Trabalhar para uma empresa da Fortune 100 é um sonho para muitas pessoas. Essas empresas oferecem salários competitivos, benefícios abrangentes e oportunidades de progresso. Eles também têm um forte compromisso com a satisfação dos funcionários, e é por isso que são consistentemente classificados entre os melhores lugares para se trabalhar. Portanto, para ajudá-lo a tomar decisões de carreira mais claras, este artigo abordará as 100 melhores empresas da Fortune para se trabalhar. Discutiremos os fatores que tornam essas empresas tão boas e daremos dicas sobre como conseguir um emprego em uma delas.
Fortune 100 Melhores Empresas para Trabalhar: Histórico
A Fortune 100 Best Companies to Work For é um ranking anual das 100 melhores empresas para se trabalhar nos Estados Unidos, publicado pela Revista Fortuna. O ranking é baseado em uma pesquisa com funcionários, que são solicitados a avaliar sua empresa em uma variedade de fatores, incluindo satisfação no trabalho, remuneração, benefícios e oportunidades de progresso.
A lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune foi publicada pela primeira vez em 1998. A lista foi criada pela revista Fortune em colaboração com Ótimo lugar para trabalhar, uma empresa de pesquisa e consultoria especializada em engajamento de funcionários e cultura no local de trabalho.
A lista é um dos prêmios de maior prestígio no mundo dos negócios. É um reconhecimento cobiçado para empresas que estão comprometidas em criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo para seus funcionários com base em uma variedade de fatores, incluindo:
- Envolvimento dos funcionários: Isso é medido perguntando aos funcionários o quão satisfeitos eles estão com seus empregos, seus gerentes e sua empresa em geral.
- Compensação e benefícios: Isso inclui fatores como pagamento, seguro saúde e planos de aposentadoria.
- Oportunidades de avanço: Isso mede o quão fácil é para os funcionários subirem na escada corporativa.
- Equilíbrio trabalho-vida: Isso mede o quão bem a empresa apoia a vida pessoal dos funcionários.
- Diversidade e Inclusão: Isso mede o quão bem a empresa abraça a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
A lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune também é um recurso valioso para quem procura emprego. Ele pode ajudá-lo a identificar empresas comprometidas em criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Se você está procurando um emprego, considere se candidatar a empresas que estão na lista das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune.
Fatores que tornam as empresas da Fortune 100 ótimos lugares para trabalhar
Existem muitos fatores que tornam as empresas da Fortune 100 ótimos lugares para trabalhar. Aqui estão alguns dos mais importantes:
- Salários competitivos: As empresas da Fortune 100 geralmente pagam bem seus funcionários. Esta é uma das principais razões pelas quais as pessoas querem trabalhar para eles.
- Benefícios abrangentes: As empresas da Fortune 100 oferecem a seus funcionários um pacote abrangente de benefícios. Isso inclui seguro saúde, seguro odontológico, seguro oftalmológico, seguro de vida, planos 401(k) e folga remunerada.
- Oportunidades de avanço: As empresas da Fortune 100 oferecem a seus funcionários muitas oportunidades de progresso. Isso ocorre porque eles estão em constante crescimento e expansão.
- Forte compromisso com a satisfação dos colaboradores: As empresas da Fortune 100 estão comprometidas com a satisfação dos funcionários. Eles fazem isso fornecendo a seus funcionários um ambiente de trabalho positivo, oportunidades de crescimento e salários e benefícios competitivos.
Como conseguir um emprego em uma empresa da Fortune 100
Se você está interessado em trabalhar para uma empresa da Fortune 100, há algumas coisas que você pode fazer para aumentar suas chances de ser contratado. Aqui estão algumas dicas:
- Faça sua pesquisa: Antes de se candidatar a qualquer emprego, reserve um tempo para pesquisar as empresas nas quais está interessado. Isso o ajudará a entender o que elas fazem, como é sua cultura e o que procuram nos funcionários.
- Faça networking com pessoas que trabalham em empresas da Fortune 100: Uma das melhores maneiras de entrar em uma empresa da Fortune 100 é fazer networking com pessoas que já trabalham lá. Participe de eventos do setor, conecte-se com pessoas no LinkedIn e alcance amigos e familiares que possam ter conexões.
