Embora seja verdade que você pode se candidatar ao emprego dos seus sonhos imediatamente após a empresa anunciar suas vagas disponíveis ao público, você também pode ser proativo entrando em contato com eles primeiro usando uma carta de consulta de emprego. Para escrever e enviar uma boa carta de consulta de emprego, você precisa ter conhecimento em primeira mão do negócio, bem como uma boa linha de assunto de e-mail. Ao todo, a carta deve ser convincente para atrair potenciais empregadores ou pelo menos mantê-lo na lista de espera até que uma oferta de emprego apareça. Isso nos leva a palavras-chave para usar ao perguntar sobre um emprego.
Significado da consulta de emprego
Uma consulta de emprego é uma carta que os candidatos a emprego enviam a uma empresa que pode estar contratando, mas ainda não se alistou ou anunciou suas vagas disponíveis. Também podemos dizer que é um pedido de emprego não convidado. Uma carta de consulta de emprego também é conhecida como carta de prospecção, carta de chamada fria ou carta de interesse. Na maioria das vezes, é vender-se a uma empresa e indicar seu interesse em trabalhar com ela. Há algo espetacular em uma carta de solicitação de emprego. Se estiver estruturado de maneira atraente, atrai empresas que não estão procurando ativamente novos funcionários. Isso significa simplesmente que você provavelmente será contatado quando surgir a necessidade. Em geral, uma carta de consulta de emprego pode aumentar suas chances de conseguir uma entrevista se estiver estruturada adequadamente. Isso resultou em um aumento no número de cartas que os gerentes de contratação recebem de candidatos perguntando sobre um emprego.
Por que as perspectivas de emprego escrevem e enviam uma carta de consulta de emprego?
As empresas fazem suas vagas de emprego conhecidas ao público. No entanto, não é em todas as situações. Perguntar sobre um emprego escrevendo uma carta de consulta de emprego para uma empresa dá a você uma vantagem sobre outros candidatos à procura de emprego. Por exemplo, uma entrevista pode ser marcada para você quando a empresa for atraída por sua carta. Você também pode ser colocado em sua lista de contatos, caso haja vagas disponíveis. Os empregadores assumem que você é intencional e, portanto, proativo com seus objetivos de carreira.
Para quem você direciona uma carta de inquirição de emprego?
Inicialmente, os clientes em potencial não dirigem suas cartas de solicitação de emprego a ninguém em particular. Geralmente tem títulos como “A quem possa interessar” ou “Prezada senhora/senhor”. Funcionou então, mas talvez infrutífero no mundo atual. Todo mundo tem um nome e vai adorar ser tratado pelo seu nome. Então, tanto quanto possível, evite os clichês acima. O que nos leva à próxima pergunta: como você obtém nomes de contato para sua carta de consulta?
Como posso obter o contato para o qual minha carta de consulta de trabalho será enviada?
Isso não deve ser difícil ou cansativo se você tiver tempo para construir sua rede. Há um clichê que diz que uma boa rede é igual a um grande patrimônio líquido. Na verdade, aplica-se a obter um contrato de trabalho. Se você conhece alguém que possa ter o contato que você procura, você pode abordá-lo para isso. Você também pode verificar o site da empresa ou outras plataformas de mídia social. Por fim, o LinkedIn é um bom lugar para se conectar com profissionais e conhecer seus nomes. Se você tiver tempo para escrever uma carta perguntando sobre um emprego, reserve um tempo para obter os contatos e encaminhá-los a alguém.
O que dizer ao perguntar sobre um emprego
Se tivermos que reformular o que dizer ao perguntar sobre um emprego, será: qual deve ser o conteúdo da carta que você escreverá e enviará?
#1. Interesse
Uma das principais coisas que comporão o conteúdo de sua carta ao perguntar sobre um emprego é o seu interesse. Uma carta de consulta de emprego deve conter o que o excita sobre a empresa.
#2. Venda suas habilidades
Antes de enviar sua carta de consulta, você deve destacar suas habilidades e como a empresa se beneficiará delas. Se houver experiências que você acumulou ao longo dos anos, este é o melhor momento para destacá-las.
