Quando você aspira subir a escada corporativa para a alta gerência, há certas habilidades que você precisa cultivar! Claro, algumas habilidades podem ser ensinadas. Para aprendê-los, existem qualificações de ensino superior que você pode concluir. No entanto, outras habilidades – também conhecidas como habilidades “soft” – são aquelas que você precisará desenvolver pessoalmente. Além disso, além de desenvolver esses atributos, você também precisará se dedicar à progressão na carreira, tomando medidas ativas para subir. Nosso guia para essas etapas é descrito abaixo. Se você seguir este guia, terá grandes chances de sucesso e poderá ocupar um cargo cobiçado na administração.
Caminhos para a gestão: ensino superior
Para levar a sério a obtenção de uma função de liderança ou gerenciamento, você deve mostrar a seus empregadores que você fala sério! Uma maneira infalível de ser notado, se destacar da multidão e conquistar a promoção para o cargo dos seus sonhos é concluir uma qualificação de ensino superior. Por exemplo, você pode completar um dos muitos disponíveis cursos online de gerenciamento de projetos na Austrália. A melhor coisa sobre esse tipo específico de diploma é que você pode cursá-lo em meio período, o que significa que pode continuar trabalhando em período integral. Melhor ainda, você também pode estudar online, para ainda mais flexibilidade!
Crucialmente, métodos de aprendizado flexíveis – como cursos on-line e de meio período – estão tornando cada vez mais possível concluir um curso superior enquanto ainda trabalha ao mesmo tempo. Isso significa que você não precisa desistir de seu trabalho diário para concluir sua qualificação. Reconhecidamente, você pode precisar desistir de alguns fins de semana – ou até mesmo trabalhar tarde da noite ou de manhã cedo – para ajustar seu compromisso de estudo ao seu trabalho. No entanto, se você se comprometer com isso, as possibilidades de progressão na carreira valerão a pena!
Desenvolvimento Profissional: Atributos Pessoais a Cultivar
Além das habilidades que você sem dúvida aprenderá e desenvolverá durante seus estudos universitários, também há atributos pessoais que recomendamos que você cultive. Frequentemente conhecido como 'habilidades interpessoais, alguns desses atributos incluem:
#1. Motivação, Dedicação e Ambição
Comprometido em garantir um papel na alta administração? Provavelmente, você já é altamente ambicioso. Também é provável que você seja muito motivado em termos de desejo de sucesso. Um elemento em que você pode precisar trabalhar, no entanto, é a sua dedicação. É muito bom ter grandes ambições. Mas fazer acontecer é outra história! Ao longo do caminho, pode haver bloqueios de estradas, obstáculos e outros desafios. Pode até haver outros funcionários disputando a mesma posição! Como tal, você precisa desenvolver dedicação e resiliência para ter sucesso.
#2. Paixão, entusiasmo e uma forte ética de valor
Ter uma forte ética de trabalho diz muito sobre seu personagem. Assim como a paixão e o entusiasmo pela tarefa em questão - não importa o quão servil! É importante ressaltar que os empregadores apreciam um trabalhador que diz 'sim' a tudo. Apesar disso, também é muito importante saber estabelecer limites e não virar um capacho. Você pode ser entusiasmado, mas certifique-se de não estar sobrecarregado em seu trabalho. Esta é uma maneira infalível de se esgotar e é improvável que o ajude a progredir em sua carreira.
Perspectivas de carreira para líderes: resultados do trabalho e expectativas salariais
Carreiras em gestão estão em alta demanda. Claro, ser um gerente ou líder de equipe também vem com um aumento de salário! Se você estiver na alta gerência, pode esperar ganhar um salário anual relativamente lucrativo. Isso é especialmente verdadeiro quando comparado a alguns de seus colegas mais iniciantes ou funcionários que estão nos degraus mais baixos da escada corporativa.
Claro, sua carga de trabalho será significativamente mais pesada como gerente. Você também terá mais responsabilidade e mais será esperado de você. Você também pode ser solicitado a agir como um modelo para seus colegas de classificação inferior. Como tal, faz sentido que você receba um salário mais alto! Na Austrália, por exemplo, um indivíduo em uma função de alta gerência corporativa pode esperar ganhe até AUD 130,000 por ano. Certamente, nada para espirrar! Embora, reconhecidamente, você também possa pagar por isso em níveis de estresse aumentados às vezes.
Tornar-se um gerente é uma carreira que muitos indivíduos ambiciosos aspiram. Se este for o seu caso, existem algumas medidas que você pode tomar para garantir uma função na gestão. Um deles, claro, é o ensino superior. A conclusão de uma qualificação superior pode ajudá-lo a se destacar e garantir uma promoção à frente de seus colegas. Além disso, o desenvolvimento de soft skills e atributos pessoais consistentes com ser um líder também o levará longe. Se você seguir essas etapas, poderá trabalhar efetivamente no gerenciamento. E com isso, você pode esperar ganhar mais, realizar mais e ser respeitado por seus colegas.
