considerados ao escolher carreiras flexíveis
Há várias coisas a considerar ao procurar empregos online com horários flexíveis para que você possa encontrar um ótimo lugar para trabalhar depois de fazer sua pesquisa e encontrar aquele que combina com você e seus valores. Vamos dar uma olhada em cinco coisas a considerar…
#1. Sua localização
Sua localização deve ser sua maior consideração ao descobrir “o que procurar em um emprego”. Embora você possa encontrar uma carreira e um salário perfeitos, a oportunidade pode não valer uma viagem longa, cara e estressante, porque trabalhar em casa economizará tempo e despesas. Portanto, faça a si mesmo estas perguntas,
- Quanto tempo leva para chegar lá?
- Vou precisar usar transporte público?
- Há trânsito no meu caminho até lá?
- Terei que sair de casa muito cedo pela manhã?
- A que horas posso esperar voltar para casa?
#2. Equipamentos e Tecnologia
A provisão de ferramentas e tecnologia está entre o que considerar quando você está procurando um novo emprego como trabalhador remoto. Certifique-se de que a empresa tenha as ferramentas certas para fazer o trabalho com eficiência, por exemplo, um computador, laptop, rede (WI-FI, ), etc.
- Tecnologias com as quais você trabalhará
- Como você obtém acesso às ferramentas
- Hardware e software fornecidos
- Procedimentos de backup para o seu trabalho
Algumas empresas assumem que investir nas ferramentas e tecnologias certas é um desperdício de dinheiro, portanto, certifique-se de que a empresa esteja disposta a adotar novas tecnologias para continuar melhorando o local de trabalho e a si mesmo no futuro. Por exemplo, introduzindo habilidades de desenvolvimento para sua equipe e treinamento interno para atualizá-lo sobre novos desenvolvimentos.
#3. Equilíbrio entre vida profissional e flexibilidade do seu local de trabalho
Flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional são os elementos primordiais a serem considerados em sua busca de carreira. É melhor encontrar uma empresa que ofereça opções flexíveis para atender às suas necessidades atuais. Não existe uma resposta única para o ambiente de trabalho perfeito porque depende do que é melhor para você e seu estilo de vida. Ter um equilíbrio adequado entre vida pessoal e profissional significa equivalência entre sua profissão e a capacidade de programar e estruturar seu horário de trabalho. Este aspecto pode ser alcançado se forem alcançados compromissos durante as entrevistas.
#4. Entenda as expectativas das empresas
Semelhante a qualquer outra consideração, conhecer e entender os objetivos da empresa ajuda você a fazer uma escolha melhor. Portanto, descubra as expectativas do empregador dentro e fora de seus acordos de trabalho flexíveis.
#5. Salário e direitos
O salário deve ser capaz de cobrir suas necessidades e despesas. É importante conhecer a avaliação salarial e os direitos para garantir que vale a pena suas habilidades e desempenho. Isso o ajudará a determinar o que resta depois de remover as despesas de seu salário inicial. Além disso, descubra a faixa salarial para os cargos que você está considerando para poder negociar melhor um salário inicial.
Tipos de trabalhos com horários flexíveis
Se você deseja seguir uma carreira em que pode escolher um horário combinado, considere estes cargos flexíveis:
#1. Gerente de contas
Um gerente de contas lida com o relacionamento entre uma empresa e um cliente. Eles fornecem ao cliente atualizações de projetos, verificam atualizações de mercado, vendem serviços e avaliam soluções para problemas. A posição é flexível, pois seus horários dependem das necessidades do cliente. Além disso, muitas vezes é necessária experiência anterior.
#2. Agente imobiliário
Agentes imobiliários são cargos para os quais qualquer pessoa pode se qualificar depois de ter passado pelo treinamento de corretores imobiliários de três meses. Depois de ser certificado, você pode trabalhar em uma empresa de administração de propriedades, corretora ou de forma independente. As responsabilidades diárias envolvem várias tarefas administrativas, de marketing e de comunicação à medida que comercializam e vendem imóveis. Em essência, aqueles com seu próprio negócio imobiliário podem atribuir algumas responsabilidades a outros agentes e gerenciar processos de negociação ou transação.
