Uma empresa contrata um empreiteiro independente para trabalhar em uma tarefa de curto prazo. O tempo de permanência na empresa termina sempre que o contrato termina, a menos que optem por contratar um novo. É bom tornar-se um contratante independente porque aumenta a sua renda e o torna único. Este artigo fala sobre como se tornar um cuidador e enfermeiro contratado independente da Amazon. Também fala sobre como se tornar um contratante independente na Flórida, Texas e Califórnia.
Visão geral
Um contratante independente trabalha para outra pessoa ou empresa sob um contrato. Eles não são em tempo integral colaboradores e têm autoridade para decidir quando e como o trabalho será concluído, bem como quanto custará.
Você é seu próprio patrão como funcionário contratado independente. Você pode estar sobrecarregado com tarefas e responsabilidades adicionais. No entanto, se você trabalhar duro e continuar a expandir sua base de clientes, poderá obter um pagamento muito maior a longo prazo. Se você contratar funcionários (ou contratados independentes) para atender clientes para você, poderá até se posicionar para obter receita passiva. Tudo começa com esse primeiro contrato como contratante pessoal.
Como se tornar um contratante independente
É evidente que trabalhar como um empregado terceirizado independente é atraente. No entanto, ainda há uma grande incerteza. Como o pagamento constante não é garantido, é essencial manter um fluxo constante de emprego. Se você quiser tentar, aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a ter sucesso:
#1. Escolha sua especialidade
O primeiro passo para se tornar um funcionário contratado independente é determinar que tipo de trabalho você deseja realizar. As empresas mais bem-sucedidas se destacam em um único serviço. Portanto, considere um determinado nicho no qual você é especialista e comece por aí.
#2. Desenvolver um plano de negócios
Após a seleção de sua área de especialização, a próxima etapa é planejar como sua empresa funcionará. Esta fase irá ajudá-lo a determinar como precificar seu projeto para que valha o seu tempo. Você também aprenderá quantos clientes precisará para atingir suas metas financeiras e manter seu emprego.
#3. Obter um contrato
Estabelecer um contrato básico independente com qualquer cliente para quem você presta serviços é sempre uma ideia inteligente. No nível mais fundamental, este acordo deve ter as seguintes disposições:
- Escopo do projeto.
- Condições de pagamento (por exemplo, na entrega, no final do mês, net 30, etc.).
- O custo do projeto.
- A situação jurídica de cada participante.
Alguns clientes podem fornecer um contrato. Caso contrário, você deve consultar um advogado para ajudá-lo a redigir um contrato reutilizável.
#4. Comece a trabalhar agora
Não se engane: se você quer ser bem-sucedido como trabalhador autônomo, deve encontrar e satisfazer os clientes. Então comece por reunir oportunidades e então mãos à obra.
#5. Solicitar uma licença de empreiteiro
Você também deve obter quaisquer licenças específicas do setor. de um empreiteiro licença oferece inúmeras vantagens, incluindo a capacidade de demonstrar seu conhecimento para clientes em potencial.
As vantagens de trabalhar como trabalhador autônomo
Além de impostos e vantagens, a contratação independente tem várias vantagens. Aqui estão algumas das vantagens:
- Você está no comando — Empreiteiros independentes trabalham por conta própria. Eles escolhem com quem trabalham, com que frequência trabalham e quanto recebem.
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal – A grande maioria dos contratados trabalha em casa. Isso significa que eles não precisam lidar com deslocamentos, reuniões desnecessárias ou políticas no local de trabalho, que são as principais fontes de estresse relacionado ao trabalho.
- Mais dinheiro — Como podem transferir suas habilidades para diferentes organizações, alguns contratados ganham mais do que ganhariam em um cargo de tempo integral.
Como se tornar um cuidador terceirizado independente
Um cuidador contratado independente cuida de clientes idosos ou aqueles que precisam de assistência especial nas tarefas diárias em suas casas. Você opera com base em contrato com um cliente, e seus deveres e responsabilidades variam de acordo com as demandas do cliente. Como cuidador, você ajuda nas responsabilidades diárias, como higiene, tarefas domésticas, culinária e transporte.
