Se você deseja usar seus talentos de liderança para manter a imagem positiva de uma marca e se conectar com a mídia, pode ser uma boa opção para o cargo de diretor de comunicação. Para se tornar um diretor de comunicações, você deve primeiro trabalhar em um cargo de comunicação em marketing, vendas ou relações públicas por vários anos para desenvolver o conhecimento e a experiência necessários para o cargo. Neste artigo, exploramos o que é um diretor de comunicação, o que ele faz, sua descrição de cargo, salário e como se tornar um.
O que é um Diretor de Comunicação?
Um diretor de comunicações é uma pessoa de nível sênior que supervisiona todas as áreas de comunicação, marketing e publicidade de uma empresa. Eles garantem que a imagem pública da organização permaneça favorável e que todos os materiais visualizados por clientes atuais e potenciais sigam as mensagens específicas da marca e os requisitos estéticos.
Os diretores de comunicação geralmente são responsáveis por uma grande equipe de pessoal em marketing, vendas ou relações públicas. Eles normalmente representam a empresa em eventos de mídia, convenções e coletivas de imprensa.
Por que ter um Diretor de Comunicação?
A estratégia de comunicação é fundamental para o sucesso de qualquer organização; uma boa comunicação é fundamental para o crescimento e a saúde da sua organização. Um Diretor de Comunicação deve se preocupar em incutir a visão da organização em tudo o que faz, em vez de apenas gerar recursos visuais ou gerenciar uma conta de mídia social.
Embora os ativos de comunicação e marketing, como gráficos, mídia social, marketing por e-mail e assim por diante, devam ser supervisionados pelo Diretor de Comunicação, não nomeie um Diretor de Comunicação apenas para criar garantia de marketing. Deve ser uma contratação de crescimento estratégico para ajudar a organização a colocar seu objetivo em ação.
O que faz um diretor de comunicação?
Os diretores de comunicação são profissionais em todos os aspectos da comunicação, desde comunicados à imprensa até discursos em eventos públicos. Os diretores de comunicação fornecem liderança de alto nível em termos de mensagens e divulgação.
Eles são responsáveis por mensagens externas e internas, bem como outros membros da equipe que trabalham em comunicação ou relações públicas. Em uma grande corporação, um especialista em relações públicas pode redigir um comunicado à imprensa; mas o diretor de comunicações o examinará antes de ser divulgado para garantir que seja consistente com a visão mais ampla de mensagens e o plano de divulgação da empresa. Um diretor de comunicação se distingue de outros estrategistas de comunicação prestando muita atenção à marca e aos valores de uma empresa e como eles são comunicados verbalmente e por escrito em todos os níveis, tanto em memorandos internos quanto em mensagens enviadas.
Leia também: GRAU DE COMUNICAÇÃO: Significado, tipos, requisitos e o que você faz com isso?
Os diretores de comunicação devem ser adaptáveis, de raciocínio rápido e capazes de se comunicar bem verbalmente e por escrito. Eles também devem ser produtivos em uma atmosfera de alta pressão e ritmo acelerado. Eles lideram equipes de profissionais de comunicação e dão suporte a funcionários que geram conteúdo enquanto definem a marca, a voz e o tom em grandes corporações.
Em empresas menores, os diretores de comunicação são responsáveis pela mensagem e sua entrega, incluindo criação de conteúdo. Em alguns casos, eles também podem ser responsáveis pelas mensagens de mídia social, portanto, devem estar familiarizados com a mídia social e ter algum habilidades de design gráfico.
Quais habilidades um diretor de comunicação precisa?
Os especialistas em comunicação geralmente são pensadores estratégicos com fortes habilidades de redação e oratória. Se você está atualmente no setor de comunicações ou deseja fazer uma mudança de carreira, existem alguns talentos transferíveis que podem beneficiá-lo como executivo de comunicações.
Aqui estão três habilidades que os profissionais de comunicação empregam regularmente:
# 1. Empatia
Para interagir e se conectar com diversos públicos, os profissionais de comunicação empregam continuamente a empatia. É fundamental que os comunicadores possam se colocar no lugar de seu público e alterar sua abordagem de comunicação para abordar possíveis áreas problemáticas, problemas ou medos. Comunicadores altamente eficazes também podem destilar ideias complexas em declarações simples que qualquer um pode entender. Para atingir seus objetivos, todos os profissionais de negócios devem se comunicar com os outros. Uma abordagem empática pode ajudar os diretores de comunicação a se conectarem efetivamente com os outros.
#2. Curiosidade
Os líderes de comunicação estão trabalhando continuamente para melhorar suas habilidades de escrita e fala. A curiosidade impulsiona o impulso de fazer algo. A curiosidade também os ajuda a conduzir pesquisas confiáveis. Esses indivíduos se beneficiam de um interesse natural, bem como do desejo de respaldar seu trabalho com pesquisas confiáveis.