#3. Seja educado
Os clientes em potencial que escrevem e enviam qualquer carta de consulta têm um objetivo, e isso é impressionar a empresa ou a pessoa que será abordada. Para conseguir isso, toda forma de polidez deve ser absorvida.
#4. Deixe seu contato
Sua carta está incompleta sem informações de contato. Considere este o seu botão de chamada para ação. Assim fica mais fácil para a empresa entrar em contato com você caso seja necessário.
Dicas sobre como escrever e enviar uma carta de consulta de emprego
Diariamente, toneladas de pessoas enviam cartas de consulta para várias empresas. Como você garante que a pessoa que lerá sua carta a achará atraente? Confira as seguintes dicas comprovadas que você precisa adotar ao escrever sua próxima carta de consulta de emprego para atrair seu leitor;
#1. Realizar pesquisas preliminares sobre a empresa
Se você é um candidato a emprego que pretende escrever e enviar uma carta de consulta para qualquer empresa, faça uma pesquisa completa antes de qualquer outra coisa. Você deve priorizar isso antes de escrever sua carta. Ele fornece uma compreensão adequada de qual linha de assunto você usaria em sua carta de solicitação de emprego por e-mail.
#2. Identifique a pessoa apropriada para enviar e-mail
Por favor, diga-me que você não ia direcionar sua carta de solicitação de emprego a quem possa interessar. Isso é absurdo e obsoleto, sério! Nem pense nisso. Se você deve escrever e enviar uma carta de consulta, deve ser de maneira apropriada. Procure as informações de contato das pessoas certas e envie-as diretamente para elas.
#3. Crie uma linha de assunto atraente
Quando você escreve uma carta de solicitação de emprego e pretende enviá-la por e-mail, sua carta precisa de um assunto cativante para atrair a atenção do seu contato. Quando a linha de assunto não é atraente o suficiente, eles podem descartar sua carta e, acredite, não é o que você quer. Ao torná-lo cativante, certifique-se também de que seja curto e simples.
#4. Mantenha a formalidade no conteúdo
Outra dica importante que os prospects devem adotar é manter a formalidade durante toda a carta. Isso exige o uso de tom e linguagem formais.
#5. Descreva-se
Lembre-se, você não escreve ou envia uma carta de solicitação de emprego por diversão, você faz isso porque pretende vender suas habilidades e possivelmente ser contratado. Isso significa simplesmente que você terá que se vender. Quando solicitado a vender a si mesmo, ninguém solicitou um artigo de duas páginas. Quem tem tempo para ler isso? Definitivamente não é o gerente que não conhece você pessoalmente. Seja o mais sucinto possível e certifique-se de que também informe ao leitor que você está perguntando sobre um emprego. Seu nome, emprego atual e certificação educacional são ótimos.
#6. Venda suas habilidades e experiência
Supondo que essas empresas estejam contratando, por que elas deveriam contratar você? Você precisa destacar suas habilidades, sua experiência e o que eles têm a ganhar caso o contratem. Digamos que você seja um analista de dados certificado. Você pode simplesmente destacar a empresa em que estagiou, bem como o órgão que o certificou. Todas essas coisas postas em prática convencerão a empresa a entrar em contato com você se precisarem de seus serviços. Agora é uma grande oportunidade de vender o que você pode fazer e por que você é uma vantagem para o negócio em questão.
Ninguém tem tempo para ler uma longa carta de consulta, especialmente quando não a solicitou. Portanto, você deve ser o mais breve possível ao redigir sua carta. Imagine alguém lhe dando menos de 60 segundos para se vender, como você faria isso? Aplique a mesma estratégia.
#7. Mantenha isto curto e simples
Ninguém tem tempo para ler uma longa carta de consulta, especialmente quando não a solicitou. Portanto, você deve ser o mais breve possível ao redigir sua carta. Imagine alguém lhe dando menos de 60 segundos para se vender, como você faria isso? Aplique a mesma estratégia
#8. Incluir um apelo à ação e fechar corretamente o e-mail
Veja isso como seu último toque de clarim para se vender ao negócio. Portanto, deve ser estratégico e direto ao ponto. Também deve destacar o valor que você agregará ao negócio se for empregado. Quando se trata de terminar sua carta, você não precisa de um lembrete ou sabe que deve estar no formato formal, certo? Então você deve assinar de forma profissional.
