Um dos trabalhos mais típicos dos recrutadores, que trabalham em diversos setores, é o de recrutador de empregos. Uma organização específica contrata um recrutador para identificar candidatos qualificados. Eles geralmente visitam feiras de empregos e outros encontros para candidatos a emprego, bem como sites de destaque de postagem de currículos, onde procuram candidatos adequados para entrevistas. Enquanto trabalham como contratados independentes, os recrutadores podem trabalhar para uma única empresa ou para várias empresas ao mesmo tempo. Eles avaliam os requisitos de talentos de uma empresa e geralmente são responsáveis por estabelecer contato com candidatos, agendar entrevistas e manter o andamento do processo de contratação. Neste guia, você aprenderá tudo o que precisa saber sobre a descrição do trabalho de um recrutador, salário, agências e como se tornar um no Exército dos EUA e no campo de elenco.
O que é um Recrutador?
Um recrutador é um especialista que encontra e atrai pessoas qualificadas para oportunidades de emprego em nome de uma empresa ou agência de recrutamento.
Os recrutadores são especialistas que procuram funcionários em potencial para seus clientes. Eles lançam uma ampla rede em busca de trabalhadores, e não é incomum que contratem pessoas de empresas rivais e áreas afins.
Além de criar descrições de cargos e publicar anúncios de vagas em vários sites, os recrutadores também são responsáveis por revisar as candidaturas, realizar entrevistas por telefone e pessoalmente e realizar verificações de referências.
Os recrutadores colaboram com o RH para determinar o candidato ideal para uma vaga em aberto, avaliando suas habilidades e experiência em relação à descrição do cargo. Eles são essenciais para garantir que uma empresa ou organização possa encontrar e contratar os melhores funcionários possíveis.
No entanto, os recrutadores precisam ser habilidosos em identificar talentos e persuadir os candidatos a entrevistar uma determinada empresa. Eles devem possuir bom senso moral e capacidade de cooperar com várias divisões dentro de sua organização ou empresa. Para recrutar emprego, pode ser necessário um diploma universitário em um assunto relevante, como recursos humanos.
O que os recrutadores fazem o dia todo?
Trabalhando no departamento de RH, você será responsável por encontrar e contratar novos funcionários para a organização. Encontrar pessoas com o conjunto certo de talentos para um cargo aberto é responsabilidade de um especialista em recursos humanos, um título às vezes aplicado a essa função. Isso pode exigir a revisão de vários currículos e, ao mesmo tempo, várias rodadas de entrevistas com os candidatos. Além disso, manter uma força de trabalho competente é essencial para o sucesso do seu negócio ou do negócio do seu cliente.
Um recrutador é um RH?
É um equívoco comum pensar que os gerentes de recursos humanos e os recrutadores de pessoal são a mesma coisa, mas são dois indivíduos distintos. O recrutador geralmente se reporta diretamente ao gerente de RH e funciona como membro integrante do departamento de RH.
Os recrutadores passam quase todo o tempo durante o processo de contratação supervisionando os candidatos, enquanto o RH não faz isso, mas monitora os funcionários atuais.
Durante os estágios iniciais da integração de um funcionário, ele terá contato com o RH. Depois disso, eles manteriam um fluxo constante de comunicação com o trabalhador durante o período de seu emprego. Na maioria das vezes, o RH é responsável por obter a documentação crucial dos trabalhadores, principalmente das novas contratações.
Um recrutador é uma carreira?
Você pode encontrar oportunidades de carreira no recrutamento para muitos tipos diferentes de negócios. Para os interessados em contratação, atendimento ao cliente e progressão na carreira, uma carreira em recrutamento pode ser uma opção gratificante. Para atender às suas necessidades de contratação, os recrutadores podem descobrir candidatos como funcionários regulares em tempo integral de uma única organização ou podem cuidar de um portfólio de clientes.
Qual é o trabalho principal de um recrutador?
Se você trabalha como recrutador, empresas e organizações confiarão a você a responsabilidade de preencher posições não preenchidas com candidatos qualificados. Para atrair os candidatos mais qualificados, os recrutadores constroem e mantêm vastas redes profissionais compostas por pessoas em setores, organizações, empresas e comunidades online relevantes.