#3. Gerente de Relações Públicas
Um gerente de relações públicas está entre os empregos com horários flexíveis, pois compartilham o posicionamento de uma marca com a mídia e o público em geral. Eles geram kits de mídia e lançam histórias para a mídia para que seus clientes possam compartilhar sua história de produto ou marca. Eles organizam conferências e feiras e escrevem comunicados à imprensa. O gerente de relações públicas aprimora a imagem pública de seus clientes por meio de artigos, notícias e educação.
#4. Escritores de conteúdo
Para ter sucesso como redator de conteúdo, você deve ter excelentes habilidades de redação. O redator de conteúdo forja conteúdo como artigos, e-mails, postagens de mídia social e anúncios de vendas obtidos de pesquisas alinhadas com as marcas ou sites e marketing para o público-alvo. Além disso, a redação de conteúdo está entre os melhores empregos online com horários flexíveis, não importando o fato de ser muito competitivo.
#5. Correio de entrega de despacho
Outro trabalho online com horários flexíveis é um trabalho para quase todos porque você tem a vantagem de escolher seu horário de trabalho. Com a natureza flexível deste trabalho, você pode trabalhar para quantas empresas desejar, dependendo do seu nível de produtividade. Os únicos requisitos são uma carteira de habilitação válida, carteira de habilitação, um smartphone e sua familiaridade com a localização geográfica, pois você será necessário para entregar encomendas na porta das pessoas.
Quais empresas oferecem horários flexíveis?
Embora ainda seja possível encontrar empregos de meio período respondendo a anúncios, boca a boca ou panfletos locais, agora é mais rápido e fácil encontrar trabalho de meio período por meio de sites de empregos online.
#1. BELAY
A BELAY é uma empresa de soluções virtuais fundada em 2010, conhecida por oferecer empregos nas áreas administrativa, consultoria, vendas, contabilidade e finanças e RH e recrutamento com o objetivo de ajudar profissionais confiáveis, confiáveis, entusiasmados e automotivados que estão prontos para aprenda enquanto ganha a vida. A BELAY se dedica a oferecer flexibilidade no local de trabalho como parte da cultura da empresa e do processo de recrutamento. Além disso, é o melhor “porque permite e capacita” todos na equipe “a exercer um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal e encontrar genuinamente alegria” em seu trabalho.
#2. StudySmarter UG
A StudySmarter UG é autodescrita como uma startup líder em ETech com a missão de capacitar todos a atingirem seus objetivos educacionais com sua plataforma inteligente e independente de conteúdo. Como empregador, o StudySmarter oferece aos candidatos a oportunidade de trabalhar em um lugar que “não pareça trabalho”, fazendo o que eles amam com ambição
# 3 Amazonas
A Amazon é a maior e mais reconhecida varejista on-line do mundo, criada em 1994, oferece empregos em gerenciamento de contas corporativas, atendimento ao cliente e varejo, permitindo que suas equipes decidam qual modelo funciona melhor para elas - no escritório, híbrido ou totalmente remoto - A Amazon mantém um programa de trabalho remoto projetado para atender a candidatos internacionais ansiosos e qualificados para trabalhar remotamente.
#4. Crowd Street
A CrowdStreet é o principal mercado on-line de investimentos imobiliários comerciais, onde funcionários, clientes e investidores individuais se juntam à comunidade CrowdStreet para aprender e investir diretamente em negócios imobiliários privados de qualidade institucional no conforto de suas casas e horários de trabalho flexíveis para sua equipe. Assim, com o objetivo de oferecer a melhor experiência de investimento imobiliário on-line e facilitar a diversificação de carteiras de investidores individuais.
#5. e2f
A e2f se apresenta como uma inovadora líder em operações de dados e linguagem, fornecendo soluções tecnológicas personalizáveis para conteúdo digital desde 2003. Conforme declarado pela empresa, o mercado global de hoje aumentou a demanda pelos serviços da e2f para um nível mais alto, e a equipe ajuda centenas dos clientes atendem seus negócios a um público internacional.
Para auxiliar seu crescimento, a e2f emprega profissionais qualificados de gerenciamento de projetos, tradução, informática e TI, RH e recrutamento e operações, entre outros, para integrar a equipe. Para oferecer suporte a um local de trabalho flexível, a e2f possibilitou oportunidades 100% remotas com a capacidade de trabalhar de qualquer lugar e se tornar parte de uma “família mundial” apaixonada por compreensão e inclusão multicultural.