#9. Incluir uma assinatura de e-mail profissional
Se você pretende ou não enviar sua carta de solicitação de emprego com seu currículo, não significa que você não deva incluí-la de maneira profissional. Primeiro, você deve incluir seu nome, número de telefone e endereço de e-mail. Se você tiver uma conta social profissional, não hesite em incluí-la também.
#10. Revise sua carta
Depois de preencher seu e-mail de consulta de emprego, é necessário revisar sua carta. Isso o ajudará a corrigir quaisquer erros que tornem seu trabalho pouco profissional. Fique de olho nas informações de contato também e verifique se elas estão corretas.
#11. Documento de Verificação Cruzada
Se você pretende anexar seu arquivo ou qualquer outro documento, certifique-se de verificar antes de enviar a carta.
Amostra de dicas de consulta de emprego por carta
Confira a amostra abaixo
Morada
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Telefone
Data
Nome do indivíduo
Titulo do trabalho
Nome da Organização
Morada
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Caro (nome da parte receptora)
Escrevo para pedir que você considere uma adição à sua equipe de criação de produtos. Sua empresa manteve sua posição como líder do setor. Sou um inovador de novas ideias, um ilustrador criativo com boas habilidades de design, um excelente comunicador com os compradores e ganhei cinco prêmios em trabalhos gráficos. Acredito que seria um bom ajuste para sua organização.
Atualmente, sou designer gráfico freelancer e também líder de equipe na Elbis Design, empresa que auxilia empresas na gestão de produtos. Sou bem conhecido por ver o sucesso de cada projeto.
Abaixo está um anexo do meu currículo para sua análise e possível consideração. (Nome da empresa) tem uma reputação de excelência, e eu adoraria usar minhas habilidades para ajudar a empresa a atingir seus objetivos. Vou ligar para você para discutir melhor suas necessidades e como posso beneficiar sua empresa. Eu não me importaria de um encontro físico, e estou ansioso para conhecê-lo. Você pode me encontrar em (contato)
Obrigado
Atenciosamente,
(Assinatura)
Seu nome digitado
Recinto
Assunto do e-mail de consulta de emprego
Quando se trata de linhas de assunto de e-mail para uma consulta de trabalho, é o que determina se sua carta será lida ou não. Portanto, é uma parte crucial de sua carta de consulta de trabalho. Isso significa que você deve levar isso em consideração ao escrever e enviar uma carta de solicitação de emprego. Lembre-se de que ninguém solicitou sua carta, portanto, se eles precisarem lê-la, você deve garantir que seja cativante.
Se você pode dominar o ato de escrever uma pergunta de trabalho convincente por assunto de e-mail, parabéns, você conseguiu um gerente de contratação à sua disposição, o que significa que eles precisam revisar sua inscrição.
#1. Use um nome de referência
Isso tem muito a ver com sua rede. Se você tem um relacionamento próximo com uma personalidade renomada ou qualquer funcionário de alto escalão da empresa, pode usar isso a seu favor. Use um nome de referência se você tiver uma conexão com alguém dentro da organização. Mesmo que você seja amigo de um amigo, você pode pedir ao seu conhecido para dizer boas palavras para você. O que estou tentando reforçar? Não use um nome de referência se você não os informou.
Usar um nome de referência aparece assim; Indicado por (nome) para uma (posição que você está disputando)
#2. Faça uso do cargo e número do cargo
Você não é o único a disputar um cargo, e o gerente que revisou sua carta pode não se lembrar quando for a hora de contratar. O que isso significa e qual é o caminho a seguir? Significa simplesmente que você terá que se destacar para que eles se lembrem de sua opção se surgir a ocasião. Você faz isso usando o título do cargo e o número do cargo. Confira a amostra abaixo.
Designer Gráfico Sênior, JO No: 1234, (seu nome)
#3. Inclua sua habilidade mais importante ou credencial profissional
Quando você escreve uma solicitação de emprego que pretende enviar para uma empresa, uma das linhas de assunto que você deve incluir é “suas habilidades”. Além de suas habilidades, você pode incluir seu nome, credenciais, designações profissionais ou informações de graduação após seu nome.