Nesta função, você colaborará com o gerente de contratação para desenvolver estratégias para encontrar candidatos qualificados em sua área, em todo o país e em todo o mundo. Você será responsável por escrever e publicar descrições de cargos, bem como conduzir triagens iniciais de candidatos. Você conduzirá as entrevistas, tomará a decisão de contratação e atuará como intermediário durante as negociações do contrato. Você também será responsável por tarefas administrativas, como manutenção de registros.
Os recrutadores precisam ter excelentes habilidades interpessoais e uma profunda familiaridade com as necessidades do cliente. Além disso, é surpreendente quanto dinheiro uma empresa pode economizar ao reservar um tempo para garantir que o candidato escolhido seja uma boa opção.
Um recrutador pode se mudar para o RH?
Você pode começar a assumir uma maior responsabilidade na área de questões gerais de RH como recrutador, tornando-se a pessoa “ir para”. No entanto, a falta de um gerente ou mentor de RH provavelmente limitará suas oportunidades de desenvolvimento e, se o negócio se expandir, você poderá ficar vulnerável.
Embora se tornar um gerente de RH seja a progressão de carreira mais popular para os recrutadores, essa posição exige experiência anterior e fortes habilidades organizacionais.
Leia também: COMO SE TORNAR UM RECRUTADOR: Complete as etapas fáceis a seguir
Agências de recrutamento de empregos
As agências de recrutamento de empregos ajudam as empresas a encontrar candidatos capazes para vagas críticas de trabalho. Os recrutadores, às vezes conhecidos como “headhunters”, usam uma variedade de técnicas para encontrar candidatos em potencial e entrar em contato com eles a respeito de vagas específicas, independentemente da situação atual de emprego do candidato.
A empresa contratante receberá os perfis dos candidatos das empresas de recrutamento, que também farão o contato inicial com os indivíduos qualificados e arbitrarão qualquer correspondência entre os candidatos e a empresa. A fim de acelerar e agilizar o processo de contratação, os gerentes de contratação e profissionais de recursos humanos frequentemente colaboram com agências de recrutamento de empregos.
Além disso, na maioria dos casos, eles usam software de recrutamento para gerenciar a progressão de cada ciclo de vida de recrutamento e para ajudar a organizar, atualizar e manter bancos de dados de vagas de destino, clientes em potencial e empresas cadastradas. Eles também podem usar quadros de empregos para coletar dados sobre contratações em potencial. Muitas agências de recrutamento de empregos incluem serviços de recrutamento em sua gama de serviços.
Melhores agências de recrutamento de empregos gerais
As principais empresas de recrutamento e as melhores agências de recrutamento de empregos em nossa lista trabalham em uma variedade de setores industriais e podem encontrar pessoas para uma ampla variedade de cargos. Muitas dessas organizações de recrutamento são as maiores empresas de recrutamento nos Estados Unidos devido à variedade de serviços que prestam.
- Randstad
- Adecco
- Serviços Kelly
- Azul verdadeiro
- Grupo Manpower
- Profissionais de emprego expresso
- Soluções de equipe de integridade
- EmpregarBridge
- Aerotek
- KforceGenericName
- Remediar a equipe inteligente
- Robert Half
- Pessoal de Elwood
- Esfera
- O Grupo de Juízes
- Visão global
- Empresas SNI
- Volt
- Grupo Addison
- Colabera
- Serviços de recrutamento da CoWorx
O que faz uma agência de recrutamento?
Entre os empregadores que oferecem empregos e os empregados, as empresas de recrutamento atuam como empregadores terceirizados. Eles lidam com remuneração, agendamento, reclamações, impostos e outros aspectos administrativos do relacionamento.
Quão confiáveis são as agências de recrutamento?
Existem inúmeras empresas de recrutamento confiáveis. No entanto, também existem falsos que visam lucrar com os dados dos pesquisadores de emprego. Antes de fornecer informações pessoais, certifique-se de investigar minuciosamente a organização ou organizações que você escolheu. Além disso, lembre-se de que as empresas contratantes nunca devem cobrar dos candidatos a emprego por seus serviços.