Trabalhos de meio período com horários flexíveis
Um emprego de meio período é uma forma de emprego que envolve trabalhar menos horas por semana do que um emprego de período integral acordado entre o empregador e o empregado. Eles trabalham em turnos e muitas vezes são rotativos. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho, o número de trabalhadores de meio período aumentou de um quarto para a metade nos últimos 20 anos na maioria dos países desenvolvidos, excluindo os Estados Unidos.
Além disso, é necessário que os trabalhadores de meio período sejam tratados de forma não menos favorável do que os trabalhadores de período integral. As lutas entre os funcionários e seus horários agitados levaram as empresas a oferecer cargos de meio período que dão espaço para maior flexibilidade encontrada em quase todos os campos de carreira e funcionam bem para qualquer número de cargos.
Razões para considerar empregos flexíveis de meio período
- Trabalhos de meio período com horários flexíveis facilitam o gerenciamento do trabalho doméstico e familiar e ainda podem trabalhar mesmo após o parto. Trabalhar meio período é ideal para indivíduos voltados para a família – especialmente aqueles que valorizam a oportunidade de buscar seus filhos na escola. Além disso, quem trabalha meio período pode economizar nas despesas com creches, que podem exceder o dinheiro extra ganho trabalhando em período integral.
- Trabalhos de meio período abrem espaço para outras atividades Sem dúvida, a maior vantagem de trabalhar meio período é o aumento do tempo livre para realizar atividades extracurriculares. (como hobbies e outros direitos). Por exemplo, com um emprego de meio período, você pode decidir continuar seus estudos, aprender uma habilidade ou atingir objetivos relacionados à vida enquanto ganha ao mesmo tempo.
- A produtividade de um trabalhador de meio período é maior do que a de um trabalhador de período integral devido ao menor estresse e à baixa motivação no trabalho. Além disso, uma posição de meio período pode servir como um trampolim que oferece flexibilidade para obter a certificação necessária para encontrar funções na profissão desejada.
- Funcionários que são capazes de suportar ou se recuperar rapidamente de problemas de saúde duram mais em empregos de meio período e isso também promove uma transição suave para a aposentadoria
- Estudos mostram que os trabalhadores em tempo integral tendem a se sentir desgastados devido ao tempo insuficiente necessário para se exercitar, aproveitar o sol ao ar livre e geralmente se comprometer com um estilo de vida saudável. Além disso, um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e uma área de trabalho mais flexível. Trabalhar menos se encaixa no estilo de vida simples, ganhar e gastar menos pode contribuir para a mudança climática.
Tipos de empregos de meio período com horários flexíveis
# 1. Dietista
Dietistas e nutricionistas são especialistas em alimentação e nutrição e seu trabalho é aconselhar os clientes sobre como e o que comer para atingir uma determinada meta de saúde ou corpo. Por exemplo, perda de peso ou gerenciamento de condições como colesterol alto. Os nutricionistas podem trabalhar em hospitais, clínicas, instalações de cuidados prolongados e consultórios particulares, atendendo às necessidades dos pacientes por meio de chamadas telefônicas e videochamadas, mas também podem trabalhar como funcionários de meio período.
# 2. Blogger
Blogar é uma carreira lucrativa, permitindo que você escolha seu horário de trabalho e não exigindo nenhuma qualificação educacional que dependa do tamanho do seu blog e do seu nicho. Com um público fiel do blog, os blogueiros podem ganhar dinheiro com anúncios exibidos, marketing de afiliados, venda de cursos e promoção de produtos online. Se criar conteúdo é o seu hobby e experiência, comece a blogar e comece a ganhar dinheiro.
#3. consultor de software
Os consultores de software geralmente têm uma vasta experiência em engenharia de software ou desenvolvimento de software para estarem atualizados com as últimas tecnologias e tendências de software. Muitas empresas contratam consultores de software para fornecer seus conhecimentos neste campo. Além disso, com um ótimo currículo e portfólio, você pode adquirir clientes online e obter uma renda lucrativa como funcionário de meio período.
#4. Web designer
Hoje em dia, uma das maneiras mais eficazes de provar a credibilidade de uma empresa é estabelecer uma forte presença online e ter um site bem projetado. De acordo com o BLS, o emprego de web designers e desenvolvedores web deve crescer 8% de 2019 a 2029, o que é relativamente mais rápido do que outras carreiras e setores. considere fazer disso sua carreira e se você tiver interesse em criar sites e iniciar seu próprio negócio de web design, mesmo como uma carreira de meio período.