Você frequentemente acompanha o cliente e o auxilia durante as atividades em casa ou fora dele. Um cuidador que trabalha como contratado independente pode trabalhar em uma casa particular ou em uma instalação de vida assistida. A seguir estão algumas opções para se tornar um cuidador contratado independente;
Um diploma do ensino médio ou certificado GED e habilidades gerais de limpeza são necessários para começar a trabalhar como cuidador contratado independente. Você deve ter uma carteira de motorista válida e um registro de condução limpo se fornecer transporte. Alguns clientes preferem CNAs ou auxiliares de saúde em casa como candidatos (HHAs).
Os pré-requisitos para essas certificações diferem de estado para estado, e o treinamento normalmente dura de algumas semanas a alguns meses. Alguns consumidores exigem apenas RCP e certificação básica de salvamento.
Como se tornar uma enfermeira terceirizada independente
Um enfermeiro contratado independente é um profissional de saúde que trabalha em regime de contrato em vez de em tempo integral. O enfermeiro ou cuidador contratado independente pode ir a vários locais para ajudar durante a falta de enfermagem ou pode estabelecer uma base individual de pacientes em um local.
Como seu paciente ou centro de atendimento não deduz impostos ou benefícios de sua remuneração, eles devem fornecer seu próprio seguro, educação contínua e declaração de impostos. Os pré-requisitos para se tornar um enfermeiro contratado independente são os seguintes:
Para se tornar um enfermeiro contratado independente, você precisa de um diploma em enfermagem e uma licença para praticar. Para se tornar uma enfermeira registrada (RN), você precisa ter um diploma de associado em enfermagem e estar registrado no estado.
Um contratado independente de enfermagem autônomo deve ter fortes habilidades de negócios para encontrar e garantir contratos com clientes. Você pode se especializar em um determinado componente dos cuidados de saúde ganhando experiência ou completando educação adicional, além de suas habilidades gerais de enfermagem.
Como se tornar um contratante independente para a Amazon
Por meio do Amazon Delivery Service Partner Program, a Amazon envolve funcionários terceirizados independentes (Amazon DSP). Eles estão procurando associados de entrega ou motoristas de entrega autônomos da Amazon. O site da Amazon DSP fornece uma lista de cidades onde a Amazon está contratando funcionários terceirizados independentes.
Além disso, por meio de seu programa de trabalho flexível da Amazon, a Amazon emprega contratados independentes como trabalhadores temporários. Os critérios do contratante independente da Amazon são mostrados abaixo;
Necessidades do contratante independente do Amazon Flex
- Os futuros funcionários devem ter pelo menos 21 anos de idade, ter uma carteira de motorista válida e ter um número de seguro social.
- Além disso, a maioria das entregas exige que os motoristas flex tenham um carro de quatro portas.
- Os veículos flexíveis da Amazon geralmente são sedãs de quatro portas de tamanho médio, SUVs ou até caminhões.
- Por fim, os motoristas do Amazon Flex devem possuir um smartphone, seja Apple ou Android.
Requisitos do contratante independente para o Amazon DSP:
- Os drivers do Amazon DSP, como os drivers do Amazon flex, devem ter pelo menos 21 anos de idade.
- Eles também devem ter uma carteira de motorista válida no estado de trabalho e a capacidade de levantar pacotes com peso de até 50 quilos.
- Este trabalho não requer o uso de um smartphone ou seu próprio transporte.
- Esses motoristas devem poder trabalhar de 4 a 5 dias por semana e entregar pelo menos 200 remessas por semana.
- Alguns turnos exigem até dez horas de esforço.
- Os turnos da manhã e da tarde estão disponíveis durante a semana e fins de semana.
Como posso me tornar um contratante independente na Califórnia?
Em todo o mundo, aspirantes a empreendedores identificam a Califórnia como uma startup e um centro comercial onde a inovação e as ideias crescem. Não é nenhuma surpresa que a Califórnia também seja um foco de empreiteiros independentes. De acordo com a pesquisa do UC Berkeley Labor Center, “a taxa de contratação independente como trabalho principal foi de 8.5% da força de trabalho na Califórnia em 2016, superando a taxa nacional”. O seguinte mostra como se tornar um contratante independente na Califórnia abaixo;
O governador Gavin Newsom, da Califórnia, assinou o Assembly Bill (AB) 5 em setembro de 2019 para um contratado independente. A nova lei trata do “status de emprego” dos funcionários quando eles afirmam que são contratados independentes e não funcionários. O AB5, que exige um teste de três partes para avaliar se uma pessoa pode ser um contratado independente, entrou em vigor em janeiro de 2020 na Califórnia.