- Adapte seu currículo e carta de apresentação para cada empresa: Quando você se candidata a empregos em empresas da Fortune 100, é importante adaptar seu currículo e carta de apresentação para cada empresa. Isso mostrará ao gerente de contratação que você está interessado na empresa específica e que dedicou um tempo para aprender sobre ela.
- Esteja preparado para responder a perguntas sobre suas habilidades e experiência: Ao fazer uma entrevista para um emprego em uma empresa da Fortune 100, esteja preparado para responder a perguntas sobre suas habilidades e experiência. O gerente de contratação vai querer saber como suas habilidades e experiência podem beneficiar a empresa.
Se você estiver disposto a trabalhar, poderá conseguir um emprego em uma empresa da Fortune 100. Essas empresas oferecem grandes oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Aqui estão algumas das empresas da Fortune 100 que são consistentemente classificadas entre os melhores lugares para trabalhar:
- Google: O Google é conhecido por sua cultura inovadora e seu compromisso com a satisfação dos funcionários. A empresa oferece a seus funcionários uma variedade de vantagens, incluindo academias no local, refeições gratuitas e dias de férias ilimitados.
- Microsoft: A Microsoft é outra empresa conhecida por seu ótimo ambiente de trabalho. A empresa oferece a seus funcionários uma variedade de benefícios, incluindo salários competitivos, seguro de saúde abrangente e generosas folgas remuneradas.
- Apple: A Apple é uma empresa conhecida por seus altos padrões. A empresa espera que seus funcionários sejam os melhores dos melhores e os recompensa de acordo. Os funcionários da Apple desfrutam de salários competitivos, benefícios abrangentes e oportunidades de promoção.
- Amazon: A Amazon é uma empresa conhecida por sua cultura de ritmo acelerado e orientada para resultados. A empresa oferece a seus funcionários uma variedade de benefícios, incluindo opções de ações, acordos de trabalho flexíveis e licença parental remunerada.
- Facebook: O Facebook é uma empresa conhecida por sua cultura divertida e casual. A empresa oferece a seus funcionários uma variedade de vantagens, incluindo academias no local, refeições gratuitas e dias de férias ilimitados.
Metodologia
Nos últimos 30 anos, o Great Place To Work® pesquisou funcionários em todo o mundo sobre suas experiências no local de trabalho. Eles criaram um conjunto de temas e métricas que prevêem não apenas se os funcionários gostam de seu local de trabalho, mas também retenção, agilidade e sucesso geral dos negócios.
Eles medem o núcleo do que sabem que cria ótimos locais de trabalho usando a pesquisa proprietária Trust IndexTM - comportamentos-chave que geram confiança na administração, conexão com colegas e lealdade à empresa.
Os funcionários podem compartilhar feedback quantitativo e qualitativo confidencial sobre a cultura de sua organização, respondendo a 60 declarações em uma escala de cinco pontos e duas perguntas abertas na pesquisa.
Leia também: O QUE SÃO AS EMPRESAS DA FORTUNE 500: Mais bem avaliadas por país e estados
Além disso, os funcionários revelam se os líderes são acessíveis, se comunicam com honestidade e clareza e se suas ações correspondem às suas palavras. Além disso, eles expressam se são respeitados como indivíduos e se recebem benefícios de treinamento, valorização, apoio ao bem-estar e oportunidades de contribuir. Eles dizem se acreditam que sua empresa é justa em termos de remuneração, lucros, promoções, reconhecimento, favoritismo e oportunidades. Eles revelam se têm orgulho de seu trabalho, equipe e empresa e se acreditam que estão fazendo a diferença e que seu trabalho é significativo.
As classificações da lista são baseadas no feedback dos funcionários, que é analisado para determinar o quanto essa experiência é compartilhada entre toda a força de trabalho. O Great Place To Work avalia a qualidade e a consistência da experiência do funcionário comparando as respostas da pesquisa em grupos demográficos e funções dentro de cada organização. As declarações são ponderadas com base em sua importância na descrição dos aspectos mais importantes de um local de trabalho justo.
