Quão bem você se vende e se comercializa? Se você não é bom em vender ou promover, seu currículo deve fazer isso. Responda à pergunta do gerente de recrutamento: "Por que devemos contratá-lo?" ao longo do seu currículo. Em outras palavras, seu currículo deve corresponder às necessidades do empregador, se você estiver preocupado com o que deve constar em seu currículo. Analisaremos tudo o que você precisa saber sobre o que colocar em seu currículo para seu primeiro emprego, habilidades, objetivos, sem experiência e coisas impressionantes para adicionar a ele neste tutorial abrangente.
Você não terá que se preocupar por onde começar a escrever depois de ler isso, pois saberá exatamente o que escrever.
O que colocar no currículo
Mesmo se você já escreveu currículos antes, descobrir exatamente o que incluir ainda pode ser difícil.
Isso é verdade, pois nem todos os currículos contêm as mesmas seções. Seu currículo pode ter uma aparência completamente diferente, dependendo do seu nível de especialização e da posição que você está procurando. A pergunta “o que devo mencionar no meu currículo?” surge uma vez que cada CV tem uma estrutura única.
As seguintes seções do seu currículo são necessárias:
- Cabeçalho do currículo
- Resumo ou objetivos da carreira
- Histórico de trabalho/experiência
- Educação
- Especialização/Habilidades
Outros segmentos de currículo consistem em:
- Experiências com Voluntariado
- Títulos e credenciais premiados
- Interesses e paixões
- Publicações
- Comentários de clientes
- associações de profissionais
- Idiomas
- Referências de currículo
Embora cada um deles sirva a um propósito diferente, todos eles ajudam os empregadores a entender sua formação e áreas de experiência.
#1. Cabeçalho do Currículo
O cabeçalho do currículo é onde ele começa. Essa deve ser a primeira coisa que um recrutador vê quando pega seu currículo. Esta área do seu currículo deve incluir seus dados de contato.
Uma foto na cabeça, seu nome e sobrenome, detalhes de contato (como número de telefone e endereço de e-mail) e um link para sua página do LinkedIn estão incluídos.
Você pode até dar um passo adiante e incluir uma frase que melhor represente quem você é e o que você faz. Também funciona se você destacar informações ou fatos importantes usando cores, layouts de currículo simples ou ícones.
#2. Resumo ou Objetivos da Carreira
O objetivo do seu currículo é indicado na declaração objetiva. Nem todos os currículos contêm isso. Use-o para expressar a potenciais empregadores seu trabalho ou objetivo de carreira em termos simples. Certifique-se de que seu objetivo é pertinente ao cargo para o qual você está se candidatando. Se você optar por não incluir um objetivo em seu currículo, inclua um em sua carta de apresentação.
Exemplo Para conseguir uma posição desafiadora como assistente administrativo no setor de serviços financeiros,
#3. Experiência de trabalho
Existem duas maneiras de formatar a lista de empregos anteriores em seu currículo:
- Design de um currículo cronológico (lista a experiência de trabalho do mais antigo ao mais recente)
- Formato para um currículo cronológico reverso (lista a experiência de trabalho da mais recente para a mais antiga)
A ordem cronológica geralmente está desatualizada. Aconselhamos usar a estratégia cronológica inversa para organizar seu currículo se você tiver menos de cinco anos de experiência. Quando você tem muita experiência de trabalho, o formato de currículo cronológico é recomendado.
O formato cronológico reverso é flexível, no entanto.
É mais atual e mais simples para as empresas entenderem há quanto tempo você trabalhou em comparação com a abordagem cronológica.
Esta seção deve incluir os cinco itens listados abaixo:
- Títulos de trabalho
- Datas de emprego
- Nome da empresa
- Palavras-chave
- Números/métricas
Se suas explicações incluíssem essas lacunas, seria difícil para os possíveis empregadores aceitá-las.
#4. Educação
Começando com o grau mais recente ou mais alto que você obteve, liste suas conquistas educacionais. Certifique-se de mencionar seu diploma, especialização, nome da faculdade e localização, bem como seu diploma.
#5. Habilidades e Experiência
Habilidades e conhecimentos incluem: habilidades interpessoais (ser responsável, leal, trabalhador, enérgico, extrovertido.)
#6. Hobbies e interesses
Inclua a empresa, as datas e suas responsabilidades de trabalho. Por exemplo, 2022–2023: Capitão do time de vôlei da Escola Secundária Juan Diego
#7. Referências de currículo (3-5 pessoas)
Você pode usar um gerente em uma faculdade ou universidade (atual ou passada). Uma referência de personagem (seu pastor, diretor, líder de grupo de jovens ou um amigo próximo). Primeiro comece com o nome da pessoa, depois seu relacionamento com ela, os números de telefone da organização e o contato.