Quanto as agências de emprego normalmente cobram por seus serviços?
A análise mostra que as empresas de recrutamento escolhem primeiro o valor que estão dispostas a pagar a seus funcionários. Depois disso, adicionam um markup que varia de 25% a 100%. A parte que o negócio fica é essa.
Como as agências de recrutamento são pagas?
Uma empresa de recrutamento ou agência de empregos temporários geralmente é compensada com uma taxa percentual específica com base na remuneração que o candidato recebe. Os empregadores, e não os empregados, são os responsáveis pelo pagamento dessa taxa. Para cargos permanentes, 15 a 25% do salário em tempo integral do primeiro ano é típico. Dependendo da função e do modelo de engajamento, os custos de mão de obra horária e temporária podem variar de 25% a 100%+.
As agências fazem testes de drogas?
Certamente, muitas empresas de recrutamento verificam os antecedentes de todos os trabalhadores que contratam ou atribuem a uma posição temporária. Testes de drogas, verificação de identificação, verificação de emprego, verificação de educação e credenciais, histórico de crédito e verificação de antecedentes criminais são alguns exemplos disso.
Quem são as maiores agências de recrutamento de empregos nos Estados Unidos?
- Randstad.
- O Grupo Adeco.
- Lucas Grupo.
- Manpower Group Inc.
- Grupo Allegis.
- Robert Half Internacional Inc.
- Aerotek
- Kelly Serviços Inc.
- Profissionais de Emprego Expresso.
- Korn Ferry.
Agências de recrutamento de empregos podem ajudar pequenas empresas?
De fato, agências de recrutamento, busca de funcionários e colocação de empregos podem ser especialmente úteis para pequenas empresas que não têm tempo para gerenciar responsabilidades de RH, como folha de pagamento, impostos, etc.
Salário do Recrutador
Especialistas em recursos humanos, ou aqueles que trabalham no departamento de RH, que inclui um recrutador, ganham um salário médio anual de $ 63,490, ou mais de $ 30 por hora, de acordo com o BLS. Os que ganham mais neste campo normalmente trabalham como especialistas em operações de negócios e supervisionam as operações diárias do negócio, além de suas responsabilidades de RH.
A indústria afeta o salário do recrutador?
O setor em que sua empresa opera é um fator para determinar seu salário como recrutador. De um modo geral, os setores profissional e científico pagam os salários mais altos, mas também há muitos cargos de recrutamento bem remunerados no setor público, no setor manufatureiro e no setor de empregos.
Recrutador de elenco
O trabalho de um recrutador de elenco é fazer contato com várias agências de talentos para obter referências sobre possíveis membros do elenco para uma produção futura. É sua responsabilidade incentivar um grande número de indivíduos talentosos a tentar as oportunidades disponíveis.
Recrutador do Exército dos EUA
Os membros das Forças Armadas Americanas são o que torna a nação tão bem-sucedida dentro e fora do campo de batalha. O recrutador do Exército dos EUA é uma parte da instituição que geralmente é desconsiderada. Todos os anos, o Exército dos Estados Unidos recruta mais de 50,000 novos soldados e, para muitos deles, o caminho começa aí. Por isso, é importante saber mais sobre esses centros militares, o que esperar ao longo do processo de inscrição, como se preparar e outras informações antes de entrar nele.
Entendendo o Processo de Recrutamento do Exército dos EUA
Trabalhar com um recrutador é uma excelente abordagem para obter várias vantagens antes de ingressar nas forças armadas. Isso oferece conhecimento interno de uma fonte experiente e qualificada, bem como uma ferramenta para ajudá-lo no processo.
Geralmente, há algumas coisas que você pode prever depois de falar com um oficial de recrutamento do Exército dos EUA. Depois de entrar em contato com um escritório de recrutamento do Exército dos EUA, você pode antecipar o seguinte:
- Uma discussão honesta sobre seus planos para o futuro, aspirações para sua carreira e interesse em ingressar no Exército.
