“POR QUE VOCÊ É BOM PARA ESTE TRABALHO”: Como responder a esta pergunta complicada

A maioria dos gerentes de contratação e entrevistadores usa uma ampla gama de perguntas para estabelecer se um candidato é uma boa combinação para o trabalho. Para conseguir o emprego, suas respostas a essas perguntas são críticas. Portanto, se você não sabe o que o diferencia da concorrência, pode se encontrar no mar quando ouvir seu entrevistador perguntar: “Por que você é uma boa opção para este trabalho?” Portanto, os candidatos devem fazer sua lição de casa com antecedência para que possam responder a essas perguntas com confiança. Por que os entrevistadores fazem essa pergunta? Como eles esperam que você responda a essas perguntas? Discutiremos as etapas que você pode seguir para se preparar para uma resposta caso lhe perguntem por que você se encaixa nesse trabalho, veremos alguns exemplos do mundo real e daremos dicas sobre como dar ótimas respostas.

Pergunta da entrevista; Por que você é um bom ajuste para este trabalho?

Durante uma entrevista de emprego, seu entrevistador ou gerente de contratação pode perguntar: “Por que você é uma boa opção para este trabalho?” Na maioria dos casos, os empregadores tendem a fazer essas perguntas para ter uma noção de quão confiante você está em suas habilidades para desempenhar as funções do trabalho. Quando você se encontra nesse tipo de situação, qual a melhor forma de fornecer respostas para “Por que você se encaixa bem neste trabalho?” No entanto, antes de respondermos a isso, vamos primeiro tentar entender por que os gerentes de contratação fazem essas perguntas. 

Por que os empregadores perguntam por que você é um bom ajuste para este trabalho?

Cada pergunta em uma entrevista de emprego tem um motivo e serve a um propósito. Sendo esse o caso, por que um gerente de contratação perguntaria: “Por que você é uma boa opção para este trabalho?”

Entendemos se você acha que essa é uma pergunta ridícula. Além disso, eles podem ter uma noção de seus talentos e experiência em seu currículo. O gerente de contratação, por outro lado, quer saber mais sobre como suas habilidades e experiência combinam com os requisitos do cargo.

Além disso, o gerente de recrutamento deve selecionar o candidato mais qualificado do grupo. Para facilitar a escolha deles, eles esperam que você diga algo que o diferencie do resto do grupo.

Basicamente, há uma série de razões pelas quais um empregador pode perguntar: “Por que você é uma boa opção para este trabalho?” ou uma consulta semelhante. Para citar alguns, eles incluem:

• Determine o que o distingue de outros candidatos para a posição.
• Certifique-se de que você sabe o que o cargo envolve e quais qualificações eles estão procurando em um funcionário em potencial antes de se inscrever.
• Avalie sua própria autoconfiança em sua própria capacidade de realizar a tarefa.
• Observe como você reage a situações difíceis.

Enquanto isso, os gerentes de recrutamento às vezes podem fazer essa pergunta de uma maneira diferente. Seguem alguns exemplos:

• "Porque devemos contratá-lo?"
• “O que o diferencia como um candidato único?”
• “O que faz de você o melhor candidato?”
• “Explique por que você é o candidato ideal.”

Ao responder a qualquer uma dessas perguntas da entrevista, você precisa dar o seu melhor e divulgar suas qualidades para o recrutador para convencê-lo de que suas habilidades e experiência são adequadas. Agora, vamos ver como você pode fornecer respostas a perguntas como “por que você se encaixa bem neste trabalho?” com exemplos.

Por que você é um bom ajuste para este trabalho? Como você responde?

Essencialmente, sua resposta deve servir como uma ferramenta de promoção para o gerente de recrutamento. Sem dúvida, isso pode ser complicado, mas abaixo, você pode ter sua graça salvadora. Usando esses métodos, você pode compor uma resposta poderosa:

#1. Estabeleça seus pontos fortes e concentre-se neles

A primeira coisa a fazer é determinar suas capacidades específicas para a função, dependendo de sua experiência anterior e dos requisitos do cargo. Existem maneiras pelas quais você pode determinar suas competências essenciais, mas você pode usar a seguinte base;

• Educação
• Atributos pessoais
• Habilidades difíceis
• realizações
• Experiência

Se você acabou de se formar na faculdade, deve apenas enfatizar os valores que sua educação fornecerá à organização. Durante seu tempo na faculdade e pesquisa concluída, há uma probabilidade de você obter novos insights sobre o setor que aumentarão suas chances, portanto, identifique-os.

#2. Identificar as Prioridades e Necessidades da Empresa

Descubra o que uma corporação está precisando desesperadamente. Certifique-se de estar familiarizado com a descrição do trabalho e da empresa. Verifique se suas habilidades e experiência correspondem às responsabilidades diárias do trabalho e à missão e objetivos gerais da organização. Nos sites de muitas empresas, você pode descobrir o que elas fazem e por que o fazem.

#3. Crie sua lista

Para entender melhor as necessidades da empresa, dê uma olhada em sua lista de pontos fortes. Identifique algumas características distintivas que melhor ilustram sua adequação para a função e sua capacidade de contribuir para o sucesso da empresa.

#4. Escreva seu discurso de elevador

Prepare uma visão geral sucinta das melhores qualidades que você pode fornecer ao gerente de contratação durante a entrevista. Enquanto isso, será bom se parecer espontâneo ou genuíno. Portanto, certifique-se de que esta escrita mostre um reflexo de seus hábitos de fala.