O que colocar no currículo para o primeiro emprego
Um currículo ajudará os empregadores a ver suas qualificações para o cargo quando você estiver se candidatando ao seu primeiro emprego. Você pode demonstrar por que é um candidato sólido para o cargo destacando suas qualificações relevantes.
Para escrever um currículo para o seu primeiro emprego, siga estas etapas
#1. Pesquise palavras-chave
Verifique as palavras-chave da descrição do trabalho para corresponder ao seu currículo. . Se o sistema de rastreamento de candidatos aceitar seu currículo com palavras-chave de descrição do trabalho, os empregadores poderão avaliá-lo (ATS).
Como as palavras-chave variam de acordo com a posição e o setor, você deve revisar cuidadosamente todas as descrições de trabalho que lhe interessam e observar os termos comuns. As palavras-chave geralmente estão em “responsabilidades de trabalho” ou “credenciais necessárias”. Destaque essas palavras-chave em seu currículo.
#2. Escolha um formato de currículo
Ao se candidatar ao seu primeiro emprego, escolha um formato de currículo que destaque sua experiência e formação. Para ajudar os empregadores a avaliar suas qualificações imediatamente, use um formato de currículo consistente. Geralmente, um dos seguintes formatos pode ser usado para organizar seu currículo]
#3. Forneça suas informações de contato
Inclua suas informações de contato na parte superior do currículo para que os empregadores possam encontrá-las. Negrito seu nome. Inclua seu nome, cidade, estado, número de telefone, endereço de e-mail e localização. Use seu nome ou iniciais em um endereço de e-mail profissional.
#4. Escreva um resumo profissional
Seu resumo profissional exibe sua educação, experiência e talentos relevantes para um trabalho. . Resuma qualquer educação, experiência ou treinamento aplicável. Mostre suas realizações para impressionar potenciais empregadores. Os resumos profissionais para os primeiros currículos são mostrados abaixo:
Estudante de honra com experiência em salva-vidas. um costume de vigiar primos e irmãos mais novos. treinado em RCP.
#5. Descreva sua educação
Para seu primeiro emprego, sua educação pode ser mais importante do que outra experiência. Digite os nomes de sua instituição e grau mais alto. Por favor, liste sua data de formatura recente. Informe-nos quando você se formará se ainda estiver matriculado.
Adicione detalhes de educação ao seu currículo original. Além disso, considere:
- Formação acadêmica relevante para o cargo
- Prêmios acadêmicos ou conquistas
- GPA alto
#6. Listar experiências relevantes
Mesmo que seja a sua primeira candidatura a emprego, o seu Currículo pode incluir experiência relevante. Voluntariado, estágios, projetos e extracurriculares podem ser detalhados na seção de experiência
Forneça seu nome e as datas do incidente ao enviar sua experiência. Nomeie a empresa ou atividade. Use marcadores para resumir seus deveres, realizações e qualificações para o trabalho. Exemplo de experiência voluntária em um currículo
- Forneça comida rapidamente a todos na fila.
- Explicar o método ajuda as pessoas a comunicar suas escolhas.
- Siga o líder do grupo e organize a linha de entrega.
#7. Mencione suas habilidades
Dê suas habilidades e experiência em uma seção em seu currículo. Inclua de seis a dez habilidades em seu currículo. misturar capacidades hard e soft. Talentos soft, como liderança, revelam sua personalidade, enquanto hard skills, como software, demonstram suas habilidades técnicas. Releia a descrição do trabalho para garantir que incluiu todas as habilidades que o gerente de contratação deseja. As habilidades do primeiro emprego podem incluir:
- Linguagens de programação
- Software
- Línguas estrangeiras
- Redes sociais
- Atendimento ao cliente
- Comunicação
- Tomada de decisão
- A gestão do tempo
- Trabalho em equipe
- Adaptabilidade
- Organização
O que colocar em um currículo para habilidades
Embora uma descrição do trabalho possa ajudá-lo a escolher habilidades difíceis, habilidades interpessoais são mais difíceis de identificar. Para escolher quais soft skills listar em um currículo, considere as funções do trabalho e quais de suas características o ajudarão a ter sucesso.
