O processo de aprendizagem é dinâmico e em constante mudança. Sempre que houver um avanço no conhecimento ou na tecnologia, é imperativo que os recursos instrucionais sejam atualizados de acordo. Não é tão fácil quanto atualizar livros didáticos ou adicionar novos materiais às aulas. Muitas pessoas precisam de todo o processo de aprendizagem redesenhado antes que possam absorver e lembrar o que estudaram. É aqui que a experiência de um designer instrucional é inestimável. Quando se trata de educação, um designer instrucional desempenha um papel fundamental. Recursos de treinamento, como guias de professores e alunos, bem como modificação e desenvolvimento de cursos, estão sob sua alçada. Neste artigo, veremos os requisitos do curso, o certificado, a posição no cargo e a faixa salarial de um designer instrucional.
Primeiro, precisamos definir o design instrucional e examinar suas origens antes de começarmos a entender quem é um designer instrucional.
Breve História do Design Instrucional
Quando milhares de pessoas precisavam aprender uma nova habilidade rapidamente durante a Segunda Guerra Mundial, as bases para o design instrucional foram lançadas. Para ajudar os soldados a entender e executar melhor esses trabalhos complicados, eles foram divididos em seus componentes. Mais tarde, essa ideia foi expandida para formar a área de design instrucional, que integra educação, psicologia e comunicação para elaborar os planos de aula mais bem-sucedidos para alunos individuais ou grupos de alunos. Isso é crucial porque garante que os alunos recebam ensino de uma forma que seja eficaz e significativa para eles, aumentando assim sua retenção e aplicação do material do curso.
Para simplificar, o design instrucional é o processo de criação de recursos educacionais. No entanto, o escopo desta disciplina vai muito além do desenvolvimento de materiais do curso; também envolve a investigação de como os alunos aprendem e a identificação das estratégias de ensino que serão mais bem-sucedidas em produzir os resultados de aprendizagem desejados. Os princípios do design instrucional abordam o desenvolvimento, produção e distribuição de recursos educacionais para alunos de todas as idades e origens, desde pré-escolares até executivos seniores.
Educadores e administradores que desejam se especializar em design instrucional fariam bem em obter um Master of Science in Education (MSEd) com foco em Learning Design and Technology. Os graduados deste programa estarão preparados para projetar, implementar e avaliar materiais instrucionais para uma ampla variedade de populações estudantis e ambientes de aprendizagem. A fim de tornar o programa MSEd mais aplicável, os alunos são incentivados a aproveitar suas próprias experiências profissionais.
Então, vamos passar a definir essa profissão.
Quem é um Designer Instrucional?
Um designer instrucional projeta e desenvolve materiais, cursos de ação, treinamento e outras soluções para promover a aquisição de novos conhecimentos ou habilidades do mundo real usando a teoria da aprendizagem e uma abordagem de sistemas.
Além disso, materiais de apresentação, guias do participante, apostilas e auxiliares de trabalho ou outros recursos são apenas alguns dos materiais instrucionais que um designer instrucional cria para um programa de treinamento. Eles também devem determinar se o treinamento foi ou não bem-sucedido em termos de seus objetivos declarados e se houve ou não uma mudança demonstrável no comportamento como resultado da solução de treinamento.
Um designer instrucional realizará uma avaliação de necessidades antes de iniciar o projeto e desenvolvimento do curso para descobrir quais são os objetivos das partes interessadas, se o treinamento é realmente necessário e quais são os requisitos do evento de aprendizagem. Os resultados de uma análise de requisitos lhe dirão:
- Necessidades e objetivos organizacionais
- Tudo o que você precisa saber para fazer seu trabalho e obter suas certificações
- O conhecimento e as habilidades que o estagiário deve ter adquirido no programa.
- Requisitos e perfil do aluno
Além disso, a utilização da Taxonomia de Bloom é uma abordagem para identificar os requisitos e objetivos de treinamento. A Taxonomia de Bloom é uma estrutura para descrever e diferenciar níveis educacionais. Existem três facetas na personalidade de uma pessoa: sua mente, suas emoções e seu corpo. O processo de desenvolvimento de um curso pode começar uma vez que um designer instrucional tenha reunido e analisado esses dados e obtido uma compreensão dos resultados e objetivos desejados do evento de aprendizagem. Um designer instrucional deve analisar muitos métodos e escolher os melhores para aumentar o aprendizado e a retenção dos alunos.
