Os gerentes gerais (GMs) são responsáveis por garantir que um negócio ou área funcione bem. Os que estão nesta posição desempenham um importante papel organizacional na estrutura de liderança de uma empresa. Um trabalho de GM pode ser ideal para você, se você gosta de orientar outras pessoas para realizar seu melhor trabalho. Neste artigo, falamos sobre um gerente geral e um gerente geral titã, incluindo a descrição do cargo, o salário e o gerente geral versus gerente de operações do gerente geral.
Directora Geral
Um gerente geral (GM) supervisiona todas ou parte das atividades de um departamento ou corporação, especialmente geração de receita e controle de custos. Em pequenas empresas, o gerente geral pode ser uma das pessoas mais importantes. Em organizações com uma hierarquia clara, os GMs estão acima da maioria dos outros trabalhadores, mas abaixo dos executivos no nível corporativo. As responsabilidades e a importância do trabalho podem variar de empresa para empresa e, muitas vezes, dependem de como a equipe está configurada.
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Salário Gerente Geral
Os gerentes gerais são muito importantes para as operações diárias de quase todos os tipos de negócios. As pessoas nesta função são mais do que apenas gerentes gerais. Eles geralmente têm muita educação e são capazes de gerenciar bem as pessoas que trabalham para eles, bem como trabalhar bem com outros gerentes e executivos para atingir as metas e objetivos da empresa. Além disso, você precisa saber usar computadores, ter experiência em treinamento, ser capaz de resolver problemas e resolver conflitos e muito mais. Dependendo do tamanho e da estrutura de cada negócio, os Gerentes de Operações Gerais se reportam aos gerentes acima deles ou diretamente ao CEO ou proprietário da empresa.
O salário de um gerente geral varia de $ 45,850 a $ 208,000, dependendo da experiência e conhecimento do setor. O gerente geral tem um salário médio de $ 125,740 por ano.
Eles têm os melhores salários em Nova Jersey, onde podem ganhar em média cerca de US$ 172,790 por ano. Esses trabalhadores recebem a maior remuneração no setor de Liderança e Gestão de Negócios e Empresas, onde podem ganhar um salário médio de $ 162,410 por ano.
Quais são as 10 cidades mais altas para empregos de gerente geral?
Encontramos 10 cidades onde o salário médio para um cargo de gerente geral é maior do que o salário médio em todo o país. Richmond, Califórnia, está no topo da lista, seguido de perto por Bellevue, Washington, e Federal Way, Washington. Federal Way, WA, está $ 12,042 ($ 18.7%) acima da média nacional, e Richmond, CA, está outros $ 16,355 ($ 25.4%) acima da média de $ 64,372.
Como os salários médios nessas 10 cidades são melhores do que a média nacional, parece que um Gerente Geral poderia ganhar muito dinheiro se mudando para uma cidade diferente.
Por fim, outra coisa a se pensar é que o salário médio entre Richmond, CA e San Jose, CA, é apenas 9% diferente, o que mostra que não há muito espaço para crescimento salarial. Ao avaliar a localização e o salário de um cargo de Gerente Geral, a possibilidade de um custo de vida mais barato pode ser o elemento mais importante a ser considerado.
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Descrição do cargo de gerente geral
Os gerentes gerais (GMs) são muito importantes para o sucesso de muitos tipos diferentes de negócios, desde grandes corporações até pequenas lojas de varejo. Os GMs são como mini-CEOs porque são responsáveis pelas operações do dia-a-dia de uma seção comercial, departamento ou loja independente. O gerente geral é responsável por garantir que os objetivos estratégicos sejam alcançados. Eles fazem isso definindo políticas operacionais, elaborando e mantendo orçamentos, gerenciando trabalhadores e outras coisas. Bons candidatos são bons em liderar, têm uma forte mente de negócios e sabem como organizar e trabalhar com outras pessoas.
Fizemos uma descrição do cargo de gerente geral para encontrar a melhor pessoa para o cargo. Você pode usar o exemplo abaixo como ponto de partida e alterá-lo para se adequar à sua empresa.
Exemplo de descrição do cargo de gerente geral
Na [Empresa A], nosso sucesso está diretamente ligado ao desempenho de nossa equipe de gerenciamento. Para continuar trabalhando com nossos altos padrões, precisamos de um gerente geral que seja um líder natural. O candidato deve ter experiência em administrar um negócio e gerenciar coisas como finanças, mensagens e recursos humanos. O candidato ideal será um ótimo comunicador, que pode facilmente distribuir tarefas e trabalhar com pessoas de diferentes áreas. No final, o gerente geral deve querer tornar nosso negócio o mais produtivo e eficiente possível.
