Um diretor criativo supervisiona a produção de mídia, como comerciais, revistas, sets de filmagem e videogames. Essas pessoas frequentemente colaboram com diretores de arte, embora os dois cargos supervisionem facetas distintas de um empreendimento criativo. Compreender os deveres e responsabilidades desta função pode ajudá-lo a decidir se é uma boa opção se você estiver procurando por uma carreira criativa. Continue lendo para saber mais sobre a descrição do trabalho de um diretor de criação e seu salário. Aproveite o passeio!
O que é um Diretor de Criação?
Um Diretor Criativo, ou Diretor de Design, é o chefe da equipe criativa em uma organização de publicidade ou design. O Diretor Criativo é responsável por todos os aspectos de um projeto, incluindo a equipe criativa, os fornecedores, os fotógrafos e as gráficas. Além de colaborar com executivos de contas e clientes, o diretor criativo também tem a palavra final sobre todos os aspectos do projeto. O papel do diretor criativo é desenvolver propostas, apresentar ideias e manter o projeto nos trilhos. Os membros da equipe serão responsabilizados, sessões de brainstorming serão conduzidas, tarefas serão atribuídas e reuniões com todas as partes envolvidas serão realizadas.
Para ter sucesso nessa função, você precisará ter pessoas sólidas, persuasão e habilidades de apresentação para garantir a felicidade de clientes e funcionários. Além disso, ajuda a ter uma compreensão completa dos princípios de marketing e publicidade, bem como noções básicas de design gráfico, impressão e habilidades na web.
Um diploma de bacharel em design gráfico, arte, comunicação ou profissão semelhante é normalmente exigido para o cargo de Diretor Criativo. Ter entre cinco e dez anos de experiência profissional relevante em design, branding e gerenciamento de projetos também é muito desejável. Muitos diretores de criação trabalham primeiro como designers gráficos.
Descrição do trabalho de um diretor criativo
O diretor criativo é responsável por conceituar a aparência de anúncios, revistas e outros materiais impressos. Eles estabelecem e defendem um ideal para os produtos e rótulos da empresa. Eles dirigem um departamento criativo que faz obras de arte e designs que respaldam a missão. A seguir está a descrição do trabalho de um diretor criativo:
- Fazendo escolhas sobre como visualizar conceitos e mensagens
- selecionar e aprovar elementos visuais, como imagens, obras de arte e designs
- Fazer e usar um guia de estilo para uma publicação, produto ou esforço de marketing
- Reuniões com clientes e trabalhos de design para agências de publicidade e marketing
- Fazer apresentações para clientes e ajustar o curso de um projeto conforme necessário
- Liderar e inspirar uma equipe criativa, incluindo designers gráficos, desenvolvedores web, redatores e artistas visuais
- Gerenciando tempo e dinheiro para que os projetos não escorreguem
Modelo de descrição do trabalho de um diretor criativo
Aqui está um modelo de descrição de trabalho para um diretor criativo que você pode usar para sua empresa:
Procuramos um Diretor Criativo talentoso para inspirar e direcionar nossa equipe criativa no desenvolvimento de novas iniciativas inovadoras. Você será responsável por apresentar ideias e implementar as iniciativas desse empreendimento. Você será capaz de concretizar sua visão de criatividade e servir como um recurso essencial para empresas que desenvolvem iniciativas voltadas para o cliente. Nossos projetos devem ter boa aparência e funcionar bem para agradar nossos clientes e alimentar nossa expansão a longo prazo.
Quais habilidades um diretor criativo precisa?
A seguir estão as habilidades que você precisa adquirir como diretor criativo:
#1. Técnico
A capacidade de usar uma variedade de programas de design e gerenciamento de conteúdo é crucial para esta posição. O design gráfico e uma compreensão profunda do conjunto de ferramentas do diretor criativo são habilidades técnicas essenciais.
#2. Planejando à frente
Parte da descrição do seu trabalho será fazer um brainstorming de conceitos que atraiam seus clientes e seus dados demográficos. O sucesso do projeto pode ser melhorado por meio de uma preparação cuidadosa e de uma escolha ponderada.
