Mesmo se você já escreveu currículos antes, escolher o que incluir pode ser um verdadeiro desafio. Como nem todos os currículos contêm as mesmas partes, isso é verdade. Seu currículo pode parecer completamente diferente dependendo do seu grau de especialização e da posição que você está procurando. Nesta postagem, examinaremos os detalhes que devem ser encontrados em uma carta de apresentação de currículo, resumo, carta de emprego e redação para um adolescente
O que deve estar em um currículo
Um dos papéis mais importantes em uma busca de emprego é o seu currículo. O objetivo do seu currículo é informar rapidamente os empregadores sobre quem você é e se suas qualificações estão de acordo com o cargo que você está procurando. Existem alguns componentes cruciais que você pode incluir em seu currículo, embora cada currículo varie dependendo da escolaridade, histórico profissional, setor e posição. Discutiremos o que colocar em um currículo neste tutorial para que você possa se candidatar a empregos. Pode ser útil consultar exemplos de currículos em sua profissão ou setor para obter ideias sobre o que colocar em um currículo.
Aqui estão algumas das seções de currículo mais comuns, embora você possa decidir adicioná-las, eliminá-las ou alterá-las dependendo de sua aplicação:
1. Nome e detalhes de contato
Seu nome, número de telefone e endereço de e-mail devem ser o mínimo absoluto em sua área de informações de contato. Você também pode incluir um link para um portfólio online ou um site da empresa, dependendo do tipo de trabalho para o qual está se candidatando.
#2. Objetivos do currículo ou um resumo
Uma a duas frases devem ser usadas para resumir quem você é e por que você está qualificado em seu resumo ou objetivo de currículo. Examine a descrição do trabalho minuciosamente para encontrar dicas sobre quais de seus talentos técnicos e pessoais serão mais cruciais e aplicáveis. Dependendo do seu passado e da posição para a qual está se candidatando, você deve decidir se deseja incluir um ou ambos os resumos e objetivos do currículo. Enquanto um objetivo de currículo lista seus objetivos imediatos, um resumo de currículo dará uma visão geral de sua experiência profissional.
#3. Educação
Para os empregadores que exigem um determinado grau, qualificação ou quantidade de experiência, a parte educacional do currículo é útil. De acordo com o seu grau de experiência, você deve mencionar sua formação mais atual e pertinente. Basta incluir experiências educacionais em seu currículo se forem relevantes para sua carreira. Portanto, embora os graduados da faculdade não sejam obrigados a listar o ensino médio, os graduados do ensino médio devem enviar as informações do ensino médio. Mas assim que você obtiver uma credencial pós-secundária de qualquer tipo, você deve sempre colocá-la em sua seção de educação junto com qualquer outra educação pós-secundária que você teve.
#4. Formação profissional
Esta área, muitas vezes conhecida como sua “experiência” ou “histórico profissional”, dá a você a chance de destacar os benefícios que você forneceu aos seus empregadores anteriores. Começando pelo seu cargo mais recente, você deve mencionar aqui todas as suas experiências profissionais mais pertinentes. Sua atenção deve estar nas experiências dos últimos 10 a 15 anos.
#5. Uma lista de conhecimentos, equipamentos e credenciais necessários
Forneça habilidades técnicas ou hard e soft skills relevantes em sua área de habilidade. Você também pode listar as qualificações que obteve ou as ferramentas que domina. Os talentos listados devem ser aplicáveis ao cargo em que você está interessado. Por exemplo, mesmo que você possua grandes habilidades em vários domínios, é possível que nem todos sejam necessários para o cargo. Ao procurar um emprego na construção, pode não ser uma boa ideia listar suas habilidades como violinista talentoso em seu currículo.
Uma lista de outras realizações dignas de nota ou atividades voluntárias deve ser incluída como a seção final que você pensa em incluir em seu currículo. Mencione apenas aqueles que são pertinentes ou que possam ajudar a pintar uma imagem mais clara de seu caráter em relação ao trabalho que você está procurando.
O que deve estar em uma carta de apresentação de currículo
Uma mensagem de três a quatro parágrafos para os empregadores detalhando seu interesse no cargo, na empresa e sua adequação para o trabalho é conhecida como carta de apresentação ou carta de solicitação. Uma carta de apresentação geralmente é incluída em um pedido de emprego junto com seu currículo. Ao longo da carta, certifique-se de enfatizar suas qualificações para o trabalho, descrevendo sua experiência, realizações e talentos. Ao contrário de um currículo, uma carta de apresentação lhe dá a chance de entrar em mais detalhes sobre sua experiência profissional e discutir por que você seria uma boa opção para o cargo e o negócio.