- Para determinar se você atende aos requisitos para ingressar nas forças armadas, várias perguntas serão feitas a você.
- Você também deve ter algumas perguntas prontas sobre treinamento básico, vida militar, o que esperar, por que você deve ingressar, benefícios e qualquer outra coisa que precise saber.
- Esta é uma oportunidade fantástica de se conectar com as pessoas e desenvolver laços. Você deve prever que certos recrutadores entrarão em contato com você novamente se decidir não ingressar no Exército para descobrir se sua situação mudou ou se você mudou de ideia.
- Se você decidir ingressar no exército, precisará agendar uma viagem a uma Estação de Processamento de Entrada Militar (MEPS), onde concluirá o processo de alistamento.
- Depois de passar em todas as suas avaliações, incluindo o ASVAB, escolher uma ocupação, assinar seu contrato e fazer seu juramento de alistamento, você poderá ingressar formalmente no Exército dos EUA no MEPS.
- O caminho que você escolhe depois de visitar um escritório de recrutamento do Exército dos EUA geralmente pode levá-lo a muitas direções maravilhosas. Mas, mesmo assim, se ingressar no exército lhe interessa, aprender mais sobre suas possibilidades como soldado é uma ótima abordagem para garantir que você escolha o curso adequado para o seu futuro.
Os escritórios de recrutamento do exército estão abertos para walk-ins?
Marcar uma reunião é sem dúvida o curso de ação ideal, mas se você quiser falar com alguém sobre ingressar no Exército, fique à vontade para aparecer.
Mas agendar uma reunião garante que você terá tempo suficiente para passar por todos os detalhes de ingressar no exército. Marcar uma consulta também é uma abordagem atenciosa para mostrar respeito pelo tempo e esforço que os recrutadores do Exército dedicaram ao seu trabalho.
Uma aventura fantástica geralmente começa com uma viagem a um escritório de recrutamento do Exército. Esta é uma oportunidade fantástica para você aprender informações essenciais para que possa tomar uma decisão informada sobre sua futura profissão, independentemente de escolher ou não se alistar nas Forças Armadas Americanas.
Os escritórios de recrutamento do Exército dos EUA abrem nos fins de semana?
Os centros de recrutamento do Exército geralmente têm horários diferentes, dependendo de onde estão, e alguns podem estar abertos nos fins de semana, enquanto outros não.
Em dias típicos, de segunda a sexta-feira, com exceção de circunstâncias excepcionais ou feriados federais, o recrutador do Exército dos EUA estará sempre no assento. E como existem mais de 1,400 escritórios em todo o mundo, provavelmente existe um mais próximo do que você pensa.
Basta pesquisar no Google “escritório de recrutamento do exército perto de mim” para obter instruções, detalhes de contato e horários exclusivos dos escritórios locais, a fim de determinar se o seu centro está aberto ou não.
Para manter os americanos seguros tanto em casa quanto no exterior, o Exército dos EUA deve recrutar mais pessoal. A defesa da nação depende de soldados, por isso é crucial garantir que a força de combate mais qualificada do mundo tenha um número adequado deles. Além disso, existem várias vantagens em ingressar nas forças armadas, incluindo opções financeiras e não financeiras.
Conclusão
Tornar-se um recrutador não seria uma má escolha de carreira se você gosta de trabalhar com diversas pessoas, tem excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo. Você usará suas habilidades como recrutador para selecionar indivíduos de uma vasta gama de talentos e preencher vagas abertas. Além disso, todos os dias, os recrutadores assumem uma variedade de tarefas, como conduzir entrevistas e criar descrições de cargos. Diante disso, ter fortes habilidades de redação é um requisito para ser um recrutador.
No entanto, você precisará ficar a par dos desenvolvimentos da lei trabalhista para economizar dinheiro e estresse de seus empregadores se decidir trabalhar como recrutador. Além disso, você deve estar informado sobre as vagas abertas em sua empresa ou de seus clientes, bem como sobre como e onde descobrir candidatos.
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Referência