Com a popularidade e o poder influente da mídia social, quase todas as empresas precisam de um gerente de mídia social para ajudar a gerenciar e expandir sua presença online. As responsabilidades dos gerentes de mídia social incluem a execução de anúncios de mídia social, análise de métricas importantes para melhorar o desempenho e criação de conteúdo atraente para promover o negócio. Além de trabalhar com a equipe de marketing de uma empresa, gerentes de mídia social também podem optar por trabalhar como funcionários de meio período ou até mesmo abrir sua própria agência.
Trabalhos online com horários flexíveis
Esses empregos on-line com flexibilidade permitem que você trabalhe de qualquer lugar a qualquer momento enquanto ganha um salário suportável. Trabalhar online está se tornando cada vez mais popular graças à flexibilidade, diversidade e potencial de geração de renda que os empregos online oferecem. Esta primeira lista é melhor para qualquer pessoa, simplesmente porque há uma grande variedade de pessoas bem-sucedidas trabalhando nesses empregos on-line bem remunerados com horários flexíveis e não exigem nenhum diploma ou certificação especial.
Dicas sobre como encontrar empregos on-line com horários flexíveis
Você está procurando empregos online legítimos com horários flexíveis, mas não teve sorte em encontrar um? A boa notícia é que existem muitos empregadores que oferecem horários de trabalho flexíveis; no entanto, você precisa saber quais são os limites para empregos que atendam às suas necessidades.
#1. Examine-se
A auto-reflexão exige ser 100% honesto consigo mesmo e deixa você com as melhores opções, faça a si mesmo estas perguntas:
- O que você pode fazer (habilidades)?
- Quais são seus hobbies?
- O que te leva a fazer o seu melhor trabalho?
- Onde é o meu local desejado?
- Qual é o seu salário desejado?
- O número de horas por semana que você está disposto a trabalhar?
- O quanto você está disposto a viajar?
Responder a todas essas perguntas ajudará você a identificar seus pontos fortes, interesses e motivações. Agora, aplique estes procedimentos para ajudá-lo a se adequar às suas respostas às perguntas acima:
- Use ferramentas de avaliação de habilidades online
- Faça um balanço de suas finanças pessoais usando uma planilha de orçamento pessoal
- Converse com sua família e OUÇA. Certifique-se de entender e valorizar suas necessidades e desejos também
- Fale com mentores e treinadores
- Atualize seu currículo
- Atualize suas redes sociais
Depois de fazer isso, você terá desenvolvido uma estrutura que o ajudará a identificar os papéis adequados para você e sua família. depois disso, você estabelece limites que lhe permitirão decidir quais funções atenderão às suas necessidades ou não.
#2. Olhe para a superfície
Olhar externamente significa estar bem estruturado e aprender sobre as empresas para determinar se elas são uma boa opção para você se candidatar. Você pode aprender conversando com os funcionários atuais e ouvindo sobre suas experiências.
Aqui estão algumas dicas ao fazer sua pesquisa de emprego:
- Pesquise empresas em seus setores-alvo, que estejam na região geográfica em que você gostaria de residir ou que forneçam opções de trabalho on-line que aceitem trabalho de qualquer local de sua escolha.
- Valorize essas empresas e aprenda o máximo possível sobre sua cultura e valores.
- Categorize seus contatos não militares (local, comunidade, escola). se você gosta da empresa, pergunte se eles podem encaminhá-lo para uma função específica ou gerente de contratação, se apropriado.
Algumas técnicas para fazer isso são:
- Entrevistas informativas – Entre em contato com pessoas em cargos nas empresas nas quais você está interessado para perguntar sobre suas experiências na empresa, na função e no campo de carreira desejado. Conecte-se com pessoas no nível que você está tentando contratar, até o nível de gerente/diretor (gerentes de contratação). Se você criar um relacionamento, poderá pedir a esses contatos que o conectem aos gerentes de contratação aplicáveis (eles podem estar dispostos a fazer isso sem que você peça).
- Rede (pessoal e virtualmente)
- LinkedIn – Envie mensagens para os funcionários (não peça emprego, mas pergunte sobre o trabalho deles para que você possa aprender)
- Mentores/Contatos através da MedTechVets
- Pesquisa online – Sites de empresas, Glassdoor, press releases, demonstrações financeiras, etc.
