Os sindicatos podem existir há séculos, mas isso não significa que sempre tiveram a melhor reputação. Apesar disso, os sindicatos ainda são incrivelmente importantes para seus membros e têm desempenhado um papel fundamental na garantia dos direitos dos funcionários ao longo da história.
No Canadá, os sindicatos têm representado uma força importante na oferta de proteção e segurança aos trabalhadores, além de ajudar a melhorar a economia do Canadá em geral.
Enquanto os advogados trabalhistas trabalham para defender os direitos dos funcionários, os sindicatos servem como força motriz por trás deles. Se você está pensando em se juntar a um sindicato de trabalhadores no Canadá, é importante primeiro aprender como eles trabalham para manter seus direitos seguros.
Aqui estão sete maneiras pelas quais os sindicatos protegem os direitos dos funcionários.
#1. Proporcionar Democracia no Local de Trabalho
Os sindicatos garantem que os funcionários expressem suas opiniões e tenham uma palavra a dizer no local de trabalho. O poder do movimento trabalhista decorre de sua natureza democrática, o que significa que os sindicatos são responsáveis perante seus membros. Eles têm um corpo diretivo democrático, eleito pelos membros do sindicato, e representam seus interesses.
Além disso, os sindicatos protegem os direitos dos funcionários, proporcionando-lhes um local de trabalho seguro e representação legal em casos de assédio ou discriminação.
Onde as vozes individuais não são ouvidas, os sindicatos fornecem uma voz poderosa que raramente passa despercebida.
#2. Ofereça horas consistentes e previsíveis
Os sindicatos existem no Canadá há muitos anos e ajudam a garantir os direitos dos funcionários, garantindo horários de trabalho consistentes e previsíveis. Muitos empregadores no passado foram incapazes de fornecer aos trabalhadores um horário de trabalho consistente.
Isso pode facilmente dificultar a vida de qualquer pessoa que tente levar uma vida normal além de seu trabalho regular. Os sindicatos trabalham para garantir que algo tão simples quanto um horário de trabalho consistente esteja disponível para os funcionários - sejam eles sindicalizados ou não.
#3. Seguro desemprego
Muitos funcionários desconhecem os direitos que possuem. Alguns pensam que trabalhar para uma empresa é igual a segurança no emprego. Infelizmente, isso não aconteceu no passado e é uma razão significativa para a criação de sindicatos. Os sindicatos ajudam a proteger a segurança do emprego de um funcionário porque eles trazem a consciência para o problema e oferecem representação de advogados trabalhistas como ELT quando necessário.
Os sindicatos no Canadá oferecem muitos benefícios aos seus membros. Os sindicatos geralmente negociam com os empregadores em nome de seus membros, o que pode protegê-los de demissões injustas, más condições de trabalho e ambientes inseguros.
#4. Salários mais altos
Outro serviço significativo que os sindicatos prestam é garantir salários mais altos para seus membros e demais funcionários. Eles conseguem isso pressionando os empregadores que pagam seus trabalhadores injustamente para aumentar os salários para todos.
Um equívoco comum é que isso geralmente é feito por meio de greves, mas a maioria dos acordos é feita por meio de negociações silenciosas.
#5. Pensão e Outros Benefícios
Os sindicatos no Canadá são um tipo de sindicato que defende os direitos de seus membros. Estes incluem o direito a uma pensão justa, licença médica e outros benefícios. Os sindicatos também têm sido fundamentais para garantir os direitos de negociação coletiva dos empregados.
Da mesma forma que os sindicatos negociam salários mais altos, eles também conseguem convencer os empregadores a oferecer planos de pensão e outros benefícios trabalhistas aos empregados. Isso geralmente inclui licença maternidade remunerada, dias de férias e benefícios de seguro saúde.
#6. Defender os padrões de segurança no local de trabalho
Os sindicatos são a razão para os padrões de saúde e segurança descritos no Canada's Labor Code. Além disso, os locais de trabalho sindicalizados são normalmente mais seguros para trabalhar. Os sindicatos oferecem proteção aos funcionários das empresas, de modo que os trabalhadores sindicais são mais propensos a denunciar violações de saúde e segurança, o que resulta em um local de trabalho mais seguro para todos.
#7. Sindicatos defendem e influenciam a ação política
Os sindicatos canadenses podem parecer iguais em todos os lugares, mas cada unidade é diferente. Os sindicatos são uma forma importante de defesa política que defende a ação política em nome de seus membros. Por exemplo, os sindicatos tentam melhorar as condições do local de trabalho, proteger os trabalhadores contra demissões injustas e criar um local de trabalho mais seguro e justo para todos os funcionários.
Os sindicatos exercem a pressão necessária para garantir que os empregadores concorram uns com os outros, já que a maioria dos locais de trabalho sindicalizados recebe melhor remuneração, oferece melhores pacotes de benefícios e oferece mais segurança do que os locais de trabalho não sindicalizados.
Considerações Finais
Os sindicatos no Canadá ajudam a proteger os direitos dos trabalhadores protegendo as leis trabalhistas. Os sindicatos também oferecem segurança no emprego e oportunidades de progresso aos seus membros.