O que faz um Designer Instrucional?
Ao aprender sobre um novo produto online, você pensa nas pessoas por trás das cenas? Não são apenas acadêmicos e aqueles que trabalham com computadores. Você também pode agradecer aos designers instrucionais por suas contribuições para a qualidade e acessibilidade dos recursos de aprendizagem que você utiliza.
Ao projetar jogos, tutoriais ou artigos, um designer instrucional procura lacunas de conhecimento e elabora métodos para preenchê-las. Além disso, para garantir que seus alunos estejam prontos para os desafios futuros, eles trabalham em conjunto com especialistas no assunto para planejar aulas e administrar avaliações. Por causa de sua experiência em tecnologia e educação, os designers instrucionais devem monitorar os desenvolvimentos em ambos os setores.
Além disso, um designer instrucional é empregado por instituições de ensino superior e empresas que precisam instruir alunos, professores ou funcionários sobre o uso adequado de uma ferramenta ou produto específico. Quer sejam empregados de uma empresa privada ou de uma escola, o designer instrucional dedica muito do seu tempo a um escritório. Como resultado, um designer instrucional precisa ser automotivado e capaz de trabalhar bem em equipe, pois seu trabalho geralmente envolve uma combinação de esforços individuais e de grupo.
O e-learning e a interação com o consumidor de tecnologia em empresas e instituições acadêmicas aumentarão a necessidade de designers instrucionais. Quando se trata de educar o público sobre essas ferramentas inovadoras, um designer instrucional é um recurso inestimável. Os designers instrucionais podem subir na hierarquia para cargos gerenciais ou até mesmo de desenvolvimento curricular, dependendo de suas paixões e habilidades. Tanto o emprego em tempo integral quanto o trabalho em meio período como contratado independente são opções para eles.
O designer instrucional é um trabalho estressante?
Apesar do fato de que todo trabalho tem sua parcela de eventos estressantes, o ambiente de trabalho em que você trabalha como designer instrucional é relativamente sereno.
Não interfere na sua vida pessoal e libera muito tempo para você explorar outros hobbies, passar tempo com sua família ou apenas aproveitar a vida em geral. E, apesar do alto potencial de ganhos, muitos designers instrucionais optam por seguir carreiras como contratados independentes.
Curso de Designer Instrucional
O Designer Instrucional ocupa o primeiro lugar em qualquer classificação dos “trabalhos on-line mais quentes”. Isso porque o design instrucional como disciplina influencia todos os outros tipos de trabalho na força de trabalho. Quando se trata de projetar sistemas, criar materiais e avaliar sua eficácia, um designer instrucional faz tudo. Um designer instrucional organiza os materiais do curso e instrui os alunos sobre as habilidades necessárias para concluir suas tarefas. É por isso que há uma demanda tão alta por informações sobre os principais programas de design instrucional disponíveis hoje.
O que é um Curso de Designer Instrucional?
Um curso de designer instrucional é um curso que ensina todas as habilidades cruciais que ajudam os designers instrucionais a desenvolver suas profissões. Além disso, oferece uma compreensão completa das origens e desenvolvimento do design instrucional, bem como dos princípios orientadores e características da criação de materiais instrucionais.
Um curso de design instrucional é criado para ajudá-lo a se tornar mais proficiente na aplicação prática de várias competências e habilidades, incluindo modos e modelos de design instrucional, design e criação de materiais de e-learning e outros tópicos relacionados.
Aqui estão alguns dos cursos de designer instrucional que você deve considerar ao escolher esta profissão.
#1. Aprendendo a ensinar on-line
Este curso gratuito de designer instrucional de nível iniciante é oferecido pela University of New South Wales, Sydney, e hospedado no Coursera. No entanto, por apenas $ 49, os participantes podem ganhar um certificado que pode ser incluído nos pedidos de emprego (auxílio financeiro está disponível para quem precisar). O curso se concentra em tecnologia educacional e estratégias de ensino on-line para ajudar os educadores em potencial a aprender o ensino on-line.