#3. Uso eficaz do tempo
Você precisa cumprir prazos e acompanhar muitas tarefas simultaneamente. Você precisa ser capaz de realizar várias tarefas ao mesmo tempo e manter sua equipe e projetos dentro do cronograma.
#4. Criatividade
Para ser um diretor criativo de sucesso, você precisa ser capaz de pensar fora da caixa e imaginar como seria um produto acabado. Você será responsável por visualizar e comunicar efetivamente a mensagem ou informação de um cliente ou organização.
#5. Criatividade
Você precisará usar sua iniciativa e criatividade neste trabalho. Dependendo do escopo e do financiamento do seu projeto, você pode precisar dessa habilidade para enfrentar desafios incomuns e atingir metas extraordinárias.
#6. Liderança
Um diretor criativo é responsável por liderar uma equipe de artistas e outros profissionais criativos em todas as fases de um projeto. Cabe a você inspirar sua equipe a trabalhar livremente e criar novas soluções.
#7. Treinando a Equipe
Você será responsável por contratar e orientar um grupo de pensadores inovadores. Para garantir que seus criativos possam trabalhar juntos de maneira feliz e produtiva, você precisa de habilidades de formação de equipe, além do processo de integração.
# 8. Comunicação
É essencial articular claramente os objetivos do seu projeto. Você também deve ser capaz de trabalhar com sucesso com outras pessoas em seu campo e prestar atenção especial às necessidades de design de sua equipe e clientes.
# 9. Networking
A capacidade de persuadir os clientes é essencial nesta linha de trabalho. Ter fortes habilidades sociais e de networking pode ajudá-lo a atrair e reter clientes.
#10. Humildade
Ter fé nas próprias habilidades como diretor criativo é essencial, mas também é essencial ter fé na capacidade dos membros da equipe. Ser humilde permite que você deixe de lado seus próprios preconceitos e considere a opinião dos outros.
Como se tornar um diretor criativo
Aqui estão algumas etapas que você precisa seguir para se tornar um diretor de criação:
#1. Obter um diploma de quatro anos
O requisito educacional mínimo para muitos cargos de diretor na indústria criativa é um diploma de bacharel na área. Design gráfico, comunicação estratégica, artes e marketing são escolhas populares para estudantes universitários. O tempo gasto desenvolvendo suas habilidades criativas durante a faculdade é um tempo bem gasto. Junte-se a grupos de alunos, construa relacionamentos com professores e estagie durante esse período. Além do aprendizado em sala de aula, a faculdade é um excelente momento para começar a desenvolver seus portfólios criativos e profissionais.
#2. Obtenha alguma experiência do mundo real
Para se qualificar para o cargo de diretor de criação, você precisa ter pelo menos cinco anos de experiência na área. Trabalhe como designer gráfico, fotógrafo, redator, editor, assistente de marketing/publicidade, artista ou em um campo relacionado para obter experiência relevante. Esta é a oportunidade perfeita para aprimorar seu ofício, conhecer a força de trabalho e decidir se deseja ou não seguir uma carreira em um campo específico. Uma organização que busca um diretor criativo para um cliente de tratamento capilar pode, por exemplo, priorizar candidatos com experiência na indústria da beleza.
#3. Crie seu portfólio
Seu portfólio criativo pode começar a tomar forma enquanto você ganha uma valiosa experiência profissional. Um portfólio é uma compilação de seus melhores trabalhos que mostra suas habilidades e escolhas estéticas feitas ao longo de sua carreira. Ao contratar um diretor de criação, empresas e clientes dão atenção especial ao portfólio do candidato. À medida que você ganha experiência e aprimora suas habilidades, atualize e expanda seu portfólio. Incorpore uma ampla variedade de designs de embalagens, impressos e publicidade digital. Embora um portfólio impresso tenha suas vantagens, muitas empresas modernas preferem ver seu trabalho apresentado digitalmente.