As melhores empresas criam ótimas experiências de trabalho para seus funcionários de meio período na linha de frente, para aqueles que acabaram de ingressar e para aqueles que passaram toda a carreira lá, para todas as raças e etnias, gênero, neurotipo ou outro grupo demográfico na organização – todos vêm sob um microscópio. As empresas com mais funcionários que relatam um ambiente de trabalho positivo recebem as classificações mais altas nas listas.
Fortune 100 Melhores Empresas para Trabalhar:
| RANK | NOME |
|---|---|
| 1 | Cisco Systems |
| 2 | Hilton |
| 3 | American Express |
| 4 | Mercados de comida de Wegmans |
| 5 | Accenture |
| 6 | Nvidia |
| 7 | Atlassian |
| 8 | Salesforce |
| 9 | Comcast |
| 10 | Marriott International |
| 11 | Empresas de foguetes |
| 12 | Slalom |
| 13 | Remodelação da Casa de Força |
| 14 | Intuit |
| 15 | Capital One Financial |
| 16 | Moran da planta |
| 17 | Deloitte |
| 18 | Orrick |
| 19 | Tecnologia Mundial |
| 20 | Sincronia Financeira |
| 21 | Em todo o país |
| 22 | David Weekley Homes |
| 23 | Baird |
| 24 | Parceiros Financeiros Pinnacle |
| 25 | Protiviti |
| 26 | Target |
| 27 | Caixa |
| 28 | Kimley-Horn e Associados |
| 29 | Empréstimos Residenciais Veterans United |
| 30 | PricewaterhouseCoopers |
| 31 | adobe |
| 32 | Hewlett Packard Empresa |
| 33 | Confiança da propriedade de Camden |
| 34 | Aceitação de Crédito |
| 35 | Cadence Design Systems |
| 36 | PulteGroup |
| 37 | Hotéis e restaurantes Kimpton |
| 38 | KPMG |
| 39 | Perkins Coie |
| 40 | Workiva |
| 41 | Soluções de tecnologia moderna |
| 42 | RSM EUA |
| 43 | Novo Financiamento Americano |
| 44 | Bain & Co. |
| 45 | Viziente |
| 46 | Alston & Bird |
| 47 | A Cheesecake Factory |
| 48 | HubSpot |
| 49 | Visa |
| 50 | EY |
| 51 | MetLife |
| 52 | SAP América |
| 53 | Navy Federal Credit Union |
| 54 | Progressivo |
| 55 | Logística de Qualidade Total |
| 56 | Ryan |
| 57 | Saúde de Elevação |
| 58 | Sheetz |
| 59 | Primeira financeira americana |
| 60 | Crowe |
| 61 | Saúde Batista do Sul da Flórida |
| 62 | Edward Jones |
| 63 | Bank of America |
| 64 | Robert Half International |
| 65 | Os disjuntores de Palm Beach |
| 66 | Recursos de saúde do Texas |
| 67 | Red Hat |
| 68 | Qualtrics |
| 69 | Horizonte Terapêutico |
| 70 | Mútuo de Omaha |
| 71 | Ally Financial |
| 72 | Escudo azul da Califórnia |
| 73 | Altar'd State |
| 74 | ServiceNow |
| 75 | WW Grainger |
| 76 | Hyatt Hotels |
| 77 | Tânio |
| 78 | Stryker |
| 79 | AbbVie |
| 80 | HP |
| 81 | Descubra os serviços financeiros |
| 82 | Experian |
| 83 | Grupo Restaurante Panda |
| 84 | Vertex Pharmaceuticals |
| 85 | CarMax |
| 86 | Hilti |
| 87 | Hilcorp Energia |
| 88 | DHL Express EUA |
| 89 | Dow |
| 90 | PCL Construtoras |
| 91 | Supermercados Publix |
| 92 | Residência Idosa Brightview |
| 93 | MasterCard |
| 94 | Bicicleta Trek |
| 95 | Scripps Health |
| 96 | Energia NuStar |
| 97 | Teleperformance |
| 98 | Merck |
| 99 | Casas Tri Pointe |
| 100 | Holdings CrowdStrike |
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