Além disso, este curso de designer instrucional pode ser concluído em 18 horas de estudo independente, tornando-o adequado para profissionais que já estão comprometidos com seus horários das 9 às 5. Estudos de caso, tarefas e questionários são oferecidos em cada uma das cinco sessões semanais que compõem este curso.
As impressões de um aluno sobre a aula são as seguintes:
As informações e a oportunidade de interagir com outros educadores e treinadores me mantiveram engajado no curso.
# 2. Gerenciamento de projetos
O gerenciamento de tempo e o trabalho em equipe eficaz são essenciais no design instrucional para cumprir prazos e permanecer dentro do orçamento. Os cursos de gerenciamento de projetos irão educá-lo sobre como aplicar seus talentos de forma sistemática para alcançar seus objetivos. Alinhar o trabalho do projeto com as metas instrucionais e os objetivos de aprendizagem; definir um escopo de trabalho; produzir estimativas precisas de tempo e despesas; mantendo-se e outros na tarefa; comunicar planos de projeto com clientes e outras partes interessadas; são todos exemplos das habilidades que compõem o gerenciamento de projetos.
O desenvolvimento da experiência em gerenciamento de projetos pode ser integrado em cursos “Introdutórios” mais abrangentes, e cursos especializados de design de aprendizagem “Gerenciamento de Projetos para Designers Instrucionais” ou “Gerenciamento de Projetos” podem estar disponíveis em algumas escolas. Alinhamento de metas, planejamento, análise de tarefas e avaliações formativas e somativas serão usados para criar uma experiência de aprendizado.
#3. Restauração de conteúdo
A curadoria de conteúdo digital requer uma estratégia deliberada que leva em consideração questões de acessibilidade, inclusão e diversidade, mas os cursos online dependem de recursos digitais e atingem mais alunos. Open Educational Resources (OER), licenciamento Creative Commons (CC) e Universal Design for Learning (UDL) são alguns exemplos de recursos e práticas que podem ser discutidos em cursos que abordam essas questões.
Aprenda a fazer cursos online e usar conteúdo digital que leva em consideração as melhores práticas atuais, legislação de acessibilidade, considerações de design ético e tecnologia adaptativa e assistida para se preparar melhor para o ambiente de aprendizado do futuro. Exemplos de cursos adequados incluem aqueles intitulados “Design Inclusivo” e “Projeto para Acessibilidade”.
#4. Liderança
Os cursos de liderança em design instrucional equipam os alunos com a base teórica, a experiência prática e as ferramentas comunicativas necessárias para gerenciar projetos, resultados finais e partes interessadas em áreas funcionais. Existem mais programas sobre liderança digital, incluindo como os designers podem estabelecer novas iniciativas e melhorar as organizações.
Os cursos de liderança podem abranger uma ampla gama de tópicos, desde como liderar de forma eficaz à distância até um exame das agências responsáveis por fazer cumprir os requisitos de acessibilidade e certificação. Alguns exemplos de cursos disponíveis incluem “Leading Diverse Teams and Organizations” e “Leadership in Virtual Learning”.
#5. Learning Design Basic: Pedagogia na Prática
Este curso OpenLearning também é gratuito e perfeito para iniciantes. A duração é negociável entre 5 e 15 horas. A equipe OpenLearning ensina os fundamentos de um bom design de aprendizado, que pode ser aplicado a qualquer situação de sala de aula.
Neste curso, você aplicará a abordagem construtivista à educação para construir estratégias eficazes de aprendizagem. Você também trabalhará em um projeto de design instrucional que pode ser aplicado a situações de sala de aula do mundo real. Além disso, um certificado personalizado pode ser adicionado por US$ 50 adicionais.
#6. Gamificação
Este curso de designer instrucional de nível avançado foi desenvolvido pela Coursera com a famosa Wharton School e é acessível gratuitamente. Como vantagem adicional, está sob a direção de Kevin Werbach, professor de Estudos Jurídicos e Ética nos Negócios. A gamificação, uma tática que mescla elementos de design de jogos digitais com problemas de impacto social, é o tema principal deste treinamento.