#4. Faça um mestrado
Depois de obter alguma experiência profissional e terminar seu bacharelado, você pode decidir ampliar suas perspectivas de carreira obtendo um mestrado. Você pode adquirir o conhecimento e as habilidades necessárias para esta posição matriculando-se em uma escola que enfatize design gráfico ou comunicação de marketing. Um mestrado é preferencial, mas não essencial para o cargo de diretor de criação, pois demonstra a potenciais empregadores que você é dedicado à sua área e interessado em aprender mais sobre ela. Um mestrado pode colocá-lo à frente da concorrência para cargos de diretor criativo e aumentar seu potencial de ganhos.
#5. Atualize seu currículo
Com o treinamento e a experiência certos, você pode se candidatar a cargos de diretor criativo em mídia e editoras, agências de publicidade e marketing e outras organizações. Os diretores criativos bem-sucedidos geralmente avançam para cargos como gerente de marketing, diretor de marketing ou diretor de desenvolvimento de negócios, especialmente se tiverem um diploma de negócios.
#6. Conecte-se com outros especialistas em seu campo
No competitivo mercado de trabalho para profissionais criativos, ter uma ampla rede de contatos pode ser inestimável. É crucial juntar-se e participar ativamente de uma variedade de organizações e atividades de networking empresarial. Faça um esforço para conhecer outros profissionais do setor em um evento de aprendizado ou em uma reunião após o trabalho. Imprima cartões de visita que direcionem as pessoas para o seu portfólio online. Pense em algumas coisas interessantes nas quais você está trabalhando e nas metas futuras para discutir. Você nunca sabe qual desses contatos pode levar ao seu futuro cargo de diretor criativo.
Como destacar seu portfólio como diretor de criação
Um repositório online que mostra sua identidade e habilidades para potenciais empregadores, o portfólio de um diretor criativo é uma etapa essencial no processo de treinamento do diretor criativo. Fotografias, designs e vídeos publicados on-line, bem como estudos de caso que demonstrem os resultados alcançados como resultado de seus esforços criativos (como maior exposição da marca ou depoimentos de clientes satisfeitos), são todos bem-vindos. Adicione quaisquer prêmios ou reconhecimentos que você recebeu. Lembre-se de que a maneira como você apresenta seu trabalho como diretor de criação é tão importante quanto o trabalho em si. Seu portfólio deve ser uma apresentação direta e visualmente focada do seu melhor trabalho. Pense um pouco em como você deseja que seja uma representação visual de sua identidade como profissional criativo.
Tornando-se um Diretor Criativo sem um diploma
Normalmente, é necessário um diploma de bacharel para se tornar um produtor ou diretor, mas esse não é o caso dos diretores de criação. Os diretores geralmente possuem mestrado, embora isso não seja uma qualificação obrigatória. Se você deseja ser um diretor de criação, mas não possui um diploma, precisará ter uma ampla experiência de trabalho em seu campo. Mas o mais importante, uma visão artística inconfundível que exige atenção.
Diretores Criativos em Diferentes Campos
A seguir, são diretores de criação em diferentes campos:
#1. filmes
O “designer de produção” é o equivalente da indústria cinematográfica do “diretor de criação”. O estilo visual de um filme é de responsabilidade do designer de produção. Eles são responsáveis pela força de trabalho e estão sempre pensando em formas inovadoras de melhorar a produtividade. Esse papel é análogo ao de um produtor ou diretor de videogame. Os designers neste campo têm a tarefa de apresentar ideias originais e evocativas que possam ser implementadas no cinema.
O orçamento de um filme é normalmente dividido entre vários departamentos durante a produção. É responsabilidade dos diretores criativos do filme alocar recursos da melhor maneira possível para fornecer os maiores valores de produção possíveis no departamento de arte do filme. Um exemplo é o planejamento de cenas e locações antes do início das filmagens. Durante esse período, é crucial que os diretores de arte do filme tenham um bom domínio dos muitos cenários e sequências que comporão o produto final.
# 2. Anúncio
A principal responsabilidade de um diretor criativo em uma agência de publicidade ou para um cliente é a concepção e execução de estratégias promocionais inovadoras. Se o diretor for empregado de uma empresa grande e conhecida, provavelmente terá acesso a um departamento de criação ou se reportará ao gerenciamento de criação. A publicidade e outras necessidades promocionais para clientes são normalmente de responsabilidade do diretor criativo, que também é o gerente de projeto que trabalha diretamente com os empregadores.