A aplicação do teste ABC é exigida pela AB5 para avaliar se um trabalhador da Califórnia é um funcionário ou contratado independente para fins do Código do Trabalho, Código de Seguro Desemprego e ordens de pagamento da Comissão de Bem-Estar Industrial (IWC).
Como você pode se tornar um contratante independente na Flórida?
Os empregadores na Flórida e em todo o país dependem cada vez mais das contribuições de contratados independentes no local de trabalho. De acordo com o Pew Research Center, cerca de 10% das pessoas nos Estados Unidos atualmente trabalham ou trabalharam recentemente como contratados independentes na Flórida. Os requisitos para se tornar um contratante independente na Flórida são os seguintes:
O teste de “direito de controle” é usado pela Flórida para avaliar se uma pessoa é um funcionário ou contratado independente. O aspecto crucial que os juízes avaliarão é quanta influência um empregador tem sobre quando e como um funcionário faz seu trabalho. Quanto mais uma empresa exerce controle, maior a probabilidade de alguém ser um empregado. Quanto menos influência um indivíduo tiver sobre como o trabalho é concluído, maior a probabilidade de ele ser corretamente designado como contratado independente.
Como se tornar um contratante independente no Texas
É simples encontrar um contratante independente no Texas; você simplesmente precisa saber onde procurar. Os pré-requisitos para se tornar um contratante independente no Texas são os seguintes:
Certifique-se de que você está realmente qualificado para trabalhar como funcionário terceirizado independente. Selecione um logotipo de marca (e registre-o, se necessário). Arranje um certificado de registro fiscal (e uma licença profissional, se necessário para sua profissão). Os pagamentos de impostos obrigatórios devem ser feitos antes de seus pagamentos de impostos de renda e trabalho autônomo.
Você pode usar um teste de vinte fatores desenvolvido pela Texas Workforce Comissão (TWC) para avaliar se o seu trabalhador é um empregado ou contratado independente. Mesmo que uma pessoa não corresponda a todos os critérios, ela ainda pode ser considerada um funcionário. Para avaliar se um trabalhador é empregado ou contratado independente, os tribunais considerarão cada uma das características por sua vez. Se um trabalhador atende à maioria dos critérios para um relacionamento de funcionário, é mais provável que seja um funcionário. Se o trabalhador atende à maioria dos critérios para um contrato de contrato de trabalho independente, é mais provável que ele seja um.
Qual é a distinção entre ser autônomo e ser um contratante independente?
Uma das várias maneiras de ser classificado como autônomo é se tornar um contratado independente. Um funcionário contratado independente, por definição, fornece trabalho ou serviços em uma base contratual, enquanto o trabalho autônomo é simplesmente o ato de ganhar dinheiro sem estar empregado.
O que o qualifica como um contratante independente?
As principais diretrizes estipulam que um indivíduo é um funcionário contratado independente se, de fato, o pagador tiver o poder de controlar ou influenciar apenas o resultado da tarefa, e não o que e como ela será feita. Você é autônomo se for um contratado independente.
Vale a pena trabalhar como autônomo?
Ser um empreiteiro tem muitos benefícios. O contrato de trabalho dá aos funcionários mais independência e, em muitos casos, um nível percebido de segurança no emprego mais alto do que o emprego tradicional. Haverá menos deslocamentos, reuniões e política de escritório, e você poderá trabalhar nas horas que forem mais convenientes para você e seu estilo de vida.
Você pode ganhar mais dinheiro como contratado independente do que como funcionário. As empresas podem estar dispostas a pagar mais por contratados independentes, já que não precisam assumir obrigações caras de longo prazo ou pagar benefícios de saúde, seguro-desemprego, impostos da Previdência Social ou impostos do Medicare.