#3. Conhecimento de dados
Os especialistas em comunicação devem avaliar a eficácia de suas campanhas. Eles estabelecem objetivos e medem o desempenho da campanha em relação a esses objetivos. Ter conhecimento de dados pode ajudar os profissionais de comunicação na análise de resultados e relatórios sobre a eficácia da campanha. Também é benéfico usar ferramentas e plataformas de relatórios.
Como se tornar um diretor de comunicação
Os diretores de comunicação geralmente tinham vários anos de experiência em cargos relacionados, onde aprenderam mais sobre como se envolver com o público, criar marketing atraente e materiais de imprensa e fazer cumprir os requisitos de marca de uma organização. Para se tornar um diretor de comunicação eficaz, siga estas etapas:
#1. Receba um diploma de bacharel.
Candidatos com pelo menos um diploma de bacharel em um assunto relacionado, como comunicação de mídia, relações públicas ou administração de empresas, são preferidos pela maioria das empresas. Os cursos desses programas podem ensinar sobre tópicos como gerenciamento corporativo, táticas de marketing digital e relações públicas. Esses seminários também podem ensinar habilidades vitais para o setor, como falar em público, pensamento críticoe gerenciamento de tarefas.
#2. Ganhe vários anos de experiência no trabalho
A maioria dos cargos de diretor de comunicação normalmente exige de sete a dez anos de experiência trabalhando na profissão de comunicação. Coordenadores de marketing, gerentes de relações públicas, redatores de conteúdo e agentes de vendas são exemplos desses cargos.
Essas e outras profissões comparáveis ajudarão você a entender melhor como os diferentes aspectos do departamento de comunicação funcionam e como construir, promover e representar uma marca com eficácia. Se possível, considere trabalhar em muitos cargos de comunicação para obter um conjunto de habilidades e conhecimentos completos para liderar, orientar e aconselhar funcionários de nível inferior durante seu tempo como diretor de comunicações.
#3. Fortaleça seu conjunto de habilidades
Tente desenvolver e aprimorar talentos específicos ao servir em sua capacidade de comunicação para se preparar melhor para uma posição de nível sênior como diretor de comunicações. Participar de seminários, obter certificações ou trabalhar com um mentor pode ajudá-lo a desenvolver um conjunto de habilidades valiosas e transferíveis. Os diretores de comunicação bem-sucedidos geralmente têm as seguintes habilidades:
- Comunicação escrita e verbal
- Habilidades interpessoais e de escuta
- Falar em público
- Comunicação e gestão de crises
- Habilidades de liderança
- Gestão do tempo e capacidade de organização
#4. Faça um mestrado
Embora nem todas as empresas exijam um mestrado, muitos podem preferir indivíduos com um para que possam desempenhar suas funções de forma eficaz. Você pode obter um Mestrado em Comunicação Estratégica ou uma profissão estreitamente relacionada. A maioria desses programas inclui cursos de liderança organizacional, gerenciamento de crises e comunicação global e intercultural para ajudá-lo a entender melhor como se conectar com o público e a mídia de maneira construtiva e profissional.
Diretor de Comunicação Salário
De acordo com a Glassdoor, o diretor de comunicação recebe um salário médio anual de US$ 90,000 por seus inúmeros cargos de liderança. Um mestrado em comunicação estratégica e liderança, por exemplo, pode ajudar a melhorar o salário de um diretor de comunicação. É importante observar que o salário de um diretor de comunicação é afetado por vários fatores, incluindo ambiente de trabalho, anos de experiência, área geográfica e nível de escolaridade.
Quanto tempo leva para se tornar um diretor de comunicação?
O tempo necessário para se tornar um diretor de comunicação é determinado pelo nível de educação e experiência exigidos para a função. Embora as especificidades variem de acordo com a função, muitas carreiras de mídia e comunicação exigem um diploma de bacharel. Um grau mais avançado pode ser exigido ou preferido para exercer uma posição como diretor. A experiência de trabalho também é muito significativa. Adquirir a experiência necessária para se tornar um diretor de comunicação pode levar vários anos.
Requisitos de formação do diretor de comunicações
Um diploma de bacharel é geralmente o mínimo para diretores de comunicação. Um diploma de bacharel em uma disciplina relevante, como jornalismo, inglês, marketing, publicidade ou comunicação, pode ser obtido. Alguns candidatos podem buscar graus avançados em uma dessas disciplinas. Embora o BLS não forneça informações de carreira para diretores de comunicação, ele afirma que os gerentes de relações públicas e captação de recursos devem ter um diploma de bacharel e alguns empregadores podem preferir indivíduos com mestrado.
A educação avançada pode demonstrar sua dedicação ao campo e diferenciá-lo de outros candidatos. Existem vários graus de comunicação pessoal e online disponíveis para você, dependendo de seus objetivos de trabalho e disponibilidade.
Descrição do trabalho do diretor de comunicações
Use esta descrição do cargo de Diretor de Comunicações para preencher vagas em aberto e atrair candidatos qualificados. Sinta-se à vontade para alterar as funções e requisitos para atender às suas necessidades.