O tempo necessário para terminar a corrida é negociável em torno de 17 horas. Legendas estão disponíveis para palestras em vários idiomas, incluindo árabe, ucraniano, chinês e outros. Custa US$ 95 para adicionar o certificado ao seu perfil do LinkedIn (bolsas de estudo estão disponíveis).
Segue o comentário de um aluno:
Aprendi como captar rapidamente novos conceitos e colocá-los em prática no mundo real. Hoje, sou diferente das massas de credenciais que conquistei.
Que habilidade você precisa ter para ser um designer instrucional?
Há uma necessidade crescente de designers instrucionais, uma vez que mais educadores e instrutores estão recorrendo a ferramentas digitais para desenvolver materiais de curso atraentes. Nos últimos anos, os sistemas de gerenciamento de aprendizado baseados em nuvem substituíram as salas de aula locais como a forma mais comum de fornecer educação. Conhecer os fundamentos da teoria da aprendizagem não é mais “bom o suficiente” para quem busca uma carreira em Design Instrucional. Os profissionais de hoje devem aprender as práticas recomendadas para usar ferramentas de tecnologia para criar um ótimo conteúdo de usuário.
Além disso, se você tem paixão por aprender e ensinar, bem como pesquisa e design multimídia, tornar-se um designer instrucional pode ser a carreira perfeita para você. No entanto, para ter sucesso em seus trabalhos, os designers instrucionais precisam de uma ampla gama de habilidades. É possível que qualquer pessoa, desde um aspirante a designer instrucional até um especialista veterano, possa se beneficiar ao aprimorar seu ofício. Aqui estão as melhores habilidades que um designer instrucional precisará para prosperar nesta profissão.
#1. Proficiência na Teoria do Modelo de Aprendizagem
Muitas postagens para cargos de designer instrucional ainda listam “modelos de aprendizagem” como um dos três principais requisitos. O modelo ADDIE, a taxonomia de aprendizado de Bloom e os níveis de avaliações de treinamento de Kirkpatrick são apenas alguns exemplos. É um requisito comum de muitos empregos de Aprendizagem e Desenvolvimento que os candidatos “devem estar familiarizados com as metodologias de aprendizagem de adultos”. Os seres humanos se beneficiam de uma compreensão completa dos métodos ideais de aprendizado, incluindo a aplicação de tecnologia integrativa.
#2. Adquirindo experiência em ferramentas de apresentação
A criação de módulos de aprendizagem é apenas uma parte do trabalho de um educador; eles às vezes são encarregados de criar filmes, sessões de treinamento ao vivo, webinars e outras formas de conteúdo também. Candidatos com fortes habilidades de design e redação de roteiros/produção de vídeo, além daqueles que podem apresentar ideias para materiais de aprendizagem e gerar slides e apostilas para apresentações, têm uma boa chance de serem contratados. Além disso, leia DESIGNER VISUAL: Significado, O que Fazem, Salário, Software e Diferença.
#3. Desejo de Conhecimento
Os designers instrucionais devem ser alunos curiosos, inquisitivos e entusiasmados que possam transmitir esse entusiasmo aos seus alunos. Eles precisam ser capazes de pensar além da caixa e ser verdadeiros especialistas em seu setor. Em particular, eles devem se esforçar e seus colegas para melhorar os resultados dos alunos. Esse entusiasmo é o que levou muitos designers instrucionais a carreiras de sucesso como escritores, palestrantes e pioneiros da indústria.
#4. Desenvolvimento profissional rápido
Somente promovendo a própria carreira, os melhores candidatos em aprendizado e design podem dar tudo de si para uma organização. Isso requer melhoria perpétua através da adoção de novos métodos. Os candidatos a cargos de Design Instrucional devem estar atentos às medidas pelas quais julgam seu próprio desempenho.
Além disso, os candidatos a posições em aprendizado e design não devem se limitar à lista acima; outras características desejáveis incluem originalidade, aptidão para trabalhar em equipe e potencial de liderança. Para se tornar um designer instrucional, você deve demonstrar com confiança a maioria das seguintes habilidades de trabalhos anteriores e atuais.
