Um freelancer é um profissional autônomo que trabalha para várias empresas ou empresas em vez de apenas uma. Embora os freelancers geralmente se envolvam nos setores criativos, eles podem trabalhar em praticamente qualquer campo. Se você é responsável pela contratação de pessoal para sua empresa, talvez esteja interessado em aprender mais sobre o processo de contratação de freelancers. Neste artigo, veremos como contratar freelancers em um site como o Upwork, bem como o que procurar ao contratar um freelancer.
O que é um Freelancer?
Os freelancers trabalham em projetos de curto prazo para clientes em troca de uma taxa de projeto ou por hora. Eles trabalham por conta própria e podem lidar com vários clientes ao mesmo tempo. Os freelancers geralmente têm maior controle sobre quando e como fazem seu trabalho do que os funcionários.
O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL) estabelece regras para avaliar se um indivíduo é freelancer ou empregado. O Internal Revenue Service (IRS) também publica diretrizes. Se o proprietário de uma empresa identificar incorretamente um funcionário como freelancer, ele poderá estar sujeito a impostos trabalhistas e outras penalidades. Antes de iniciar sua pesquisa, você deve pedir a um advogado que examine suas intenções de contratação.
Como Contratar Freelancers
Trabalhar com freelancers é semelhante a contratar funcionários em tempo integral, mas várias diferenças cruciais permitirão que você torne o processo de contratação mais bem-sucedido e eficiente. Aprenda como contratar freelancers seguindo estes passos:
#1. Defina o escopo do trabalho
Determine o escopo de trabalho necessário para o freelancer avaliando seu projeto. Faça um resumo detalhado das expectativas e requisitos do projeto. Procure ser o mais específico possível para garantir que você escolha a pessoa certa para o trabalho.
#2. Estabeleça um orçamento
Determine quanto do orçamento do projeto você pode atribuir ao freelancer com base no custo total do trabalho. Ao revisar as cobranças, lembre-se de que os freelancers frequentemente cobram taxas mais altas do que você pode pagar aos seus funcionários. Isso ocorre porque eles freqüentemente operam seus próprios negócios e são responsáveis por pagar seus próprios impostos com base no valor que ganham como freelancers. Também é vital perceber que a localização geográfica e a experiência de um freelancer podem influenciar o quanto eles cobram.
#3. Escreva uma descrição do trabalho
Prepare uma descrição do trabalho quando tiver determinado o orçamento e a estimativa de pagamento. Crie uma descrição detalhada do trabalho descrevendo as expectativas e os critérios do projeto. Outras informações importantes a serem fornecidas são:
- Datas de início e término
- Entregas antecipadas
- Termos de pagamento
- Qualificações desejadas
#4. Procure um freelancer
Comece sua busca por freelancers aproveitando sua rede e entrando em contato com seus contatos para ver se eles têm alguma recomendação de freelancer. Considere com quem eles trabalharam anteriormente para verificar se você está contratando profissionais experientes.
#5. Avalie a experiência deles
Depois de identificar possíveis candidatos, avalie suas qualificações. Solicite amostras de seus trabalhos anteriores e considere a possibilidade de enviar um currículo. Um breve bate-papo por telefone ou vídeo para saber mais sobre seus conhecimentos e talentos também pode ser valioso.
#6. Escolha o que compartilhar
Antes de emitir um contrato para o freelancer, é fundamental definir os termos do contrato. Determine o que eles podem aprender sobre os clientes e o projeto como um todo. Da mesma forma, decida que tipo de acesso aos recursos corporativos eles terão. Embora freelancers geralmente forneçam seus suprimentos, eles podem ter acesso restrito a bancos de dados, programas e outros recursos da empresa.
#7. Elaborar um acordo
Prepare um acordo ou contrato e ofereça a tarefa de freelancer ao candidato. O contrato deve especificar as expectativas do projeto, como eles apresentarão seu trabalho e como você os pagará. Crie um contrato padrão que você possa gerar e atualizar facilmente sempre que lidar com um novo freelancer.