Os empregadores podem ficar impressionados com um currículo forte e uma carta de apresentação que os distingue de outros candidatos. Antes de escrever sua carta de apresentação de currículo, faça uma pesquisa extensa sobre a organização e o cargo para o qual você está se candidatando. Isso ajudará você a evitar escrever uma carta de apresentação de currículo genérica.
#1. Comece com seu cabeçalho
Você deve adicionar algumas informações pessoais e específicas do cargo no topo de sua carta de apresentação de currículo, assim como faria com qualquer cabeçalho de carta comercial convencional, para tornar mais simples para um gerente de contratação ou recrutador entrar em contato com você. Seu nome e endereço podem ser centralizados no topo da página, assim como estão em seu currículo, se você quiser.
Design do cabeçalho:
- Seu nome
- Seu código postal e cidade
- Informações de contacto:
- O seu endereço de e-mail
- Data
- O nome do destinatário
- Título do destinatário
- Nome da empresa
- endereço da empresa
#2. Adicionar uma saudação
Tente identificar a pessoa cujas candidaturas estão sendo analisadas para o cargo em seu estudo. Use uma saudação comercial padrão ao escrever para essa pessoa, como “Caro [nome e sobrenome]” ou “Caro [título do cargo]”. Por favor, não use “A quem possa interessar”.
#3. Crie uma frase principal.
Inclua o cargo para o qual você está se candidatando e a localização do anúncio de emprego no parágrafo de abertura. Para demonstrar que você fez sua pesquisa, descreva seu interesse no cargo e na organização. É crucial atrair a atenção do leitor imediatamente e simplesmente no parágrafo de abertura da carta de apresentação do currículo, porque essa também é a impressão inicial do leitor sobre você.
#4. Adicionar outro parágrafo.
O segundo parágrafo é dar um resumo sucinto de sua experiência em relação ao trabalho. Adicione realizações, talentos e especialidades importantes que o tornem excepcionalmente qualificado para o trabalho. Concentre-se em um ou dois e forneça informações específicas sobre suas realizações, incluindo quaisquer impactos quantificáveis que você teve.
#5. Adicione um parágrafo de conclusão ao final.
O último parágrafo deve se concentrar em outra grande conquista ou habilidade relacionada à função. Em vez de repetir as informações do seu currículo, descreva brevemente um incidente ou história específica que demonstre sua adequação para o cargo. Se você está mudando de carreira, este é um excelente momento para incluir quaisquer habilidades ou experiências profissionais aplicáveis.
#6. Termine com uma assinatura formal.
Você deve terminar sua carta de apresentação com um parágrafo descrevendo por que você está se candidatando ao cargo e por que você se encaixaria perfeitamente. Mantenha a conclusão da sua carta de apresentação sucinta e declare que você está antecipando a resposta do empregador sobre os próximos passos em potencial. Na parte inferior, assine colocando uma parada.
O que deve constar em um resumo de currículo
Um resumo do currículo, também conhecido como resumo profissional ou declaração resumida, fornece uma breve visão geral de quem você é, o que você traz para a mesa e como suas experiências, habilidades, conhecimentos e realizações podem ajudar a empresa a enfrentar seus desafios. Assim, como você escreve uma declaração de resumo de currículo profissional forte? Leia.
#1. Faça alguma pesquisa sobre o empregador que você deseja ingressar.
As prioridades vêm em primeiro lugar. Você deve escolher e investigar a empresa para a qual deseja trabalhar. Examine a descrição do cargo e faça uma lista das qualificações necessárias para o cargo, bem como quaisquer termos e frases específicos do setor.
Estas são algumas perguntas para pensar:
- Que tipo de indivíduo a organização está procurando?
- De quais conhecimentos e habilidades essenciais eles precisam?
- Que problemas eles esperam resolver ao preencher esta posição?
#2. Considere sua adequação para o cargo
Inclua suas realizações mais importantes, experiências profissionais e talentos relevantes para o cargo para o qual está se candidatando. Identifique como você pode beneficiar a empresa e como pode ajudá-la a resolver seus problemas.
3. Em uma a quatro frases, destaque seus principais recursos de venda.
Coloque seus principais pontos de venda em no máximo quatro frases. Adicione suas realizações mais notáveis, talentos especiais, áreas de especialização e experiência de trabalho anterior. Para apoiar suas realizações, forneça evidências na seção de resumo do seu currículo. Explique como suas contribuições ajudaram as operações de seus antigos empregadores a crescer.