Na indústria de publicidade, redatores e diretores de arte são frequentemente promovidos a funções de diretor criativo. O conhecimento das práticas cinematográficas também é bastante difundido. Os diretores executivos de criação, às vezes conhecidos como diretores de criação, geralmente se reportam diretamente ao CEO ou mesmo ao presidente de uma empresa e têm ampla autoridade sobre toda a divisão de criação.
A maioria dos diretores criativos tem formação em áreas como animação, artes gráficas ou design de comunicação. Os redatores podem se concentrar em redação publicitária enquanto estudam design de comunicação ou podem se formar em jornalismo, artes da linguagem ou inovação de mídia.
#3. Música
Os diretores de criação na indústria da música têm muitos papéis distintos, mas igualmente cruciais. O diretor é responsável por uma ampla variedade de atividades interligadas na indústria criativa. Aquele que rege música, harmoniza sinfonias e guia e dirige outros músicos em um conjunto é um maestro de orquestra. Deste ponto de vista, as três ocupações são músico performático, diretor de arte musical e educador musical.
# 4. Moda
O papel do diretor criativo é o auge da realização artística em qualquer grande casa de moda. O papel do diretor criativo não é criar roupas, mas sim criar e transmitir o(s) conceito(s) abrangente(s) da marca ou da estação. Um diretor criativo de moda trabalha em estreita colaboração com designers de moda responsáveis pelo desenvolvimento de roupas e têxteis para estabelecer quais ideias devem ser desenvolvidas, o que atrairá o mercado-alvo e como os conceitos serão implementados e distribuídos.
Salário de um Diretor de Criação
O tamanho da organização e o nível de experiência dos membros da equipe são dois elementos que podem afetar o salário de um diretor criativo. O salário de um diretor criativo é de $ 73,014 na América. O Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos projeta um aumento de 4% na demanda por diretores de arte entre 2021 e 2031.
Quais habilidades os diretores de criação precisam?
- Pensamento criativo e conceitual.
- Visão geral para alinhar projetos criativos com a missão da empresa e da marca.
- Habilidades de gerenciamento de projetos e tempo.
- Forte capacidade de liderança.
- Habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Mentalidade colaborativa e orientada para as pessoas.
Um diretor de criação é um trabalho estressante?
Sim, entrar no papel de diretor criativo é estressante. Além disso, você precisará de um grau de treinamento acadêmico e um conjunto específico de habilidades. Em suas responsabilidades como diretores criativos, as pessoas que observam o design, a linguagem e o mundo ao seu redor estão em melhor posição para compreender e cuidar da equipe criativa que lideram.
Diretor de criação é uma boa carreira?
O potencial de ganhos é ótimo para os diretores de criatividade devido à natureza gerencial de seus trabalhos. O mercado de trabalho para diretores é competitivo, mas aqueles com bons portfólios e experiência em desenvolver projetos para diversas mídias, inclusive digitais, podem ter mais opções e salários mais altos.
Você precisa de um diploma de artes para ser um diretor criativo?
Um diploma de bacharel em arte, design ou áreas afins é exigido de todos os diretores de arte e criativos. Algumas agências de publicidade procuram diretores de criação com bacharelado em artes plásticas, enquanto outras preferem aqueles com experiência em tecnologia de comunicação, publicidade ou marketing.
Você pode ser um diretor criativo sem ser um designer?
Para se tornar um diretor criativo, você pode se formar em várias disciplinas criativas, incluindo publicidade, comunicação, design digital, design thinking, jornalismo e arte.
Considerações Finais
Um Diretor Criativo de sucesso entende a necessidade de promover um local de trabalho ativo, criativo e gratificante para sua equipe. Eles também devem ser bem organizados e ter uma compreensão firme dos fundamentos de design e branding para garantir que os projetos sejam executados com sucesso. Por que não perseguir esse seu sonho, hoje?
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Referências