#8. Conclua o trabalho
Comece o projeto assim que o freelancer concordar com o contrato. Certifique-se de manter sua metade do acordo, como a taxa e o cronograma de pagamento acordados ou a assistência que fornecerá ao freelancer. Forneça feedback ao freelancer depois que ele concluir sua tarefa. Deixe um comentário sobre sua experiência se eles tiverem um perfil em uma rede freelancer.
#9. Mantenha o relacionamento
Mantenha um relacionamento positivo com o freelancer. Reconheça seus esforços e solicite comentários sobre sua experiência. Pergunte se eles estariam dispostos a trabalhar com você novamente no futuro e tente estabelecer um banco de dados de freelancers confiáveis.
Como contratar freelancers no Upwork
Aqui estão os passos para contratar freelancers no Upwork:
- Criar uma conta Upwork: Acesse o site Upwork (www.upwork.com) e crie uma conta. Você pode se inscrever como cliente ou freelancer.
- Anunciar um trabalho: Crie uma conta e publique uma vaga clicando no botão “Publicar uma vaga” no canto superior direito da tela. Preencha a descrição do trabalho, incluindo as habilidades necessárias, prazo do projeto e orçamento.
- Examinar propostas: Freelancers responderão ao seu anúncio de emprego e você poderá verificar suas propostas e perfis. Os filtros podem ser usados para restringir a lista de lances com base em parâmetros como habilidades, nível de experiência e valor por hora.
- Entrevistar candidatos: depois de restringir sua lista de clientes em potencial, você pode entrevistá-los usando o sistema de mensagens da Upwork, um telefonema ou um bate-papo por vídeo. Você pode perguntar a eles sobre sua experiência, habilidades e disponibilidade durante a entrevista.
- Contrate freelancers: depois de analisar as propostas e entrevistar os candidatos, você pode contratar um freelancer. Você pode contratar freelancers clicando no botão “Contratar” ao lado do nome deles, e o Upwork o guiará pelo processo de formação de um contrato e configuração de um pagamento.
- Gerencie o projeto: depois de contratar um freelancer, você pode contatá-lo, compartilhar arquivos e acompanhar seu progresso usando a plataforma Upwork. Você também pode lidar com pagamentos e garantir que o trabalho seja concluído no prazo e dentro do orçamento usando as ferramentas de controle de tempo e faturamento do Upwork.
No geral, contratar freelancers no Upwork pode ser um processo simples, e o Upwork oferece uma variedade de ferramentas e recursos para ajudar os clientes a encontrar e gerenciar freelancers.
Site para Contratar Freelancers
Se você está procurando o melhor site para contratar freelancers para projetos pontuais ou para realizar trabalhos regulares, você veio ao lugar certo. Em 2023, as inúmeras plataformas de contratação online facilitarão a vida de empresas e freelancers. Algumas plataformas têm um escopo amplo e apresentam talentos e especialistas para praticamente todas as vocações. Outros são especializados e limitados a indústrias ou conhecimentos específicos.
O melhor site para contratar freelancers em 2023:
# 1. Upwork
Upwork é uma ótima alternativa para contratação de profissionais solo ou equipes completas para projetos de qualquer porte! Sua gama de serviços é extremamente diversificada, variando de desenvolvimento e TI a finanças e contabilidade, ou de redação e tradução a serviços jurídicos.
Existem três métodos para contratar no Upwork: Publique um trabalho e contrate freelancers no Talent Marketplace, navegue no Catálogo de Projetos e faça sua seleção ou utilize o Talent Scout para localizar o profissional ou equipe apropriado com a ajuda de um recrutador.
#2. Soluções de talentos do LinkedIn
LinkedIn Talent Solutions é um site infalível para contratar freelancers em qualquer campo. Design gráfico, análise financeira, assistência virtual e direito - o LinkedIn Services Marketplace conecta profissionais de vários setores.
O LinkedIn tem uma variedade de ferramentas para atender às suas necessidades de contratação. Listas de empregos individuais são usadas por pequenas empresas conforme a necessidade. Job Slots permite que você gire um número ilimitado de ofertas de emprego ao longo de um ano. Filtros avançados, pesquisas salvas e visualizações históricas de candidatos estão disponíveis no Recruiter.
# 3. Fiverr
Experimente o Fiverr Marketplace para localizar talentos freelancers que oferecem mais de 400 categorias de serviços digitais, como programação, animação e design gráfico. O fato de o Fiverr fornecer um sistema de pagamento seguro ajuda, e os pagamentos só são emitidos quando você aprova o trabalho.