Figuras poderosas que podem ser usadas em um resumo de currículo incluem o seguinte:
- Experiência em anos
- Número total de empregados
- Número de clientes novos ou atendidos
- O tamanho da equipe envolvida
#4. Considerações adicionais para acertar o resumo do seu currículo
- Se apropriado, comece o resumo do seu currículo com o seu título profissional. O grau de recém-licenciados pode ser mencionado.
- Descreva detalhadamente seus maiores sucessos e contribuições mais significativas em seu emprego anterior.
- Escreva na terceira pessoa e no pretérito.
- Certifique-se de que os pontos de resumo do seu currículo sejam aplicáveis à posição. Isso é crucial.
- Evite mentir. Seja honesto tanto no resumo do currículo quanto no corpo do documento.
- Crie um resumo de currículo exclusivo para cada aplicativo de trabalho no qual você está interessado.
- O resumo do seu currículo pode conter marcadores.
- Veja muitos exemplos de resumos profissionais para saber como você pode melhorar o seu.
- Verifique se o resumo do seu currículo contém palavras-chave relevantes e de alto impacto.
O que deve estar em um currículo para um adolescente
Você pode usar todas as facetas de sua vida para demonstrar em seu currículo que possui as habilidades que um recrutador está procurando. Estas são algumas diretrizes a serem lembradas ao escrever seu currículo quando adolescente:
#1. Leia atentamente a descrição do trabalho
Use a descrição do trabalho para guiá-lo ao escrever seu currículo em direção às qualificações que os recrutadores priorizam. Ele pode servir como um guia sobre o que incluir e você pode usar as palavras-chave para chamar a atenção para suas qualificações mais essenciais.
#2. Deixe suas informações de contato claras.
Você, como adolescente, deseja que seu currículo seja simples para um recrutador entrar em contato com você, portanto, certifique-se de que suas informações de contato estejam visíveis. Seu nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail devem ser incluídos. Se você não quiser usar seu endereço completo, basta incluir sua cidade e estado.
Além disso, certifique-se de que seu endereço de e-mail seja formal e, se possível, inclua seu nome. Se o seu site ou portfólio on-line contiver informações pertinentes, você também poderá listar esses fatos em seu currículo. Você não precisa incluir nenhuma informação irrelevante em seu currículo, portanto, não precisa listar sua idade, número do Seguro Social ou qualquer outra coisa que não seja especificamente relevante para o cargo. Se você for contratado para o cargo, o empregador solicitará mais informações, portanto, não há necessidade de se voluntariar durante o processo de inscrição.
#3. Inclua um resumo formal
Forneça um resumo profissional que destaque algumas de suas experiências e talentos mais significativos, se você não tiver muita experiência relevante para listar em seu currículo adolescente. Isso deve consistir em uma ou duas frases que chamarão a atenção de um gerente de contratação, dando a ele uma noção de quem você é e demonstrando como você está qualificado para o cargo que está procurando.
Seu resumo profissional pode ser modificado para se adequar ao cargo que você está procurando. Isso é crucial se você planeja se candidatar a empregos em vários setores, o que provavelmente acontecerá se estiver considerando oportunidades de nível básico. Comece sua frase com um adjetivo poderoso que transmita o desejo de aprender, como:
- Entusiasta
- Dedicado
- Enérgico
- Auto-motivado
- Pessoas orientadas
4. Incluir Seções Aertinentes
Embora seu currículo possa incluir muitas seções diferentes, você não precisa necessariamente usá-las todas, a menos que tenha algo pertinente a dizer em cada uma delas. Sempre haverá algumas habilidades que você pode listar e pode aprimorar essas áreas se tiver alguma experiência relevante em um hobby ou interesse. Estas são as seções típicas de um currículo:
- Histórico de trabalho: Cite todos os cargos que ocupou, em ordem cronológica inversa, junto com uma lista com marcadores das responsabilidades de cada cargo.
- Educação: Inclua o nome de sua instituição, quaisquer certificados ou diplomas que você possua (ou o semestre em que está matriculado) e quaisquer cursos pertinentes que você tenha feito.
- Habilidades: Faça uma lista de suas habilidades pertinentes.
- Prêmios e realizações: Inclua todas as homenagens que você recebeu, como ser nomeado para a lista do reitor ou ficar em primeiro lugar em uma competição escolar.
- Hobbies e interesses: adicione hobbies e interesses se eles demonstrarem conhecimento ou experiência relevante para o cargo que você está procurando.