#1. Objetivos
- Faça um plano estratégico para maximizar a produção
- Ao desenvolver procedimentos, monitorar trabalhadores, cultivar um ambiente de trabalho altamente inspirador e implementar novas melhorias, uma empresa pode revisar e aumentar sua eficiência.
- Siga as regras da empresa para qualidade e sucesso
- Procure maneiras de crescer e expandir seus negócios fazendo novas conexões.
- Dê conselhos e comentários para ajudar os outros a melhorar em certas áreas de conhecimento ou habilidade.
#2. Responsabilidades
- Supervisione as operações do dia-a-dia, estabeleça metas semanais de desempenho e certifique-se de que sejam cumpridas, e alcance suas próprias metas.
- Recrute, contrate e treine trabalhadores de alto desempenho para atingir as metas de vendas, lucro e participação de mercado.
- É importante manter o controle dos cronogramas do projeto para garantir que as atividades sejam concluídas com sucesso.
- Criar, executar e acompanhar os planos de orçamento e alocação de recursos
- Atribua tarefas a trabalhadores qualificados e aplique políticas, processos, especificações, padrões, regras, normas culturais e programas de treinamento.
- Os problemas de pessoal devem ser resolvidos rapidamente e de uma forma que beneficie a todos.
#3. Habilidades e Qualificações Necessárias
- Sucesso comprovado em um cargo executivo
- Fortes habilidades de tomada de decisão
- Excelentes habilidades de comunicação, trabalho em equipe e delegação
- Capacidade comprovada de fazer e executar planos financeiros
- Capacidade de inspirar e liderar os trabalhadores e garantir que eles façam seu trabalho.
- Forte compreensão de como as coisas funcionam no trabalho
#4. Competências e qualificações preferidas
- Bacharel (ou equivalente) na área de administração de empresas ou áreas afins, Experiência em avaliar o trabalho das pessoas.
- Saber como funcionam os sistemas de recursos humanos.
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Gerente Geral Titãs
Os relatórios dizem que Amy Adams Strunk escolheu Ran Carthon para ser o novo gerente geral do Tennessee Titans. Carthon é o oitavo gerente geral negro na NFL. Ele foi o chefe de equipe de jogadores do San Francisco 49ers nos últimos dois anos. Ele assume o lugar de Jon Robinson, que Strunk demitiu no meio da terrível campanha de 2022 dos Titãs. Depois de pouco tempo jogando, Carthon, de 41 anos, é olheiro desde 2008. Ele assume um time com muitos problemas, principalmente na posição mais importante.
Ran Carthon é o novo gerente geral do Tennessee Titans
Depois de começar com 7–3, as coisas pioraram para os Titãs em 2022. Eles perderam seus últimos sete jogos, incluindo um jogo da semana 18 contra o Jacksonville Jaguars que eles tiveram que vencer para chegar aos playoffs. Eles não têm habilidade suficiente. Não há uma maneira fácil de consertar isso.
Spotrac diz que os Titans estão $ 24.1 milhões acima do teto salarial para 2023. Isso os torna o segundo pior time da NFL quando se trata de teto salarial. E os mocinhos que eles têm não estão ficando mais jovens. Derrick Henry completou 29 anos este mês e, desde que ingressou na liga em 2016, já carregou a bola 1,750 vezes.
Ele está piorando como jogador? A média de jardas por corrida de Henry nos últimos dois anos é muito menor do que a média de toda a sua carreira.
Gerente Geral x Gerente de Operações
Gerentes de Operações são as pessoas encarregadas de administrar um negócio ou grupo no dia a dia. Eles são responsáveis por gerenciar os funcionários, ficar de olho nos orçamentos, tomar decisões e garantir que a empresa funcione bem e com eficiência. Os gerentes de operações também procuram maneiras de melhorar e implementar planos para tornar os negócios mais eficientes e produtivos.
Abaixo, falamos sobre as principais diferenças entre os deveres, requisitos e requisitos de um gerente geral e de um gerente de operações. trabalho ambiente.
#1. Deveres do trabalho
Os gerentes gerais são responsáveis por todo o negócio, enquanto os gerentes de operações são responsáveis por algumas partes dele. Um gerente geral é responsável por fazer e fazer cumprir as políticas de negócios, julgar o desempenho dos funcionários e treiná-los. Os gerentes de operações tomam decisões sobre o processo de produção, projetam técnicas para aumentar a eficiência e supervisionam as pessoas que realizam trabalhos específicos. Eles também conversam com pessoas de outros departamentos para garantir que os produtos atendam à satisfação do cliente e aos padrões de qualidade.