#4. Destaque sua experiência
Ao escrever uma carta de consulta de emprego, destaque não apenas suas habilidades, mas também sua experiência. A maioria das empresas está à procura de profissionais, portanto, se você tiver experiência, terá uma vantagem. Confira a amostra abaixo.
Tenho mais de 8 anos de experiência em análise de dados e fui analista chefe da {nome da empresa e anos se possível}
#5. Use palavras-chave intencionalmente
Outra dica de assunto de e-mail de consulta de emprego que você deve incluir ao escrever ou enviar sua inscrição é usar palavras-chave intencionalmente. É engraçado, mas você precisará otimizar intencionalmente sua carta. Isso significa simplesmente que você usa certas palavras-chave que destacam a essência da carta de consulta de trabalho.
O que você diz em um e-mail ao perguntar sobre um emprego?
Declare que o objetivo de sua comunicação é perguntar sobre um emprego enquanto se apresenta. Dê uma breve explicação de seu interesse nesta empresa em particular também, se puder.
Qual é uma boa frase para investigação?
Para saber o horário do trem, liguei. Se houvesse alguma mensagem para ele, ele queria saber. Ele ficou tão impressionado que quis saber o nome do jovem pastor. Para investigar as operações da empresa, foram nomeados inspetores.
É educado dizer pergunte?
Quando comparadas com outras palavras que significam perguntar, inquirir e inquirir são geralmente palavras bastante formais. A maioria das pessoas simplesmente diz “pergunte” ao falar.
Qual é um bom exemplo de uma pergunta de investigação?
Que informações eu preciso sobre este assunto? Por que eu acho que sei disso? Que tipos de recursos podem ser úteis? Como sei que os dados são precisos?
Perguntar é o mesmo que perguntar?
Perguntar, buscar informações ou investigar é o que significa indagar ou inquirir. Uma variação incomum de indagação é inquirida.
Você pergunta ou pergunta sobre um emprego?
Inquire costumava significar simplesmente “pergunte”, enquanto inquire era usado para investigações oficiais. Embora as duas palavras sejam intercambiáveis no Reino Unido, as investigações formais ou oficiais ainda são descritas com mais frequência pela palavra inquérito.
Como você pergunta sobre um emprego sem se candidatar?
Chamadas frias imediatamente, mesmo que a empresa não esteja contratando, demonstram sua iniciativa e informam que você é um candidato qualificado para consideração se uma posição abrir no futuro.
Qual é o primeiro parágrafo da carta consulta?
Apresente-se no parágrafo inicial, juntamente com sua instituição ou empresa e, se for o caso, seu cargo. Explique sua motivação para escrever e como planeja usar as informações solicitadas no segundo parágrafo.
O que é uma carta consulta em palavras simples?
Pedir algo ao destinatário é o principal objetivo das cartas-consulta. Você pode enviar consultas por e-mail ou uma carta comercial formal a um destinatário fora de sua organização. Certifique-se de que as informações ainda não estejam disponíveis antes de enviar sua consulta, talvez visitando o site corporativo.
Conclusão
Escrever uma pesquisa de trabalho atraente significa simplesmente que você entende seu conteúdo e sabe como destacar totalmente palavras-chave relevantes usando a linha de assunto do e-mail. Embora seja verdade que isso não garante de forma alguma uma contratação de emprego, você nunca pode dizer o que resultará disso. Ao todo, a forma como você estrutura sua consulta determinará se você receberá ou não uma resposta imediata do gerente de contratação. Finalmente, dê o seu melhor e veja como ele produzirá resultados.
Perguntas frequentes sobre como escrever e enviar uma consulta de emprego
Como você deve enviar uma carta de consulta de emprego?
Envie-o para o endereço de e-mail do contato ou simplesmente envie uma cópia impressa, além do seu CV, para o contato.
Devo enviar meu currículo com minha carta de solicitação de emprego?
Não há nenhuma regra que obrigue os clientes em potencial a incluir seu currículo quando escreverem e enviarem qualquer carta de consulta de emprego