Quanto devo guardar como contratante independente?
No entanto, os contratantes independentes são frequentemente obrigados a pagar o imposto de trabalho por conta própria, bem como o imposto de renda. Tendo isso em mente, é preferível reservar de 25 a 35% de sua receita de trabalho autônomo para pagar impostos. (Se você quiser automatizar isso, procure por Tax Vault!) Em geral, você deve reservar de 25% a 35% de sua renda 1099, menos quaisquer deduções que você possa reivindicar.
É melhor ser um empregado ou um contratante independente?
Cada posição vem com seu próprio conjunto de vantagens e desvantagens. Na maioria das vezes, os funcionários são obrigados a cumprir as diretrizes de seus empregadores, mas estão isentos das responsabilidades e obrigações associadas à administração de uma empresa. Eles normalmente têm clientes em vez de um empregador e podem ficar com toda a renda que obtêm de seu trabalho. Por outro lado, os contratados independentes são responsáveis por lidar com todos os seus próprios impostos, deduções comerciais e seguros de saúde, além de assumir os riscos decorrentes da administração de seus próprios negócios.
Se eu tiver um contrato de serviço por escrito, isso significa que sou um contratado independente?
Um dos critérios que o Conselho considera ao decidir se um trabalhador é ou não um contratado independente é se a pessoa tem ou não um contrato, seja por escrito ou verbal. No entanto, o Conselho é obrigado a levar em consideração outras considerações, e a mera existência de um contrato escrito não é suficiente para transformar uma pessoa em um contratante independente por si só.
O Conselho define Contratante Independente da mesma forma que Mdol, Mrs ou IRS?
Somente a Diretoria e o MDOL terão acesso à definição padronizada de autônomo que o novo estatuto estabeleceu. Devido a diferenças na legislação federal, o Internal Revenue Service e o Maine Department of Revenue não puderam ser incluídos. No entanto, a nova definição inclui testes que são utilizados pelo IRS e, como resultado, os indivíduos considerados autônomos por motivos de compensação trabalhista ou desemprego provavelmente serão reconhecidos como autônomos para fins de tributação. Se você tiver dúvidas, consulte um especialista em impostos.
Um trabalhador e a entidade empregadora podem concordar que o trabalhador é um contratante independente?
Não, o Conselho decidirá se o trabalhador atende ou não aos padrões para ser um contratado independente durante um exame sobre se um empregador deve ou não ter cobertura de seguro de acidentes de trabalho ou um pedido de benefícios relativos a acidentes de trabalho. O contrato formal ou acordo verbal de um trabalhador no sentido de que ele é um contratado independente será levado em consideração pelo Conselho, mas isso não determinará o julgamento final do Conselho.
Conclusão
Ser um contratado independente é bom e o torna único como funcionário. Tudo que você precisa é cumprir os requisitos, passar no teste e ter a certificação. Tenha em mente, no entanto, que os locais para trabalhar como contratados independentes diferem porque têm seus próprios critérios.
Perguntas frequentes sobre como se tornar um CONTRATANTE INDEPENDENTE
Como os contratados independentes evitam o pagamento de impostos?
Contas com vantagens fiscais (401(k)s e IRAs) e reivindicar deduções 1099 e créditos fiscais são formas legais de evitar o pagamento de impostos. Ser um contratado ou contratado independente tem um número de 1099 vantagens, incluindo a capacidade de escolher seu horário pessoal e ser seu próprio patrão.
Trabalhar como autônomo é o mesmo que administrar seu próprio negócio?
Um único proprietário é uma empresa de uma pessoa que não possui uma entidade comercial formal, como uma LLC, registrada no estado. Um contratante independente é alguém que trabalha para uma corporação em um projeto específico por um preço fixo. Um proprietário solitário pode realizar trabalhos contratados, bem como vender bens ou serviços para obter dinheiro.
Que despesas posso deduzir como contratante independente?
- Dedução para impostos de trabalho autônomo.
- Despesas para um escritório em casa.
- Despesas de viagem
- Custos de publicidade e marketing
- Serviços contábeis e jurídicos.
- Contas de internet empresarial e telefones celulares.
- Seguro.
- Sobre ostra
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Referências