#2. Requisitos de trabalho
Você precisa de pelo menos um diploma de bacharel em administração de empresas, gestão ou áreas afins para se tornar um gerente geral ou gerente de operações. Os empregadores podem preferir pessoas com mestrado em administração de empresas (MBA) ou áreas semelhantes para alguns empregos. Além disso, muitos gerentes gerais e gerentes de operações trabalharam na administração ou em uma área relacionada por alguns anos antes de serem encarregados de alguma coisa.
#3. Ambiente de trabalho
Na maioria das vezes, os gerentes gerais trabalham em um escritório, mas também podem ir para lugares diferentes. Muitas vezes, eles são responsáveis por mais de um local ou departamento de uma empresa. Os gerentes de operações geralmente trabalham no mesmo local que sua equipe. Eles podem passar a maior parte do tempo lá, mas podem ir para outros lugares se precisarem.
#4. Habilidades
As habilidades que os gerentes gerais e os gerentes de operações usam estão relacionadas de várias maneiras. Ambos os trabalhos exigem boas habilidades de comunicação porque envolvem conversar com funcionários, clientes e outras pessoas importantes. Ambos também precisam ser bons em administrar seu tempo e acompanhar vários projetos ao mesmo tempo. Além disso, tanto os gerentes gerais quanto os gerentes de operações devem ser capazes de tomar decisões rapidamente e sob pressão.
Mas as habilidades que esses dois tipos de gerente usam não são exatamente as mesmas. Os gerentes gerais podem desempenhar melhor seu trabalho se tiverem uma compreensão ampla de todas as áreas de negócios, como finanças, marketing, recursos humanos e produção. Isso permite que eles tomem boas decisões sobre para onde a empresa está indo. Os gerentes de operações, por outro lado, geralmente sabem muito mais sobre uma área de negócios, como produção ou logística. Eles usam o que aprenderam para fazer sua área funcionar melhor e com mais eficiência.
#5. Salário
Um gerente geral ganha em média $ 63,331 por ano, enquanto um gerente de operações ganha em média $ 75,844 por ano. Ambas as escalas de pagamento podem mudar com base no tamanho da empresa, no negócio em que você trabalha e no seu nível de experiência.
O CEO e o gerente geral são os mesmos?
Um gerente geral é um trabalhador responsável por um ou mais departamentos de uma empresa. Um Chief Executive Officer (CEO) é o funcionário de mais alto escalão de uma empresa. Os gerentes gerais são responsáveis por muitos trabalhadores em uma loja, escritório ou parte de uma empresa maior.
Um gerente geral é um chefe?
Autoridade. Nas empresas hierárquicas, os gerentes gerais estão no topo da cadeia de gestão e geralmente são responsáveis por supervisionar os gerentes nos níveis inferior e médio. Mas eles não são tão poderosos quanto os executivos corporativos. Normalmente, eles respondem ao CEO ou outro membro da equipe de liderança.
Uma empresa pode ter dois gerentes gerais?
Em uma organização hierárquica ou matricial, você também pode ter dois gerentes com cargos diferentes. Em uma configuração tradicional, todos os trabalhadores se reportam a um gerente. Isso se chama hierarquia. Nesse tipo de configuração, é normal ter dois gerentes que trabalham em diferentes níveis da empresa.
Quem trabalha sob o gerente geral?
Um gerente geral é uma pessoa encarregada de administrar o negócio e garantir que ele ganhe dinheiro e não perca dinheiro. Uma pessoa em um cargo executivo pode ser um gerente geral. O trabalho está abaixo da alta administração de uma empresa, mas acima da administração inferior e dos trabalhadores de operações.
Quais são as cinco funções da administração geral?
Em seu nível mais básico, a administração é um campo que inclui cinco tarefas principais: planejamento, organização, pessoal, liderança e direção. Essas cinco funções fazem parte de um conjunto de ideias e práticas sobre como ser um bom gestor.
O COO é um gerente geral?
A principal diferença entre um diretor de operações (COO) e um gerente geral (GM) é a duração de seus trabalhos. Um COO é o segundo membro mais alto da administração e geralmente tem mais de um gerente geral sob sua supervisão. Não existe apenas um tipo de COO. Em vez disso, cada empresa escolhe seu próprio COO com base no que precisa.
Referências
Referências
- Marketing na Internet: Guia para Iniciantes de Estratégias de Marketing na Internet
- DIRETOR DE OPERAÇÕES: Compreendendo as funções e qualificações de um COO
- SALÁRIO DO COO: Quanto ganha o diretor de operações?
- MARCAS DE CADEIRAS PARA JOGOS: Principais marcas populares em 2023 para conforto e dores nas costas
- DIRETOR EXECUTIVO: Significado, Descrição do Cargo, Deveres e Salário