#5. Ensaie sua resposta

Prepare-se para responder à pergunta de forma natural. Normalmente, você vai querer preparar sua resposta com antecedência, mas isso não deve fazer com que sua resposta falada pareça forçada ou roteirizada. Chame um amigo e diga a ele para perguntar “Por que você é uma boa opção para este trabalho?”. Faça isso de maneiras diferentes, aborde de diferentes ângulos e diversifique suas respostas, certificando-se de identificar e esclarecer seus pontos principais cada vez que fizer isso, várias vezes.

#6. Responda com confiança

Não há necessidade de ter medo durante a entrevista, fique atento e confiante. Mantenha-se concentrado e fale o que pensa durante a entrevista. No entanto, você deve estar ciente de que os gerentes de contratação podem não usar essas palavras ou frases precisas ao perguntar por que você é uma boa opção para esse trabalho?” Seja como for, ainda é uma boa decisão e uma boa ideia explicar vividamente por que você acha que é o ajuste perfeito para o cargo vago. Isso permitirá que o recrutador esteja ciente e consciente de suas qualificações exclusivas. Isso também lhe dará uma vantagem sobre outros candidatos e aumentará suas chances. 

Pergunta da entrevista: Por que você é um bom ajuste para este trabalho Exemplos

Abaixo estão alguns exemplos de por que você seria uma boa opção para este trabalho, o que deve ajudá-lo a se destacar entrevista de emprego:

Exemplo 1: Resposta para um cargo gerencial

Minha educação e experiência de trabalho me fazem um bom ajuste para este trabalho. Também sou um bom candidato para este trabalho porque sei liderar e conversar com as pessoas. No meu último emprego, eu era responsável por não mais que onze pessoas e montei uma sistema de comunicação que aumentou a produção em 45% em apenas oito meses. Tenho certeza de que, se for oportuno, posso fazer mais nesta organização.

Exemplo 2: Resposta como programação de computador

Sendo um autodidata, estou sempre aberto a enfrentar novos desafios e aprender novas habilidades sozinho, usando meu pouco espaço de tempo. Como estudante de graduação, por exemplo, aprendi cerca de seis linguagens de programação de computador sozinho simplesmente porque tinha um forte desejo de aprender mais sobre o campo. Sou o especialista em computação automotivado que você procura e tenho as habilidades e o entusiasmo que você procura.

Exemplo 3: Responda como Enfermeira

Como enfermeira registrada com licença completa e experiência de trabalho de mais de 6 anos. Eu fiz um monte de diferentes operações médicas no mundo real. Isso inclui se preparar para a cirurgia e dar remédios. Com o auxílio financeiro que recebi, pude realizar e concluir um processo de pesquisa e análise de dados sobre práticas visionárias de cuidado. Sou apto a supervisionar a organização dos arquivos hospitalares porque sou bom em serviços de contabilidade, fazendo papelada e administrando um negócio. Como posso me conectar pessoalmente com os pacientes, é fácil para mim dar a eles um ótimo atendimento. Acredito que minhas experiências e sucessos podem me ajudar a alcançar muito, assim como meu sonho de uma abordagem mais proativa aos pacientes. “

Dicas sobre a melhor forma de responder à pergunta “por que você é uma boa opção para este trabalho?”

Sempre que você estiver fornecendo respostas ou respostas a perguntas como “por que você é uma boa opção para este trabalho?” durante uma entrevista, você deve sempre manter os pontos abaixo em mente:

Conclusão

Por que você é um bom ajuste para este trabalho? é uma das perguntas mais assustadoras, mas inescapáveis, em uma entrevista de emprego. Por outro lado, fornecer a melhor resposta para essa e outras perguntas semelhantes não é uma montanha que você não pode escalar. 

Basicamente, você pode responder a essa pergunta de várias maneiras. De certa forma, você pode simplesmente descrever por que se encaixa bem na posição com base em sua personalidade única ou conjunto de características. Para fazer isso, gaste algum tempo antes da entrevista comparando suas habilidades e experiência com os requisitos do cargo. Faça o seu melhor para articular por que você é um candidato ideal.

Outro método para responder é destacar suas habilidades distintas. Mencione seus pontos fortes se você os tiver. Você também pode demonstrar sua adequação ao cargo destacando suas conquistas anteriores. No entanto, suas realizações devem ser relevantes para a função para a qual você está se candidatando.

Por que você é um bom ajuste para este trabalho? Perguntas frequentes

Quais são as possíveis perguntas de acompanhamento depois de por que são uma boa opção para este trabalho?

• Por quais motivos você deixou seu antigo trabalho?
• Quais são as suas expectativas de salário?
• Por que você está interessado nesta posição?
• Perguntas adicionais

Quais são as coisas a evitar ao responder por que são uma boa opção para este trabalho?

Ao responder à pergunta: “Por que você é uma boa opção para este trabalho?” você deve evitar dizer as seguintes coisas em suas respostas:

• Não dê uma resposta de tamanho único.
• Evite soar como um idiota vaidoso ou um esnobe. Mantenha seu comportamento discreto e confiante em todos os momentos.
• As respostas devem ser breves, então não divague sem parar.

Quais são as habilidades básicas para demonstrar ao responder por que você é uma boa opção para este trabalho?

Existem habilidades básicas necessárias para fornecer respostas sobre por que você é uma boa opção para essas perguntas de trabalho. Eles são:

• Habilidades técnicas
• Habilidades de comunicação
• Habilidades de pesquisa

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