#5. Troca verbal acima da média
A comunicação eficaz é essencial para qualquer Designer Instrucional. Os profissionais da área de aprendizado e desenvolvimento geralmente são desafiados a simplificar conceitos difíceis para o benefício de seu público. Isso abrange a produção e disseminação de mídia por meio de muitos canais de interação.
#6. Habilidades artísticas e de execução
Quase todos os anúncios de um especialista em eLearning ou Designer Instrucional destacam o uso de software de design visual como Articulate, Canva, Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, WordPress e outros. Infelizmente, porém, nem todos possuem as habilidades criativas necessárias para criar storyboards, visualizar ideias e fornecer informações de maneira interessante.
Certificado de Designer Instrucional
Uma das principais carreiras no momento é ser um designer instrucional. Paga bem, tem alto status social e parece proporcionar uma boa mistura de rotina e trabalho criativo. Os IDs estão em alta demanda e, à medida que o ensino à distância e o trabalho remoto crescem, a demanda também aumenta.
Uma profissão em design instrucional pode ser gratificante, mas pode ser difícil determinar quais habilidades de design instrucional são essenciais para adquirir. Mesmo os especialistas em eLearning podem não entender o que um ID realiza diariamente.
Se você deseja trabalhar como designer instrucional, aprofundar sua educação e possivelmente até mesmo ter um certificado na área é uma boa ideia. Aqui está o certificado de designer instrucional que você pode adquirir.
#1. Certificado de Design e Desenvolvimento Instrucional de E-Learning
Os profissionais que pretendem ingressar ou avançar em suas carreiras em design instrucional podem se beneficiar do programa de certificação da Faculdade de Educação da Oregon State University. Para adquirir a credencial, os profissionais devem concluir cinco cursos separados, um dos quais deve ser um estágio de aprendizagem. Metodologias eficazes de e-learning, tecnologias instrucionais e ideias de design são abordadas nos cursos componentes. Uma vez que um designer instrucional tenha concluído todos os cinco cursos, ele receberá um certificado. A faculdade recomenda que profissionais sem experiência em design instrucional concluam os cursos em ordem consecutiva, mas a frequência não é obrigatória.
#2. Certificado de Designer Instrucional
Aqueles que desejam avançar em suas carreiras em design instrucional e desenvolvimento de cursos podem se beneficiar do programa de certificação do Online Learning Consortium. O programa consiste em quatro cursos de 16 semanas que um designer instrucional pode fazer para obter a certificação. Os cursos são abrangentes em sua abordagem ao design instrucional, incluindo questões como revisão da qualidade do curso, fundamentos profissionais e criação de novos cursos, entre outros. Aqueles que fizerem os quatro cursos e acertarem 90% ou mais no teste final receberão o certificado. Além disso, os candidatos ao certificado devem ter trabalhado na área de desenvolvimento de cursos online por pelo menos um ano antes de se candidatarem à organização.
#3. Certificado de Modelos de Design Instrucional
Ganhar um certificado da Sociedade Internacional de Tecnologia Educacional em design instrucional pode ajudar os profissionais a desenvolver suas habilidades na criação de cursos on-line eficazes. Um designer instrucional que busca essa credencial deve concluir um curso que abranja tanto a teoria quanto a prática do design instrucional. É um curso online individualizado com 10 módulos que os profissionais podem trabalhar sempre que tiverem tempo. As origens e o desenvolvimento da educação online, bem como os paradigmas convencionais de design instrucional, também são abordados nesses segmentos. Tudo o que é necessário para adquirir o certificado é que o designer instrucional passe pelos módulos.
#4. Treinador Instrucional Certificado
Designers instrucionais que trabalham em saúde e segurança corporativa podem considerar obter essa credencial do Conselho de Profissionais de Segurança Certificados (BCSP). Esta credencial atesta a experiência do titular na área de segurança, saúde e treinamento ambiental. A certificação está disponível para designers instrucionais que concluírem com sucesso um exame de 100 perguntas. Para se tornar um BCSP, você precisa ter ensinado ou treinado nas áreas de saúde, segurança ou meio ambiente por pelo menos 135 horas. Além disso, após cinco anos na área, os profissionais devem se recertificar.