- Experiência de Voluntariado: Embora seja normal que os adolescentes tenham pouca ou nenhuma experiência de trabalho profissional, você pode ter adquirido uma experiência útil por meio do serviço comunitário em sua escola ou em outro lugar. Inclua a instituição de caridade, o título do seu cargo, as datas em que você se ofereceu e uma breve explicação do tipo de trabalho voluntário que você fez.
#5. Inclua detalhes ou figuras quando aplicável.
Ao discutir suas realizações, certifique-se de mencionar os resultados de seu trabalho em detalhes. Mencione seu excelente GPA se sua diligência resultou nisso. Você pode citar seu trabalho como líder da equipe de debate, que o levou a uma sequência ininterrupta de vitórias, como um exemplo de boa liderança.
#6. Revise cuidadosamente o seu currículo.
A verificação ortográfica do seu currículo é uma boa prática, no mínimo, para procurar erros. Além disso, você pode ler seu currículo em voz alta para detectar quaisquer erros e, se puder, peça a uma segunda pessoa para examiná-lo.
O que deve estar em um currículo para um emprego
Com um currículo, você pode descrever suas experiências, habilidades e empregos anteriores. Utilize seu currículo para chamar a atenção para as qualidades que mostram que você é um funcionário confiável, qualificado para o trabalho e possui as habilidades necessárias. Se você é um aluno com pouca ou nenhuma experiência anterior de trabalho, amplie seu conhecimento sobre a escola e as atividades extracurriculares.
#1. Detalhes individuais
- Nome Os endereços atuais e de longo prazo
- Número de telefone
- Endereço da caixa de entrada
#2. Objetivo
- Forneça uma descrição sucinta do seu objetivo de busca de emprego.
- A declaração de objetivo precisa ser relevante para o trabalho específico para o qual você está se candidatando. Destacar sua experiência na declaração de meta também é útil.
#3. Educação
- Nome do ensino médio
- Estado e cidade
- Data de Graduação
- Destaques do currículo
- Certificados
- Estágios, empregos de verão e trabalho voluntário
- (Incluir cargo, empregador, local, datas e uma breve descrição das funções)
#5. Honras e prêmios
Reconhecimento nas artes, esportes ou acadêmicos. (Inclua o título da homenagem ou prêmio, a pessoa que o concedeu e a data em que foi concedido.)
#6. Atividades/Hobbies
Especifique a organização, as datas e sua função no cargo.
#7. Habilidades
- Habilidades suaves (ser responsável, leal, trabalhador, enérgico, extrovertido.)
- Habilidades difíceis (pesquisa e redação, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, falar em público).
#8. Referências (3-5 indivíduos)
- Professor / Professor
- Gerente do local de trabalho (atual ou passado)
- Referência de personalidade (Pastor, Diretor, etc, pessoas que te conhecem muito bem
- Nome, relacionamento com você, organização e números de telefone devem ser incluídos.
#9. Fatores Adicionais
- Seu currículo não deve exceder uma ou duas páginas.
- Não inclua seu número de seguro social, informações de saúde ou data de nascimento.
- Restrinja o uso de “eu” e outros pronomes pessoais. Use verbos de ação para iniciar suas declarações.
- Seja sincero, mas tente manter informações ruins fora de seu currículo.
- Verifique se há erros por outra pessoa
- Escolha um tamanho de fonte de 10 a 14 pontos que seja básico e fácil de ler.
- Faça uso de papel resistente.
O que os empregadores procuram em um currículo?
As empresas estarão atentas a sucessos concretos em seus currículos que incluam estatísticas e resultados.
Quais são as 5 regras de ouro da redação de currículos?
As cinco regras de ouro incluem:
- Cuidado com o que você digita.
- Escrevendo seu perfil profissional finalmente
- Descreva brevemente suas funções.
- Faça das realizações sua principal área de concentração.
- Escreva com seu leitor em mente.
Qual é a diferença entre um CV e um currículo?
O currículo é um histórico abrangente de suas realizações acadêmicas, portanto, seu tamanho varia. Ao contrário, um currículo fornece uma visão geral sucinta de suas habilidades e experiência para uma posição específica, portanto, sua duração é normalmente mais curta e determinada por anos de experiência.
Quais são os 3 Fs da redação de currículos?
Função, Forma (at) e (e) Eficácia são os três Fs da redação de um currículo.
Quais são as 4 chaves para um currículo?
- Nome e endereço de contato
- Objetivo ou resumo
- Educação
- Experiência
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Referências