Certas habilidades são realmente transferíveis para todas as vocações, mesmo que cada carreira exija um conjunto único de habilidades. Empresas de vários setores estão procurando candidatos com as seguintes qualificações:
Exemplos das melhores habilidades de currículo dos gerentes de contratação:
# 1. Habilidades de escuta ativa
A escuta ativa envolve o foco no falante. Ouvir com atenção ajuda a entender, integrar e responder. Ouvintes ativos mostram interesse em um parceiro de conversa por meio de dicas verbais e não verbais. A escuta ativa pode mostrar aos colegas de trabalho que você está focado e envolvido.
# 2. Habilidades de comunicação
A troca de informações requer habilidades de comunicação. Estar atento e compartilhar seus sentimentos são exemplos. A comunicação envolve conversação, compreensão e compaixão. Grandes habilidades de comunicação são valorizadas em todos os campos.
# 3. Habilidades de informática
Compreender e usar uma variedade de tecnologias estão entre as habilidades do computador. A operação física de um computador requer habilidades de hardware, que podem ser tão básicas quanto saber como ligar e desligar as coisas. Você pode usar o software com mais eficiência se tiver fortes habilidades de software. As empresas podem ver certas habilidades de software como requisitos para o emprego, como a capacidade de lidar com planilhas ou uma determinada linguagem de codificação.
#4. Habilidades de atendimento ao cliente
Suas habilidades de atendimento ao cliente - suas características e comportamentos - podem atender às necessidades dos consumidores e deixá-los felizes. Excelente atendimento ao cliente requer habilidades de resolução de problemas e comunicação. O atendimento ao cliente costuma ser chamado de “soft skill”.
#5. Habilidades interpessoais
Determine sua capacidade de interagir com os outros. Eles cobrem muitas situações cooperativas. Para liderar equipes, falar com clareza ou resolver problemas, você deve aprimorar suas habilidades interpessoais.
#6. Habilidades para resolver problemas
Os solucionadores de problemas podem identificar rapidamente a causa fundamental de um problema e fornecer uma solução que beneficie a todos. A sua competência é reconhecida em todos os mercados e áreas. Para resolver os desafios de forma eficaz, você pode precisar de capacidades técnicas específicas de negócios ou cargos.
O que colocar no currículo por objetivo
Os objetivos mais eficazes são aqueles específicos para o cargo para o qual você está se candidatando. Ele descreve a carreira que você está procurando, bem como as habilidades e conhecimentos que o tornam o melhor candidato. Um objetivo de currículo também pode mencionar sua experiência profissional e objetivos de longo prazo.
# 1 Seja específico
Certos aplicativos aumentam suas chances de receber o trabalho. Faça um objetivo de currículo para cada trabalho.
Note: Você deve se concentrar em habilidades e experiências específicas que são relevantes para o trabalho ao escrever seu esboço
# 2. Use palavras-chave
Inclua palavras-chave de descrição do trabalho em seu objetivo de currículo. Isso pode ajudar o sistema de rastreamento de candidatos de uma empresa a identificar seu esboço e demonstrar como seus talentos combinam com o trabalho
#3. Faça uma partida
Inclua em sua mensagem as ambições profissionais que a empresa pode ajudá-lo a alcançar. Se você está se candidatando a um jornal, não diga que quer ser o editor-chefe de uma revista. Avalie a direção do seu negócio.
Exemplo de Objetivo de Currículo
- Estou procurando um emprego na XYZ Corporation que me permita usar bem meus mais de dez anos de experiência em gerenciamento, controle de qualidade, desenvolvimento de programas e treinamento.
- Minhas habilidades premiadas de redação, pesquisa e liderança me fazem desejar trabalhar como assistente de prática clínica para uma organização de manutenção da saúde.
- Procuro uma posição como professora do ensino fundamental em uma escola pequena e independente, onde posso aplicar meus cinco anos de experiência em sala de aula e especialização na criação de currículos.
O que colocar em um currículo sem experiência
Por vários motivos, você pode não ter experiência de trabalho para listar em seu currículo. Você pode incluir mais informações em seu currículo para convencer os empregadores de que você é o melhor candidato.
Ao se candidatar a um emprego sem experiência, destaque suas realizações, habilidades e experiências anteriores. Os gerentes avaliam os currículos dos candidatos iniciantes quanto à atitude e aptidão. Aquilo é:
- Traços de atitude incluem positividade, trabalho duro e simpatia.
- Capacidade de captar novos talentos rapidamente durante o trabalho
Lembre-se dessas duas características ao escrever seu currículo e certifique-se de mencionar quaisquer experiências relevantes que mostrem que você tem atitude e aptidão para o trabalho.