#5. Profissional Certificado em Desenvolvimento de Talentos
Os profissionais envolvidos no desenvolvimento de talentos - que inclui o treinamento de funcionários em novas habilidades para aumentar a produtividade e o engajamento - podem obter essa certificação da Association for Talent Development (ATD). A obtenção dessa certificação demonstra aos empregadores que você entende como usar as abordagens de desenvolvimento de talentos para melhorar sua força de trabalho. No entanto, a certificação é obtida pela demonstração de proficiência em habilidades técnicas, como treinamento e coaching, e habilidades interpessoais, como visão de negócios e gerenciamento de mudanças. Eles querem que seus funcionários tenham pelo menos cinco anos de experiência na área de desenvolvimento de talentos e tenham participado de pelo menos 60 horas de atividades de desenvolvimento profissional no ano anterior.
Salário para Designer Instrucional
Payscale.com relata que o salário médio nacional de um designer instrucional nos Estados Unidos é de $ 61,000 por ano. No entanto, isso varia consideravelmente dependendo de onde você está. De acordo com relatórios de pagamento no Glassdoor.com, o salário de um designer instrucional em San Francisco pode render de $ 60,000 a $ 103,000 anualmente. Além disso, a remuneração média para esta posição é de $ 79,248.
Qual é a diferença entre um professor e um designer instrucional?
A descrição do trabalho pode soar como a de um professor ou designer instrucional, mas há diferenças importantes a serem feitas.
Seja pessoalmente ou digitalmente, os professores treinam um público em tempo real. Por outro lado, os designers instrucionais são profissionais invisíveis. Eles desenvolvem materiais de curso, mas raramente os apresentam para uma audiência ao vivo.
A indústria da construção é freqüentemente usada para ilustrar essa distinção. Como designer instrucional, você desempenha o papel de arquiteto nesse cenário. Você pesquisa o local, os requisitos do usuário e outros elementos relevantes. Feito isso, você pode começar a trabalhar nas especificações da casa e nos desenhos detalhados.
Os professores, por sua vez, são como os empreiteiros que executam seu projeto de acordo com seus padrões. O próximo passo é avaliar a situação e fazer as mudanças necessárias com base em suas descobertas.
Você não começaria a construção de uma casa sem um projeto, e também não deveria começar um programa de treinamento sem primeiro aderir aos padrões aceitos de design instrucional. Um professor deve ter uma estratégia, atividades e recursos preparados antes de se concentrar no treinamento de centenas de funcionários.
Como se tornar um Designer Instrucional
Depois de identificar que trabalhar com design instrucional é adequado para seus interesses e habilidades, você pode começar a tomar medidas para encontrar uma posição gratificante no campo.
Como conseguir um emprego como designer instrucional:
- Estude os princípios do design instrucional.
- Adquira o Know-How de Desenvolvimento de e-Learning
- Domine a arte da composição e design visual.
- Crie um portfólio de seu trabalho de design instrucional.
- Comunique-se com outros desenvolvedores de cursos
- Coloque seu currículo em design instrucional em ordem.
- Sucesso em uma entrevista para um designer instrucional
Conclusão
Carreiras em design instrucional são extremamente brilhantes e abundantes. Os designers instrucionais serão essenciais para manter uma força de trabalho competente em uma era de crescente automação, uso generalizado de trabalho remoto e mudanças na indústria impulsionadas pela tecnologia.
No entanto, se você tiver o histórico, os objetivos e as expectativas corretos, uma carreira como designer instrucional pode ser altamente gratificante e satisfatória. O design instrucional é um ótimo campo para entrar se você deseja sair da sala de aula e tem paixão por ajudar outras pessoas a aprender de maneiras positivas e gratificantes.
Perguntas frequentes do designer instrucional
É difícil entrar no design instrucional?
Sem experiência ou credenciais relevantes, encontrar seu primeiro emprego como designer instrucional pode ser um desafio. Mas se você se esforçar para aprender e desenvolver suas habilidades, isso é totalmente possível.
Como você pode conseguir um emprego de design instrucional sem experiência?
Mesmo sem experiência, você pode conseguir uma vaga em design instrucional entendendo as tecnologias e criando um portfólio. Você também pode ser voluntário em uma instituição de caridade local ou oferecer seus serviços como consultor de aprendizado para sua empresa.
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Referência