Recomendamos iniciar a descrição do cargo de diretor de comunicações com uma breve introdução. Forneça algumas informações gerais sobre sua organização e descreva o ambiente de trabalho para esta função em 2 a 3 frases. Esta é a sua oportunidade de se diferenciar e gerar entusiasmo, articulando o valor que você oferece aos funcionários de maneira autêntica e atraente.
Responsabilidades do cargo de Diretor de Comunicação:
- Criar e implementar um plano de comunicação multicanal.
- Todos os itens de comunicação devem ser preparados e gerenciados.
- Crie uma voz de marca e mantenha-a consistente em todas as mídias.
- Gerenciar relações com a mídia e cultivar relacionamentos com membros da mídia, influenciadores e líderes comunitários.
- Liderar uma equipe de profissionais em comunicação, marketing e design.
- Contribuir para o desenvolvimento de conteúdo digital, de vídeo, áudio e impresso.
- Monitore a interação entre plataformas e tome decisões baseadas em dados.
- Gerencie sua participação em eventos do setor, exposições comerciais e conferências.
- Estabeleça um orçamento para a equipe de comunicação e mantenha a conformidade.
[Horário de Trabalho e Benefícios] Inclua um parágrafo descrevendo as horas de trabalho e os benefícios do cargo nesta área da descrição do trabalho do diretor de comunicações. Esta é outra oportunidade de diferenciar seu trabalho mencionando benefícios exclusivos ou vantagens que você oferece aos funcionários, como folga remunerada, programas de bem-estar e comodidades no local. Este também é o lugar para descrever quaisquer opções ou requisitos notáveis de horas de trabalho, como opções de trabalho em casa ou viagens noturnas regulares relacionadas ao trabalho.
Qualificações / Habilidades do Diretor de Comunicação:
- Conhecimento e competência em tecnologia de comunicação devem ser demonstrados.
- Conhecimento de copywriting, design gráfico, layout e publicação
- É necessário conhecimento de sistemas de gerenciamento de conteúdo, codificação HTML e produção de gráficos digitais.
- familiaridade com plataformas de mídia social e marketing em mídia social
- Experiência em marketing de mecanismos de pesquisa, Google Analytics e Google AdWords
- Excelentes habilidades de copywriting e copyediting
- Um histórico comprovado de liderança
- Excelente comunicação verbal e habilidades de apresentação
- É necessária experiência com Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign e Premiere Pro).
Requisitos de educação e experiência:
- Bacharel em comunicação, marketing ou áreas relacionadas
- Mais de 5 anos de experiência em comunicação, marketing, relações públicas ou áreas afins
- Gestão de conteúdo digital
- Proficiência em Microsoft Office (Excel, PowerPoint e Word)
- Relações estabelecidas com a mídia são vantajosas.
[Chamada para Ação] Recomendamos concluir a descrição do cargo de diretor de comunicações com uma frase de chamariz que instrua os candidatos sobre como se inscrever. A inclusão desta chamada à ação fornecerá aos candidatos mais clareza e aumentará o número de respostas que eles recebem. Você pode direcionar os candidatos para clicar no botão “aplicar” ou especificar um endereço de e-mail específico para onde os currículos devem ser enviados.
Qual é a média mais alta que um diretor de comunicação faz?
O salário de um Diretor de Comunicações nos Estados Unidos varia de $ 65,000 a $ 230,000, com um salário médio de $ 180,000.
Quais são as funções e responsabilidades de uma equipe de comunicação?
Preparar e entregar conteúdo para a promoção de produtos, marcas ou atividades de uma organização estão entre as atribuições e obrigações das equipes de Comunicação. A interação com a mídia e o público em geral para garantir o máximo reconhecimento favorável da marca também faz parte das tarefas de comunicação.
Quais são os 4 estilos de diretor de comunicação?
Existem quatro estilos de comunicação: passivo, agressivo, passivo-agressivo e vigoroso.
Como você se torna um diretor de comunicação?
As etapas para se tornar um diretor de comunicações incluem:
- Obter um diploma de bacharel em um campo relacionado.
- Ganhe experiência no mundo real
- Considere desenvolver uma especialização.
- Foco nos resultados.
- Obter um grau avançado.
Você pode fazer 6 figuras em comunicações?
Se você estiver pronto para pensar fora da caixa, um dia poderá transformar seu diploma de comunicação em uma posição de seis dígitos que seja pessoal e financeiramente satisfatória. Certifique-se de realizar um estudo extensivo sobre possíveis possibilidades de trabalho desde o início.
Quanto a maioria dos diretores ganha?
O salário semanal do diretor para filmes de alto orçamento é de $ 20,616, com um período de preparação garantido de 2 semanas e uma duração de emprego garantida de 2 semanas.
Conclusão
Se você pensar de forma ampla, poderá gostar de trabalhar como diretor de comunicação. Diariamente, os diretores de comunicação devem lidar com inúmeras prioridades conflitantes. Eles podem precisar fazer a transição entre a execução tática e pensamento estratégico regularmente, e eles devem ser capazes de criar e mudar estratégias em movimento. Uma carreira como diretor de comunicação pode ser atraente para quem aprecia cooperação, criatividade e estratégia de alto nível.
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Referências