#1. Resumo Profissional
Os currículos modernos devem substituir os objetivos de carreira por resumos profissionais. Após o seu nome e informações de contato, incluindo um perfil profissional de duas ou três palavras descrevendo sua história, hobbies e talentos.
Se você não tem experiência de trabalho, seu perfil profissional deve incluir um ou dois adjetivos que definam sua ética de trabalho, educação, habilidades práticas e interesses profissionais ou hobbies. Seu currículo deve corresponder ao trabalho.
#2. Habilidades essenciais que você aprendeu
Após sua visão geral profissional, forneça talentos relevantes para o trabalho. Para determinar as credenciais do cargo, leia as descrições do cargo para esse título. Qualificações ou certificados geralmente mencionam muitas habilidades que você pode replicar.
Liste suas habilidades desempregados sem medo. Inclua sua classe e habilidades extracurriculares. Em entrevistas, seja honesto sobre suas habilidades.
Exemplos
- Gestão de tempo
- Profissionalismo
- Falar em público
- MS Office
- Organização e Arquivamento
#3. Educação e Conquistas Acadêmicas
Depois de descrever suas habilidades, coloque sua educação em seu currículo. Liste seus graus. Você pode adicionar créditos ou horas, mesmo que saia da escola antes de se formar.
Adicione seu grau, área de estudo, escola, cidade e datas de matrícula. Outras honras acadêmicas incluem o diploma Cum Laude.
#4. Aulas, treinamentos e certificações
Inclua treinamento, credenciais e cursos relevantes em seu currículo.
Adicione cursos relevantes. Substitua ECON101 pelo número da classe. Forneça um resumo de uma ou duas frases se o curso for relevante para o trabalho.
Para cada sessão de treinamento e certificação em seu currículo, indique o local, tipo, data e data de validade (se houver).
Você também pode destacar projetos de classe ou vendas de bolos de verão na vizinhança que sejam relevantes para a função. Explique como seu emprego afeta a adequação do seu negócio. Ao criar a proposta, considere como você explicaria sua importância em uma entrevista.
Quais são as coisas boas para colocar em seu perfil para um currículo?
- Experiência e habilidade que são relevantes.
- Sucessos e realizações notáveis.
- Muitos anos de experiência.
- Pontos fortes ocupacionais (soft skills e hard skills)
- Qualidades que diferenciam a posição
- Características individuais que melhoram o seu trabalho.
As 7 partes necessárias de um currículo
- Informação pessoal.
- Objetivo.
- Educação.
- Trabalho e Experiência Relacionada.
- Premios e honras.
- Atividades/Hobbies.
- Habilidades.
- Referências (3-5 pessoas
O que eu coloco em um currículo sem experiência?
- Descreva seus destaques acadêmicos. Apesar do fato de que você pode não ter experiência de trabalho relevante, você pode querer se concentrar em seus diplomas e treinamento.
- Explique seus interesses e paixões.
- Destaque seu conhecimento tecnológico.
- Mencione suas soft skills.
- Personalize seu currículo
Como você escreve um currículo pela primeira vez?
- Selecione um modelo de currículo adequado.
- Anote seus dados de contato (corretamente)
- Adicione um objetivo em seu currículo.
- Descreva sua formação (em detalhes)
- Mostre suas habilidades.
- Inclua quaisquer seções opcionais.
- Siga a regra de uma página.
Como faço para escrever um currículo para um trabalho?
- Escolha o formato de currículo correto.
- Forneça seus dados de contato e informações pessoais.
- Inicialmente, use uma declaração de cabeçalho (Resumo do Currículo ou Objetivo do Currículo)
- Inclua suas principais realizações e experiência de trabalho relevante.
- Cite corretamente sua formação.
- Forneça habilidades relevantes que correspondam ao anúncio de emprego.
Qual é a diferença entre um currículo e um currículo?
Por incluir um histórico completo de suas realizações acadêmicas, o currículo varia em tamanho. No entanto, como um currículo fornece uma rápida revisão de suas habilidades e experiência para um determinado emprego, seu comprimento é frequentemente menor e determinado por anos de experiência (geralmente 1-2 páginas).
Quais são as 5 regras de ouro da redação de currículos?
- Regra 1: Tenha cuidado com o que você digita.
- Regra 2: Seu perfil profissional deve ser escrito por último.
- Regra 3: Liste seus deveres em resumo.
- Regra 4: Faça das realizações sua principal área de concentração.
- Regra 5: Publique para o seu leitor.
O que os empregadores procuram no currículo
- Pesquisa de palavras-chave
- Escrita sem erros
- Sumário breve
- Personalização
- Formatação fácil de ler
- Realizações
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Referências