A melhor coisa sobre o Fiverr é que você paga por projetos em vez de preços por hora. As empresas que procuram um site para contratar freelancers podem atualizar para o Fiverr Business. Você terá acesso a uma biblioteca selecionada e verificada de talentos excepcionais com uma conta de equipe.
# 4. FlexJobs
O FlexJobs permite que você contrate freelancers para trabalhos remotos tradicionais, como web design ou administração de contas, e experimentais, como instrutor de pastelaria ou comportamento animal. Você terá acesso irrestrito ao banco de dados de currículos e poderá postar quantos cargos quiser com uma associação de empregador.
#5. Driblar
O Dribble se autodenomina “a principal comunidade criativa do mundo para criativos compartilharem, crescerem e serem contratados”. É também onde mais de 60,000 empresas vão para encontrar pessoas para trabalhos de design, seja em tempo integral ou freelance. Possui recursos úteis, como pesquisa e filtragem avançadas, além de mensagens ilimitadas. Além disso, você pode salvar critérios e marcar designers para projetos futuros.
# 6. Behance
Behance é uma comunidade criativa on-line patrocinada pela Adobe. É comparável a um site de portfólio, pois permite que os artistas promovam seus perfis e projetos. Além disso, o Behance inclui uma seção de lista de empregos onde os artistas podem encontrar oportunidades de estágio em tempo integral, meio período e. Os empregadores pagam uma taxa para postar anúncios de emprego, enquanto os artistas podem se inscrever gratuitamente. Os empregadores que procuram um site para contratar freelancers podem salvar candidatos e receber inscrições e recomendações por meio do Behance.
#7. pessoas por hora
People Per Hour tem freelancers para todos os talentos imagináveis, repletos de avaliações e avaliações. A lista de 3 milhões de freelancers cobrindo mais de 8,000 talentos pode ser filtrada por localização, taxas ou detalhes.
Preencha um formulário para enviar um projeto no People Per Hour para recrutar freelancers. O site então combina o projeto com freelancers adequados, que reagem com uma proposta personalizada. Escolha a melhor opção e pague um depósito. Quando estiver satisfeito com o trabalho, efetue o pagamento através do sistema de pagamento seguro.
O que considerar ao contratar freelancers
Considere os seguintes fatores ao procurar ou contratar um freelancer:
#1. Cotações
A maioria dos freelancers estabelecidos cobra taxas regulares. Embora a contratação de freelancers por uma taxa menor possa parecer atraente, pode não ser o método mais eficaz. Eles podem criar um trabalho de qualidade inferior que leva mais tempo para terminar, resultando em um custo de projeto comparável a alguém que cobra uma taxa maior, mas produz um trabalho de melhor qualidade.
#2. Especialização
Considere se o freelancer está qualificado para realizar trabalhos em seu campo. Isso é especialmente verdadeiro se você operar em um setor especializado ou altamente técnico. Para verificar sua compreensão, pergunte ao freelancer sobre seu trabalho anterior para outras organizações em seu campo. É crucial perceber que os profissionais do setor podem cobrar preços mais altos, mas pode ser um bom investimento para um trabalho consistente e de maior qualidade.
#3. Qualidade
Examine o portfólio de cada freelancer em potencial para descobrir mais sobre sua experiência. Descubra quem já os empregou e avalie a qualidade do seu trabalho. Também pode ser bom perguntar sobre treinamento, educação ou experiência de trabalho em tempo integral dos candidatos. Isso é especialmente útil para localizar um freelancer com um nível ou área de competência específica.
#4. estratégia de pagamento
Além de criar um orçamento, é fundamental decidir sobre uma abordagem de pagamento para seu freelancer. Considere as necessidades do seu projeto, como se ele exigirá várias rodadas de revisões, se será um trabalho contínuo durante um determinado período de tempo ou se será uma simples tarefa única que eles podem simplesmente realizar.
Quanto custa um freelancer?