Ao final, você deverá ter confirmado as 5 principais empresas onde gostaria de trabalhar. Você também deve ter se encontrado e falado com funcionários e gerentes de contratação nas empresas que estão nas funções que você almeja antes de se candidatar a empregos flexíveis de meio período
#3. Proposta de aplicação e acompanhamento:
Envie sua inscrição para as empresas nas quais você está interessado usando seu sistema interno ou site e informe seus contatos na empresa para a qual você se inscreveu para que eles possam rastrear sua inscrição ou avaliar em seu nome.
Tente enviar candidaturas para pelo menos 5 empresas ao mesmo tempo em paralelo e não em série para que você não acabe na posição de recusar um emprego na esperança de conseguir outro em uma empresa melhor. Certifique-se de avaliar várias ofertas ao mesmo tempo e selecionar a melhor sem ter que recusar uma oferta de outra empresa que não fez uma oferta para você. Não há problema em se candidatar a funções que não estão listadas on-line, apenas cause uma boa impressão no gerente de contratação e eles certamente se lembrarão de você na próxima vez que uma função for aberta.
Melhores empregos online com horários flexíveis
Vamos dar uma olhada nos empregos on-line de meio período legítimos e com horários flexíveis
- Consultora de beleza online
- Escritor freelancer
- Revisor
- Especialista em Atendimento ao Cliente
- WL
- Assistente virtual
- Marketing de mídia social
Bons empregos remunerados com horários flexíveis
Empregos on-line flexíveis e com bons salários são o que mais de um terço das pessoas diz ser seu principal objetivo ao procurar trabalho ou uma nova carreira. Então, o que é considerado trabalho flexível? Muitas pessoas procuram horários flexíveis, como freelance, meio período e online trabalhos remotos – realmente qualquer coisa com um celular rastreador de tempo opção. Esses tipos de trabalho geralmente não têm horários definidos e tendem a depender de iniciativa e auto-motivação para realizar uma carga de trabalho. O principal benefício desse tipo de trabalho é o maior controle sobre a própria vida em geral. Desde o óbvio horário de trabalho flexível até estar mais com a família, muitos relataram menos “esgotamento” e sofrimento psicológico.
Listas de empregos bem remunerados com horários flexíveis
Aqui estão alguns empregos flexíveis de meio período que, juntamente com um bom salário, desde o número de horas até os turnos de trabalho e a localização, todos esses empregos têm potencial para grande flexibilidade.
- Analista de Segurança da Informação. Salário médio: ~ $ 90,000. …
- Desenvolvedor de software. Salário médio: ~ $ 100,000. …
- Auxiliar de Terapia Ocupacional. Salário médio: $ 60,000. …
- Médico Assistente. Salário médio: $ 98,000. …
- Designer gráfico. Salário médio: $ 64000 - $ 100,000
- Analista de Pesquisa Operacional. Salário médio: $ 80,000
- Conselheiro Genético. Salário médio: $ 80,000
Os benefícios de empregos de meio período bem pagos Horários flexíveis
- Melhora a Retenção. avaliar
- Atrai os melhores talentos.
- Melhora a Diversidade.
- Aumentos de produtividade. ...
- Melhora o engajamento dos funcionários.
- Oferece uma escolha econômica e ecológica.
- Espaço de escritório reduzido
- Você pode adaptar sua agenda para atender às necessidades da família.
- Você pode se entregar ao autocuidado.
- Seus funcionários podem perseguir paixões fora do trabalho.
- Processo de contratação mais rápido
- Seus funcionários podem evitar a hora do rush.
- Você dá aos funcionários uma sensação de autonomia.
Conclusão
A demanda por empregos online com bons salários só aumenta a cada ano que passa, especialmente porque os empregos tradicionais e os cargos de escritório das 9 às 5 estão gradualmente ficando em segundo plano para cargos mais flexíveis, enquanto os empregos online vêm à tona. As políticas de trabalho tradicionais são coisa do passado. Se você deseja trabalhar em período integral ou meio período ou simplesmente economizar para uma viagem, os empregos podem fornecer muita flexibilidade para trabalhadores de todos os conjuntos de habilidades.
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Referências Relacionadas
.intuito.
.oursera.
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