O custo de contratar um freelancer pode variar muito dependendo de vários fatores, incluindo o nível de experiência do freelancer, conjunto de habilidades, localização e tipo de projeto. Aqui estão algumas maneiras comuns pelas quais os freelancers cobram por seus serviços:
- Taxa horária
- Taxa baseada em projeto
- Taxa de retenção
- Taxa com base no desempenho
Quem são chamados de freelancers?
Freelancers são indivíduos autônomos que oferecem seus serviços aos clientes em uma base de projeto por projeto, em vez de serem empregados por uma única empresa ou organização. Os freelancers costumam ser chamados de contratados independentes, consultores ou trabalhadores temporários.
Os usans são permitidos no Upwork?
Sim, freelancers e clientes dos Estados Unidos podem usar o Upwork. Upwork é uma plataforma global de freelancers que conecta clientes e freelancers de todo o mundo. Os Estados Unidos são um dos maiores mercados da Upwork, com muitos clientes e freelancers usando a plataforma para encontrar trabalho ou contratar talentos.
É mais barato contratar um freelancer?
Contratar um freelancer pode ser mais barato do que contratar um funcionário em tempo integral, mas depende de vários fatores.
Como faço para encontrar freelancers locais?
Aqui estão algumas maneiras de encontrar freelancers locais:
- Peça referências
- Use diretórios online
- Verifique as mídias sociais
- Participe de eventos de rede
- Postar em quadros de empregos
- Use plataformas de freelancer
Onde os freelancers encontram clientes?
Os freelancers podem encontrar clientes de várias maneiras. Aqui estão algumas estratégias comuns que freelancers usam para encontrar clientes:
- Referências
- Networking
- Redes sociais
- Mercados freelancers
- Quadros de empregos
- Alcance frio
O Fiverr é melhor que o Upwork?
Não há uma resposta definitiva para saber se o Fiverr é melhor que o Upwork, pois depende de suas necessidades e preferências específicas.
Onde os freelancers são pagos?
Freelancers podem ser pagos de várias maneiras, incluindo:
- Plataformas de pagamento online
- Transferência bancária direta
- Verifique
- Pagamento na entrega
Quem é o freelancer mais bem pago?
É difícil determinar quem é o freelancer mais bem pago, pois os ganhos dos freelancers podem variar muito, dependendo de sua área, experiência e nível de especialização. No entanto, aqui estão alguns exemplos de freelancers bem pagos em vários campos:
- Desenvolvedores
- Escritores
- desenhadores
- Consultores
- Fotógrafos
Freelancer pede dinheiro?
Plataformas freelance legítimas como Upwork, Freelancer e Fiverr normalmente não pedem aos freelancers que paguem para usar seus serviços. No entanto, essas plataformas geralmente cobram taxas ou comissões sobre os ganhos dos freelancers.
Por exemplo, Upwork cobra uma taxa variável com base no faturamento vitalício do freelancer com um cliente específico, variando de 5% a 20%. O Freelancer.com cobra uma comissão de 10% sobre cada projeto e o Fiverr cobra uma comissão de 20% sobre os ganhos do freelancer.
Qual habilidade é melhor para freelancer?
Não há uma resposta definitiva sobre qual habilidade é melhor para freelancer, pois depende de vários fatores, como a demanda do mercado, a experiência e expertise do freelancer e o tipo de serviço que ele oferece. No entanto, aqui estão algumas habilidades que estão em alta demanda no mercado freelancer:
- Desenvolvimento web
- O projeto gráfico
- Escrevendo
- Digital Marketing
- Programação
Conclusão
Quer você seja proprietário de uma pequena empresa, empresário ou indivíduo em busca de habilidades especializadas, a contratação de freelancers pode ser um método econômico e flexível para realizar o trabalho.
É fundamental criar expectativas claras, canais de comunicação e condições de pagamento ao contratar freelancers, bem como usar plataformas ou redes reconhecidas para identificar e se conectar com freelancers qualificados. Também é fundamental estar ciente de quaisquer considerações ou restrições legais que possam ser aplicadas ao contratar freelancers, como relatórios de impostos ou direitos de propriedade intelectual.
Na economia digital acelerada de hoje, contratar freelancers pode ser uma experiência gratificante tanto para clientes quanto para freelancers, e pode fornecer uma abordagem flexível e dinâmica para realizar o trabalho.
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Referências
